Sueldos Y Salarios De Un Restaurante ensayos y trabajos de investigación

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    Ing. Desarrollo e Innovación Empresarial Sueldos y Salarios Unidad Temática: I Sueldos y salarios IDIE-83 PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Integra los sueldos y salarios atreves de los factores que los delimitan. P R E S E N T A 1. Mapa conceptual Sueldo Y Salario ...

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  • Sueldos y salarios

    Cuestionario 4 Sueldos y Salarios Alumnos: González Bastida Antonia Profesor: C.P.C Alejandro Hernández Vergara México 12 Febrero, 2010 1. ¿Por que toda valuación de puestos solo tiene pleno valor si se completa con una encuesta de salarios, técnicamente realizada...

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  • Sueldo y Salario

    CONTENIDO | PÁG. | Introducción | 3 | Concepto de sueldo y salario | 4 | Clasificación de los salarios | 4 | Articulo sobre sueldos y salarios | 6 | Clasificación de cargos | 6 | Renumeracion | 7 | Tipos de renumeracion | 8 | Aspectos administrativos de sueldo | 8 | bibliografía | | INTRODUCCIÓN Se conoce por salario a toda retribución que recibe el hombre a cambio de la prestación de sus servicios. Si bien se entiende por sueldo al pago por la realización de un trabajo, es de...

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  • Sueldos y salarios

    SUELDOS Y SALARIOS 1. SALARIOS MÍNIMOS PROFESIONALES Y GENERALES Salario Mínimo General (Vigentes a partir del 1 de enero de 2010) |Área Geográfica |Pesos | |A |$57.46 | |B |$55.84 | |C |$54.47 | Salario Mínimo Profesional [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] 2. TRES DEFINICIONES...

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  • Sueldos y Salarios

    Salario De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para antigua moneda carolingia, véase Sueldo (moneda). |[pic] |Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas | | |especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. | | |Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando:...

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  • Salarios y Sueldos

    todas las referencias sobre sueldos y salarios dentro de lo que cabe tanto en Venezuela como en demás países en los cuales son aplicados, siendo así de gran importancia ya que son las estructuras en donde se basan los trabajadores para resaltar con bases legales lo que les pertenece. Definición de sueldo Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. Sueldos y Salarios en el trabajo: Precio del...

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  • Sueldos y salarios

    “ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS” CUESTIONARIO DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Cuál es el concepto de salario y menciona en que artículo se encuentra (según la Ley Federal del Trabajo)? El salario, de acuerdo con el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo y deberá pagarse uno igual, a trabajo igual, desempeñado en condiciones de eficiencia, puesto y jornada también iguales. 2. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario? En...

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  • Sueldos y salarios

    CHILPANCINGO SUELDOS Y SALARIOS ENSAYO UNIDAD I SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS 1.3 ASPECTOS DEL SALARIO (JURÍDICO, MORAL,ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO) 1.4 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO IVAN VARGAS ABUNDEZ 10 septiembre 2010-09-09 Introducción En este trabajo tendremos la oportunidad de analizar y comprender todo lo relacionado a los sueldos y salarios: Su definición...

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  • Salarios Y Sueldos

    Definición de salario El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue contratado. Algunas definiciones importantes de la categoría salario son: ...el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada. ...el salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo o lo que...

    886  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    CONJUNTO DE LAS GRATIFICACIONES Y SERVICIOS CONJUNTO DE LAS GRATIFICACIONES Y SERVICIOS COMPENSACIÓN (SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES) COMPENSACIÓN (SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES) ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN CONTROLAR LOS COSTOS...

    950  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    UP LISR Art. 110 LISR * COMEDOR Y COMIDA * BIENES PROPORCIONADOS POR EL PETRON PARA SUS ACTIVIDADES NO SON INGRESOS TITULO IV LISR TRIBUTACION DE PERSONAS FISICAS CAPITULO I “SUELDOS Y SALARIOS” Art. 109 LISR INGREOS EXENTOS INGRESOS POR LA PRESTACION DE UN SERVICIO ASIMILADOS A SALARIOS * REMUNERACIONES Y PRESTACIONES A EMPLEADOS PUBLICOS * ANTICIPOS Y RENDIMIENTOS (SOCIEDADES COOPERATIVAS) * ANTICIPOS DE RENDIMIENTOS A ASOCIACIONES Y SOCIEDADES CIVILES *...

