• SISTEMA VALORACION DE PUESTOS
    talentos se logra que las personas se desempeñen mejor en sus trabajos. Entre sus servicios esta empresa ofrece la valoración de cargos. Sistema hay de valoración de cargos El sistema fue desarrollado por Edward N. Hay y Dales PurvesHayGroup es una consultora internacional que trabaja con las organizaciones...
    386 Palabras 2 Páginas
  • Implementacion de sistema de valoracion de puestos
    tiene cada puesto de trabajo de la organización. Los métodos y técnicas que nos van a ayudar en la tarea de conocer el valor de los puestos que existen en una organización se engloba dentro de lo que llamamos Valoración de Puestos de Trabajo. SISTEMA DE VALORACIÓN Una valoración de puestos empieza...
    1827 Palabras 8 Páginas
  • valoracion de puestos
    de puestos de trabajo, con puestos más ampliados y profundos, la inclusión de capacidades como: el trabajo en equipo, la polivalencia, el autoaprendizaje, etc. Parece haber dejado anticuadas las rígidas descripciones de puestos de trabajo, y la utilización de las técnicas de valoración de puestos (basadas...
    3105 Palabras 13 Páginas
  • valoracion de puesto
    Valoración de Puesto Concepto de valoración de puestos Se trata de un conjunto de técnicas que tienen por finalidad analizar y comparar, cuantitativa y cualitativamente, los puestos de una organización, estableciendo la importancia que tiene cada uno de ellos, independientemente de las personas...
    1984 Palabras 8 Páginas
  • Valoración de Puestos
    Institución: Instituto Nacional De Aprendizaje Programa de Asistente en Administración de Recursos Humanos Nombre del trabajo: Sistema de Clasificación de Puestos Alumnos: Andrey Acosta Cristina Hernández Carolina Silva Rebeca Vargas Lizano. Docente: Lizbeth Cano Salazar 18 de Febrero...
    4751 Palabras 20 Páginas
  • Valoración Puestos
    CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN (como área especialísima de recursos humanos) La clasificación y valoración de cargos, es el proceso de comparación del valor relativo de los cargos (clasificación) para situarlos en una jerarquía de clases utilizada como base para la estructura salarial (valorización)...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • Valoracion de puestos
    v- 16.703.068 Br. Figuera, Irma C.I.v- 15.576.732 Br. Ruiz, María José C.I.v- 16.313.759 Sección “01” Cumaná, febrero de 2008 VALUACION DE PUESTOS DE TRABAJO Todos los trabajadores desempeñan roles, actividades y tareas distintas en áreas o departamentos por separado, sin embargo guardan una...
    3020 Palabras 13 Páginas
  • Valoración De Puesto
    Actividad de aprendizaje 2.1 1. Valore el puesto de contador y de un auxiliar de contabilidad. Puesto a valorar: Contador | Factores | Grados y puntos | Peso | Valor de puesto | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | | Conocimientos | | | | | | 30% | | Técnicos | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | ...
    2599 Palabras 11 Páginas
  • Valoración de puestos
    más utilizado factor de motivación , es indudable, que a cada quien se le remunere de acuerdo a lo que hace, por lo que es y lo que le atañe en su puesto de trabajo.   La Administración de salarios es una pequeña rama del gran árbol de la administración del talento humano, y su importancia radica,...
    2895 Palabras 12 Páginas
  • valoracion de puesto
    Valoración de puestos: es un término genérico que abarca ciertas técnicas y criterios utilizados con frecuencia para comparar los puestos y conseguir una estructura lógica, equitativa, justa y aceptable de ellos. La valoración de puestos” es el proceso para analizar y comparar el contenido de los...
    308 Palabras 2 Páginas
  • VALORACION DE PUESTOS
    CAPÍTULO 5 MÉTODOS DE VALORACIÓN CUANTITATIVOS II PARCIAL PREGUNTAS Y TEMAS DE REPASO 1-¿CUÁL ES LA CARACTERÍSTICA BÁSICA DE LOS MÉTODOS DE VALORACIÓN CUANTITATIVOS? -Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo en factores que son valorados por separado, de manera que sumándolos...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • valoracion de puestos
    Manual de Valoración de Puestos de Trabajo Es la herramienta de medida del valor de los puestos. Su aplicación hacer corresponder a cada puesto una cantidad (puntos de valoración) que es la expresión de su importancia relativa o valor. Solo debe ser utilizado por los Técnicos de Valoración, convenientemente...
    340 Palabras 2 Páginas
  • valoración de puesto
    CONCEPTO DE ARANCEL Un Arancel es un impuesto aplicado a los bienes importados de una nación. Cuando un buque arriba a un puerto aduanero, un oficial de aduanas inspecciona el contenido de la carga y aplica un impuesto de acuerdo a la tasa estipulada para el tipo de producto. Debido a que los bienes...
    508 Palabras 3 Páginas
  • Valoracion de puestos
    se presenta como una adaptación combinada de la graduación por punto y el método de comparación de factores y se utiliza principalmente para los puestos administrativos y técnicos . Aquí las 4 observaciones que los inventores del método de perfiles y escalas guías hicieron. 1. El conocimiento...
    1455 Palabras 6 Páginas
  • Valoracion de puesto
    mx/mirror/itch/academic/maestriaadmon/cursoarh/tomo2/tema1/toc.html CAPITULO II.- VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1 ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN BASADA EN EL PUESTO 2.2 Plan de valoración de Puestos 2.3 Métodos de Valoración: Cualitativos y Cuantitativos 2.3.1 Método de Jerarquización. (Método Cualitativo) ...
    6730 Palabras 27 Páginas
  • Valoracion de puestos
    VALORACION DE PUESTOS POR PUNTOS GERENTE D.COMERCIAL D. FINANCIERA D.RECURSOS HUMANOS SECRETARIA ASISTENTE SECRETARIA SECRETARIA * 500 PUNTOS * 3 FACTORES * UN PERFIL PARA CADA CARGO * VALOR $5000 PERFILES GERENTE * Titulo de 4º nivel * Cursos de perfeccionamiento...
    516 Palabras 3 Páginas
  • Valoracion de puestos
    protección adecuado. 5 Consecuencias del Error 1 Faltante de producto :producto identificado y ubicado dentro del sistema pero en el área del departamento pero no se encuentra. 5 2 Proceso de empaque: este se debe realizar con delicadeza para que...
    820 Palabras 4 Páginas
  • valoracion de puestos
    Unidad 4.- Valoración de puestos 4.1 Finalidad de la evaluación A lo entendido en la clase y a lo que me quedo es que la finalidad de la evaluación a un puesto es saber la jerarquía que se llevara para determinado puesto, también que la evaluación es una forma de clasificar un puesto según sus necesidades...
    1203 Palabras 5 Páginas
  • Valoracion de puestos
    SOBRE VALORACIÓN DE PUESTOS ESTUDIANTES: ARIAS UREÑA JOSE MANUEL CHINCHILLA CHAVARRIA DANIEL PÉREZ GÓMEZ MARIO ALBERTO SEQUEIRA GRANADOS YULIANA PROFESORA: GRETTEL BRENES I SEMESTRE 2012. Tecnológico de Costa Rica Administración de Recursos Humanos II Proyecto sobre Valoración de Puestos ...
    10543 Palabras 43 Páginas
  • Valoracion De Puestos
    indague sobre la definición del concepto valoración de puestos y, a partir de la propuesta por 3 distintos autores, elabore su propia definición. Definición propia: Es el proceso mediante el cual se aplican criterios de comparación de cargos para conseguir una valoración relativa interna de los salarios de...
    1261 Palabras 6 Páginas