Signos Convencionales Usados En La Preparacion De Organigramas ensayos y trabajos de investigación

  • SIGNOS CONVENCIONALES

    POPULAR PARA LA EDUCACION L.B MONS. FRANCISCO MIGUEL SEIJAS TINAQUILLO EDO. COJEDES SIGNOS CONVENCIONALES Alumno: Elman Gómez 4to. “D” Introducción En el actual trabajo se darán a conocer los signos convencionales gráficos, sus tipos, su importancia, y la ayuda que nos dan representado en el transito, deportes, topografía y construcciones. Un signo es toda representación gráfica que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la razón la idea de...

    690  Palabras | 3  Páginas

  • signos convencionales

    Edo - Anzoátegui Informe sobre: Signos Convencionales gráficos Integrantes: María Pérez N°30 Franyulis Martínez N°3 Profesora: Minerva, Granado Símbolos Son signos sintetizadores de información que, en poco...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • Signos convencionales

    A “Dr. Braulio Pérez Marció”. Área: Dib. TécnicoAño: 3ro “B” Signos convencionales Profesor(a): Jairo Madrid Estudiantes: Eduardo Salas Jefferson Coa Raúl Asunción Anthony Bello Oswaldo Velásquez INTRODUCCION En el presente trabajo se darán a conocer los signos convencionales gráficos, sus tipos, su importancia, y la ayuda que nos dan representado en el transito, deportes, topografía y construcciones. Un signo es todo carácter gráfico que por su forma, convenio o naturaleza evoque...

    1101  Palabras | 5  Páginas

  • Figuras Usadas En Los Organigramas

     Figuras usadas en los organigramas Las unidades administrativas se representan por rectángulos y las relaciones por líneas. Los organigramas estructurales consisten en cierto número de rectángulos que representan personas, puestos u otras unidades, los que están colocados y conectados por líneas, las cuáles indican la cadena de mando (la jerarquía de los empleados); de tal manera pueden expresar grados de autoridad y responsabilidad y clase de la relación que los liga.   NORMAS PARA ELABORAR UN ORGANIGRAMA...

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  • Signos convencionales

    Los signos y símbolos, sin semejanza física con la información que representan, poseen significados únicamente por un acuerdo social. Los signos son menos complicados que los símbolos. Sea un dibujo o un gesto, los signos cobran forma visible para expresar una idea. Por tanto, a menudo los signos dirigen al receptor hacia una solución. Símbolos: Son signos sintetizadores de información que, en poco espacio le permiten al receptor decodificar, interpretar y comprender su significado. En otras...

    767  Palabras | 4  Páginas

  • Signos Convencionales

    INTRODUCCIÓN Diariamente, podemos observar tanto en las calles como en mapas etc., signos o símbolos que actúan como un orientador para indicarnos lo que esta permitido o no, al igual que nos permiten identificar lugares, temperaturas, kilómetros por recorrer etc. Es por ello que en el siguiente trabajo, tendremos como tema los Signos Convencionales que nos permiten identificar los factores antes mencionados al igual que los que se relacionan con el deporte, el transito, la topografía entre...

    815  Palabras | 4  Páginas

  • Signos convencionales

    Desarrollo. Definición de Signo: Los signos y símbolos, sin semejanza física con la información que representan, poseen significados únicamente por un acuerdo social. Los signos son menos complicados que los símbolos. Sea un dibujo o un gesto, los signos cobran forma visible para expresar una idea. Son signos sintetizadores de información que, en poco espacio le permiten al receptor decodificar, interpretar y comprender su significado. Constituyen una forma de representar o establecer una relación...

    1092  Palabras | 5  Páginas

  • Signos Convencionales

    Signos Convencionales Gráficos INTRODUCCIÓN Los signos convencionales gráficos que utilizamos frecuentemente en nuestra vida cotidiana, son los que nos ayudan rápidamente con un dibujo, no solo en el transito, si no en el deporte, hogar y construcciones, casa uno de ellos tiene su valiosa importancia y función, diferenciándose por sus colores y formar que le dan a cada uno significados diferentes. Un signo es todo...

    897  Palabras | 4  Páginas

  • los signos convencionales

    Los signos convencionales gráficos que utilizamos frecuentemente en nuestra vida cotidiana, son los que nos ayudan rápidamente con un dibujo, no solo en el transito, si no en el deporte, hogar y construcciones, casa uno de ellos tiene su valiosa importancia y función, diferenciándose por sus colores y formar que le dan a cada uno significados diferentes. Un signo es todo carácter gráfico que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la conciencia la idea de algo que nos ayuda o nos dice que...

