• funciones y subfunciones de la administracion de recursos humanos
    10 Funciones y sub funciones de la administración de recursos humanos. Las funciones principales de la   administración de   recursos humanos   son cuatro principales   que son: Empleo Relaciones internas Servicio al personal Planeación de recursos humanos Dichas actividades tienen a su   vez...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
    1168 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
    348 Palabras 2 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH)
    2014 INTRODUCCIÓN Estudiar el ARH (Administración de Recursos Humanos) nos ayuda a comprender algunos conceptos que se entrelazan entre sí mismo, aprenderemos que la administración de recursos humanos es diferente a la administración de cualquier otro recurso organizacional ya que implica algunas...
    2017 Palabras 9 Páginas
  • Auditoria de la administracion de recursos humanos
    Auditoria de la administración de recursos humanos Cedula de acopio de informacion -FORMA: ARH – 002- Nombre de la empresa: |Función: |Fecha: |Cédula No. | |DESCRIPCIÓN DE PUESTOS...
    2720 Palabras 11 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Resumen La administración de los recursos humanos de una corporación internacional implica toda una serie de nuevos desafíos para el profesional del área. Al mismo tiempo la habilidad de hacer frente a estos desafíos constituye a un campo rico en oportunidades para la persona capaz de enfrentarlos...
    652 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanosen la calidad
    Biografía De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda La biografía (del griego bios (βιος), que significa 'vida', y graphein, que significa 'escribir') es la historia de la vida de una persona narrada desde su nacimiento hasta su muerte, consignando sus hechos logrados y sus...
    306 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Ded Recursos Humanos
    1. ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Siempre se ha dicho que los recursos humanos determinan el grado de éxito de las organizaciones y que a su vez son el activo más valioso de las empresas. A pesar de las...
    29922 Palabras 120 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Los seres humanos son hoy un recurso estratégico importante en la organización, esto esta dado por sus conocimientos y su capacidad de pensar, de imaginar soluciones y respuestas al conflicto, nada reemplaza el aporte que esto representa para la empresa y para...
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  • Administracion de recursos humanos
    MUCHOS CASOS ESTRATEGIAS DEFINIDAS POR AREAS COMPITEN CON LA ESTRATEGIA CORPORATIVA. NO PERMITE INCORPORAR ASPECTOS MODERNOS AL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS COMO EL TRABAJO EN EQUIPO Y OFRECE GRAN RESISTENCIA A LOS CAMBIOS, DIFICULTAN LA COORDINACION Y LAS DECISIONES ENTRE LAS DISTINTAS FUNCIONES. ...
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  • Administracion de recursos humanos
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | ORGANIZACIÓN LINEAL | ORGANIZACIÓN FUNCIONAL | ORGANIZACIÓN LINEAL-STAFF | ASPECTOS | * Tiene una jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos por sus respectivos subalternos. * Únicamente se comunican los órganos o cargos entre sí...
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  • Administracion de recursos humanos
    CREATIVIDAD E INNOVACIÓN como parte de nuestro reto diario para el mejoramiento continúo. * PRODUCTIVIDAD en nuestro trabajo y en el empleo de los recursos materiales * CONCIENCIA de un trabajo individual y de equipo, libre de errores * POLIFUNCIONAL asumiendo responsablemente las funciones...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    INTRODUCCION. En este ensayo se trataran dos temas muy importantes referentes a la administración de recursos humanos o también conocido como administración de personal. Dotación y evaluación del desempeño son procesos importantísimos que se deben llevar en toda organización ya sea pública o privada...
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  • Ensayo administración de recursos humanos
    ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En una empresa bien constituida tiene un papel fundamental la administración de recursos humanos es la encargada de mejorar las contribuciones y el desarrollo productivo dando un orden a todo, ya que de ella depende el progreso de la empresa, siendo esta...
    438 Palabras 2 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ORIGENES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS. No podríamos hablar en forma separada del origen de la Administración de Recursos Humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar al derecho laboral y a la Administración científica así como de otras disciplinas. Nos referimos al derecho...
    1370 Palabras 6 Páginas
  • Desafíos de la administración de recursos humanos
    1.3 Otros Desafíos profesionales La profesionalización del área de administración de los recursos humanos es probablemente uno de los retos mas significativos que enfrenta el recién graduado. El diploma universitario y otros certificados similares constituyen una prueba tangible de que la persona...
    1071 Palabras 5 Páginas
  • Administración de recursos humanos
    Ensayo sobre administración de recursos humanos. El presente escrito pretende resaltar la importancia de la administración de los recursos humano en la empresa, partimos de que toda organización necesita de varios recursos para su funcionamiento como son: los recursos materiales, recursos financiero...
    701 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    CAPÍTULO 1 LAS FACULTADES HUMANAS Conceptos y fundamentos sobre educación y trabajo. La educación (del latín educere "guiar, conducir" o educare "formar, instruir") puede definirse como: * El proceso multidireccional mediante el cual se transmiten conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar...
    6304 Palabras 26 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos Indice 1. Introducción 2. Funciones del DRH 3. EL DRH es de línea o staff ¿Por qué? 4. Ubicación del DRH 5. Composición 6. Definición y funciones de las principales áreas que componen el DRH 7. Aporte de los DRH a las empresas 8. Encuesta DRH a empresa EGE...
    3658 Palabras 15 Páginas