Sistema De Organizacion Administrativa En Un Hotel ensayos y trabajos de investigación

Sistemas de organización administrativa. 1. Centralización: los órganos están concentrados a nivel central. Todos actúan bajo la personalidad jurídica y patrimonio del fisco. Se caracteriza porque tiene un profundo control del gobierno central, sin autonomía. 2. Desconcentración: tiene por fin delegar ciertas funciones o materias a otros órganos. Si bien, se le otorga autonomía, siguen dependiendo de la personalidad jurídica y patrimonio del fisco. La vigilancia es de menor envergadura...

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EXPOSICIÓN DE SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO Y POLÍTICO DE HOLANDA * Camacho Herrera Januacelly * Campos Olvera Kathia Cristelle * Chávez Cruz Fernando * Chávez Quintanar Yesenia. * Escutia Cruz Francisco Miguel * Díaz Virgilio Víctor Hugo * Chávez Botello Jesús Salvador Es un país europeo. El país forma parte de la gran planicie del noroeste de Europa. Colinda al Norte y al Oeste con el Mar del Norte, al Sur con Bélgica y al Este con Alemania. Su extensión...

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Organización General de un Hotel. (Departamento de contraloría.) Contralor General. Auxilia al director general en cuestiones financieras y administrativas. Su puesto es el de ejecutivo está provisto de autoridad para tomar decisiones y su objetivo primordial es vigilar que los costos del hotel sean mínimos y justificados dentro de las posibilidades. Esta al cuidado de fondos, valores y del control en general. Sus funciones son. Establecer sistemas y procedimientos de control...

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proceso de organización propuesto por Dale (1967) • Organizar todos los detalles de la obra que se debe hacer para alcanzar la organización de metas. • Organizar y dividir el trabajo total a ser realizado, en grupos de actividades que puede ser realizada por una persona o un grupo de personas. • Organizar combina el trabajo de una organización de miembros de manera lógica y eficiente. • Organizar grupos de hasta un mecanismo de coordinación el trabajo de los miembros de la organización de manera...

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Formado por el director, subdirector y ayudante de dirección. Su misión es definir políticas de empresa y objetivos. También se suelen encargar de la gestión de Recursos Humanos, comercialización, control de sistemas de seguridad y calidad y en general de organizar y coordinar la actividad del hotel. [editar] Equipo de pisos Está formado por la gobernanta/e y las camareras/os de piso. La gobernanta se encarga de organizar y repartir tareas, controlar los pedidos y existencias (lencería), planificar...

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“SAN EDUARDO” CARRERA PROFESIONAL DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA TRABAJO DE SUFICIENCIA DEL CURSO ANÁLISIS Y DISEÑO II “ANÁLISIS Y DISEÑO DE UN SISTEMA DE ESCRITORIO PARA LA GESTIÓN DE ALQUILER DEL HOTEL “GRAN AMERICA” UTILIZANDO LA METODOLOGIA RUP” AUTORES : Blas Huachaca, José J. Medina Tumbajulca, Maribel. CICLO : III ...

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ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA: Para la realización perfecta de un servicio de Banquete vamos a exponer una organización cuyo engranaje debe montarse con el fin de que, en su momento se pueda hacer frente a todo tipo de servicios o banquetes, de forma que estos se lleven a cabo sin una sola falta de organización y hagan que el cliente encuentre todo, según era su deseo. La organización administrativa de este servicio requiere una especial atención a un sistema de archivos y formatos, ya que estos facilitaran...

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tanto se mantuviera en Grecia la esclavitud. El ocio y el ideal de ocio griego deben ser entendidos entonces como parte de una formación socioeconómica esclavista, como una configuración de significados específicos que surge de la forma que toma la organización para la subsistencia material de los griegos. Se encuentran además en el inventario de los griegos, grandes fiestas y espectáculos para los habitantes de la ciudad; pero se reconoce también que la intención de tales manifestaciones respondía al...

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Tema 3: Organización interna de un hotel 3.1.- Organización y Operatividad Hotelera. Organización: es la coordinación de las actividades de los individuos de una empresa para lograr uno o más fines comunes. Operatividad: es la relación entre dos o más personas, que dedican parte de su tiempo y capacidades a realizar un objetivo común, previamente determinado. 3.2.- Departamentos operativos y administrativos. El departamento de administración y contabilidad es el encargado de la función administrativa...