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  • Sueldos Y Salarios

    1.1 DEFINICION DE SUELDOS Y SALARIOS Sueldos: es la retribución que recibe el personal no sindicalizado y su distinción corresponde únicamente con la periodicidad de pago (mensual, quincenal, catorcenal o docenal). Salario: es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (eso lo indica el art. 82 de la ley federal del trabajo) el salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Cuál es el principal problema de la retribución? Fijar un precio para un factor de producción. 2. Menciona los principales aspectos de la remuneración? Económicos, Sociológicos, Psicológicos, Políticos, Éticos 3. ¿Qué es la Administración de Sueldos y Salarios? Es la fase de la administración de recursos humanos que usa principios y técnicas definidas para lograr que la remuneración total que recibe el trabajador...

    1248  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldo y salario

    ADMINISTRACIÓN DE LOS SUELDOS Y SALARIOS El conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización, en cuanto sueldo es Remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS En la administración no existe una diferencia entre sueldo y salario. Por lo que la palabra salario se deriva...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Sueldos Y Salarios: El salario es el intercambio entre dos o mas personas mejor llamadas como empleado y empleador en donde el empleado trabaja un determinado y tiempo en su tarea asignada y a cambio reciba una cierta cantidad de dinero. El sueldo es conocido como esa cantidad de dinero que el empleado recibe. La palabra salario proviene de la antigua roma, donde a sus soldados se les pagaba con sal que valía su peso en oro. Salario: Atributos del salario: - Remunerador - Equivalente al mínimo...

    613  Palabras | 3  Páginas

  • SUELDOS Y SALARIOS

    SUELDOS Y SALARIOS -SEGURIDAD SOCIAL -OTROS =IETU X PAGAR DEDUCCIONES Artículo 31. Las deducciones autorizadasen este Título deberán reunir los siguientes requisitos: XVI. En el caso de pérdidas por créditos incobrables, éstas se consideren realizadas en el mes en el que se consuma el plazo deprescripción, que corresponda, o antes si fuera notoria la imposibilidad práctica de cobro. Para los efectos de este artículo, se considera que existe notoria imposibilidad práctica de cobro, entre otros...

    920  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldo y salario

    equivalencia. Los sueldos y salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida de la economía y social de toda la comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente de los sueldos y salarios para comer, vestirse, pagar alquiler de la casa en que viven y satisfacer a todas sus demás necesidades. En la industria, los sueldos y salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. En consecuencia los sueldos y salarios son un elementos...

    783  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    GRAVADOS EXENTOS SY SALARIOS $100000 100000 PTU 2500 1490.65 1009.35 VACACIONES 3’000 3000 PRIMA VACACIONAL 750 750 AGUINALDO 1500 1500 TOTAL 17750 14490.65 3259.35 CUANTO PAGARA DE IMPUESTO 14490.65-10293.86=4196.79 4196.79 X 21.36% (tarifa art 96)=896.43 896.43 +1090.61 (cuota fija)=1986.43 2.El señor Carlos Martínez obtuvo los siguientes ingresos en la 1 quincena de enero 2014 gravados exento S y salarios 5000 5000 ...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • sueldos y salarios

    administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa.  Es un programa o método de administración de remuneraciones, para determinar el monto de sueldos y salarios justos para los servicios del empelado.  Ejemplo:   El sueldo que recibe...

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  • Sueldos y Salarios

    ------------------------------------------------- Antecedentes de la Administración de Sueldos y Salarios En las últimas décadas, la administración de sueldos y salarios ha sufrido transformaciones al interior de las organizaciones, siendo un proceso íntimamente vinculado con la situación financiera de cualquier organización, existe una correlación entre sus características y el contexto socioeconómico y político de cada época. Durante la década de los años sesenta, cuando se hablaba del...

