• Dotacion de enfermeria
    de Programación de Operaciones, Sistema de Organización Administrativa y Presupuesto. A nivel interno este subsistema está interrelacionado con los otros subsistemas del Sistema de Administración de Personal (SAP), como ser evaluación del desempeño, registro, capacitación y movilidad funcionaria...
    20889 Palabras 84 Páginas
  • perfil ocupacional
    . Control. Evaluación. Facilitador. Nómina de Personal. Ejecución. Analista de Nómina y pagos de Personal. Ejecución. DESEMPEÑOS PROFESIONALES 16. Administrar los Sub-sistemas de Seguridad Social. Realiza trámites administrativos en materia de seguridad social. Tramita pagos por...
    1082 Palabras 5 Páginas
  • Metodos
    métodos de medida del desempeño con ejemplos reales y circunstanciales de una empresa y/o productos, para el rápido entendimiento de este sistema de gestión. MEDICIÓN DE DESEMPEÑO La medición de desempeño es una parte integral de todo sistema de control administrativo, que no es una tarea fácil...
    9322 Palabras 38 Páginas
  • Trabajo De Control En Las Organizaciones
    : Como costos de producción, costos de administración, costos de ventas, entre otros. * Evaluación del desempeño: Es la segunda etapa del control, que tiene como fin evaluar lo que se está haciendo. * Comparación del desempeño con el estándar establecido: Es la tercera etapa del...
    3977 Palabras 16 Páginas
  • Implementacion
    Recursos Humanos, de sistemas, etc. 4. ¿Qué es auditoria administrativa? Es el examen completo y constructivo de la estructura de una empresa, de una institución, de una sección del gobierno o cualquier parte de un organismo en cuanto a sus planes, objetivos, sus métodos y controles, su forma...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • auditoria administrativa
    , estilo de administración, Enfoque estratégico, proceso administrativo, sector de actividad, ámbito de operación, Giro Industrial número de empleados, relaciones de coordinación, desarrollo tecnológico, sistemas de comunicación e información, nivel de desempeño, trato a clientes (internos y externos...
    3942 Palabras 16 Páginas
  • Enfermera
    Cargo: 1. Presentar al Consejo Administrativo y Consultivo los distintos instrumentos técnicos estratégicos para su evaluación, aprobación e implementación en la Escuela. 2. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas de la...
    8813 Palabras 36 Páginas
  • Manual de políticas
    Titilares de las Unidades Administrativas podrán ser evaluados en su desempeño para fines de control interno. El responsable de la aplicación de las políticas es la Dirección de Recursos Humanos y de su vigilancia y cumplimiento el CTP. El método de evaluación del desempeño para los servidores...
    6527 Palabras 27 Páginas
  • Licenciatura
      representante, el director del área  de gestión de personal  y el especialista de evaluación del desempeño) participan en todos la evaluaciones, y su papel es mantener el equilibrio de los juicios, el acatamiento de los estándares  y la permanencia del sistema.  Los miembros transitorios son el...
    2368 Palabras 10 Páginas
  • Control
    de desempeño. Durante la instrumentación del nuevo método, el desempeño es medido periódicamente, lo que da ocasión a la realización de acciones correctivas. El control como sistema de retroalimentación. El control administrativo es prácticamente igual al proceso de control presente en los...
    3554 Palabras 15 Páginas
  • Integracion Del Personal
    debido a factores más allá de su control son culpados de los fracasos. Así, la evaluación contra objetivos verificables, es por sí misma, insuficiente. Desempeño como administradores El sistema de medir el desempeño contra objetivos establecidos con anterioridad debe ser complementado con una...
    3546 Palabras 15 Páginas
  • Cuestionario de auditoria
    los objetivos de la auditoria administrativa CONTROL, PRODUCTIVIDAD, ORGANIZACIÓN, SERVICIO, CALIDAD, CAMBIO, APRENDIZAJE, TOMA DE DECISIONES 3. Describa los principios de auditoria administrativa SENTIDO DE LA EVALUACIÓN: EVALUAR QUE EL TRABAJO CUMPLA CON REQUISITOS PREESTABLECIDOS QUE SE...
    2319 Palabras 10 Páginas
  • Guia metodologica para elaborar planes de mejoramientos
    recomendaciones provenientes de la Auto evaluación del control, Auto evaluación de la Gestión, la evaluación independiente al Sistema de Control interno, y las recomendaciones contenidas en los informes de Auditoría Interna. De igual manera los resultados de las evaluaciones del desempeño (empleados de...
    2282 Palabras 10 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeno Y Estrategia De Desarrollo Profesional
    alto desempeño en un puesto gerencial incapaz sin embargo de operar eficazmente como administrador. Los empleados de desempeño sobresaliente pueden alcanzar ese nivel cuidándose de no cometer errores. Desempeño en el cumplimiento de metas Los sistemas de evaluación con base en metas verificables...
    2000 Palabras 8 Páginas
  • Control interno
    BIBLIOGRAFIA INTRODUCCIÓN El presente informe " EL CONTROL DE EVALUACION   EN EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS " tiene por finalidad dar a conocer un nuevo enfoque, propuesta de la forma de aplicar el control interno en las cuatro etapas del Proceso Administrativo...
    7755 Palabras 32 Páginas
  • Control De Perdidad
    Controles del Equipo Informes de Condición Evaluación de la Efectividad del Programa 4. ANÁLISIS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS/TAREAS P S 4.1 Directivos Administrativos 4.2 Inventario de Tareas Críticas 4.3 Análisis de Tareas y Sistema de Procedimientos de Tareas 4.4 Análisis y...
    10089 Palabras 41 Páginas
  • sistema de control
    en la teoría de los mecanismos del control. Un sistema de control esta definido como un conjunto de componentes que puede regular su propia conducta o la de otro sistema con el fin de lograr un funcionamiento predeterminado Control Consiste en medir y corregir el desempeño individual y...
    3730 Palabras 15 Páginas
  • Modelos administrativos
    en la actualidad en el área administrativa y gerencial.  ORIGEN DE LA GERENCIA POR OBJETIVOS La gerencia por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. La Gerencia por objetivos constituye un modelo...
    19277 Palabras 78 Páginas
  • Procedimientos administrativos
    desarrollo de habilidades que no poseen la mayoría de los individuos sin un entrenamiento especial. Por lo tanto, es esencial que el programa de adiestramiento de todo empresa, incluya enseñanza y práctica en la conducción y aplicación de instrumentos de evaluación de del desempeño. BIBLIOGRAFIA * Administración de Personal, Chiavenato Idalberto. * Sistemas y procedimientos administrativos, Joaquín Rodríguez Valencia, Tercera Edición...
    10107 Palabras 41 Páginas
  • Control
    sistema más perfecto pero inabordable. Pág. 13 / 17 Puntos Críticos de Control, Normas y Evaluación Cooperativa Las normas son puntos de referencia para la medición del desempeño real o esperado. En condiciones operativas simples, un administrador podría ejercer control mediante la cuidadosa...
    4105 Palabras 17 Páginas