• funciones y subfunciones de la administracion de recursos humanos
    10 Funciones y sub funciones de la administración de recursos humanos. Las funciones principales de la   administración de   recursos humanos   son cuatro principales   que son: Empleo Relaciones internas Servicio al personal Planeación de recursos humanos Dichas actividades tienen a su   vez...
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  • Ensayo recursos administracion recursos humanos
    actividades de la Administración de Recursos Humanos. 2. INTRODUCCION El presente trabajo, trata de justificar y explicar los objetivos, la importancia, los elementos y actividades, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. 3. DESARROLLO ...
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  • Recursos Humanosla Administración De Recursos Humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ensayo En la administración de recursos humanos es muy importante tener en cuenta el personal con que se va a trabajar ya que por medio de ello podemos apoyar a sus dirigentes en la organización de sus objetivos. Debemos de tener un nivel apropiado para su ...
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  • Escuela humanista de la administración de recursos humanos
    ESCUELA HUMANISTA Todo comenzó en una compañía llamada Bethlehen Steel donde el encargado de esta empresa era Taylor pero los dueños de ésta, se dan cuenta de que comienzan a perder la tercera cuarta parte de sus trabajadores. En los 20´s Dale Cranegie fue uno de los primeros en crear un curso sobre...
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  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © © © Licenciado en Administración Licenciado en Educación Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín Ex Decano del Colegio de Licenciados en Administración del Perú Región...
    68821 Palabras 276 Páginas
  • La administración de los recursos humanos
    LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite...
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  • Fundamentos de la administracion de recursos humanos
    FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué es la Administración de personal? Todos Los gerentes cumple con cinco funciones básica: Planear, organizar, dotar de personal, dirigir y controlar. En total, estas funciones representan el proceso de administración. Planificar.- Establecer...
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  • Administración de recursos humanos
    TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Esta carrera técnica se cursa en la modalidad no presencial y se oferta a través del Campus Virtual Politécnico. COMPETENCIA GENERAL DE LA CARRERA • Generar reportes y estadísticas del personal, que permitan controlar el sistema administrativo...
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  • Administracion de recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos Breve Reseña: Desde el comienzo la administración de personal ha tenido como objetivo el crear y mejorar las condiciones laborales; lo que siempre conllevará a que mejore la calidad humana, todo esto por supuesto a través dela motivación y el aprendizaje...
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  • Administración de recursos humanos
    2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. |Recursos físicos o materiales |Recursos Financieros |Recursos mercadológicos (comerciales |Recursos técnicos |Recursos humanos | | ...
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  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En primera instancia, considero importante hacernos una idea sobre la materia objeto del curso y del presente ensayo, la cual la defino como aquella actividad desarrollada por material humano y encaminada a obtener el eficiente...
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  • Administración De Recursos Humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSAdministración de recursos humanos: La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener...
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  • La administración de recursos humanos
    EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Según algunos historiadores la gestión de recursos humanos comenzó entre el año 1550 y 1555 antes de Cristo, cuando en Egipto se estableció el régimen del servicio civil, sin embargo, a medida que avanzaban las diferentes culturas y el tiempo, se iban...
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  • Administracion de recursos humanos
    Recursos físicos: son los necesarios para efectuar la manufactura de los productos en la empresa: el espacio físico, el terreno, el proceso productivo de los productos, la materia prima, la tecnología de producción, los métodos y procesos de trabajo. - Recursos financieros: se refieren al dinero con...
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  • Administracion De Recursos Humanos
    SOLUCION 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Con el pasar de los años, las formas de liderar a las personas han cambiado de tal forma, que a ellas ya no se les mira como objetos de trabajo sino como recursos, seres proactivos e inteligentes que deben ser impulsados. Las etapas por las que...
    680 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos busca en construir un entorno de excelencia y calidad humana, teniendo en cuenta la experiencia, conocimientos, salud de los empleados de una empresa. Hoy en día las mayorías de empresas reconocen que la administración de...
    365 Palabras 2 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    MATERIAL DEL CURSO PRIMERA SEMANA ADMINISTRACIÌN DE RECURSOS HUMANOS LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ES LA PLANEACIÌN, ORGANIZACIÌN, DIRECCIÌN Y CONTROL DE LA CONSECUCIÌN, DESARROLLO, REMUNERACIÌN, INTEGRACIÌN Y MANTENIMIENTO DE LAS PERSONAS CON EL FIN DE CONTRIBUIR...
    6054 Palabras 25 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    TRABAJO SEMANA 1 - ENSAYO SOBRE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción Teniendo conocimiento del papel desempeñado por la administración de Recursos Humanos (RR.HH.) en una organización y el lugar donde encuentre en el organigrama, se considera una información muy valiosa para saber en qué tipo...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (ensayo) El RECURSO HUMANO en una organización es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recurso humano se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo,...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es un aspecto de vital importancia para el éxito de una organización por lo cual lo podemos definir como: planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desarrollo eficiente del personal para ello es importante que los...
    559 Palabras 3 Páginas