• PLAN RRHH
    Plan de Recurso humano Sección 1 : Subsistema de Provisión Plan de Recurso humano (Subsistema de Provisión - Investigación.) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Plan de Recurso humano ...
    278 Palabras 2 Páginas
  • Rrhh
    GESTIÓN OPERATIVA DE RECURSOS HUMANOS. UNIDAD Introducción a la gestión operativa de recursos humanos en las organizaciones. OBJETIVOS •Diferenciar los aspectos estratégicos de los operativos en RR.HH. •Identificar los subsistemas de la Gestión Operativa RR.HH •Determinar la importancia de la ética a...
    2555 Palabras 11 Páginas
  • Ciencias
    2.4.- SUBSISTEMAS QUE COMPONEN LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La unidad de recursos humanos constituye un sistema de muchas actividades interrelacionadas que poseen límites claros y precisos. Resulta entonces muy útil analizar cada actividad del departamento como subsistema porque de esta...
    487 Palabras 2 Páginas
  • Admin Rr.Hh (Magister)
    MAGISTER EN RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD ANDRES BELLO Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Escuela de Postgrado Definición y Objetivos La Administración de Recursos Humanos se considera...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • unidad uno Mat. financiera
     Universidad del Caribe Asignatura: Administración de personal II Tema: Sub- sistema de la Gestión humana Sustentado por: Oliver Corcino, 2012-4480 Facilitador: Darwin Ovalle SANTO DOMINGO, DISTRITO NACIONAL, REP. DOM. 15 DE Junio Del 2013 Introducción ...
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Tesis Rrhh
    SEMINARIO DE PRÁCTICA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2) INTRODUCCIÓN: A) Presentación del ámbito profesional: En esta investigación se intentará estudiar a fondo la gestión de Recursos humanos en una empresa de la ciudad de Paraná, Entre Ríos: Clínica Modelo S.A; esta empresa se dedicada a la salud...
    991 Palabras 4 Páginas
  • Subsitemas Organizacionales
    1.2.3 SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES Los subsistemas organizacionales desempeñan cinco funciones esenciales: de interacción con el medio ambiente, producción, mantenimiento, adaptación y administración. Los subsistemas de interacción con el medio se encargan de manejar las entradas y las salidas. Por...
    3736 Palabras 15 Páginas
  • Adm. Rrhh
    La administración de recursos humanos •Psicología •Sociología •Ingeniería de administración Confluyen varias disciplinas •Derecho laboral •Seguridad laboral •Medicina laboral •Ingeniería de sistemas •Etc Principales características del subsistema de recursos humanos Es contingente: depende de...
    790 Palabras 4 Páginas
  • adm de RRHH
    los recursos humanos como procesos. La administración de los recursos humanos consta de subsistemas interdependientes como son: 1. Subsistema de alimentación de recursos humano: capítulos que abarca 2. Subsistema de aplicación de recursos humanos. 3. Subsistema de mantenimiento de recursos humanos...
    1046 Palabras 5 Páginas
  • Subsitema de mantenimiento de recursos humanos
    Introducción Dentro de la administración de recursos humanos, una de sus tareas es proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la institución en que se desenvuelve. El presente...
    1151 Palabras 5 Páginas
  • corrientes de la administracion
    producción -Área de recursos humanos -Sistemas Subsistemas organizacionales………………………………………………….Pág.6 - Subsistemas de Interacción con el Medio Ambiente - Subsistemas Técnicos de Producción - Subsistemas de Mantenimiento - Subsistemas de Adaptación - Subsistemas Gerenciales o...
    2050 Palabras 9 Páginas
  • sistemas de gestion y subsistimas
    . ASIGNATURA : ADMINISTRACION DE PERSONAL. TEMA : SISTEMAS DE GESTION Y SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS. CICLO : IV. INDICE 1. ………………………………………….………….……………….……………CARATULA 2. ………………………………..………….………………….………………………………….…………...
    4282 Palabras 18 Páginas
  • Psicología y salud en el trabajo
    y aplicado de la intervención, vigilancia y prevención de estos factores en los centros de trabajo en nuestro país. * La administración de recursos humanos como factor de prevención en la salud laboral. La ARH produce impactos profundos en las personas y las organizaciones. La manera de tratar...
    2370 Palabras 10 Páginas
  • Gestión Humana
    UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE NEGOCIOS [pic] LOS SUBSISTEMAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MAGALYS ÁNGELES LANTIGUA 10-0600 EVELIN MENA FERNÁNDEZ ...
    4235 Palabras 17 Páginas
  • Subsistemas Organizacionales
    1.2.3 SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES SUBSISTEMAS QUE FORMAN UNA ORGANIZACIÓN Una organización es un sistema socio-técnico incluido en otro más amplio que es la sociedad con la que interactúa influyéndose mutuamente. Cubriendo estos aspectos, se puede decir, de forma generalizada, que los subsistemas...
    1680 Palabras 7 Páginas
  • Rrhh
    TECNICAS DE RECURSOS HUMANOS - Presentation Transcript 1. La Administración de personal o Técnicas De Administración De Recurso Humano o Reclutamiento o Entrevista o Selección o Integración o Evaluación Del Desempeño o Capacitación o Desarrollo De Recurso Humanos 2. El Sistema y sus...
    743 Palabras 3 Páginas
  • Prueba
    Recursos Humanos como subsistema El Sistema de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos definido por el conjunto de políticas, normas y procedimientos que proporcionan a la organización el elemento humano necesario, estableciendo y manteniendo las condiciones para su mejor utilización, su desarrollo...
    538 Palabras 3 Páginas
  • variados
    Proceso de Dirección de Recursos Humanos en la empresa. La DRH es el conjunto de prácticas, técnicas y políticas que buscan la integración y la dirección de los empleados en la organización de forma que éstos desempeñen sus tareas de forma eficaz y eficiente y que la empresa consiga sus objetivos....
    830 Palabras 4 Páginas
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
    Integración Recurso Humano Evaluación Del Desempeño Capacitación Desarrollo De Recurso Humanos 2. El Sistema y sus subsistemas Subsistema de alimentación Subsistema de Subsistema de n de aplicación de mantenimiento de recursos recursos recursos humanos humanos humanos Subsistema de Subsistemas de desarrollo...
    675 Palabras 3 Páginas
  • Administracion de personal
    trabajadores evaluar el rendimiento; asesorar a los empleados; capacitar y desarrollar a los trabajadores. DIRECCIÓN: Lograr que los demás hagan el trabajo; mantener la moral elevada, motivar a los subordinados. CONTROL: Fijar estándares tales como cuotas de ventas, estándares de calidad o niveles de producción...
    3097 Palabras 13 Páginas