• Reclutamiento de persona
    Reclutamiento de personal Es el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada  institución  que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones  o requisitos, para ser contratados por la empresa en sus...
    331 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personas
    Introducción La forma en que las personas trabajan e interaccionan entre sí, determinará en gran medida el éxito de la organización. Por esta razón es importante la forma en que se recluta al personal de manera que posteriormente se pueda seleccionar a las personas más idóneas para cubrir la vacante...
    577 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento de personas
    ingreso es de confianza y tiene la capacidad para desarrollar dentro de la empresa lo que se le pide, debe pasar por un proceso que se le llama RECLUTAMIENTO, este permite de forma minuciosa y detallada estudiar y analizar el perfil de cada uno de los candidatos aspirantes a cualquier puesto dentro de...
    11042 Palabras 45 Páginas
  • Reclutamiento De Personas
    Reclutamiento de Personas El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. De igual modo, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización...
    367 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de persona
    Introducción El presente informe detallará unos de los procesos más importantes y significativos a nivel organizacional. Nos referimos al proceso de reclutamiento de personal, que es el primer paso que da toda organización para formar su equipo de trabajo, y de él dependerá atraer y posteriormente seleccionar...
    1273 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento De Personañ
    Reclutamiento de Personal Definición conceptual. Se llama reclutamiento al proceso de identificar y atraer a candidatos capacitados para llenar las vacantes, el proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir que solicitantes deben ser contratados teniendo...
    277 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento De Personas
    Carrera: RRHH RECLUTAMIENTO DE PERSONAS Es un conjunto de tecnicas y procedimientos orientado a, atraer candidatos calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sitema de informacion el cual la organización...
    2599 Palabras 11 Páginas
  • reclutamiento de personas
    procesos para incrementar la producción y emitir informes anuales del área. Tareas esporádicas : Desarrollar y aplicar planes de contingencia, reclutamiento y desvinculación de personal y reemplazar personal de ser necesario. FACTORES ESPECIFICOS Requisitos intelectuales Nivel de estudios :...
    412 Palabras 2 Páginas
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAS
    Reclutamiento de personas  Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades...
    402 Palabras 2 Páginas
  • como reclutar a la persona correcta
    COMO RECLUTAR A LA  PERSONA PERFECTA: PRUEBA: Ponga unos 100 ladrillos en algún orden particular en un cuarto cerrado, con una gran  ventana abierta y luego envié de 2 en 2 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:   Si al abrir la puerta...
    261 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personas
    NTRODUCCIÓN Para entender el efecto de las prácticas de selección considérese lo que ocurre cuando se contrata o promociona a la persona equivocada. ¿Cómo se siente usted, como consumidor, cuando es atendido por un camarero lento e inepto?, ¿Cómo se sentiría, como supervisor de línea, cuando tiene...
    8579 Palabras 35 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personas
    1. LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS INTRODUCCIÓN Una organización es una unidad compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efectos de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. La forma en que esas personas trabajan e interaccionan entre...
    9213 Palabras 37 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personañ
    INTRODUCCIÓN • CONCEPTO DE RECLUTAMIENTO • PROCESOS DE RECLUTAMIENTO • MEDIOS DE RECLUTAMIENTORECLUTAMIENTO INTERNO • VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO • RECLUTAMIENTO EXTERNO • VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO • DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO • RECLUTAMIENTO MIXTO • SELECCIÓN DE PERSONAL ...
    6097 Palabras 25 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de persona
    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS “ESTUDIO EVALUATIVO DE LAS ESTRATEGIAS APLICADAS POR LA EMPRESA MANPOWER SAC (PIURA) EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.” AUTORAS : MORE REMAYCUNA, Famny. OCAS TOCTO, Abigail ...
    12934 Palabras 52 Páginas
  • reclutamiento y selección de personas
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1.- Definiciones: A.- Reclutamiento: Es el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Galicia, 1999. Es un conjunto de procedimientos...
    2091 Palabras 9 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y seleccion de personas
    Proceso de reclutamiento: 1. De qué forma la empresa comunica o atrae a posibles candidatos? (anuncios en diarios, redes sociales, carteles, agencias de reclutamiento, etc) La Empresa utiliza los siguientes canales de comunicación: comunicaciones internas a los funcionarios, mailing internos, pagina...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento de Seleccion de Personas
    Reclutamiento y selección de las personas: LA SELECCIÓN DE PERSONAL COMO SU NOMBRE LO DICE ES LA ELECCION DE LA PERSONA ADECUADA AL PUESTO. Para que el proceso sea exitoso Definir el perfil Determinación de las características relevantes del candidato. Experiencia, competencias y conocimientos ...
    1945 Palabras 8 Páginas
  • Servientrega
    Servientrega: una empresa que marcha sobre ruedas Servientrega no sólo tiene una de las flotas vehiculares más completas del país, su infraestructura y visión para los negocios la han convertido en un sólido referente de la logística nacional. La gran visión que compartieron los hermanos...
    415 Palabras 2 Páginas
  • Servientrega
    JESÚS GUERRERO HERNÁNDEZ, SERVIENTREGA Y EL CRECIMIENTO FAMILIAR: DE LOS 80´s A LA ACTUALIDAD Servientrega S.A. es un integrador de la cadena de abastecimiento orientado a desarrollar soluciones a los clientes en los diferentes sectores de la economía. Es una compañía orientada a ofrecer a los clientes...
    2693 Palabras 11 Páginas
  • Pasos Para Seleccion De Persona, Reclutamiento, Competencias
    CAPITULO: PLAN RECLUTAMIENTO PARA EL ÁREA DE VENTAS, RECLUTAMIENTO, MEDIOS Y AVISOS.--------------------------------------------------------------------27 ➢ CARGO: JEFE DE VENTAS.--------------------------------------------------------------27 • Reclutamiento.---------------...
    6967 Palabras 28 Páginas