• Talento Superior
    INTRODUCCIÓN Toda persona tiene derecho a recibir una educación que desarrolle al máximo sus capacidades y le permita construir su proyecto de vida. Hacer efectivo este derecho implica asegurar el principio de igualdad de oportunidades, es decir proporcionar a cada uno las ayudas y recursos...
    5797 Palabras 24 Páginas
  • Educacion
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular de Educación Superior Ministerio del Poder Popular de Educación y Deporte Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre Educación Especial Básico Curricular: Sistema Educativo Bolivariano Educación Especial III trayecto de...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • Descriptivo
    La guerra por el talento Artículo publicado en RRHH Magazine | | Se puede resumir todo el concepto de gestión de talento en una frase de Bill Gates, fundador de Microsoft:...
    1183 Palabras 5 Páginas
  • Desarrollo De Talentos
    DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO La formación es un proceso sistemático en el que se modifica el comportamiento, los conocimientos y la motivación de los empleados actuales con el fin de mejorar la relación entre las características del empleado y los requisitos del empleo. En la actualidad, las compañías...
    2069 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo
    ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO SI RODRIGO TRUJILLO SANCHEZ. CC.17.260.406 De Cubarral Meta TULUA 15 DE AGOSTO DEL 2009 RESUMEN este tema tan importante y vital para el buen funcionamiento de cualquier empresa a nivel mundial, se podría tratar en muchos documentos y ninguno seria lo necesario...
    2158 Palabras 9 Páginas
  • Seleccion por competencia
    implementados actualmente requieren de seguimiento, evaluación y reformas que permitan contribuir a las metas esperadas; al implementar este proceso, permite identificar los posibles resultados favorables o no favorables en el desarrollo de las responsabilidades sobresaliente del talento humano en un...
    2847 Palabras 12 Páginas
  • Etica
    Semana 12: Los Talentos Conocimiento 1: Sentido de vida Hemos visto que la vida humana tiene por fin la felicidad. Ésta consiste en la plenitud de la voluntad –amar– y de la inteligencia –contemplar o conocer-. Sin embargo, no todos los hombres son idénticos, aunque comparten la misma naturaleza...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Tecnico
    debilidades. Tres herramientas revolucionarias 1-Comprender como distinguir entre sus talentos naturales y las cosas que puede aprender. Existen tres elementos que se combinan para crear sus fortalezas: -los talentos, que son los patrones de pensamiento. - El conocimiento, consta de los hechos y lecciones...
    8653 Palabras 35 Páginas
  • Talento humano
    tenían talento, pero cuando hablamos de talentos que requieren las empresas para innovar y adelantarse al mercado, no estamos pensando en ese tipo de talento genial, nos estamos refiriendo a otra clase, por ejemplo a Pele, a Simón Bolívar que contribuyeron a que se alcanzaran resultado superiores. De esta...
    4039 Palabras 17 Páginas
  • La Nueva Gestión Del Talento
    El talento es el activo más valioso de las compañías, tanto es así que vivimos en lo que se ha denominado “La guerra por el talento”. en la actualidad, las compañías competimos en varios frentes: por una parte, captando y fidelizando a los clientes; y por otro lado, atrayendo y comprometiendo a los profesionales...
    1102 Palabras 5 Páginas
  • Talento humanos y deporte
    EL TALENTO HUMANO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DEPORTIVA PRESENTACIÓN Encerrar en un concepto el talento humano es tanto como pretender encuadernar, en un solo texto, lo multidimencional del ser humano. Tal afirmación surge de la plena conciencia de que, en cada uno de sus desempeños, la persona...
    3194 Palabras 13 Páginas
  • costos
    EL ARTE DE DIRIGIR UNA EMPRESA EN EL AREA DE TALENTO HUMANO EN EL HOTEL TONCHALA DE CUCUTA THE ART OF MANAGING A BUSINESS IN THE AREA OF HUMAN TALENT IN THE TONCHALA HOTEL IN CUCUTA 1 Lisney Yesenia González Reyes; 2Mayerli Paola Jaimes Medina; 3Elizabeth Pilar Méndez Silvera; 4Ana Cenaida...
    3843 Palabras 16 Páginas
  • Puede un niño ciego estudiar en n colegio normal
    incluyente para personas discapacitadas. Los invidentes sufren muchas dificultades de adaptación en sus viviendas y lugares de estudio y trabajo. Con el re-diseño del sector de primaria del Colegio Americano de Cali, sede principal, se pretende hacer más sencilla la vida de una persona invidente con...
    6410 Palabras 26 Páginas
  • Informe Análisis Toma De Decisiones
    ANÁLISIS DE LA LECTURA: HARRY: LA RETENCIÓN DEL TALENTO LIMA, ENERO DE 2013 INFORME DE EVALUACIÓN EMPRESARIAL Nombre de la empresa: Consultora Nacional Pierce&Pierce España. 1. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA: a. Posible pérdida de talento humano (Esto también conllevaría a la perdida...
    1600 Palabras 7 Páginas
  • talento
    TALENTO EXTRAORDINARIO Introducción al libro La educación debería formar personas creadoras, con capacidad inventiva e innovadora, a pesar de que no todos llegarán a este nivel de desempeño intelectual, la escuela el su intención de formar integralmente a las personas llevará implícito el compromiso...
    4222 Palabras 17 Páginas
  • Educando con talento
    Educando con Talento Superior en Venezuela 4. Evolución Histórica del Sujeto con Talento Superior (Concepciones) 6. Etapas Evolutivas en el Desarrollo de la Atención con las personas de Talento...
    5251 Palabras 22 Páginas
  • Diseño E Implementación De Un Modelo De Gestión Por Competencias Aplicado Al Reclutamiento Y Selección De Talento Humano Bajo La Modalidad De Contrato De Servicios Ocasionales Para El Consejo De Evaluación, Acreditación
    gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contrato de servicios ocasionales para el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior - CEAACES. | Tipo de Investigación: | Tecnológica | | Científica...
    2489 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo de Recursos Humanos
    alineación por objetivos ciertas herramientas, practicas y programas (organigramas, cuadros de reemplazo, detección de altos potenciales, gestión del talento, puestos críticos y gestión por competencias) para colaborar con las metas organizacionales establecidas en el planeamiento estratégico. Como consultora...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Superdotacion y alta capacidad.
    Planteamientos actuales. 4. Superdotación y altas capacidades en el sistema educativo. 5. Beneficios del uso de las TIC en educación de alumnos con alta capacidad intelectual. 6. Asociaciones y centros. 7. Conclusión. 1. INTRODUCCIÓN: Un 2% de la población tiene un cociente intelectual superior a 130...
    2921 Palabras 12 Páginas
  • Gestion del talento humano
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADA EN COMPETENCIAS Documento elaborado por Ana Cenaida Velásquez Sánchez, marzo-abril de 2006. Basado en el documento realizado en ASPOR Ltda., por Ana Cenaida Velásquez. S. y Sylvia Elena Vélez Peláez. 2000. Derechos reservados. Medellín, abril de 2006 CONTENIDO ...
    10584 Palabras 43 Páginas