    566  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    SUELDO Y SALARIO. En este ensayo analizaremos que es la administración de los sueldos y salarios para el mejor manejo de cualquier empresa así como su importancia y su buen funcionamiento. A continuación analizaremos de forma más detallada los conceptos, definiciones y toda la información relacionada a su entorno para una comprensión más detallada. El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros y trabajadores por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    LA DETEMINACION DE LA ESTRUCTURA DE SALARIOS BASICOS DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE VALORACION DE PUESTOS Para determinar la estructura de sueldos básicos se deberán convertir a términos monetarios los valores relativos de los trabajos establecidos. Para detectar la determinación de la estructura de remuneraciones se debe considerar los siguientes factores: - De índole interna: como la capacidad financiera, que permite mantener los costos dentro de los límites. - De índole...

    828  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y Salarios

     Sueldos y Salarios Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio. Diferencia entre Sueldo y Salario SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de...

    636  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldo Y Salarios

    1.1 SUELDO SALARIO Y LA ADMINISTRACIÓN Sueldo: remuneración asignada a un individuo por el desempeño de un cargo o servicio profesional y que se paga por mes o por quincena. Salario: usado para pagarle a los empleados de producción u obreros y se paga por día o por hora. Administración de sueldos y salarios: es parte de la administración de recursos humanos que trata que la remuneración global que se le da al trabajador sea adecuada según su puesto sus actividades y las posibilidades de la empresa...

    612  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Conceptos generales *Conceptos básicos del salario Etimológicamente la palabra salario deriva de sal ya que en algún tiempo fue utilizada como medio de pago. Sueldo proviene de la palabra solido que significa moneda de oro de peso cabal. Pero generalmente ambos se definen como: “toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo”. Los salarios se clasifican en: •El medio empleado para el pago: que está integrado por la moneda (que es el efectivo)...

    1702  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Sueldos Y Salarios 1. ESTIMACION DE SUELDOS Y SALARIOS El proceso de establecer niveles de remuneración al tiempo que se asegura la equidad externa e interna, consta de cinco pasos:  1.-Realizar una encuesta de sueldos para saber lo que pagan otras empresas por puestos comparables. 2.-Determinar el valor de cada puesto en la organización mediante la valuación de puestos. 3.-Agrupar puestos similares en grados de remuneración. 4.-Asignar un valor a cada grado de remuneración mediante las curvas...

    1423  Palabras | 6  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    con lo estipulado en el Contrato de Trabajo.“ SUELDO Y SALARIOS Salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller. Sueldo se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en efectivo. Salario en Especie : Es el que se paga en productos, servicios...

    1315  Palabras | 6  Páginas

  • Sueldos y salarios

    MAESTRO: ELIAS MONTEMAYOR GONZALEZ TEMA: SALARIOS (EFECTO LABORAL Y FISCAL) ALUMNO: C. P. RICARDO GONZALEZ MONTERREY, N. L. A 24 DE MARZO DE 2011 INTRODUCCION. LA GRAN DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE SUELDO Y SALARIO HA SIGNIFICADO LO MISMO YA QUE SUELDO EN LATIN SIGNIFICA SOLIDUS “CIERTA MONEDA DE ORO”, PROPIAMENTE “MONEDA SÓLIDA” Y SALARIO SE DERIVA DEL LATIN SALARIUM, QUE SIGNIFICA PAGO DE SAL O POR SAL. HOY EN DIA SE MANEJA COMO SUELDO ES EL QUE SE PAGA POR MES O POR QUINCENA YA SEA...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y salarios

    CAPÍTULO I DE LOS INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO ISR – Sueldos y Salarios Definición de Sueldos Fundamento legal Caso Practico 1 2 3 Definicion de Sueldos • Pago que los empleados reciben por su trabajo antes de reducir sus contribuciones a la seguridad social (IMSS) e ISPT (ISR). Salario; precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrón. Toda remuneración que percibe el trabajador a cambio de un servicio que ha...

