Semejanzas Y Diferencias Del Contrato De Trabajo Con Otros Contratos ensayos y trabajos de investigación

Derecho Laboral “Diferencias y Semejanzas entre el Contrato Individual de Trabajo y el Contrato de Prestación de Servicios Profesionales” Contrato Individual de Trabajo Semejanzas: ← Es un contrato Bilateral, ya que produce derechos y obligaciones para ambas partes. ← Es un contrato Oneroso, ya que otorga derechos y gravámenes recíprocos. ← Es un contrato Consensual, ya que basta con la voluntad de las partes para que este se realice. ← Es un contrato de Tracto Sucesivo, ya que...

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Relación con el Ambiente. Componente: Procesos Matemáticos (series numérica). Correspondiente a los procesos de adquisición de la noción de números, algunos niños y niñas les cuestan reconocer los números del 6 al 10 y confunde el 6 con el 9, utilizar diferentes estrategias para que lo identifiquen. También se puede decir que en su mayoría del grupo le cuesta ubicarse en los días de la semana. En el área de Comunicación y Representación. Componente: Expresión musical. Cantan canciones cortas escuchadas...

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Debemos tener en cuenta la diferencia entre Contrato de Trabajo y Contrato de Prestación de Servicios: hay tres elementos que son fundamentales para demostrar que usted es un empleado: 1. Subordinación. 2. Remuneración por el trabajo desempeñado y 3. Prestación personal del servicio "intuito tu persone" Reunido estos tres elementos se entiende que existe Contrato de Trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le de, ni de condiciones y modalidades que se le agreguen. (Articulo...

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DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LA RELACION DE TRABAJO: El contrato de trabajo constituye la institución fundamental del derecho del trabajo, en virtud de la cual se aplican todas las normas que rigen la relación jurídica entre empleador y trabajadores Podemos decir que esta institución, denominada contrato de trabajo, no aparece en el campo de la literatura jurídica hasta comienzos del presente siglo, como una consecuencia de la evolución y desarrollo de la revolución industrial. ...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE UNO A TRES AÑOS CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO Objeto Poner al servicio del empleador toda la capacidad de trabajo, a prestar servicios de forma exclusiva al empleador y guardar absoluta reserva sobre hachos o documentos del empleador. Remuneración El empleador pagara al empleado el salario indicado con anterioridad, donde se encuentran los pagos de descansos...

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1. Como se clasifican los contratos de acuerdo con el Código Civil de Nuevo León. Unilateral, Bilateral, Oneroso, Gratuito Artículo 1732 dispone que el contrato es unilateral cuando una sola de las partes se obliga hacia la otra sin que esta le quede obligada. Artículo 1733 el contrato es bilateral cuándo las partes se obligan recíprocamente. Artículo 1734 el contrato oneroso aquél en que se estipulan provechos y gravámenes recíprocos; y gratuito en que el provecho es solamente de una de...

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Contrato Estimatorio o de Consignación: Art. 713 Es aquel por medio del cual un sujeto, llamado consignante (empresario), entrega a otro llamado consignatario (vendedor), mercaderías a un precio estimado, para que en un plazo fijado se pague dicho precio o bien se devuelvan las mercaderías. 1º. El consignatario no quedara liberado de la obligación de pagar el precio de lo recibido, porque sea imposible su total restitución, aun por causas que no le sean imputables. 2º. El consignatario...

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opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm CONRATOS MERCANTILES Diferencias entre contratos civiles y contratos mercantiles. CATEDRATICO: LIC. NOE GODINEZ ARREDONDO. ALUMNA: LIZETH JACQUELINE QUEZADA RODRIGUEZ Licenciatura en Derecho de la Universidad Vizcaya de las Américas.Sexto cuatrimestre.Uruapan, Mich. 09 nueve de mayo 2012. | INTRODUCCION Los contratos son acuerdos de voluntades que pueden manifestarse de forma verbal o escrita, de los cuales emanan...

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DERECHO DEL TRABAJO, ACTIVIDAD 2 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Tomando como punto de partida el artículo 123 Constitucional, el cual constituye la base primordial de nuestra materia, encontramos lo siguiente: ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el...

