Módulo: Teoría de la Organización
VERSIÓN FINAL
Autor: Juan Carlos Seltzer
Vanesa Repetto
Procesamiento didáctico: Alicia Santana
Índice
Presentación
El campo teórico
Algunas recomendaciones
Objetivos
Esquema de contenidos
Unidad 1: L
|La administración en las organizaciones |
Objetivo:
• Destacar los elementos que enfatizan cada teoría.
• Determinar cuál es la aportación de cada una de las teorías a la productividad de una empresa.
• Explicar las áreas de oportunidad de acuerdo a las teorías de
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Administración de Empresas de Turismo
Administración: ¿Ciencia o arte?
Cátedra: | Administración I |
Profesor: | Francisco Mena. |
Realizadora: | Vanessa Rojas De La Hoz. |
HRepública Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología Pedro Emilio Coll
Principales teoría de la administración
Principales teoría de la administración
Integrantes:
Karelis Caro C.I. 21.372.610
Dora Petit C
•Menciona los elementos que enfatizan cada teoría.
Teoría clásica de Frederick Taylor: basada en la organización, en base a la aplicación de la ciencia; incluye la selección y la supervisión de los trabajadores.
Teoría Henri Fayol: procesos administrativos, Planificación, organizaci
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN AUTOR : CORA YOLANDA NARCIA CONSTANDSE
Administración IV Plan: Licenciatura: Área: 2005 Administración Administración básica Clave: Créditos: Semestre: Hrs. Asesoría: Hrs. por semana: 4 1450 8 4º
Requisi
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
AUTOR : CORA YOLANDA NARCIA CONSTANDSE
Administración IV
Clave:
1450
Plan:
2005
Créditos:
8
Licenciatura:
Administración
Semestre:
4º
Área:
Administración básica
Hrs.
NIVEL SECUNDARIO PARA ADULTOS MÓDULO DE EDUCACIÓN SEMIPRESENCIAL
Teoría de la Organización
1
GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
ING. FELIPE SOLÁ
DIRECTORA GENERAL DE CULTURA Y EDUCACIÓN
DRA. ADRIANA PUIGGRÓS
SUBSECRETARIO DE EDUCACIÓN
ING. EDUARDO DILLON
D
Introducción.
Las organizaciones son áreas bastantes sensibles, por eso que el aspecto contingencial y situacional dependen de la cultura existente en cada una de ellas, según el objeto o propósito y la magnitud o tamaño de la organización. Donde cada organización toma en consideración l
La administración es la realización de todas aquellas actividades que permiten crear un ambiente de trabajo para que las personas que laboran en una organización logren sus objetivos de forma eficiente. La administración consiste en coordinar todas las actividades de una organización para que
Origen y alcances del término
La palabra "administrar" proviene del latín "ad-ministrare","ad" (ir, hacia) y "ministrare" (Servir, cuidar)y tiene relación con la actividad de los ministros romanos en la antiguedad.
No obstante, el concepto de administración pública puede ser entendido desde
Organización y Administración
LA ORGANIZACIÓN
1. Administración y Organización
1.1 Evolución de la Administración:
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA-IZTAPALAPA
DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES
DOCTORADO EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
TESIS PARA OBTENER EL GRADO DE
DOCTOR EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
PRESENTA
AIDA ALVARADO BORREGO
“CLIMA Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL
SECTOR EDUC
EN VALIDACIÓN
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DEL BACHILLERATO
ADMINISTRACIÓN I
(SERIE: PROGRAMAS DE ESTUDIO)
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN ACADÉMICA
DGB/DCA/2005-07
EN VALIDACIÓN
BACHILLERATO GENERAL
PROGRAMA
CONCEPTOS:
Agustín Reyes Ponce. "La administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social."
José Antonio Fernández Arenas. "Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por
Objetivo:
Aprender los elementos que enfatizan las teorías de Taylor, Fayol y Mayo
Determinar las aportaciones de estas teorías.
Áreas de oportunidad que tienen las tres teorías ya mencionadas.
Explicar las similitudes y diferencias de lo anterior
Procedimiento:
1. Empecé a revisar...
|Nombre: Miguel Angel Esquivel Troncoso |Matrícula: al02695314 |
|Nombre del curso: Introducción a la Administración |Nombre del profesor: Jesús Torre San Román |
|Módulo: 1. La administración
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