Sistema De Valoracion De Puestos Ensayos y Documentos

  • Implementacion de sistema de valoracion de puestos

    tiene cada puesto de trabajo de la organización. Los métodos y técnicas que nos van a ayudar en la tarea de conocer el valor de los puestos que existen en una organización se engloba dentro de lo que llamamos Valoración de Puestos de Trabajo. SISTEMA DE VALORACIÓN Una valoración de puestos empieza...

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  • SISTEMA VALORACION DE PUESTOS

    talentos se logra que las personas se desempeñen mejor en sus trabajos. Entre sus servicios esta empresa ofrece la valoración de cargos. Sistema hay de valoración de cargos El sistema fue desarrollado por Edward N. Hay y Dales PurvesHayGroup es una consultora internacional que trabaja con las organizaciones...

      386 Palabras | 2 Páginas  

  • valoracion de puestos

    Unidad 4.- Valoración de puestos 4.1 Finalidad de la evaluación A lo entendido en la clase y a lo que me quedo es que la finalidad de la evaluación a un puesto es saber la jerarquía que se llevara para determinado puesto, también que la evaluación es una forma de clasificar un puesto según sus necesidades...

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  • Valoracion de puestos

    SOBRE VALORACIÓN DE PUESTOS ESTUDIANTES: ARIAS UREÑA JOSE MANUEL CHINCHILLA CHAVARRIA DANIEL PÉREZ GÓMEZ MARIO ALBERTO SEQUEIRA GRANADOS YULIANA PROFESORA: GRETTEL BRENES I SEMESTRE 2012. Tecnológico de Costa Rica Administración de Recursos Humanos II Proyecto sobre Valoración de Puestos ...

      10543 Palabras | 43 Páginas  

  • VALORACION DE PUESTOS

    Tema: valoración de puestos Sustentantes: Angelis payano 10016175  Angelina jaquez 100197091  Angela ventura 100010340  Yafreysis marrero 100061270  Yenny Encarnacion DF-0492  Ruth E. Perez 100060037  Virginia M. Guerrero 100071857  Conceptos Es un sistema técnico para determinar la importancia...

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  • Valoracion de puestos

    v- 16.703.068 Br. Figuera, Irma C.I.v- 15.576.732 Br. Ruiz, María José C.I.v- 16.313.759 Sección “01” Cumaná, febrero de 2008 VALUACION DE PUESTOS DE TRABAJO Todos los trabajadores desempeñan roles, actividades y tareas distintas en áreas o departamentos por separado, sin embargo guardan una...

      3020 Palabras | 13 Páginas  

  • Valoración Puestos

    CLASIFICACIÓN Y VALORACIÓN (como área especialísima de recursos humanos) La clasificación y valoración de cargos, es el proceso de comparación del valor relativo de los cargos (clasificación) para situarlos en una jerarquía de clases utilizada como base para la estructura salarial (valorización)...

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  • Valoración De Puesto

    Actividad de aprendizaje 2.1 1. Valore el puesto de contador y de un auxiliar de contabilidad. Puesto a valorar: Contador | Factores | Grados y puntos | Peso | Valor de puesto | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | | Conocimientos | | | | | | 30% | | Técnicos | 20 | 30 | 40 | 50 | 60 | ...

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  • Valoracion de puestos

    se presenta como una adaptación combinada de la graduación por punto y el método de comparación de factores y se utiliza principalmente para los puestos administrativos y técnicos . Aquí las 4 observaciones que los inventores del método de perfiles y escalas guías hicieron. 1. El conocimiento...

      1455 Palabras | 6 Páginas  

  • Valoracion Del Puesto

    VALORACION DEL PUESTO En las valoraciones del puesto se deben identificar lo que son las descripciones y las especificaciones; las descripciones son las que definen el puesto, las especificaciones son las que describen que tipo de demandas se hacen al empleado y las habilidades que deben poseer las...

      467 Palabras | 2 Páginas  

  • Valoracion De Puestos

    2.4. UNIDAD: VALORACIÓN DE PUESTOS 2.4.1. ¿Cómo se define la valoración de puestos? “La valoración o evaluación de puestos busca establecer el valor interno relativo de cada puesto en la Entidad, e indicar las diferencias esenciales entre los puestos desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo...

      2186 Palabras | 9 Páginas  

  • Valoracion De Puestos

    hereValoración de las tareas de los obreros Valoración de las tareas de los obreros Con el fin de solucionar los problemas de jornales delineados en el párrafo anterior, las compañías bien administradas establecen un programa de valoración de tareas. En la valoración de tareas, primeramente, y por medio de...

      597 Palabras | 3 Páginas  

  • Valoracion de puestos

    ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. CAPITULO II VALORACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Índice Pág. Introducción……………….…………………………………………………... 04 ...

      4796 Palabras | 20 Páginas  

  • Valoracion de puestos

    protección adecuado. 5 Consecuencias del Error 1 Faltante de producto :producto identificado y ubicado dentro del sistema pero en el área del departamento pero no se encuentra. 5 2 Proceso de empaque: este se debe realizar con delicadeza para que...

      820 Palabras | 4 Páginas  

  • valoracion de puestos

    de puestos de trabajo, con puestos más ampliados y profundos, la inclusión de capacidades como: el trabajo en equipo, la polivalencia, el autoaprendizaje, etc. Parece haber dejado anticuadas las rígidas descripciones de puestos de trabajo, y la utilización de las técnicas de valoración de puestos (basadas...

      3105 Palabras | 13 Páginas  

  • Valoracion De Puestos

    Valoracion de Puestos La valoración de puestos es el punto de partida para el establecimiento de un sistema de remuneración equilibrado. Esencialmente la valoración establece la contribución relativa de los puestos de trabajo a la organización. Método de jerarquización. Consiste en Clasificar todos...

      931 Palabras | 4 Páginas  

  • valoracion de puesto.

    Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Respecto a su procedencia podemos afirmar que el análisis de los puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y de las técnicas de la Organización Científica del Trabajo. Esta escuela del pensamiento organizativo propugna la racionalización...

      1794 Palabras | 8 Páginas  

  • valoracion de puestos

    Manual de Valoración de Puestos de Trabajo Es la herramienta de medida del valor de los puestos. Su aplicación hacer corresponder a cada puesto una cantidad (puntos de valoración) que es la expresión de su importancia relativa o valor. Solo debe ser utilizado por los Técnicos de Valoración, convenientemente...

      340 Palabras | 2 Páginas  

  • VALORACION DE PUESTOS

    CAPÍTULO 5 MÉTODOS DE VALORACIÓN CUANTITATIVOS II PARCIAL PREGUNTAS Y TEMAS DE REPASO 1-¿CUÁL ES LA CARACTERÍSTICA BÁSICA DE LOS MÉTODOS DE VALORACIÓN CUANTITATIVOS? -Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo en factores que son valorados por separado, de manera que sumándolos...

      1122 Palabras | 5 Páginas  

  • Valoracion de puesto

    mx/mirror/itch/academic/maestriaadmon/cursoarh/tomo2/tema1/toc.html CAPITULO II.- VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 2.1 ESTRUCTURA DE COMPENSACIÓN BASADA EN EL PUESTO 2.2 Plan de valoración de Puestos 2.3 Métodos de Valoración: Cualitativos y Cuantitativos 2.3.1 Método de Jerarquización. (Método Cualitativo) ...

      6730 Palabras | 27 Páginas  

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