    892  Palabras | 4  Páginas

  • signos convencionales

    Los signos convencionales mas ultilizados en el dibuko tecnicoHomonimo: Que o bien se escribe y se pronuncia o Los signos convencionales mas ultilizados en el dibuko tecnicoHomonimo: Que o bien se escribe y se pronuncia o bien se pronuncia exactamente igual que otra pero tiene distinto significado y distinta etimología Homofono: Que se pronuncia exactamente igual que otra pero que se escribe de manera diferente y tiene distinto significado Homofono: que se pronuncia exactamente igual que otra...

    591  Palabras | 3  Páginas

  • Signos Convencionales

    trabajo se darán a conocer los signos convencionales gráficos, sus tipos, su importancia, y la ayuda que nos dan representado en la topografía y construcciones. Un signo es todo carácter gráfico que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la conciencia la idea de algo, y es representado internacionalmente, lo que nos beneficia ya que nos permite entenderlos en cualquier país aun sin conocer el idioma de él. SIGNOS CONVENCIONALES Los signos convencionales, son trazos y elementos, que cumplen...

    636  Palabras | 3  Páginas

  • Signos Convencionales

    retretes y lavabos. Signos Convencionales (Topográficos): Son los que identifican: las capitales, puentes, montañas, los cercales, los diferentes cultivos, esos dibujitos son los signos que se toman por convención y que a simple vista una persona se da cuenta de que representa. En esta imagen se presentan algunos símbolos o abreviaturas, que indican determinados accidentes o puntos notorios, bien cultivos o curvas de nivel, etc. Aquí otra imagen con signos convencionales Taquimetría: La...

    1474  Palabras | 6  Páginas

  • Signos Convencionales

    Cisneros” San Diego – Edo. Carabobo. Signos Convencionales: La esmeralda, 02 de Mayo de 2012. “Signos convencionales” En el siguiente trabajo se dará a conocer los signos convencionales gráficos, sus tipos, su importancia, y la ayuda que nos dan representando En el transito, deportes, topografía y construcciones. Un signo es todo carácter grafico que por su...

    738  Palabras | 3  Páginas

  • Signos Convencionales

    presente trabajo se darán a conocer los signos convencionales gráficos, sus tipos, su importancia, y la ayuda que nos dan representando en el transito y los deportes. Un signo convencional es todo carácter grafico que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la conciencia la idea de algo y es representado internacionalmente, lo q nos beneficia ya que nos permite entenderlos en cualquier país aun sin conocer el idioma de él. Desarrollo ¿Símbolos? Son signos sintetizadores de información que...

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  • Simbolos Y Signos Convencionales

    ¿Qué es un signo? Un signo es todo carácter gráfico que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la conciencia la idea de algo, y es representado internacionalmente, lo que nos beneficia ya que nos permite entenderlos en cualquier país. 2.) ¿Qué es un símbolo? Son signos sintetizadores de información que, en poco espacio le permiten al receptor decodificar, interpretar y comprender su significado. 3.) ¿Qué son símbolos y signos convencionales? Los signos convencionales, son trazos...

    933  Palabras | 4  Páginas

  • Signos Convencionales Gráficos

    Signo convencional: Un signo es una unidad capaz de trasmitir contenidos representativos, es decir, es un objeto material, llamado significante, que se percibe gracias a los sentidos y que en el proceso comunicativo es portador de una información llamada significado. Un signo es todo carácter gráfico que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la conciencia la idea de algo, y es representado internacionalmente, lo que nos beneficia ya que nos permite entenderlos en cualquier país aun sin...

    1030  Palabras | 5  Páginas

  • Signos Convencionales (Dibujo Técnico)

    Signos Convencionales Introducción En el presente trabajo se darán a conocer los signos convencionales gráficos, sus tipos, y la ayuda que nos dan representado en el tránsito, deporte y otras cosas que nos han ayudado al desarrollo de la sociedad actual, demostrando que son de vital importancia para elaborar una comunicación visual completa. Un signo es todo carácter gráfico que por su forma, convenio o naturaleza evoque en la conciencia la idea de algo, y es representado internacionalmente...

    948  Palabras | 4  Páginas

  • Signos convencionales y bisectrices

    Signos convencionales y bisectrices Los signos convencionales son aquellos signos que son adoptados por la sociedad, algo que desde siempre está en la sociedad. Por ejemplo: los símbolos que se ven en las rutas, los del dibujo de curva o prohibido estacionar, etc. En el caso de un mapa los signos convencionales son los que identifican: las capitales, puentes, montañas, los cereales, los diferentes cultivos, esos dibujitos son los signos que se toman por convención y que a simple vista una persona...

