Modelo Burocrático De La Organización
Tomado del texto Introduccion a la teoría general de la admon Idalberto Chiavenato
ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos:
a) a)
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES MONTE CARMELO
INTRODUCCION A
LA ADMINISTRACION
Asesor: José Medina Contreras
Alumna: Emma Itzel Pimentel Flores
INDICE
INTRODUCCION GENERAL
GLOSARIO
UNIDAD I: LA ADMINISTRACION Y LAS PROFESIONES DE LICE
BOLILLA Nº 1
ESCUELAS
ASPECTOS
MODELO DE DIRECCIÓN CIENTIFICA DE TAYLOR
MODELO BUROCRATICO DE MAX WEBER
DIMENSIÓN TEMPORAL
1903 – 1911
1940
DIMENSIÓN ESPACIAL
EEUU
Europa (Alemania)
DIMENSIÓN DE ESTUDIO
Formal (omite la org. informal y el factor humano, ignora...
1.1 Los enfoques clásicos para la administración de organizaciones son:
1.1 A) ESTUDIO SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACION
Es la técnica que busca lograr resultados de máxima eficiencia en la coordinación de medios y personas que forman una empresa.
* Es la coordinación de todos los recur
INDICE
* Modelo de la burocratico de la organización
* Origenes de la teoria burocratica
* Tipos de sociedad
* Tipos de autoridad
* Caracteristricas de la burocracia según weber
* Ventajas de la burocracia
* Racionalidad burocratica
* Dilemas de la burocracia
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA-IZTAPALAPA
DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
DOCTORADO EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE
DOCTOR EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
PRESENTA
AIDA ALVARADO BORREGO
“CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL
SECTOR EDUC
LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
MAX WEBER
ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA
La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos:
a. La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas
Objetivo General
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
Perfi
DISFUNCIONES DE LA BUROCRACIA
La burocracia es una organización cuyas consecuencias deseadas se resumen en la previsión de su funcionamiento, con el propósito de obtener la mayor eficiencia de la organización.
Al estudiar las consecuencias previstas de la burocracia, Merton notó las c