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3.2.8 SEMEJANZA ENTRE CONTRATO CIVIL Y MERCANTIL | Contrato civil | Contrato comercial | 1) Competencia y jurisdicción del Tribunal en caso de Litigio. | Tribunales civiles. | Tribunales de materia comercial. | 2) Según los tipos de bienes en la compraventa. | La compraventa puede ser de cosas muebles o inmuebles. | La compraventa puede recaer solo sobre cosas muebles. Art. 452 (Código de comercio) | 3) En relación a las cosas ajenas. | Las cosas ajenas no pueden venderse. Art. 1329. (Código...

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Politécnica de Guanajuato Diferencias sobre el Contrato Colectivo y el Contrato Ley. Derecho Laboral Francisco Javier Lera Gasca Introducción A continuación se hablará de lo que es un contrato de Ley y un contrato Colectivo… Las diferencias que existen entre ellos. Un Contrato Colectivo es un Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con el riesgo de establecer las condiciones para prestar el trabajo a una o más empresas. Y un Contrato de Ley es un Convenio...

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Diferencias y Similitudes entre Contrato laboral Argentino y Anglosajón Un contrato de Trabajo es aquel mediante el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios a una persona ya sea física o jurídica a cambio de una remuneración. Como cada país tiene sus propias leyes, los contratos pueden variar según los países, es decir que pueden tener tanto similitudes como diferencias. Si comparamos nuestro país, con Inglaterra encontraremos que el contrato de trabajo de ambos países tienen...

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Contrato de Trabajo En Punta Arenas, 10 de Junio 2013, entre Servicio de Alimentación , Rut. 85.258.632-5, Representada por Don José Patricio Ojeda pedreros, empresario, Rut. 5.55555-5, Domiciliado en Aurelio Villanueva Nº 1042 y Don Rony Mauricio Aguilar Rutti, Rut. 66666666-6 de nacionalidad Chilena, de estado civil Casado, nacido el 21 de Noviembre de 1971, domiciliado en Seno Almirantazgo Nº 053, Villa Alfredo Lorca, Comuna de Punta Arenas, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo...

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DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE COMPRAVENTA Y EL CONTRATO DE SUMINISTRO Noviembre de 2010 En relación con los contratos de compraventa y de suministro, existen unas marcadas diferencias que los distinguen uno del otro en el ámbito económico y jurídico, así, cada uno cumple una función diferente y busca alcanzar una finalidad específica. De aquí se deduce la primera diferencia, pues como es bien sabido, el principal fin de la compraventa es transmitir la propiedad de una cosa, mientras que...

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Holguín Neira & Pombo Diferencias Sustanciales entre el Contrato de Agencia y el Contrato atípico de Distribución Teniendo en cuenta la necesidad de distribución en el proceso de comercialización de productos por parte de los empresarios, la cual puede ser satisfecha a través de diferentes figuras contractuales que tienen efectos o consecuencias legales de variada naturaleza, a través del presente documento queremos ilustrar de manera sintética acerca de la diferencia sustancial que de manera mayoritaria...

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DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE OBRA Y CONTRATO DE INTERVENTORIA INTERVENTORIA BOGOTA 2010 DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO DE OBRA Y CONTRATO DE INTERVENTORIA CLAUSULA: PRIMERA – OBJETO DEL CONTRATO | CONTRATO DE OBRARealiza la obra de acuerdo a los pliegos de condiciones y su propuesta. | CONTRATO DE INTERVENTORIARealiza la interventora, vigilancia, supervisión técnica, administrativa, financiera y ambiental de la ejecución y cumplimiento de obligaciones a cargo del contratista de la obra...

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RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO EL CONTRATO DE TRABAJO DEFINICION: Artículo 22 del CST: Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración Jurisprudencia: CSJ, Cas. Laboral, Sent., ene.24/77 LAS PARTES: a) El trabajador quien presta el servicio. b) El empleador, quien ordena el servicio y paga el salario, puede ser...

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¿Qué es el contrato de trabajo? ….Según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras en el Artículo 55. “ El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley.” Acuerdo por el cual una persona...