737  Palabras | 3  Páginas

 sistema de reserva nico proceso de reserva y check in consumos hotel cancelación y check - out caracteristicas sistema hotelero skynetcusco módulos 1. módulo de reservas reservas reservas individuales reservas por grupo agencias y tarifas observaciones waiting list edición de reservas/checkin roming list confirmación itinerarios planning list – panel de reservaciones check in check out cobro independiente de servicio o habitación generación...

991  Palabras | 4  Páginas

 Manual de organización Introducción De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y definir las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Objetivo del manual El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la Información básica...

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Organización Interna de un Hotel Organización y Operatividad Hotelera Organización es la coordinación de las actividades de los individuos de una empresa para lograr uno o más fines comunes. Operatividad es la relación entre dos o más personas, que dedican parte de su tiempo y capacidades a realizar un objetivo común, previamente determinado. Consejo de Administración  Director General: es el responsable de llevar a la práctica los planes fijados por el Consejo de Administración...

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la acciones realizadas en el hotel apoyándose con lo bajos puestos y compartiendo decisiones con el directos cooperativo. LUGAR Y FECHA DE ELABORACION: UNIVERSIDAD LA SALLE NEZAHUALCOYOTL MIERCOLES 11 DE MAYO DEL 2011 Responsables de elaboración: Gamiño Trejo Rubén Sánchez Jiménez Rubén Eduardo Fabián Caudillo Valeria EJEMPLARES A IMPRIMIR: INTRODUCCION Se creara un hotel llamado “RESIDENCE VICTORY” es un hotel inventado por nosotros y llevara...

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o será ¿una ciencia con procesos? Además no clarifica el concepto de organización, porque se puede afirmar claramente que la persona (individual) se auto-administra, en el sentido de que él posee un ingreso, unos gastos, tiene unas metas y objetivos definidos, además de crear estrategias para su bienestar, controla de forma sistemática su vida (por medio de la madures), y se integra de forma interna y externa como un sistema abierto, al igual que lo realiza una empresa, una industria o un país. ...

973  Palabras | 4  Páginas

Organización Administrativa: Se refiere a los procedimientos o herramientas utilizadas para optimizar los resultados, es decir una mejora sustancial en los procesos y procedimientos administrativos relacionados a las industrias o negocios con la finalidad de obtener una mejor situación para el negocio. Capacita para entender la dinámica de funcionamiento de las empresas, los diversos elementos involucrados, los principios que sustentan su gestión y el rol de la gerencia para alcanzar los objetivos...

755  Palabras | 4  Páginas

Organización Administrativa: Se refiere a los procedimientos o herramientas utilizadas para optimizar los resultados, es decir una mejora sustancial en los procesos y procedimientos administrativos relacionados a las industrias o negocios con la finalidad de obtener una mejor situación para el negocio. Capacita para entender la dinámica de funcionamiento de las empresas, los diversos elementos involucrados, los principios que sustentan su gestión y el rol de la gerencia para alcanzar los objetivos...

736  Palabras | 3  Páginas

Organización – Concepto * La palabra organización tiene tres significados: una etimológica que proviene del griego “organón” que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. * Como ejemplo, tenemos a las grandes corporaciones, medianas y pequeñas empresas (mypes) y microempresas que son organizaciones con fines de lucro; en cambio, las ONG´s e instituciones públicas (pertenecientes...

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REPORTE DE LECTURA NO.1 CAPITULO 1.- ORGANIZACIÓN Y TEORIAS ORGANIZACIONALES. En la lectura realizada del capítulo 1 de la obra escrita por Carlos Dávila L. de Guevara, se presenta una introducción donde se hace hincapié de la diferencia entre la organización y administración. Además, se expresa el concepto de los mismos y ciertas conclusiones metodológicas sobre las teorías organizacionales. El capítulo termina con un mensaje sobre la necesidad de tener una perspectiva integral del pensamiento...

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Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC). Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Esta Ley contiene la regulación del procedimiento administrativo común, y se aplica a todas las Administraciones Públicas, además se aplica a las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia y a las corporaciones públicas que ejerzan potestades administrativas. Finalmente, en su disposición...

