• Conflictos y soluciones
    UNIVERSIDAD SANTA LUCIA ESCUELA DE ADIMINISTRACION TEMA CONFLICTOS Y SOLUCIONES ESTUDIANTES MARIANA ABARCA BONILLA SOFIA BENAMBURG RODRIGUEZ JONATHAN CESPEDEZ DELGADO GAILYN FLORES MENDRANO ROCIO MORALES VARELA KARLA SANDOVAL PORRAS PROFESOR JOSE...
    8823 Palabras 36 Páginas
  • Solucion de conflictos
    | |Endender lo que es el conflicto | |Examinar algunos conflictos en la Biblia ...
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  • Solucion De Conflictos
    UNIVERSIDAD COOPERTAIVA D ECOLOMBIA- SEDE PASTO MATERIA MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS SEXTO SEMESTRE CURSO. 661 IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE. Carmen Argenis Bravo Bravo Código 6082064 1) ENTIDAD DONDE SE REALIZA LA PRACTICA. PROCURADURIA 36 JUDICIAL II PARA ASUNTOS ADMINISTRATIVOS...
    499 Palabras 2 Páginas
  • Solucion de conflictos
    TALLER SOLUCION DE CONFLICTOS 1- Que es conflicto? Es un proceso de enfrentamiento entre dos o mas partes ocasionado por un choque de intereses, valores, acciones o direcciones. 2- Que es violencia? Toda forma de interaccion humana en la cual mediante la fuerza, se produce daño a otro...
    371 Palabras 2 Páginas
  • Solucion De Conflictos
    Trabajo de métodos alternos a la Solución de controversias. Que es conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival...
    301 Palabras 2 Páginas
  • SOLUCIONES DE CONFLICTOS
    ESTADO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS) tengan cabida...
    2440 Palabras 10 Páginas
  • Solucion de un conflicto
    clave del análisis de conflictos y la negociación está en no confundir los intereses que están enfrentados o sea el problema en si, con las personas que tienen intereses, ni con el proceso que está siguiendo el conflicto. Hay que confrontar las ideas que tenemos del conflicto con las ideas de los demás...
    1011 Palabras 5 Páginas
  • Solución De Conflictos
    seguridad y la confianza en uno mismo. 10. Ira Aprender a dominar el enojo, no discutir, ni alzar la voz a nadie, solucionar con el diálogo y no con la violencia cualquier conflicto. 2. Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos. • Prejuicios • Desorden • Información...
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  • Solución De Conflictos
    | Solución de conflictos | Resumen de aportación semana 1 | | [Escribir el nombre del autor] | 12/05/2012 | | | Zihuatanejo de azueta a 12 de mayo del 2012 INTRODUCCIÓN En el desarrollo de este trabajo de esta semana se tiene la finalidad que el alumno comprenda y pueda lograr...
    1737 Palabras 7 Páginas
  • Solucion de conflictos.
    JURIDICAS Y SOCIALES. RESOLUCION ALTERNATIVAS DE CONFLICTOS. SOLUCION DE CONFLICTOS, GLOBALIZACION Y APERTURA, UN PARADIGMA PARA EL ABOGADO DEL SIGLO XXI LIC. RUSSED YESID BARRERA SANTOS EL MANTO PARADIGAMITCO DE LA TRANSFORMACION DE CONFLICTOS. Para el gremio de los abogados no es nada nuevo...
    3725 Palabras 15 Páginas
  • Solucion de conflictos
    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Proyecto Ludoteca Grupo de Jóvenes Nov-2013 ASOCIACIóN Identificando el conflicto ¿Qué es un conflicto? Un problema entre dos partes que tienen opiniones, posiciones, necesidades o deseos opuestos la una de la otra. Diferencia entre solucionar un conflicto y castigar ...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Solucion De Conflictos
    Unes Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. MEDIOS NO VIOLENTOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PROF. IRALIS RODRIGUEZ. Discente: HIDALGO CARDENAS C.I 15855228 ...
    339 Palabras 2 Páginas
  • Soluciones de conflictos
    soluciones de conflictos Este parcial en la clase de orientación aprendimos, varias formas de resolver un conflicto o algún problema. Tuvimos varias presentaciones en el salón de clase que nos ayudaron a entenderle mejor a como actuar cuando alguno se nos presenta. Nos enseño a razonar cada...
    1730 Palabras 7 Páginas
  • Solucion De Conflictos
    EL CONFLICTO Es una situación que se da al interior de las organizaciones cuando los objetivos, las metas, los métodos o comportamientos de dos o más partes entran en contraposición a nivel individual, a nivel grupal o a nivel organizacional. El conflicto está directamente relacionado con el clima...
    3759 Palabras 16 Páginas
  • Solucion De Conflictos
    SOLUCION DE CONFLICTOS MARY CASTRO SUPERLANO EVERLEDY ESPITIA SANTANDER STEFFANY NAVISOY ALMEIDA INSTITUTO TECNICO DEL PUTUMAYO ASISTENTE DE GERENCIA ATENCION AL CLIENTE PUERTO ASIS 2012 SOLUCION DE CONFLICTOS MARY CASTRO SUPERLANO EVERLEDY ESPITIA SANTANDER STEFFANY NAVISOY ALMEIDA ...
    1843 Palabras 8 Páginas
  • Solucion De Conflictos
    SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. I. ¿QUÉ ES UN CONFLICTO? Un conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando...
    3168 Palabras 13 Páginas
  • Solucion De Conflicto
    RESOLUCION DE CONFLICTO Si ustedes fueran Maricarmen, · ¿Cómo resolverían este conflicto? Suspendería provisionalmente a la mucama para hacer un análisis y una evaluación de dicho problema ya que no es la primera vez que se presenta un caso similar en el cual ella esta involucrada, por su parte...
    811 Palabras 4 Páginas
  • Solucion De Conflictos
    LA SOLUCION DE CONFLICTOS El Departamento de Recursos Humanos es vital ya que sirve de mediador para permitir que el empresario y el empleado mantengan una relación laboral eficaz, ordenada y sobre todo dentro del marco legal para beneficio de ambas partes. Para que fluya una buena solución de...
    350 Palabras 2 Páginas
  • Solucion de conflictos
    Solución de Conflictos La solución de conflictos se basa en la creatividad, innovación de ideas y capacidad que tiene un niño para enfrentarse a problemas que se le puedan presentar día a día, pueden ser desde parte del juego hasta inventar algo. Naturalmente desde adultos hasta los niños todos los...
    581 Palabras 3 Páginas
  • solucion de conflictos
    carácter reactivo; Se basa generalmente en realizar una intervención puntual cuando se ha detectado el problema. Este proceso termina cuando se soluciona el conflicto. El orientador es el máximo responsable y actúa como guía del proceso procurando que el orientado se conozca a sí mismo y se auto-oriente...
    2497 Palabras 10 Páginas