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 CONTRATOS AFINES QUE SE DISTANCIAN DEL CONTRATO DE TRABAJO Si bien es cierto debe admitirse que el contrato de trabajo tiene sus propias características, como lo hemos visto, no es menos cierto que existen algunas figuras jurídicas que se le asemejan, por lo que resulta necesario establecer sus diferencias a través de sus rasgos principales distanciándolo definitivamente de la contratación laboral La presencia de zonas fronterizas en los contratos afines plantea serios problemas al difuminarse...

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Capítulo II Del Contrato de Trabajo Artículo 67. El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración. Artículo 68. El contrato de trabajo obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, la costumbre, el uso local y la equidad. Artículo 69. Si en el contrato de trabajo celebrado por un patrono y un trabajador no hubiere estipulaciones expresas respecto al...

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Contrato de Trabajo (Auxiliares) En ............................., ................. de .................................. de 20 ............, entre don .................................................................................. empresario de la Empresa de Buses Interregionales, domiciliado en calle ......................................................, Nº ....................... y don .............................................. de profesión auxiliar de bus de nacionalidad...

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INTRODUCCIÓN El material que se presenta a continuación trata sobre los Contratos de Trabajo, la terminación de la relación laboral y sus distintas figuras. Es una investigación netamente documental y para ello acudimos a la Ley Orgánica del Trabajo Vigente, el cual es el instrumento legal que regula la materia en todo el ámbito de la República. La importancia que tiene el manejo de estos conceptos en el estudio de nuestra carrera es fundamental, ya que es parte de la cotidianidad que nos tocará...

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QUE SE AUTORICE UN PRESTAMO COMO COMPLEMENTO PARA COMPRAR 2 LLANTAS QUE SE VOLARON DEL CARRO POR LA CANTIDAD DE $6,000.00 ((SEIS MIL PESOS 00/100)), QUE NECESITO PARA LA REPARACIÓN DE DE MI CAMION CON NUMERO DE FLETERO 3218/6 EL CUAL TRABAJA PARA EL GRUPO 3202 DE COSECHA DE CAÑADA SAN ANTONIO . EL CUAL ESTOY DE ACUERDO EN QUE ME SEA DESCONTADO EL 40% DEL IMPORTE DE MI FLETE Y ACARREO DE CAÑA SEMANALMENTE, PARA ABONO A MI CUENTA Y EN CASO DE NO LOGRAR CUBRIR EL ADEUDO EN EL TRANSCURSO...

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CONTRATO DE TRABAJO Nombre Wileska Rivas Profesor (a) Lisbeth 5TO Administración Sección B Caracas, 11 de febrero de 2015 Introducción Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos. La finalidad de un contrato de trabajo es darle a entender al trabajador las responsabilidades que va tener a su cargo durante el tiempo que establezca el patrón o patrona de la empresa donde va a laborar, bien sea por contrato determinado...

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Contrato http://www.ministrabajo.go.cr/macros/contrato/contrato.htm ¿Cuándo existe un contrato de trabajo? ¿Qué es la subordinación jurídica? ¿Qué derechos tiene el patrono(a) derivados de la subordinación jurídica? ¿Existe diferencia entre un contrato por servicios profesionales y un contrato de trabajo? ¿Es necesario que el contrato de trabajo sea escrito? ¿Cómo se prueba la existencia de un contrato oral? ¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo? ¿Qué es un contrato por tiempo definido...

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este trabajo trataremos lo que es la clasificación de los contratos de trabajo, por su duración, por tiempo indefinido, por cierto tiempo, para obra o servicio, estacional, móvil o eventual. También veremos las características que tipifican el contrato de trabajo, como son el carácter de permanencia, indeterminado, sucesivo, subordinación, exclusividad y lo que son los contratos de trabajos verbales y escritos. Los contratos de trabajos Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el...

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Contratos de trabajos. 1.- Defina contrato por obra o servicio. ¿Por qué se dice que es un contrato a plazo indeterminado? El contrato de obra o servicio es aquel que está en completa relación a realizar una faena o labor determinada, expresada claramente en el contrato. Se le dice que es un contrato a plazo indeterminado, debido a que sus plazos de trabajo son indefinidos según la faena a realizar, ya que cada partida o faena en la que se le pida realizar o desempeñar su labor determinada...