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UNIVERSIDAD DE LIMA Programa de Estudios Generales Grupo La Reyna SAC: Mamasara hotel Trabajo de introducción a los negocios Angel Vásquez Pazos Sección: 202 Lima, 2009 ÍNDICE ...

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Organización administrativa: Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. - La organización como parte del proceso administrativo; Es la función que permite definir una estructura formal e intencional que hace posible que los miembros de una empresa, sepan que y como va a realizar sus tareas, cual es...

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1. PLANTEA LA ORGANIZACIÓN DEL ALMACÉN EN UN DETERMINADO HOTEL. DEBES INDICAR AL MENOS: - ESTRUCTURA DEL ALMACÉN - ORGANIZACIÓN DEL MATERIAL - NORMAS DE ORDEN Y LIMPIEZA - ¿QUIÉN TENDRÁ ACCESO A ÉL? - TIPO DE MATERIAL QUE SE ALMACENA. El servicio de almacén presenta cierta dificultad tanto organizativa como funcional porque en él se producen constantes movimientos de mercancías de todo tipo, cuyas entradas y salidas han de tener un correcto tratamiento administrativo y contable. El almacén...

646  Palabras | 3  Páginas

GRADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DERECHO ADMINISTRATIVO CASO PRÁCTICO N. 2. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA (Prof. María Luisa Roca Fernández-Castanys) 1) En el Municipio de X se adopta el acuerdo a través del Pleno del Ayuntamiento de proceder a realizar una expropiación forzosa de un bien inmueble. a) El Municipio de X, ¿es un ente o un órgano? Un municipio es una entidad administrativa que puede agrupar una sola localidad o varias, pudiendo hacer referencia a una ciudad, pueblo...

804  Palabras | 4  Páginas

MATERIA: CONTABILIDADES ESPECIALES TEMA: TRABAJO GLOBAL FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN DE UN HOTEL FECHA: 4/JULIO/2012 FUNCIONES DE LA ORGANIZACIÓN DE UN HOTEL 1-. CONCEJO DE ADMINISTRACION: Generalmente nombrado por la asamblea general de accionistas y dentro de sus funciones están las siguientes: * Nombrar al Director General. * Elaborar los planes a seguir en el manejo del hotel y comunicarlos al Director General. * Determinar los dividendos que deben de retirarse entre...

726  Palabras | 3  Páginas

Organización de los hoteles Los hoteles ofrecen servicios de alojamiento y restauración básicamente, aunque dependiendo del tipo de hotel pueden ofertar también alquiler de sala de reuniones, banquetes o servicios de animación, siempre remunerado. La organización suele estar constituida por: Equipo directivo Formado por el director, subdirector y ayudante de dirección. Su misión es definir políticas de empresa y objetivos. También se suelen encargar de la gestión de Recursos Humanos, comercialización...

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La organización es la parte de la administración que supone el establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. Organización es esencialmente la función administrativa que establece el rol formal que jugará la gente en la organización. También es determinar las reglas bajo las cuales esa gente interactuará. La organización formal La organización formal es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada...

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Manual administrativo de un hotel Logotipo-. Slogan-. Soul arena & playa Todo en un solo lugar.!! Nombre de la empresa-. “Coral” Fecha de la elaboración-. 20/Abril/12 Nombre de la persona elaborada-. Karla Grissel Rendón Gómez Firma de autorización-. Introducción-. Aquí encontraremos como está organizado y administrado el hotel a través de un organigrama, también abra una gráfica de Gantt para cada zona del hotel; al igual que diagramas de flujo, de cómo es cada cosa en específico...

782  Palabras | 4  Páginas

funcionales. En cada uno de estos temas se explica a que se refiere cada clasificación de cada una de estas. Así como también se muestra un organigrama en el que encontramos las jerarquías con las que cuenta un hotel. 1. CLASIFICACION DE ACUERDO A LOS SERVICIOS QUE OFRECE Los hoteles están normalmente, clasificados en categorías según el grado de confort, posicionamiento, el nivel de servicios que ofrecen. En cada país pueden encontrarse las categorías siguientes: • Estrellas (de 1 a 5, ) •...

