• Recurso de nulidad
    dictada por la INSPECTORIA DEL TRABAJO DE LOS MUNICIPIOS PUERTO CABELLO Y JUAN JOSE MORA, en fecha 26 de Julio de 2.010, en el Procedimiento de Reenganche y Pago de Salarios Caidos, intentada por el Ciudadano DAGOBERTO TORRES, quien es venezolano, mayor de edad, hábil en derecho, titular de la Cedula...
    2130 Palabras 9 Páginas
  • Lot Vs Lottt
    que dé contestación a la solicitud de despido, y en ese acto oirá las razones y alegatos que haga el trabajador o su representante y exhortará a las partes a la conciliación. El Inspector o la Inspectora del Trabajo, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la solicitud, notificará al trabajador...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo
    Inspector del Trabajo, a los tres días hábiles siguientes de la solicitud, notifica al trabajador para que comparezca en una hora determinada del segundo día hábil siguiente a su notificación Para que de contestación a la solicitud presentada, oirá las razones y alegatos que haga el trabajador,...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • Inamobilidad laboral
    se aprecia que un gran número de trabajadores reciben protección por esta vía y que los procedimientos para calificación de la falta y de solicitud del reenganche previsto inicialmente para los casos de fuero sindical han sido aplicados a los trabajadores con fuero maternal; en casos de suspensión de...
    6397 Palabras 26 Páginas
  • docente
    El Reenganche Según el artículo 425 de la LOTTT, el nuevo procedimiento de Reenganche y Restitución de la situación jurídica infringida establece que, el trabajador que es despedido y goza de inamovilidad laboral o fuero sindical, puede acudir ante la Inspectoría del Trabajo y presentar la solicitud...
    2409 Palabras 10 Páginas
  • analisis de la estabilidad laboral de venezuela y colombia
    estabilidad laboral relativa, radica en que ahora el patrono no puede sustituir el reenganche del trabajador pagando la indemnización por despido a su sola voluntad, requiere la aceptación del trabajador para poder sustituir el reenganche por indemnización. Lo que si cambio radicalmente fue la tarifa indemnizatoria...
    3337 Palabras 14 Páginas
  • Laboral
    trabajo luego de ser notificado de un Procedimiento de Calificación de Falta? La no comparecencia del trabajador se entenderá como un rechazo de la solicitud o causa alegada por el patrono para ser despedido. 3. ¿Qué sucede en caso de no lograrse la conciliación entre el trabajador y el patrono? El Inspector...
    1067 Palabras 5 Páginas
  • EL PROCEDIMINO DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA CÁTEDRA DE DERECHO LABORAL EL PROCEDIMINO DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS Caracas, Enero de 2013 ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN INTRODUCCIÓN 1_ EL PROBLEMA      1.1_...
    8317 Palabras 34 Páginas
  • Derecho
    Procedimientos de Estabilidad Absoluta (Inamovilidad) Solicitud de autorización del despido, traslado o modificación de condiciones Artículo 422. Cuando un patrono o patrona pretenda despedir por causa justificada a un trabajador o trabajadora investido o investida de fuero sindical o inamovilidad...
    1825 Palabras 8 Páginas
  • El Fuero Sinical
    calificada por el Inspector o inspectora del trabajo de la jurisdicción y el incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche ”, lo mismo sucede con aquellos trabajadores que gozan de inmovilidad laboral la cual les confiere una protección de carácter individual, ya que...
    2556 Palabras 11 Páginas
  • Fuero sindical
    presidente, secretario o tesorero, este fuero consiste que durante el período en que ejerce el cargo no puede ser despedido. Procedimiento para la solicitud de reenganche o reposición Base Legal: Artículo. 454 L.O.T.: Cuando un trabajador que goce de Fuero Sindical sea despedido, trasladado o desmejorado sin...
    789 Palabras 4 Páginas
  • Laboral
    califique y ordene su reenganche y pago de los salarios caídos, si el despido no se fundamenta en justa causa, de conformidad con la Ley. Si el trabajador o trabajadora dejare transcurrir el lapso de diez días hábiles sin solicitar la calificación del despido, perderá el derecho a reenganche, pero no así los...
    4298 Palabras 18 Páginas
  • Derecho laboral
    LABORAL O SEXUAL. LEY ORGANICA SOBRE EL DERECHO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA G. O. (38668 de 23 /4/2007) Acoso sexual: Es la solicitud de cualquier acto o comportamiento de contenido sexual, para sí o para un tercero, o el procurar cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado...
    12951 Palabras 52 Páginas
  • Derecho
    desmejorados o trasladados, el Legislador Laboral venezolano estableció un procedimiento especial en los artículos 422 y siguientes de la LOTTT…”) a) Solicitud de autorización del despido, traslado o modificación de condiciones Artículo 422. Cuando un patrono o patrona pretenda despedir por causa justificada...
    2966 Palabras 12 Páginas
  • trabajo
    GARANTIA DEL DERECHO A LA DEFENSA DEL PATRONO EN EL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE. AUTOR: PATIÑO. M. OBJETIVO GENERAL: Analizar la garantía del derecho a la defensa del patrono en el procedimiento de reenganche. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1.- Describir las garantías del derecho...
    10019 Palabras 41 Páginas
  • Estabilidad Laboral
    Inspector citará al trabajador para que comparezca a una hora determinada del segundo día hábil después de su citación para que dé contestación a la solicitud de despido, y en ese acto oirá las razones y alegatos que haga el trabajador o su representante y exhortará a las partes a la conciliación. Si el...
    1755 Palabras 8 Páginas
  • Valores
    Inspector del Trabajo, dentro de los tres días hábiles a la solicitud, notificará al trabajador o a la trabajadora para que comparezca a una hora determinada del segundo día hábil siguiente a su notificación para que de contestación a la solicitud presentada y en este acto oirá las razones y alegatos que...
    1174 Palabras 5 Páginas
  • derecho laboral
    normativos, existen algunas circunstancias bajo las cuales no está permitido despedir al trabajador sin causa justificada, so pena de tener que reengancharlo y verse obligado a resarcir al trabajador con el pago de los salarios caídos, incluso sin haber laborado. Entre las circunstancias de inamovilidad...
    3800 Palabras 16 Páginas
  • Estabilidad laboral
    Inspector citará al trabajador para que comparezca a una hora determinada del segundo día hábil después de su citación para que dé contestación a la solicitud de despido, y en ese acto oirá las razones y alegatos que haga el trabajador o su representante y exhortará a las partes a la conciliación. Si el...
    1757 Palabras 8 Páginas
  • estabilidad de los trabajadores
    tres años. (Art. 335 L.O.T) Solicitud de reenganche. Si el patrono o patrona, en el curso del procedimiento de calificación de faltas, despidiese al trabajador o trabajadora antes de la decisión del Inspector o de la Inspectora, éste o ésta ordenará el reenganche inmediato del trabajador o de la...
    1423 Palabras 6 Páginas