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  • Sueldos y Salarios

    SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Qué es Sueldos Salarios? Sueldo Es la Remuneración asignada a un individual de forma periódica, por razón de su cargo o trabajo. Los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora. Salario Son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios 2. Bono Antigüedad El incremento salarial del 8% y del 20% al salario mínimo nacional, fijado por el Gobierno y aprobado por la...

    848  Palabras | 4  Páginas

  • sueldos y salarios

    ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN La compensación (sueldos, salarios, prestaciones) es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor. La administración del departamento de personal garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva. Los resultados de la falta de satisfacción pueden afectar la productividad de la organización y producir un deterioro en la calidad del entorno laboral...

    1242  Palabras | 5  Páginas

  • Salario Y Sueldo

    cedeño cod: 3001337 Febrero, 2015 Que es salario EN UN SENTIDO AMPLIO SALARIO ES LA RETRIBUCIÓN DEL FACTOR PRODUCTIVO TRABAJO, INCLUYENDO TODA LOS INGRESOS PROVENIENTES DEL EMPLEO O DEL AUTOEMPLEO, LOS HONORARIOS PROFESIONALES, LAS CANTIDADES ENTREGADAS POR LAS EMPRESAS A LOS FONDOS DE JUBILACIÓN, ETC. EN UN SENTIDO MÁS RESTRINGIDO SALARIO ES LA REMUNERACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO EN LAS EMPRESAS, INCLUYENDO TODOS LOS PAGOS QUE ÉSTAS REALIZA EL SALARIO SE PAGA USUALMENTE EN DINERO, PERO PUEDE INCLUIR...

    1137  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    Conceptos de la administración de sueldos y salarios La administración de los salarios es la parte de administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades a las posibilidades de la empresa. En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si...

    612  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    LA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS es la aplicación de principios y técnicas para lograr la remuneración global que recibe el trabajador, esta debe ser adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE SUELDOS Y SALARIOS: 1.- Altas y bajas de personal 2.- análisis de puestos 3.- valuación de puestos 4.- encuesta salarial 5.- calificación de meritos ...

    1400  Palabras | 6  Páginas

  • sueldos y salarios

    Facultad De Contaduría Y Administración Licenciatura en administración de empresas Administración de sueldos y salarios Profesor: Lic. Guillermo Villaseñor Gómez Alumno: Gustavo Alejandro Jiménez Veraza Grupo 263 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 Análisis de puestos……………………………………………………………………...4-5 Valuación de puestos…………………………………………………………………….6 Políticas salariales………………………………………………………………………..7 Tabulador salarial………………………………………………………………………...

    1187  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y salarios

    SUELDOS Y SALARIOS GENERALIDADES Los sueldos y salarios Directos se consideran como el segundo elemento del costo de producción, y se refiere al esfuerzo humano necesario para transformar el material en productos. Este esfuerzo debe ser remunerado en dinero en efectivo del cuño corriente, según lo establece nuestra Constitución, valor que interviene como una parte importante en la formación del costo de producción. Disposiciones principales: 1. Limitación de la jornada máxima diaria diurna...

    1340  Palabras | 6  Páginas

  • Sueldos y salarios

    MATERIA: Sueldos y salarios PROFESORA: Prof. Marcela Sandoval PRESENTADO POR: CRUZ CHAVEZ DULCE MARIA MORELIA MICH., A 05 DE JULIO DEL 2009 Introducción.: Se conoce como salario a la remuneracion economica que otorga de manera periodica el empleador al empleado por concepto de la prestacion de sus servicios durante una jornada laboral. En el siguente ensayo se explicaran los factores que influyen a la determinacion del salario asi como los aspectos del salario que son el...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS EJERCICIO: Utilidad Fiscal del ejercicio (Base de reparto de la PTU) 504.448,00 (x) % de reparto de la PTU 10% (=) PTU determinada en el ejercicio de 2009 50.444,80 (+) PTU no repartida en el ejercicio inmediato anterior - (=) Total de PTU a distribuir en 2009 50.444,80 Nombre del trabajador Días trabajados Salario Semanal Salario Diario Salario Anual PTU por días 4.568447745 PTU por salario 0.023717475 PTU a pagar al trabajador EMPLEADO...

