• Recursos humanos
    3. EXPLIQUE LOS CUATRO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y SU REPERCUSION EN LA ARH? R= autoritario coercitivo, autoritario benevolente, consultivo y participativo. • Autoritario coercitivo: En organizaciones que emplean fuerza laboral intensiva y adoptan tecnología rudimentaria, el personal utilizado es...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Liderazgo
    : | |  | |• sistema 1: explotador-autoritario...
    2451 Palabras 10 Páginas
  • Negocios
    del municipio de buenaventura, y la relaciono con el sistema 1 AUTORITARIO COERCITIVO donde dice que es un sistema administrativo autocrático, y fuerte coercitivo y arbitrario, que controla rígidamente todo lo que ocurre dentro de la organización. Es el sistema más duro y cerrado. Y de acuerdo a sus...
    774 Palabras 4 Páginas
  • teoria behaviorista
    coercitivo”. Sistema administrativo, autocrático y fuerte coercitivo y arbitrario, controla rígidamente todo lo que ocurre dentro de la organización, es el sistema más DURO y CERRADO. Características sistema 1 Proceso decisorio: centralizado en la cúpula de la ORGANIZACIÓN. Sistema de comunicaciones...
    1600 Palabras 7 Páginas
  • Motivacion
    responsabilidades. Explique en pocas palabras cada uno de los estilos de liderazgo de Likert, llamados sistema 4. A. SISTEMA 1: "Autoritario coercitivo". Es un sistema administrativo autocrático y fuerte, coercitivo y arbitrario, que controla rígidamente todo lo que ocurre dentro de la...
    1233 Palabras 5 Páginas
  • Estructura orgánica funcional
    a cocinar y limpiar los utensilios de cocina Asistente del chef 2 Ayudante de cocina, limpieza Ayudar a cocinar y limpiar el local. 2. DIRECCIÓN. 2.1 Sistemas administrativos. Sistemas Características Sistema autoritario...
    430 Palabras 2 Páginas
  • Teoria behaviorista
    . Sistema 1: “autoritario coercitivo”. Sistema administrativo, autocrático y fuerte coercitivo y arbitrario, controla rígidamente todo lo que ocurre dentro de la organización, es el sistema más DURO y CERRADO. Características sistema 1 Proceso decisorio: centralizado en la cúpula de la ORGANIZACIÓN...
    1600 Palabras 7 Páginas
  • Las empresas
    sanciones Cabe señalar que en cada sistema administrativo, esas cuatro variables presentan diferentes características. SISTEMA 1 : “Autoritario Coercitivo” Es un sistema autocrático y fuerte, coercitivo y muchas veces arbitrario que controla todo lo que ocurre dentro de la organización. Es un...
    1596 Palabras 7 Páginas
  • Tipos de culturas y perfiles organizacionales
    Tipos de culturas y perfiles organizacionales Likert definió cuatro perfiles organizacionales, basados en las variables del proceso de decisión, el sistema de comunicaciones, las relaciones interpersonales y el sistema de recompensas y sanciones. Sistema 1. Autoritario coercitivo: un sistema...
    958 Palabras 4 Páginas
  • la TEORIA CONDUCTISTA DE LA ADMINISTRACION
    administración nunca es igual a todas las organizaciones y puede asumir características diferentes, lo cual depende de las condiciones internas y externas existentes. Likert propone una clasificación de sistemas de administración, mediante la definición de cuatro perfiles. SISTEMA 1. AUTORITARIO COERCITICO...
    1803 Palabras 8 Páginas
  • Clases
    organizaciónal. Sistema 4: Es un sistema administrativo democrático por excelencia. Es el más abierto de todos los sistemas. LOS CUATRO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SEGÚN LIKERT Variables Principales Proceso decisorio 1 Autoritario-coercitivo 2 Autoritario-benevolente Centralizado en la cúpula de...
    1590 Palabras 7 Páginas
  • Rrhh - analisis pelicula -el diablo se viste de prada-
    y/o introducir alguna nueva? Explique su estrategia. Esta empresa tiene un perfil con características de Sistema Autoritario Coercitivo: Sistema administrativo autocrático, fuerte, coercitivo y muy arbitrario que controla rígidamente todo lo que ocurre dentro de la organización...
    1732 Palabras 7 Páginas
  • Fundamentos de la direccion
    resultantes. 5. Explique las cuatros variables de comportamiento seleccionadas por Likert. 6. Explique el sistema 1 (autoritario-coercitivo). 7. Explique el sistema 2 (autoritario-benevolente). 8. Explique el sistema 3 (consultivo9. 9. Explique el sistema 4 (participativo). 10. Explique el papel de...
    1823 Palabras 8 Páginas
  • Anteproyecto Deterioro Del Clima Organizacional En Las Instituciones Educativas
    organización. La flexibilidad es lo primero en sufrir. La toma de decisión desde arriba hace que las nuevas ideas nunca salgan a la luz. El liderazgo coercitivo también tiene efectos negativos sobre el sistema de recompensa. La mayoría de los trabajadores con un buen desempeño son...
    6551 Palabras 27 Páginas
  • Estilos de direccion
    autoridad formal, y es precisamente el hecho de ostentar autoridad formal lo que diferencia a la dirección del liderazgo. Likert propone la clasificación, definiendo cuatro diferentes perfiles organizacionales. Autoritario coercitivo .- Es un sistema administrativo, autocrático y fuerte...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • Mapa mental introduccion a la teoria general de administracion
    NATURALEZA HUMANA SISTEMAS DE ADMON. AUTORITARIO COERCITIVO AUTORITARIO BENEVOLENTE CONSULTIVO PARTICIPATIVO CONFLICTOS ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES E INDIVIDUALES NEGOCIACION DIFERENCIAS ENTRE LIDERES Y GERENTES PERSONAS ACTIVO MAS IMPORTANTE EN LA ORGANIZACIÓN EXPLICAR Y DESCRIBIR LAS...
    904 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    tal manera que al estudiar esto se puede analizar los cuatro sistemas administrativos, los cuales son; Autoritario coercitivo: Este es centralizado por completo en la dirección máxima de la organización, y quien es la única que toma las decisiones, su sistema de comunicación es bastante precario ya...
    2142 Palabras 9 Páginas
  • Teoria del comportamiento
    organizaciones (Autoritario-coercitivo, autoritario benevolente, consultivo y participativo). Y estos se caracterizan con cuatro variables. (Proceso decisorio, sistemas de comunicación, relaciones interpersonales y sistema de recompensas y sanciones) SISTEMAS DE ADMINISTRACION VARIABLES PRINCIPALES...
    1564 Palabras 7 Páginas
  • Estudio De Mercado
    cuatro variables anteriores toman formas diferentes en cada empresa. En conjunto, pueden constituir cuatro alternativas denominadas sistemas de administración. Estudiemos los cuatro sistemas administrativos de acuerdo con las cuatro variables de Likert. Sistema 1. Autoritario-coercitivo...
    1496 Palabras 6 Páginas
  • Temas variaods
    . * Sistemas de administración: * Autoritario coercitivo: sistema autocrático * Autoritario benevolente * Consultivo * Participativo * Teoría de las decisiones * Agente decisorio * Objetivos * Preferencias * Estrategia * Situación * resultado...
    337 Palabras 2 Páginas