• Talento Superior
    provecho de los recursos educativos colectivos e incluso pueden verse en situaciones de fracaso debido a la inadaptación de la escuela a sus talentos y aspiraciones. TALENTO DEFINICIÓN DEL TÉRMINO TALENTO El sujeto con Talento es aquel que presenta una capacidad intelectual superior a su...
    5797 Palabras 24 Páginas
  • Educacion
    personas con necesidades educativas especiales (discapacidades motoras, dificultades en el lenguaje, discapacidades múltiples, talento superior). Contenidos Tiempo-horas Autismo: Atención, líneas estratégicas, caracterización, antecedentes, situación actual, estimulación temprana y didáctica para...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • Educando con talento
    Talento Superior 16. Situación actual de la Atención del Talento Superior en Venezuela 17. Conclusión 20. Bibliografía...
    5251 Palabras 22 Páginas
  • Descriptivo
    Microsoft: “si 20 personas concretas dejaran Microsoft, la empresa quebraría”. Esta frase por sí sola transmite la creciente importancia del talento en la gestión moderna. En el momento actual, el talento es el valor diferencial por excelencia y la competitividad de las empresas va a estar directamente...
    1183 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo De Talentos
    desafíos actuales, demandan capacidades superiores, y procesos cognitivos superiores porque son problemas complejos. Por ello es necesario canalizar situaciones de acuerdo a la complejidad de los fenómenos. De allí la importancia de asumir estrategias eficaces, y efectivas Construyendo...
    2069 Palabras 9 Páginas
  • Talento humano
    que otro. El profesional con talento no puede demorar la toma de decisiones. En la actualidad, la espera es la mejor arma de la competencia. Si falta uno de los ingredientes, no se alcanzan los resultados superiores. Si uno de estos tres elementos falta, no se logrará la obtención de resultados...
    4039 Palabras 17 Páginas
  • Perfil por competencias
    en que son las competencias las que producen o permiten el desempeño superior de una persona-, debemos tratar de desglosar el talento en pequeños componentes. ¿Cómo describir el talento? Usualmente se dice: “tal persona tiene talento”; o por la negativa: “aquel no tiene talento”. Simplemente, lo...
    4734 Palabras 19 Páginas
  • Diseño E Implementación De Un Modelo De Gestión Por Competencias Aplicado Al Reclutamiento Y Selección De Talento Humano Bajo La Modalidad De Contrato De Servicios Ocasionales Para El Consejo De Evaluación, Acreditación
    un modelo de gestión del talento humano aplicado a los procesos de reclutamiento y selección de talento humano para el CEAACES. | 2. | Realizar un diagnóstico situacional de la Institución para identificar los cargos existentes en la empresa y la situación actual de la gestión de talento humano en...
    2489 Palabras 10 Páginas
  • costos
    desempeño vital dentro de las funciones de un líder en el área de Talento Humano. Para lograr un buen funcionamiento necesita de personas capacitadas en líderes en las tareas, actividades y funciones de la misma. El liderazgo en una empresa es de vital importancia, porque enmarca las innovaciones que...
    3843 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    CONCLUSIÒN Años atrás, las únicas personas que tenían acceso a la gestión del Talento Humano, eran las personas que gozaban de una buena posición económica y considerando que en la actualidad nos encontramos en un mundo globalizado, con adelantos tecnológicos y con un gran cambio cultural, la Gestión...
    5158 Palabras 21 Páginas
  • Ensayo
    no existir un plan de contingencia para este tipo de situaciones, que es de responsabilidad única de la dependencia de talento humano. CAPITAL INTELECTUAL Yendo un poco más allá de lo que es la administración del talento humano dentro de las muchas teorías que se han manejado acerca de este tema...
    2158 Palabras 9 Páginas
  • Etica
    . Cada hombre debe conocer su situación actual. Para ello es necesaria una reflexión profunda y objetiva, con apego a la verdad, respecto a los propios vicios y virtudes, talentos y falencias, oportunidades y amenazas. Esta reflexión debe ser realizada constantemente y a propósito, y debe incluir...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • talento
    ciclos del agua, las cadenas alimenticias y otros asuntos ambientales; les gusta y tie nen capacidad para predecir problemas de la naturaleza relacionados con las costumbres humanas y les encanta investigar sobre asuntos ambientales locales y globales. Situación Actual del Talento...
    4919 Palabras 20 Páginas
  • Fuga de Talento en Venezuela
    , mejor calidad de vida, empleos superiores, una educación más óptima que la que hay en sus países de origen, debido a la situación política, social o económica que se pueda presentar en su nación; entre algunas otras causas. Estas personas que migran para buscar una mejora en su vida cotidiana, son...
    4766 Palabras 20 Páginas
  • El mensaje verbal
    , con patrones de funcionamiento mental y comportamiento bien delimitados” (Castelló, A. 1997). Por el contrario, estas personas forman un grupo muy heterogéneo, y a pesar de que en estos últimos años se han establecido una serie de tipologías (genios, superdotados, talentos) que conllevan una serie...
    4860 Palabras 20 Páginas
  • Ensayo Sobre Deteccion De Talentos
    la escuela. En nuestra opinión la clave de este análisis está en la categoría Situación Social de Desarrollo del eminente psicólogo L. S. Vigotsky. Tomando como referente esta perspectiva las interacciones mediatizan el proceso de interiorización de las formas superiores de desarrollo y a su vez los...
    10476 Palabras 42 Páginas
  • La Nueva Gestión Del Talento
    comprometido que pone en práctica sus capacidades y para obtener resultados superiores en un entorno y organización determinados. Es la materia prima que constituye el talento de los equipos Opinión personal de talento, es la capacidad que tiene una persona para desarrollar sus habilidades y...
    1102 Palabras 5 Páginas
  • Comparar respuestas
    personas, y para formarnos esa opinión lo haremos mediante la evaluación que nos permitirá efectuar pronósticos sobre las posibilidades de desempeñar funciones cualitativamente superiores a las que vienen desarrollando. En consecuencia la evaluación del talento humano sirve para determinar las...
    4897 Palabras 20 Páginas
  • talento superior
    LA ELEVADA CAPACIDAD INTELECTUAL DEL ALUMNO TALENTOSO. SUS INDICADORES La elevada capacidad intelectual es entendida como una capacidad de aprendizaje superior a la mayoría de los alumnos, pero no necesariamente como una inteligencia extraordinaria (E. Arocas, P. Martínez e I. Samper, 1994...
    3508 Palabras 15 Páginas
  • Informe Análisis Toma De Decisiones
    supervisión de las personas que empezaban en la firma, o generando oportunidades de negocio, cuando según las políticas de la empresa es el socio el encargado de esa acción). e. La empresa no cuenta con una adecuada gestión integral del talento humano (Gestión del Capital Humano), la cual permita...
    1600 Palabras 7 Páginas