    723  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Análisis histórico de los salarios basado en compensación al trabajo y comparación con lo actual. En la comunidad Primitiva, se observo una compensación basada en la producción de productos agrícolas, ganadería y todos los oficios que se derivaron de la Agricultura, y estos eran utilizados para satisfacer las necesidades directamente a los que se encargaban de producir estos productos. También durante este periodo se pudo observar las primeras divisiones de trabajo, y esto no creaba una división...

    608  Palabras | 3  Páginas

  • sueldos y salarios

    IMPACTO DE LA REFORMA FISCAL EN SUEDOS Y SALARIOS INTRODUCCION: Bueno pues como ya sabemos estamos enfrentando un dilema muy grande en nuestros días que son las Reformas Fiscales. Para 2014 han incluido novedosos requisitos formales para deducir las erogaciones por servicios personales subordinados y sus asimilados. Ahora pretenden regular la forma de pago, lo cual tal vez es excesiva. Dichos cambios en la Ley del ISR, no sólo son de numeración y organización, sino que modifican mayúsculamente...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • sueldos y salarios

    Salario Básico Unificado de Ecuador para el 2013 sube a 318 dólares El Salario Básico Unificado para el 2013 es de 318 dólares, lo que representa un incremento del 8.81% equivalente a US$ 26.00 al salario del 2012. Informó el presidente Rafael Correa. Esto resulto después de haber realizado un análisis para el cierre del año 2012 de 5,05% y con una productividad, que aumenta a 3,76%. El incremento de 26 dólares cierra prácticamente la brecha entre la canasta básica familiar que promedió en 2012...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • sueldos y salarios

    UNIDAD 6 “ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS” Concepto. La administración de sueldos y salarios es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribución más justa y equitativa de todos y cada uno de los miembros de la empresa. A la administración de sueldos y salarios también se le denomina administración de retribuciones o de compensaciones, siendo esta de gran importancia ya que mediante ésta deben satisfacerse las necesidades básicas del personal; a través de su adecuada aplicación...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • Sueldos y Salarios

     Aida Herrera Sánchez Número de cuenta: 14891796 Prof.: Susana Peña Hernández Materia: Sueldos y Salarios Entregable Final CUESTINARIO UNIDAD OCHO 1.- Describe que es la evaluación del desempeño Cualquier evaluación es el proceso de juzgar o calificar el valor o el desempeño o cualidades de alguna persona o función. La evaluación del desempeño nos permite validar y redefinir las actividades de la empresa y también para brindar información a los empleados que deseen mejorar su...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    SUELDOS Y SALARIOS SALARIO: Es el pago o compensación que reciben los empleados a cambio de una labor que realizan por cuenta y orden de un patron, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios son capaces de provocar las mas graves perturbaciones (huelgas, alzamientos...

    748  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    valuación de puestos solo tiene pleno valor si se complementa con una encuesta de salarios, técnicamente realizada? Por que nos arroja datos mas precisos con los cuales podemos definir mas rápidamente los sueldos que debemos de pagar. 2.- Si se hace solo una valuación de puestos de una empresa, sin terminarla con una encuesta de salarios ¿que limitaciones tendrán sus resultados? Tendremos diferencias en los salarios, es recomendable hacer la comparación con varias empresas ya que varían en las...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • salarios y sueldos

    Salarios y sueldos Según el INEGI son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores. Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos, gratificaciones, bonos de productividad y crédito al salario. Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general los...

    747  Palabras | 3  Páginas

  • Salario y Sueldos

    SALARIO Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo." DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día , aunque se liquide semanalmente, se aplica...