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contratación de trabajadores reduciendo los tipos de contrato para dejarlos en cuatro. Ya se ha llevado a cabo ese proceso, aunque en la práctica lo que se ha hecho es reagruparlos en cuatro modalidades y asociar los tipos existentes a una de ellas. Lo que sí se ha hecho es la unificación del modelo de contrato. De tal manera que ahora hay un formulario único en el que deberemos cumplimentar diferentes páginas en función del tipo de contrato elegido. Las modalidades y los tipos de contrato Las...

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1. ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO? Es aquel por el cual una persona se compromete a prestar sus servicios ya sea a una persona natural o persona jurídica, por un determinado tiempo. Dicha persona recibe un pago por sus labores desempeñadas por parte de la persona o empresa que lo contrató. 2. ¿CUÁLES SON LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO? •Trabajador: Es la persona que presta el servicio. •Empleador: Es a quien se presta el servicio, da órdenes al trabajador y le da remuneración a este por...

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Legislación Laboral Profesora: Ana Fernández Sección: P521 Contrato De Trabajo Realizado Por: Emma Colina C.I. 25.907.347 Tulio González C.I. 16.149.917 Hebert Romero C.I. 18.831.792 Mayelin Semprún C.I. 20.371.368 Iriana Quintero C.I 19.811.857 Maracaibo, Octubre del 2010 1. Defina contrato de trabajo y comente su diferencia con la relación laboral. El artículo 67 de la Ley Orgánica de Trabajo define el contrato de trabajo como aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar...

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CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Más de una vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. DEFINICION El contrato de trabajo es el acuerdo entre empresario y trabajador, en virtud...

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¿Cuáles son elementos que están presentes en un contrato de trabajo? RTA: 1. Prestación personal del servicio: El contrato de trabajo es intuito persona, es decir, que el contrato se hace en consideración a la persona del trabajador pues este es el que debe realizar la tarea y si esta es realizada por otra persona diferente nace otro contrato de trabajo, sin embargo, hay ocasiones que otra persona ayuda y no se genera otro contrato como en el contrato de domicilio. 2. Subordinación jurídica: ...

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CONTRATO DE TRABAJO MARLY DAYANA MANTILLA PABON GRUPO: C-137 DEFINICION  El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral. Legalización del contrato ELEMENTOS ESENCIALES: A) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo. B) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador. D) Un salario como retribución del servicio. DIFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO...

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En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los beneficios estipulados en la ley. Generalmente los contratos de trabajo se realizan por escrito, aunque en algunos casos se realizan de forma verbal que implica los mismos derechos y obligaciones. Según lo establecido en el artículo 60 de la Ley Orgánica del Trabajo...

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CONTRATO DE TRABAJO Un contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes, en la cual uno de ellos (empleador), se compromete a cumplir ciertos requisitos, basados en los deberes y los derechos de la otra parte (empleado) que le presta un servicio, en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo dice que hay 3 elementos esenciales en este contrato de trabajo tales como: Que la persona empleada, realice su labor por sí mismo. Estar en la disposición de acatar las órdenes y los reglamentos exigidos...

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CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO Entre Y , personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL TRABAJADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales del trabajador para desempeñarse como...

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CONTRATO DE TRABAJO   CONTRATOS DE TRABAJO   EVOLUCION HISTORICA EPOCA CONTEMPORÁNEA Luego de la Revolución Industrial de 1850, surgen lastres figuras más importantes en el Derecho de Trabajo:  Contrato de Trabajo: Que es una nueva figura incorporada, diferente de todas las anteriormente vistas Contratos de Locación de Servicios, cuyo antecedente es la prestación de servicios no dependientes Contrato de obra, cuyo antecedente es la locatio conductiooperis El contrato de Trabajo...