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la burocracia * Mucha pérdida de tiempo | EL PROCESO DE INFORMÁTICA EDUCATIVA EN LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO DE LA DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN, DE JUTIAPA EN EL CENTRO ESCOLAR DE JUTIPAPA, GUATEMALA Lic. Manuel Estuardo Paredes INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL CARLOS MEISEL Mayo 2012 Análisis de la Organización Administrativa ELEMENTOS | FORTALEZAS | DEBILIDADES | ESTRUCTURA | * Establece las funciones, jerarquías y actividades necesarias para...

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ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL ESTADO PRESENTADO POR: VICTOR SANDOVAL ROCHA PRESENTADO A: PEDRO ALFONSO HERNANDEZ DOCENTE POSTGRADO DE DERECHO ADMINISTRATIVO FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA SANTA MARTA 2011 DESCENTRALIZACION POR SERVICIOS La Administración Pública atiende al cumplimiento de los cometidos estatales, que van dirigidos a la efectividad de los derechos e intereses colectivos de los administrados. La administración se manifiesta por medio de...

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LA ORGANIZACIÓN ¿Qué es la organización? ¿Para qué nos sirve? ¿En qué consiste? La organización es el segundo paso del proceso administrativo, aquí es donde se coordinan e integran las actividades, que ya fueron planteadas en la planeación. Es el proceso de organizar y asignar tareas departamentales o individuales de acuerdo a necesidades de la empresa, para cumplir las metas de una organización. Consiste en disponer y coordinar los recursos materiales, humanos y financieros disponibles. ...

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Propuesta para la elaboración del sistema integrado de Administración de un Hotel Estimado Lic. [Dueño o Gerente de la empresa] Me place saludarlo y desearle éxitos en el desempeño de sus delicadas funciones. Esta propuesta es para la elaboración de un sistema de administración de hotel que le permitirá a su hotel cumplir con sus tareas de forma más eficiente al compartir funciones entre sí incluyendo reservas, contabilidad, ventas, perfiles, check in - check out, costeo de llamadas, mini bar...

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LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA La Administración Pública del Distrito Federal, con la reforma señalada, deja de formar parte de la Administración Pública Federal Centralizada. En los términos de los artículos 87, 91 y 97 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, del 26 de julio de 1994, será central, desconcentrada y paraestatal. En tal virtud, la Administración Pública del Distrito Federal, de acuerdo con su Ley Orgánica, cuenta con la siguiente organización: * Administración Centralizada...

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ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Organizar es la función administrativa que se encarga de agrupar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Agrupar las actividades involucra la reunión de las personas y recursos empresariales bajo la autoridad de un jefe. Así, la organización necesita lidiaron personas, organismos y relaciones de autoridad y responsabilidad. La organización administrativa sirve para agrupar y estructurar todos los recursos de la empresa, personas y equipos...

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Procesos administrativos de un hotel 5* Flujograma ¿Hizo reserva? Ver disponibilidad Garantía -Deposito($) -Transferencia de fondo -Tarjeta de crédito (tipo de tarjeta, numero de serie, fecha de vencimiento) Confirmación Numero de reserva Plan de finanzas Datos Inicio Personales Servicios -Nombre -Rut -Medio de comunicación de contacto -Tipo de habitación -Fechas (llegada y salida) -Numero de personas (adultos, niños y/o infantes) Preparación de la llegada Recepción Hosekeeping ...

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POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO Nombre: Andrea Taipe Calle Ing. En finanzas y auditoría ORGANIZACIÓN 1Eugenio Sisto Velasco “1Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.” Principios de la Organización Del objetivo Se refiere principalmente a los fines hacia los cuales se deben...

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LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Es la forma o modo en que se estructuran y ordenan las diversas unidades administrativas que dependen del poder ejecutivo, directa o indirectamente, a través de las relaciones de jerarquía y dependencia, para lograr unidad de acción, de dirección y ejecución en la actividad de la propia administración, encaminada a la consecución de los fines del Estado. NATURALEZA DE LA ORGANIZACION Una empresa se podrá organizar, cuando define su intención de explotar alguna...

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  Naturaleza y propósito de la Organización La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación...

