• Unidad 1 recursos humanos cucea
    Registro: 209246096 Materia: Recursos Humanos I Horario: Martes- jueves 11-13hrs Aula: E108 Bibliografías del reporte de lectura William B. W. et al (Ed. McGraw Hill)(2008)Administración de Recursos Humanos, el Capital Humano de las empresas. 6°. Edición. México. Wayne Mondy...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    Concepto de la Administración de Recursos Humanos. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. La Administración de Recursos Humanos consiste...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • impacto de la revolucion industrial en la administracion
     MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. TSU. ADMINISTRACIÓN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 02/09/014 PRESENTE: SAHIAN RÍOS MIRANDA 1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.1. RECURSOS HUMANOS DEFINICIÓN. Es el proceso administrativo...
    3158 Palabras 13 Páginas
  • la administracion de personal
    Administración de personal Se entienden como la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los participantes de la organización, las que pueden ser desempeñadas por una persona profesional, una unidad o un departamento de recursos humanos, conjuntamente con...
    2035 Palabras 9 Páginas
  • Seleccion De Recursos Humanos
    Funciones de la administración de Recursos humanos El departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que éste pertenezca, a su vez asesora, no dirige a sus clientes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos...
    1591 Palabras 7 Páginas
  • Recursos Humanos
    1. RECURSOS HUMANOS. DEFINICIÓN. Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general...
    3037 Palabras 13 Páginas
  • Yosmary
    DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Dada la importancia que la Administración de Recursos Humanos tiene para la organización existen diversos conceptos que tratan de explicar en que consiste, a continuación se enuncian algunas definiciones: * Víctor M. Rodríguez: Es un conjunto...
    1762 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo Completo
    TALENTO Y DESARROLLO HUMANO (AREA DE TALENTO HUMANO) Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del...
    2016 Palabras 9 Páginas
  • Recursos Humanoa
    Administración de Recursos Humanos Werther & Davis (2002) definen la administración de recursos humanos como las prácticas y políticas necesarias para manejar los asuntos que tienen que ver con las relaciones humanas del trabajo administrativo; en específico, se trata de reclutar, capacitar, evaluar...
    2082 Palabras 9 Páginas
  • informatica
    1. RECURSOS HUMANOS. DEFINICIÓN. Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. ...
    3062 Palabras 13 Páginas
  • Funciones en la admon en los rh
    FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El departamento de Administración de Recursos Humanos cumple con diversas funciones dentro de la organización dependiendo de su tamaño y complejidad. El objetivo de las funciones consiste en desarrollar y administrar políticas, programas y procedimientos...
    454 Palabras 2 Páginas
  • Objetivos De La Administracion
    DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Los objetivos de la administración de recursos humanos pueden dividirse en 4 objetivos primordiales: * Objetivos Sociales * Objetivos Corporativos * Objetivos Funcionales * Objetivos Personales * OBJETIVOS SOCIALES: La administración de recursos...
    1659 Palabras 7 Páginas
  • Admon de cap humano
    de la Administración de Recursos Humanos es proporcionar a las organizaciones una fuerza laboral eficiente. La Administración de Recursos humanos alcanza sus propósitos mediante la satisfacción de sus objetivos, para poder alcanzar esta meta, los objetivos de la Administración de Recursos humanos debe...
    1725 Palabras 7 Páginas
  • recursos humanos
    CONTENIDO UNIDAD I.- LA ADMINISTRCAION DE LOS RECURSOS HUMANOS: Objetivo Al concluir esta unidad el alumno comprenderá la importancia que tiene la función de los recursos humanos para el logro de los objetivos organizacionales, esbozará las subfunciones que comprende y analizará su organización. Temario...
    4163 Palabras 17 Páginas
  • Administracion De Recursos Humanos
    factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce. La empresa es el instrumento universalmente empleado para...
    3067 Palabras 13 Páginas
  • Recursos Humanos
    Definición: En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los...
    1836 Palabras 8 Páginas
  • Ninguno
    INTRODUCCION. En el presente trabajo se abordará la Administración de Recursos Humanos, planteando definiciones de diversos autores con el objetivo de tener una idea general sobre el aprovechamiento de las habilidades y capacidades de las personas con los objetivos de la misión y visión de la empresa...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Administracion de rrhh
    Joaquín Rodríguez Valencia define la Administración de Recursos Humanos como la planeación, organización, dirección y control de los procesosde dotación, remuneración, capacitación, evaluación del desempeño, negociación del contrato colectivo y guía de los Recursos Humanos idóneos para cada departamento,...
    3718 Palabras 15 Páginas
  • Administracion De Personal
    FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS LA IMPORTANCIA DE LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL CORRECTO DESEMPEÑO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA MUNICIPAL La Administración de Recursos Humanos Para comprender la importancia...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • recursos humanaos
    DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Para comprender la importancia de los recursos humanos así como el proceso de reclutamiento y selección dentro de la organización es necesario conocer algunos conceptos relacionados con la misma: Definición de Administración de Recursos Humanos ...
    2801 Palabras 12 Páginas