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1. CONCEPTO Y SUJETOS DEL CONTARTO DE TRABAJO Se puede definir el contrato de trabajo como un acuerdo de voluntades entre un trabajador y un empresario mediante el cual el primero se compromete con el segundo, actuando bajo dirección y cediéndole el resultado de su actividad desde el momento en que esta se produce. Los sujetos son: A) Trabajador: pueden trabajar por cuenta ajena todas las personas a partir de los 16 años de edad, salvo que estén incapacitados por otras...

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Contrato de trabajo: 1. ¿Que se entiende por contrato? El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.1 También es un acuerdo de voluntades que genera...

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Contrato a Trmino Indefinido de Trabajo DELICIA LTINA LTDA NOMBRE DEL EMPLEADOR Juliana cuervo DIRECCION Calle 75 sur 8-67LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO BOGOTA D.C 4 enero 1999CEDULA DE CIUDADANIA99010204650CARGO U OFICIO QUE DESEMPEARA EL TRABAJADORGerente SALARIO1.800.000FECHA DE INICIACIN DE LABORES17 JUNIO 2009CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADORBOGOTA D,C Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha...

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CONTRATO DE TRABAJO ¿CUÁNDO EXISTE UN CONTRATO DE TRABAJO? Un contrato de trabajo existe cuando se dan los siguientes tres elementos: 1. Prestación personal del servicio: Esto significa que el trabajo debe ser realizado única y exclusivamente por el o la persona trabajadora contratada y no por otra persona. La persona trabajadora siempre será una persona física. 2. Salario o remuneración: Es la suma de dinero que recibe la persona trabajadora de parte de la persona empleadora, a cambio del trabajo...

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1) ¿Cuáles son las diferencias y similitudes que encuentra entre el empleo público y el privado? El empleo público es aquél que se genera y se desarrolla en el ámbito público. Se rige por el Derecho Administrativo, no por la L.C.T., excepto aquellos trabajadores comprendidos por un convenio colectivo de trabajo o los que por acto expreso se los incluya en el régimen de la L.C.T. Además el empleado público tiene estabilidad absoluta, es decir no puede ser despedido sin causa que lo justifique. ...

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Definición de Contrato de Trabajo Se entiende por contrato de trabajo el acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que éste se compromete a prestar determinados servicios, por cuenta del empresario, dentro de su ámbito de organización y bajo su dirección, a cambio de una retribución. De acuerdo a lo antes planteado e investigaciones previas, se concluye que un contrato de trabajo debe ser celebrado entre dos partes, es decir el patrono y el trabajador, esto en caso de ser un contrato individual...

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EL CONTRATO DE TRABAJO De José Antonio de Chazal Palomo Concepto.- Es un acto jurídico de carácter bilateral (intervienen al menos dos partes: el empleador y el trabajador), que “existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o a prestar algún servicio remunerado”. Contrato elementos.- a) Sujetos de la relación jurídica: de una parte el trabajador y de la otra el patrono. b) Capacidad, distinta a la del Derecho Común. ...

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Trabajo final de derecho laboral I. Señalar dos definiciones de contrato de trabajo, señalar como se clasifica el contrato de trabajo de acuerdo al tiemo, señalar los elementos distintivos del contrato de trabajo; la forma de terminación del contrato de trabajo con responsabilidad para las partes y establecer cuatro diferencias entre cada una de estas formas de terminación del contrato, debe particularizar cada diferencia respecto a cada figura jurídica comparada. Este trabajo debe contener los...

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CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo suscrito entre trabajador y empleador, donde el trabajador se compromete a desempeñar una labor con funciones determinadas para el empleador, y a su vez el empleador se obliga a remunerar periódicamente una suma pactada según los trabajos desempeñados por el trabajador. Ejemplo de Contrato de Trabajo: Fernando rojas es contratado como Contador de la Empresa Bavaria S.A. y se pactó un salario mensual de 3´500.000,00, dentro de sus funciones se encuentra coordinar...

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Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona natural. Se obliga a ejecutar una obra o a prestar sus servicios personales a otra persona, natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación De esta, y mediante una remuneración. Por dependencia continua se entiende la obligación que tiene el trabajador de acatar órdenes del patrono y de someterse a su dirección, ejercida personalmente o por medio de terceros, en todo lo que se refiera al trabajo. Para que haya contrato...