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INFORME PARA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PRODUCTO: CAJA MULTIUSO RECICLADA. INTEGRANTES: SERGIO RODRIGUEZ ETCHANDIA, MICHAEL PODESTÁ Y RODRIGO SOSA. CURSO: 1°AÑO S.A. ADMINISTRACION DE EMPRESAS AÑO: 2011 DOCENTE: GIOVANNA VÉLEZ FUNCIÓN PRODUCCIÓN Nuestra empresa será de producción, ya que elaboramos productos sustancialmente diferentes a las materias primas utilizadas. Se planificará, organizará y controlará el conjunto de actividades que tiene por finalidad producir los productos con...

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Organigrama Administrativo Organigrama Directivo Funciones Directivas Presidente: * Convocar por medio del secretario, a las secciones de junta directiva y asamblea de socios. * Presidir reuniones extraordinarias. * Firmar con los demás miembros autorizados, los documentos relacionados con la actividad económica de la empresa. * Aportar ideas que motiven al personal. * Tener creatividad en las actividades que se realicen. Vicepresidente: * Mantener informado al presidente sobre...

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Cristóbal Rojas Trayecto II Periodo II Materia Organización y Sistema INFORME DE ORGANIZACIÒN Y SISTEMA, Profesor: Participantes: Adrian Pinto Chivico Zulaima C.I 11.161.291 Fernàndez Solanye 14-455-545 Villalobos Geilis C.I 12-111-696 INFORME DE ORGANIZACIÒN Y SISTEMA. Origen de Organización y Sistema La creación de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente...

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continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema y Organización, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco del origen y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento en el campo laboral administrativo. Se profundizará en las funciones que cumple la unidad, para poder destacar el perfil...

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Organización y Sistemas: Ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura organizacional de un sistema. Sistema: Es un conjunto de elementos conectados entre si para realizar un fin o una meta. Organización: Agrupación de individuos con fines comunes. . Los sistemas pueden operar, tanto en serio como en paralelo. Una organizaciónpodrá ser entendida como un sistema o subsistema o un supersistema, dependiendo del enfoque. El sistema total es aquel representado por todos los componentes...

778  Palabras | 4  Páginas

Organización y Sistemas Origen y Antecedentes La creación de las unidades de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente, circunstancias que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte, al establecimiento del proceso de modernización administrativa que se inicia en 1965.La evolución que ha seguido, se puede dividir en dos fases importantes:...

1390  Palabras | 6  Páginas

Organización y sistema: Es una agrupación de individuos con fines comunes, los sistemas pueden operar tanto en serio como en paralelo. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un súper sistema, dependiendo del enfoque el sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarias para la realización de un objetivo. Se considera la Organización como un sistema socio técnico abierto integrado de varios subsistemas, con estas perspectivas, una...

597  Palabras | 3  Páginas

DESARROLLO BASICO DE LA ORGANIZACIÓN Y COORDINACION DE UN HOTEL ORGANIZACIÓN: Responde a la pregunta de cómo se va a hacer, la estructura que debe darse en cuanto a funciones y obligaciones. Delega autoridad en los mandos medios y fijar la responsabilidad de cada individuo. La organización consiste en: * Dividir el trabajo, es decir, determinar las actividades para alcanzar los objetivos planeados. * Agrupar las actividades en una estructura lógica. * Designar a las personas las...

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Organización y sistema: Es una agrupación de individuos con fines comunes, los sistemas pueden operar tanto en serio como en paralelo. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un súper sistema, dependiendo del enfoque el sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarias para la realización de un objetivo. Se considera la Organización como un sistema socio técnico abierto integrado de varios subsistemas, con estas perspectivas, una...

597  Palabras | 3  Páginas

TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL: CONCEPTOS BASICOS 1. A continuación se expresan cuatro afirmaciones que pueden ser verdaderas o falsas. Sírvase indicar para cada una de ellas, si son V o F; en especial fundamente su respuesta. i) La teoría de la organización formal es una parte de la teoría de las organizaciones. Verdadero, si una empresa tiene diversas tiendas a quien se le debe rendir cuentas es al jefe que es el dueño. ii) La visión estática de la organización pone énfasis...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UBV - MISIÓN SUCRE SABANETA ESTADO BARINAS Ensayo de Organización y Sistemas Profesora: Bachiller: Maira Castañeda Norbelis Cuello C.I:14.732.878 ...