    548  Palabras | 3  Páginas

  • Convencionalidad y Arbitrariedad del Signo Linguistico

    LA CONVENCIONALIDAD Y LA ARBITRARIEDAD DEL SIGNO LINGUÍSTICO Tanto la convencionalidad como la arbitrariedad, son características de la lengua que afectan directamente al signo lingüístico y lo convierten en uno de los principales temas de estudio dentro de la lingüística. Desde los albores de la humanidad el hombre se ha interrogado por el origen de las cosas, el mundo y cómo él se interrelaciona con éste mismo. De allí le surgió igualmente la necesidad de inquirir por qué todo cuanto lo...

    1136  Palabras | 5  Páginas

  • Utilidad y Preparacion de Materiales Usados en Microbiologia

    Familiarizar al alumno con el material de vidrio y de otra naturaleza de uso frecuente en microbiología y conllevar en la limpieza adecuada para cada proceso de experimentación permitiendo prestar un servicio óptimo en la utilidad y preparación de materiales usados en microbiología acorde de su manejo y reconocimiento de estos materiales. Objetivo específico Familiarizar al alumno con las normas de bioseguridad de trabajo en el laboratorio de microbiología. asimilar las técnicas básicas...

    1612  Palabras | 7  Páginas

  • signos de puntuación sin los no convencionales y los tipos de discurso

    desagradable… Los signos de interrogación (¿ ?) Delimitan enunciados interrogativos. En español es necesario utilizar el signo de apertura porque no tenemos marcas gramaticales que lo sustituyan. Nunca se deja un espacio después del signo de interrogación de apertura o antes del de cierre. Nunca se escribe punto detrás de los signos de interrogación. ¿Qué tal estás? El signo final de interrogación entre paréntesis indica duda o ironía. El Señor Botín es el director (?) del Banco de Santander. Los signos de exclamación...

    978  Palabras | 4  Páginas

  • Organigramas

    Introducción Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de las...

    1181  Palabras | 5  Páginas

  • Signos Convencionales, Perfil Topográfico Y Lineas De Cota.

    Signos Convencionales: Es un Signo que en determinados contextos es interpretado a través de convenciones conocidas que poseen significados únicamente por un acuerdo social. En los sistemas de clasificación en particular, y en los códigos en general, cada uno de los caracteres que establezcan bases notables sea un dibujo o un gesto, es un signo convencional. Podemos decir que todo aquello que de manera natural o convencional, tiene utilidad para representar otro objeto o idea. Así los signos...

    993  Palabras | 4  Páginas

  • organigramas

    www.monografias.com Los Organigramas 1. Requisitos que debe tener un organigrama 2. Técnicas para la creación de un organigrama 3. Finalidad de los organigramas 4. Funciones de los organigramas 5. Ventajas del uso de los organigramas 6. Desventajas del uso de los organigramas 7. Clases de organigramas 8. Signos convencionales más usados 9. Bibliografía CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos...

    1409  Palabras | 6  Páginas

  • Organigramas

    Organigramas Proceso Administrativo Escuelas de la Administración (Evolucion del Pensamiento administrativo) Areas Funcionales  Organigramas  Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es la relación formal entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo.  Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la...

    657  Palabras | 3  Páginas

  • Organigramas

    Organigrama Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone...

    586  Palabras | 3  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama, responsabilidades y rol en casos de emergencias. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales...

    851  Palabras | 4  Páginas

  • Organigramas

    Organigramas Indice 1. Introduccion 2. Tipos de organigramas 1. Introduccion Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio...

    1352  Palabras | 6  Páginas

  • organigramas

    TIPOS DE ORGANIGRAMAS ORGANIGRAMA VERTICAL En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad  y autoridad De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Organigrama horizontal  Representan los mismos elementos del organigrama anterior...

    1405  Palabras | 6  Páginas

  • Los organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

    1319  Palabras | 6  Páginas

  • organigrama

    Conalep Contabilidad 201 Manejo del proceso administrativo Organigrama Maestro: Rodolfo Elías Sandoval Pinales Alumna: Leyda Judith Rodríguez Calderón Semestre ll Requisitos para elaborar un organigrama 35% 1. Las funciones 2. Los puestos de mayor a menor 3. Importancia 4. Los niveles jerargicos y de autoridad y de autoridad 5. La relación entre las áreas 6. La relación de dependencia Funciones 35% 1. Describe las funciones de cada puesto Presentación escrita...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • los signos convencionales

    SIGNOS CONVENCIONALES Es un Signo que en determinados contextos es interpretado a través de convenciones conocidas que poseen significados únicamente por un acuerdo social. En los sistemas de clasificación en particular, y en los códigos en general, cada uno de los caracteres que establezcan bases notables sea un dibujo o un gesto, es un signo convencional. En la cual podemos decir es todo aquello que de manera natural o convencional, tiene utilidad para representar otro objeto o idea. Así los...