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1. ¿Qué es un contrato de trabajo? Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. 2. Partes del contrato de trabajo? Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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CONTRATO DE TRABAJO CLAUDIA PATRICIA FIERRO PRESENTADO A: Dr. HERNAN DARIO SANTAMARIA. POLITECNICO REGIONAL UNIMINUTO ADMINISTRACIÒN FINANCIERA LEGISLACIÒN LABORAL CUARTO SEMESTRE LERIDA-TOLIMA 2012 CONTRATO DE TRABAJO 1. NOCIONES GENERALES: Las partes de una relación de trabajo siempre son: ’’empleador” persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas...

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Que es el contrato de trabajo El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica,...

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‘El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.’ (Idalberto Chiavenato, ADMON, 2000) I. Partes de un contrato de trabajo ‘Para...

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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No. 728, Decreto Supremo No. 003-97-TR, Ley de productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la ASOCIACION DE COMERCIANTES DEL MERCADO SAN JOSE, con RUC No. 20383734631, Y domicilio real en Av. Republica No. 364, Distrito...

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Contrato de trabajo por tiempo indefinido Es la forma de contrato de trabajo que no tiene un término de finalización. Generalmente concluye con la jubilación del trabajador, su renuncia, muerte o despido. Este contrato no necesita celebrarse por escrito, pudiendo para estar amparado por las leyes laborales probar la relación laboral, o sea, la prestación efectiva del trabajo, lo que significa que el trabajador se halla bajo la dependencia, y recibiendo las instrucciones de su empleador. Se inicia...

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(también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia...

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De las Personas en el Derecho del Trabajo De la Persona Natural Definición (Art. 39 L.O.T.) Se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena y bajo la dependencia de otra. Elementos: • Prestación de sus servicios • El pago de una remuneración Sinopsis • Definición de Trabajador No Dependiente (Art. 40 L.O.T.) • Definición Empleado (Art. 41 L.O.T.) • Definición Empleado de Dirección (Art. 42 L.O.T.) • Definición Obrero...

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relación mercantil y comercial entre los clientes de alguna empresa, conservar la cartera existente y buscar nuevos prospectos de venta, ya sean proporcionados por los contratantes o que el “Comisionista” los encuentre y forme, de acuerdo con los términos y condiciones del presente contacto. ADENDUM AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE TIENEN CELEBRADO POR ESTE CONDUCTO, NOS PERMITIMOS PRESENTAR A GRUPO YAAB NATT, S.A. DE C.V. UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS...

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CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO Conste por el presente documento que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor un CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO que celebran al amparo del Art. 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte SOCIEDAD DE INDUSTRIAS OLEAGINOSAS S.A.C con RUC 20512020667, debidamente representada por el señor Fernando A. Goya Salinas, identificado con...

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CONCEPTO Según el código sustantivo de trabajo: El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinada de la segunda y mediante remuneración .quien presta este servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador que su forma salario (art.22.C.S.T.) Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural...

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Bogotá, quien en este documento se denomina EL TRABAJADOR, identificada con la cédula de ciudadanía número xxxxx de Bogotá , se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido principalmente por las siguientes cláusulas y, en lo no previsto en ellas, por la ley. PRIMERA.- ELEMENTOS ESENCIALES: LA EMPRESA contrata los servicios personales y exclusivos de EL TRABAJADOR y éste se obliga a poner en servicio de toda su capacidad ordinaria de trabajo, en forma exclusiva y personal, bajo continua...

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profesional y reclamación de diferencias salariales). 3.- CASO ARTINSA 1. Art.- 39 E.T. Movilidad funcional: se debe ajustar al procedimiento establecido y con fundamento en causas objetivas. Y la modificación de las condiciones de trabajo se efectuará con el debido respeto a la dignidad del trabajador, y sin perjuicio de su formación y promoción profesional. Debe seguir percibiendo las mismas retribuciones. 2. No se puede modificar unilateralmente el régimen de trabajo a turnos. Su modificación...

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