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comprueba si tenemos otro grupo cotizado esas mismas que por nº de habitaciones, servicios, interpretemos que pueda ser el mismo. • En caso afirmativo, obligatoriamente respetar el mismo precio. • En caso negativo, comprobar habitaciones en el sistema y salas en la agenda o dietario. 4. Cotización *Todo tipo de cotizaciones o presupuestos se enviarán en la plantilla. *Las aavv / organizadores de eventos llevarán siempre precios BRUTOS (NUNCA NETOS), la comisión para AD es del 10% y salas...

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Maestría en Docencia Universitaria (ESPE) Siguiente Experiencia Profesional: •Encargado de la Gestión por procesos en institutos de la Fuerza Terrestre. •Jefe Administrativo del Club de Voluntarios de la Fuerza Terrestre. •Presidente de la Compañía de Transportes Vingala C.A. •Docente del Dpto. de Ciencias Económicas, Administrativas y de Comercio de la ESPE tanto en la modalidad presencial como a Siguiente distancia. 1.Los alumnos se comprometerán a asistir a todas las clases. Se justificará...

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Origen de Organización y Métodos La creación de las unidades de Organización y Métodos se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte, al establecimiento del proceso de modernización administrativa que se inicia en 1965. La evolución que ha seguido, se puede dividir en dos fases importantes: una referente...

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prosito de este experimento es persivir y verificar el equilibrio rotasional,asi como sacar el punto de equilibrio. Reconoser los cambios relasionas con el equilibrio rotasional que puede tener un cuerpo en reposo. UNIDAD:2-TERMO DINAMICA 2.1 Sistemas termodinámicos. 2.2 Trabajo en los procesos termodinámicos leyes y procesos termodinámicos, LUGAR DE REALIZACION Y FECHA 03/05/2013.En las instalaciones del C.B.Ta No 85. MATERIALES UTILISADOS -Madera -Clavo -Hilo -Tapas de garrafón ...

986  Palabras | 4  Páginas

Organización: Son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología. Tipos de Organizaciones: ...

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ORGANIZACIÓN DE SISTEMAS II MODELOS DE ORGANIZACIONES Modelo sociotécnico de Tavistock Fue propuesto por sociólogos y sicólogos del Instituto de Relaciones Humanas de Tavistock, con base en investigaciones realizadas en minas de carbón inglesas y empresas textiles hindúes. Concibe la organización como un sistema sociotécnico estructurado sobre dos subsistemas: • El subsistema técnico: conlleva la tecnología, el territorio y el tiempo. Es el responsable de la eficiencia potencial de...

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LA ORGANIZACIÓN SISTÉMICA 1. CONCEPTOS  La Organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos.  Sistémico viene de sistema, es decir, la empresa es un sistema, es un todo, y no partes (sistemática), donde se comprende rápidamente el concepto de causa-efecto. En otras palabras, las áreas funcionales, pasan a ser eslabones donde cada uno debe...

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TALLER ORGANIZACIÓN Y SISTEMA OBJETIVOS DE MEJORA A.- Incrementar el nivel de resultados del Serviciom • Realizar un estudio sobre la gestión actual del Servicio, estableciendo indicadores que nos ayuden a una evaluación continuada de los resultados obtenidos. • Elaborar una Carta de Servicios que suponga un auténtico compromiso con los usuarios. • Establecer los mecanismos necesarios para que los usuarios tengan el mejor acceso posible a los servicios que prestamos. B.- Mejorar el nivel de...

1665  Palabras | 7  Páginas

EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Bases de la estructura de la organización Una estructura organizacional define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en el trabajo. Hay seis elementos básicos que deben abordar los administradores cuando diseñan la estructura de su organización: 1. Especialización laboral 2. Departamentalización 3. Cadena de mandos 4. Tramo de control 5. Centralización y descentralización 6. Formalización Especialización...

660  Palabras | 3  Páginas

Sistemas de organización El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no alcanzaría realizar. Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación...

617  Palabras | 3  Páginas

Organización y sistema: Es una agrupación de individuos con fines comunes, los sistemas pueden operar tanto en serio como en paralelo. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un súper sistema, dependiendo del enfoque el sistema total es aquel representado por todos los componentes y relaciones necesarias para la realización de un objetivo. Se considera la Organización como un sistema socio técnico abierto integrado de varios subsistemas, con estas perspectivas, una...

597  Palabras | 3  Páginas