• Sistema evaluacion desempeño
    LA EVALUACION La evaluación pone al descubierto información referida a la forma de operar el sistema para con ella desarrollar estrategias y tomar decisiones destinadas a lograr un grado de perfección mayor de dicho sistema Los datos recogidos pueden reunirse en cuatro grandes grupos: los que se...
    4209 Palabras 17 Páginas
  • Sistemas De Evaluación De Desempeño
    Sistema de evaluación del desempeño Es un procedimiento de supervisión destinado a mejorar la actuación del empleado en el trabajo para lograr operaciones más efectivas, eficaces y económicas. Propósitos de la evaluación del desempeño Las evaluaciones de desempeño no solo tienen como propósito...
    1381 Palabras 6 Páginas
  • SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
    SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO.- I.- INTRODUCCION II.- OBJETIVOS Y ALCANCES III.- BASES DEL SISTEMA VI.- FACTORES DE CALIFICACIONES V.- PONDERACION DE LA CALIFICACION VI.- PROCESO DE CALIFICACION VII.- ORIENTACION PARA LOS EVALUADORES VIII.- NOTIFICACION SOBRE LOS RESULTADOS I.- INTRODUCCION ...
    1678 Palabras 7 Páginas
  • Sistema De Evaluación De Desempeño
    Tradicionalmente se cree que las evaluaciones del desempeño se realizan solo para decidir si se aumentan los salarios o no, o a quienes hay que despedir esto puede ser cierto en ocasiones, pero el significado de la evaluación es mucho más importante y tiene otras implicaciones en la relación jefe-subordinado...
    3124 Palabras 13 Páginas
  • sistema de evaluacion al desempeño
    Sistema de Evaluación del Desempeño SHCP Secretaría de Hacienda y Crédito Público Sistema de Evaluación del Desempeño 2 Sistema de Evaluación del Desempeño Contenido I  Presentación .................................................................................................
    30130 Palabras 121 Páginas
  • Sistema de evaluacion del desempeño
    Sistema de Evaluación del Desempeño V La Metodología de Marco Lógico y la Matriz de Indicadores Los programas presupuestarios articulan la acción de la Administración Pública y son parte esencial del proceso de creación de valor público: relacionan el PND y los programas derivados de éste con...
    2115 Palabras 9 Páginas
  • Procedimiento Del Sistema De Evaluacion De Desempeño
    7 UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS CUARTO AÑO, AULA 211 CARRERA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2011 INDUSTRIA CARTONERA ECUATORIANA S.A. ÁREA DE RELACIONES INDUSTRIALES Docente Ps. Mauricio Muñoz 2011 – 2012 INDICE PÁGINA...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • Elementos de un sistema de evaluacion del desempeño
    ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO Existen elementos comunes a todos los enfoques sobre evaluación del desempeño: 1. Estándares de desempeño: La evaluación requiere de estándares del desempeño, que constituyen los parámetros que permiten mediciones más objetivas. Se desprenden en...
    1306 Palabras 6 Páginas
  • Sistema Evaluacion De Desempeño
    SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO Teniendo en cuenta que el sistema de evaluación del desempeño, al igual que los procesos de reclutamiento y selección de personal, debe contar con el asesoramiento interno y/o externo de especialistas en la materia, la firma Human Talent Management Consultancy se...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño De Un Sistema
    EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE UN SISTEMA Existen tres criterios comúnmente utilizados en la evaluación del desempeño de un sistema, los cuales están muy relacionados con la calidad y productividad del mismo (Gómez,1991; López, 1994; Alvarez, 1993). Estos criterios pueden ser aplicados en el campo de...
    1376 Palabras 6 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño Sistemas De Insentivos:
    IMPORTANCIA DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO: Permite implantar nuevas políticas de compensación, mejora el desempeño, ayuda a tomar decisiones de ascensos o de ubicación, permite determinar si existe la necesidad de volver a capacitar, detectar errores en el diseño del puesto y ayuda a observar si existen...
    3821 Palabras 16 Páginas
  • Sistema de Evaluación del Desempeño
    objetivos de desempeño, acordados en forma conjunta con sus trabajadores, que sean consistentes con los objetivos organizacionales. Esto quiere decir que se enfoca en el éxito de sus trabajadores. Además y una vez asignados estos objetivos debe proporcionar retroalimentación referente al desempeño de su trabajador...
    753 Palabras 4 Páginas
  • Sistemas de evaluación de desempeño
    Administración de Recursos Humanos SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO INTRODUCCIÓN Cada día es más evidente la importancia que tienen los temas de Recursos Humanos para los administradores y las organizaciones. Muchos individuos son afectados por diversos aspectos relacionados con los recursos...
    4743 Palabras 19 Páginas
  • Sistemas De Evaluación De Desempeño
    Sistemas de Evaluación de Desempeño Las evaluaciones de desempeño en la actualidad son una herramienta utilizada por diversos tipos de organizaciones independientemente del área de negocio en la que se desarrollen, mercado objetivo y tamaño. En la mayoría de las empresas en las que se tiene desarrollada...
    620 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion del desempeño de un sistema de comunicacion
    Evaluación del Desempeño de un Sistema de Comunicación Vía Radio que Utiliza Codificación Convolucional Introducción La necesidad de transmitir información, ideas y emociones, a través de símbolos e imágenes, siempre ha acompañado el constante desarrollo de la humanidad. Dichas necesidades han...
    2935 Palabras 12 Páginas
  • Sistema de evaluacion del desempeño
    Desarrollo e implementación del sistema de evaluación del desempeño EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ¿Qué es? La evaluación del desempeño es la técnica de la Administración de Recursos Humanos que se describe como el proceso realizado por los jefes inmediatos, a través del cual, en forma integral, sistemática...
    2470 Palabras 10 Páginas
  • Sistemas de evaluacion de desempeño
    nuestro trabajo? 2. Definición de evaluación de desempeño 3. Importancia de la evaluación de desempeño 4. Objetivos de la evaluación de desempeño 5. Métodos de evaluación 6. Comentarios finales 7. Ejemplo de evaluación de desempeño a un líder [pic] Qué pasaría si...
    2272 Palabras 10 Páginas
  • Diseño De Un Sistema De Evaluación Del Desempeño
    Diseño de un sistema de evaluación del desempeño, basado en competencias actitudinales y técnicas del personal de L&L Sistemas, C.A. en el Municipio Bejuma, Estado Carabobo. Valencia, Noviembre de 2005 CAPITULO I EL PROBLEMA Título del Problema Diseño de un sistema de evaluación...
    9924 Palabras 40 Páginas
  • Sistema De Evaluacion Del Desempeño En Los Recursos En Mexico
    (Pronafide), el cual establece como uno de los objetivos de política fiscal, el mejoramiento de la asignación y ejecución del gasto mediante la evaluación de Desempeño. En este contexto, las actuales Administraciones impulsa modificaciones estructurales tanto al proceso como a los elementos a considerar en...
    3436 Palabras 14 Páginas
  • Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente
     Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente Hojas de Respuesta MÓDULO 1 Portafolio 2013 Segundo Ciclo Enseñanza Básica Instrucciones para completar las Hojas de Respuesta: Guarde estas Hojas de Respuesta en un computador y trabaje sobre esa versión. Desarrolle cada producto...
    3235 Palabras 13 Páginas