• Evaluacion de desempeño
    Evaluación del Desempeño Toda evaluación es un proceso para estimular o juzgar el valor, la excelencia las cualidades de alguna persona.  Los objetivos fundamentales de la evaluación del desempeño son: 1. Permitir condiciones de medición del potencial humano en el sentido de determinar su
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Sistema institucional de evaluacion de estudiantes
    INSTITUCION EDUCATIVA __________________________________ ACUERDO Nº______ de 2009 POR MEDIO DEL CUAL SE ADOPTA EL SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACION DE LOS ESTUDIANTES (DECRETO 1290 DEL 16 DE ABRIL DE 2009). ELEMENTOS CURRICULARES: El currículo entendido como el conjunto de criterios, pl
    2124 Palabras 9 Páginas
  • Apuntes para la formulacion del sistema institucional de evaluacion
    APUNTES A TENER EN CUENTA PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS. Por. JORGE ELIÉCER LEÓN BOLAÑOS 1. En el decreto 1290, artículo 1º, numeral 3, dice: “La evaluación del aprendizaje de los estudiantes realizada en los establecimientos de educación bÃ
    1511 Palabras 7 Páginas
  • Evaluación del desempeño por competencias - iteap
    CONTRIBUYENDO A MEJORAR EL NIVEL DE RESULTADOS DE LA ORGANIZACION NORMAS DE COMPETENCIA (OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Al final del módulo los participantes tendrán. Competencia para: 1. 2. 3. 4. 5. Formular objetivos y políticas de evaluación del desempeño. Establecer indicadores de gestión. DiseÃ
    2486 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo metodos de evaluación de desempeño
    INTRODUCCIÓN El presente trabajo pretende que aprendamos a conocer, diseñar aplicar e implementar la evaluación de desempeño cómo herramientita útil para el futuro devenir como empresarios. ENSAYO SOBRE EL MÉTODO DE SELECCIÓN COMPROMETIDA Al evaluar a un empleado con este método
    1349 Palabras 6 Páginas
  • Encuestas adolescentes
    INDICE Introducción…………………………………………………………………………… Parte 1: Perfil de los encuestados ………………………………………………… 1. Perfil de los actores………………………………………………………………â
    22202 Palabras 89 Páginas
  • Recursos humanos ii
    DEFINICION Y BENEFICIO DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO Según Chiavenato (2000) La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del desempeño de cada persona en el cargo o del potencial de desarrollo futuro. Según Gibson (1.997) La evaluación del desempeño es un
    3796 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    CAMPUS DE QUETZALTENANGO UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÌVAR FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO: ADMINISTRACION II DOCENTE: LIC. JOSE MARIA BARRIOS MAPAS CONCEPTUALES
    2550 Palabras 11 Páginas
  • Procesos administrativo
    NORMAS PARA CABLEADO SOLUCIÓN DE CABLEADO ESTRUCTURADO Un sistema de cableado estructurado es la infraestructura de cable destinada a transportar, a lo largo y ancho de un edificio, las señales que emite un emisor de algún tipo de señal hasta el correspondiente receptor. Un sistema de cableado e
    16452 Palabras 66 Páginas
  • Cadenas de distribucion
    Canales de marketing y administración de la cadena de abasto Las decisiones de canal de una empresa afectan directamente a todas las demás decisiones de marketing, debido a que cada sistema de canal crea un nivel de ganancias y costos distintos y llega a un segmento distinto de los consumidores
    1950 Palabras 8 Páginas
  • El caballero de la armadura oxidada
    LA MERCADOTECNIA Y EL PROCESO ADMINISTRATIVO [pic] |PLANEACION |INSTRUMENTACION |EVALUACION DEL DESEMPEÑO
    440 Palabras 2 Páginas
  • Que es un osciloscopio
    Qu es un osciloscopio? El osciloscopio es basicamente un dispositivo de visualizacin grfica que muestra seales electricas variables en el tiempo. El eje vertical, a partir de ahora denominado Y, representa el voltaje; mientras que el eje horizontal, denominado X, representa el tiempo. Qu podemos
    5451 Palabras 22 Páginas
  • Reporte giuliani
     REPORTE GIULIANI - SSP ÍNDICE 1.- INTRODUCCIÓN     2.- CONSIDERACIONES GENERALES   Componentes de un Programa Efectivo de Reducción de la Delincuencia     3.- MODERNIZACIÓN DE LA POLICÍA   I. SISTEMA COMPSTAT     1.- Desarrollo del sistema Compstat     2.- Reu
    17092 Palabras 69 Páginas
  • Arranque estrella triangulo
    ¿Porqué arrancamos el motor es estrella y después lo pasamos a una conexión delta? Se aumenta la potencia al arranque en el motor, para que después de un tiempo predeterminado se regule la potencia de trabajo que realizará el motor. Por otro lado, la única razón para utilizar un motor mono
    2181 Palabras 9 Páginas
  • Ingenieria mecatronica
    ESCUELA DE INGENIERÍA DE ANTIOQUIA INGENIERÍA MECATRÓNICA PROYECTO DE INICIO DE CARRERA ESFERA DE ACTUACIÓN: Sistemas de Control – Sistemas Robóticos MODO DE ACCIÓN: Construir –Identificar OBJETIVO: Identificar los principios elementales que sustentan el comportamiento de alg
    5612 Palabras 23 Páginas
  • La cuidad de los perros
    La ciudad y los perros es una novela del escritor peruano Mario Vargas Llosa. Fue publicada en 1963. Esta obra se adentra en un colegio militar de Lima, Perú, donde los chicos internos reciben formación escolar y disciplina militar. En ella se narran las diferentes historias de unos muchachos q
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Comunicacion
    ¿POR QUÉ LA COMUNICACIÓN ES RELEVANTE A LA EMPRESA? Abraham Nosnik Ostrowiak El presente trabajo es una breve reflexión acerca de qué pueden esperar los empresarios y sus organizaciones en cuanto a la comunicación en estos tiempos caracterizados por dos procesos en paralelo. Por un lado, si
    4450 Palabras 18 Páginas
  • Acuerdos secretarias
    ACUERDO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS BASES DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS ACCIONES DE PREVENCIÓN, ATENCIÓN, SEGUIMIENTO Y SANCIÓN DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE DELITOS ELECTORALES FEDERALES COMETIDOS POR SERVIDORES PÚBLICOS FEDERALES. Las SecretarÃ
    7948 Palabras 32 Páginas
  • Gerente de ventas
    ELGERENTE DE VENTAS Y SUS FUNCIONES Resumen del capitulo numero del libro ADMINISTRACION DE VENTAS(SEGUNDA EDICION) Autores: Rolph E Anderson Joseph F. Hair Alan J. Bush Comenzaremos por defininir que es un gerente de ventas: El gerente de ventas es la persona encargada de dirig
    1222 Palabras 5 Páginas
  • Reforma educativa 2009
    PRODUCTO 3 ANALICEN “LA REFORMA LATINOAMERICANA ENTRE DOS CLASES DE POLITICAS EDUCATIVAS Y “LA PARADOJA DE LA REFORMA EDUCACIONAL” Y REALICEN UN PUNTEO DE SUS PERPECTIVAS EN RELACION A LA REFORMA EDUCATIVA Y EL IMPACTO EN EL TRABAJO DOCENTE.. (EQUIPO) • En este reconocimiento, est
    720 Palabras 3 Páginas