    1760  Palabras | 8  Páginas

  • signos convencionales

    Caracteristicas de las sensaciones 1. La sensación es un fenómeno innato; no es aprendida; se nace con la capacidad para re­cibir sensaciones.   2. La sensación pura, sin interpretación sólo existe en los niños. En los adultos por la con­ciencia perceptiva existen percepciones integradas.   Esta característica que se da en los niños pone de relieve la importancia de una buena educación y estimu4ación en los niños desde el mismo nacimiento, para la formación de huellas o engramas positivos...

    734  Palabras | 3  Páginas

  • Signos Convencionales

    EL BALONCESTO. El baloncesto es un deporte de equipo que se puede desarrollar tanto en pista cubierta como en descubierta, en el que dos conjuntos de cinco jugadores cada uno, intentan anotar puntos, también llamados canastas o dobles y/o triples introduciendo un balón en un aro colocado a 3,05 metros del suelo del que cuelga una red, lo que le da un aspecto de cesta o canasta. Es conocido por las Federaciones Nacionales como baloncesto en los países del Caribe y en España, como básquetbol o...

    1170  Palabras | 5  Páginas

  • PREPARACIÓN BIOMECÁNICA DE LOS CONDUCTOS RADICULARES MEDIOS MECÁNICOS: INSTRUMENTOS (INSTRUMENTACIÓN CLÁSICA O CONVENCIONAL)

    PREPARACIÓN BIOMECÁNICA DE LOS CONDUCTOS RADICULARES MEDIOS MECÁNICOS: INSTRUMENTOS (INSTRUMENTACIÓN CLÁSICA O CONVENCIONAL) La limpieza de los conductos tiene la finalidad de eliminar totalmente el contenido del sistema de conductos radiculares (tejido pulpar, restos necróticos, microorganismos sus productos y subproductos, etc.), mientras que la conformación o el modelado, tiene la finalidad de darle una forma progresivamente cónica, desde su orificio de entrada, en la cámara pulpar hasta el...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • signos convencionales

    Contemporaneidad Luego de más de 27 años en el poder, muere el General Juan Vicente Gómez, quien fuera en vida el dictador con más años en el poder en historia de nuestro país, Aunque la economía de Venezuela estuvo en uno de sus mejores momentos, podemos resaltar que para la fecha de su muerte, la deuda externa del país era inexistente, aunque de igual manera eran los derechos ciudadanos y la libertades de la población.  Juan Vicente Gómez, realizo gran parte de las carreteras de esta nación...

    510  Palabras | 3  Páginas

  • Los Signos Convencionales

    asume los costes en forma de comisiones y mantenimiento del Terminal Punto Venta. Requiere de una intervención técnica con la pasarela de pagos de la entidad bancaria. El riesgo de fraude lo soporta el comercio si la pasarela de pago que se usa es convencional y no está securizada (3D Secure). Otros medios: PayPal, Saftpay, Mobipay, Allopass Sistema rápido al ser online o mediante soporte móvil El comprador puede pagar con tarjeta de crédito, tarjeta de débito o por cuenta bancaria. Sistema seguro...

    3197  Palabras | 13  Páginas

  • Organigrama

    ELEMENTOS Y SIGNOS CONVENCIONALES PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA ELEMENTOS Para el trazado de un Organigrama deberá tenerse en cuenta la utilización de los siguientes elementos, los cuales son pautas convencionales y en ningún caso reglas universalmente válidas. a) Las casillas Son áreas cerradas que representan las diversas unidades estructurales del Organismo. Estas casillas son generalmente rectángulos horizontales. La importancia de la unidad graficada   generalmente se manifiesta en el área...

    1136  Palabras | 5  Páginas

  • Organigrama

    . ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

    1100  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS Dentro de una Organización, los organigramas constituyen la representacióngrafica de la estructura, en ella, se pone de manifiesto la relación formal existenteentre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canalesde supervisión y la autoridad relativa de cada cargo, en consecuencia todas lasorganizaciones, independientemente de su naturaleza o campo de trabajo,requieren un marco de actuación para funcionar. Este marco está constituido por la estructura orgánica...

    1029  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

    1729  Palabras | 7  Páginas

  • los organigramas

    pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones anexas y por escrito, símbolos convencionales de referencia con datos circunstanciados...

