• Consultoria Empresarial
    Consultoría Empresarial Primera Unidad Introducción al Desarrollo Organizacional Ing. J. Jesús Franco Cárdenas, M.A.E. Dinámica de las personas y las organizaciones Comportamiento Organizacional “Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas...
    3308 Palabras 14 Páginas
  • fffhy
    mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad..  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales Definición de organigramas “El organigrama es una representacion grafica de la estructura organizacional de...
    4143 Palabras 17 Páginas
  • Tipos De Organigramas
    Estructura organizativa y tipos de organigramas Marco Teórico Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si...
    8914 Palabras 36 Páginas
  • Administracion
    2012 CONCLUSIÓN La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye...
    2116 Palabras 9 Páginas
  • Manuales administrativos
    Actividades y como el Análisis de Puestos, son técnicas de la Organización y ésta, es una de las etapas del Proceso Administrativo que da forma a la estructura de la Administración universalmente reconocida. La Administración, es la disciplina social que mediante su aplicación permite alcanzar la máxima...
    8789 Palabras 36 Páginas
  • ENSAYO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. En Busca del Desarrollo de Ventajas Competitivas. De Eduardo Amorós
    son las personas con la capacidad de dirigir una empresa u organización, a su vez debe planificar, que es la etapa donde se definen las metas organizacionales, organizar que es donde debe decidir cómo y cuáles son las labores que se van a realizar y quienes la van a realizar, dirigir, que es donde se...
    12133 Palabras 49 Páginas
  • Cultura organizacional
    V Congreso Internacional de Análisis Organizacional: “perspectivas multidisciplilnarias en análisis organizacional: complejidad, ambiguedad y subjetividad” Nuevo Vallarta, Nayarit, Noviembre 12,13 y 14 de 2008 Título de la ponencia: “La comunicación ritual como mecanismo de socialización en las organizaciones:...
    5045 Palabras 21 Páginas
  • TAREAS
    línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organizacional. Por tal razón, se especificaran en el presente trabajo, diversos tópicos que están referidos al organigrama y su función en la organización de...
    2584 Palabras 11 Páginas
  • Estructura organizativa
    Company, General Electric y las Naciones Unidas. Ellas proporcionan bienes y servicios que las personas usan. Todos somos miembros de una sociedad organizacional: personas que cooperan en grupos para alcanzar diversos objetivos. La grandeza de los adelantos científicos y técnicos nos sorprenden...
    3809 Palabras 16 Páginas
  • Resumen sobre las organizaciones, caracteristicas del lider y departamentalizacion
    v=Nc8Q0rdFB4I Personalidad del Líder: INTRODUCCIÓN Hoy a los líderes eficaces se les piden que hagan más que dar órdenes. El liderazgo pasó a tener un significado distinto: el de compartir responsabilidades, estar comprometido con los objetivos de la compañía y hasta estar dispuestos a cambiar. El énfasis...
    4255 Palabras 18 Páginas
  • Ensayo y mapa conceptual
    ORGANIZACIÓN DE ESTUDIOS TÉCNICOS DE LOS ANDES OANDES GERENCIA ORGANIZACIONAL Y MERCADOTECNIA EL ENSAYO Concepto: El término proviene del Latín Exaglum, que significa pensar, desarrollar, acometer o probar una idea o punto de vista. Como género literario, el ensayo es un escrito en prosa, generalmente...
    2561 Palabras 11 Páginas
  • Estudiante
    Asignatura: Principios de Administración ORGANIGRAMAS Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa...
    2543 Palabras 11 Páginas
  • Paradigmas De Morga
    de la teoría son examinadas. Se sugiere un pluralismo teórico y metodológico que permita el desarrollo de nuevas perspectivas para el análisis organizacional. Mientras la ortodoxia se basa sobre unas pocas metáforas características del paradigma funcionalista otras metáforas características de otros...
    8033 Palabras 33 Páginas
  • Organización
    por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, procesos y funcionamiento de la misma. Es importante conocer qué clase de estructuras organizacionales utilizan las diferentes empresas, saber cómo y porqué funcionan, sus ventajas y desventajas, los interés que persiguen y si satisfacen las necesidades...
    7794 Palabras 32 Páginas
  • Organigramas
    organigramas Diseño del Organigrama: Los elementos gráficos que se utilizan para representar a las unidades que componen la estructura orgánica, así como las relaciones existentes entre ellos, son: -Figuras para representar los órganos. -Líneas de conexión para indicar las relaciones existentes entre ellos...
    420 Palabras 2 Páginas
  • Teoria estructuralista
    que se caracteriza por considerar conjunto de datos como un sistema de interrelación el cual genera una vista critica de organización en base a la estructura del funcionamiento para poder ampliar sus objetivos. ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA * La teoría estructuralista surgió a finales de...
    4456 Palabras 18 Páginas
  • Todo
    forma que asume todas las asociaciones humanas para lograr sus fines de productividad y prosperidad.   Reyes5 define la organización como: “La estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con...
    2952 Palabras 12 Páginas
  • Generalidades De Cultura Organizacional
    2.1 Antecedentes para el estudio de la cultura organizacional( • Nace a partir de entender la dinámica de las organizaciones y la relación e influencia mutua entre el hombre y su altura. 2.2 Perspectivas de la sociología y la antropología( • La cultura es la conformación de la conducta...
    2394 Palabras 10 Páginas
  • Principios gerenciales
    introducir los cambios en la organización, existe una mínima resistencia en los miembros de la empresa. Alcance Gerencial: Un concepto de diseño organizacional que se refiere al número de subordinados reportando a uno superior. Ampliación del trabajo: Un enfoque participativo al diseño del trabajo que...
    3986 Palabras 16 Páginas
  • Ensayo de comunicacion
    humanos intercambiamos ideas, desde la señal, el gesto o la imagen, hasta la palabra hablada o escrita –todos los signos, símbolos y medios por los cuales transmitimos significados y valores a otros seres humanos--, constituyen lo que llamamos formas de expresión (Paoli, 1985:67). A lo largo de la historia...
    1428 Palabras 6 Páginas