    1031  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    EXPERIENCIA EDUCATIVA: ORGANIZACIÓN Y REINGENIERIA DE PROCESOS ORGANIGRAMAS 1.1 ANALISIS CONCEPTUAL: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la...

    1380  Palabras | 6  Páginas

  • Que es un organigrama

    QUÉ ES UN ORGANIGRAMA El Organigrama es un modelo abstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel global...

    647  Palabras | 3  Páginas

  • Los Organigramas

    Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

    1308  Palabras | 6  Páginas

  • organigrama

    LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

    940  Palabras | 4  Páginas

  • Que Es Organigrama

    Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

    1414  Palabras | 6  Páginas

  • Organigrama

    Organigrama! Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de un organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y elanálisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las personas...

    1602  Palabras | 7  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS: Concepto: esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Objeto El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el nombre del puesto y en ocasiones de quien lo ocupa. Las...

    1356  Palabras | 6  Páginas

  • Los signos de puntuación, usados en los textos.

    Signo de puntuación Para otros usos de este término, véase Signo. Pirámide de la puntuación propuesta por Ros Wilson. Los signos de puntuación delimitan las frases y los párrafos y establecen la jerarquía sintáctica de las proposiciones, consiguiendo así estructurar el texto, ordenar las ideas y jerarquizarlas en principales y secundarias, y eliminar ambigüedades. La puntuación varía según el estilo de escritura; sin embargo, las diferencias de estilo que se puedan presentar no eximen a nadie...

    2399  Palabras | 10  Páginas

  • el signo

     EL SIGNO CONCEPTO Signo es todo objeto, fenómeno o acción que representa a otro objeto, fenómeno o acción de modo natural o convencional y es utilizado en la comunicación y/o en la obtención de información. CLASIFICACIÓN 1. Naturales o cuasisignos No son creados por el hombre, aunque son susceptibles de ser interpretados y usados en la comunicación. Algunos autores discrepan su condición de signos. Tenemos: a. Indicios Los objetos o fenómenos percibidos son relacionados a otros por...

    1020  Palabras | 5  Páginas

  • pautas para elaborar un organigrama

    DESARROLLO El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. REGLAS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA • El rectángulo correspondiente al nivel más alto debe ser de tamaño mayor que los demás o por lo menos igual, pero nunca menor. • De la base inferior del...

    1128  Palabras | 5  Páginas

  • Signo

     ¿Qué es? Ejemplo Icono V. Signo El que está fundado en la similitud entre el representante y lo representad. El icono es un signo en la relación signo-objeto. Opera por la similitud entre dos elementos, por ejemplo, el dibujo de un objeto el objeto dibujado. El objeto denotado en virtud de caracteres que le son propios por una cualidad o propiedad, cualidad que el signo posee independientemente de la existencia del objeto, aunque se requiere de la existencia del objeto para...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • que es un signo

    Qué es un signo Un signo es una unidad capaz de transmitir contenidos representativos. Un signo puede ser una palabra, una imagen, un olor y muchas otras cosas más. Un signo es perceptible por los sentidos, principalmente por la vista y el oído, que se usa para mostrar o representar algo: son signos los iconos, los indicios y los símbolos. También son signos: 1. Cualquiera de los caracteres empleados en la escritura y en la imprenta. 2. Seña o señal. 3. Figura que los notarios agregan a su...

    1369  Palabras | 6  Páginas

  • signos

    Signos La palabra signo deriva del vocablo latino signum. Se trata de un término que describe a un elemento, fenómeno o acción material que, por convención o naturaleza, sirve para representar o sustituir a otro. Un signo es también aquello que da indicios o señales de una determinada cosa y una figura que se utiliza en la escritura y en la imprenta. También es un gesto o movimiento que se hace con una parte del cuerpo para expresar o indicar algo. Partiendo de esa acepción en la que signo es...

    1204  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

     Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

    557  Palabras | 3  Páginas

  • Los organigramas

    LOS ORGANIGRAMAS CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES Para la ciencia de la administración:...

    545  Palabras | 3  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

    1100  Palabras | 5  Páginas

  • Organigramas

    ORGANIGRAMAS Es la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal de una empresa, sus relaciones, sus niveles de jerarquía y las principales funciones que se desarrollan. UTILIDAD: * Proporciona una imagen formal de la organización. * Constituye una fuente de consulta oficial. * Facilitan el conocimiento de una organización, así como de sus jerarquías. * Representa un elemento técnico valioso para el análisis organizacional. http://www.slideshare...

    542  Palabras | 3  Páginas

  • Los organigramas

    REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

    1421  Palabras | 6  Páginas

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