    1324  Palabras | 6  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su familia. Sumados al sueldo y a los incentivos financieros que correspondan, los trabajadores recibirán una serie de beneficios que son de suma importancia casi como su remuneración, como ser: vacaciones, pensión, reparto de utilidades, seguros de vida, descuentos en los productos...

    1719  Palabras | 7  Páginas

  • sueldo y salarios

    Administración de puestos y salarios. 1.1 Análisis de puestos: ◦ El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas ◦ Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” 1.2 Etapas del proceso de análisis...

    1099  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y salarios

    SUELDOS Y SALARIOS El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros, trabajadores o criados por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo. Los sueldos se definen como los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora, mientras que los salarios son cantidades de dinero específicas pagadas semanal, quincenal o mensualmente. Existen diferentes tipos de sistemas...

    1121  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    Conceptos de sueldos y salarios El nivel de salarios en relación a la producción es el elemento esencial tanto en la competencia de la organización en el mercado de trabajo como en las relaciones de la organización con su propio personal. Es indudable que sueldos y salarios son directamente relacionados con la productividad total de la organización, y significa la contribución de cada uno de los trabajadores en realización de los objetivos. La diferencia entres sueldo y salario esta principalmente...

    937  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    las necesidades de vida. Admitir concurrir en la ‘conformidad’ que día a día es el resultado y reflejo de desigualdad que hace más ricos a los ricos y cesa haciendo más pobres a los pobres, es un concepto primario y filosófico que manifiesta que el salario es un tema de complejidad y variabilidad de los elementos que lo integran o pueden integrar esta remuneración. Conocer los antecedentes de la compensación o costumbres de pago en el mundo y las ordenanzas actuales nos permitirá reflexionar acerca...

    1248  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    SUELDOS Y SALARIOS SUELDO Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o el desempeño de un cargo, puesto, en alguna empresa. Es decir, el trabajador o empleado le proporciona a la compañía en la que trabaja su conocimiento y capacidad laboral y ésta como contrapartida le asigna un sueldo cuya suma será determinada a la firma del contrato. El concepto de sueldo básico es un concepto...

    579  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS FEBRERO 04 DE 2009 ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS • ENCUESTA QUE SE FORMULA PARA CUBRIR LA S NECESIDADES DE NUESTRAS EMPRESAS SOCIAS COMO: Información para la toma de decisiones al cubrir una vacante. Contar con una herramienta de referencia o comparación para fijar un sueldo. Determinar el nivel de competitividad en sus sueldos y salarios frente otras empresas. ES POR ELLO QUE… Coparmex en alianza con la Universidad la Salle realizamos dicho estudio...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    SUELDOS Y SALARIOS El ejercicio de las relaciones obrero-patronales, está enmarcado por los conceptos jurídicos en el artículo 123 constitucional; el cual consigna los derechos de los trabajadores. DEFINICION DE SUELDO: Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la se El ejercicio de las relaciones obrero-patronales, está enmarcado por los conceptos jurídicos en el artículo 123 constitucional; el cual consigna los derechos de los trabajadores...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • * Sueldos y Salarios *

    CONCEPTO DE SUELDO Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el período prefijado, y no por días, sin descuentos por causa de festividades u otras interrupciones del trabajo no imputables al empleado. Por lo general, se entiende que el que recibe sueldo es "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero" EL SALARIO Se considera...

    1605  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldo y salario

    SUELDO Y SALARIO Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. Según el Código Laboral – Artículo 227º "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo." DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO: Se paga por hora o por...

    639  Palabras | 3  Páginas

  • sueldos y salario

    definición sueldos salarios Principio del formulario Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio SUELDO=EMPLEADOS CONFIANZA Remuneración = trabajo técnico/ profesional Pago = mes / quincena LFT--- Pago por trabajo a subordinados SALARIO = obreros / trabajadores Retribución $ = trabajo Relación obrero-patronal Tiempo Obra El salario se fija...

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  • sueldos y salarios

    Administración de sueldos y salarios La administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa. Un aspecto muy importante es realizar evaluaciones periódicas de la actuación de los empleados. Es aconsejable que se realicen una...

    1640  Palabras | 7  Páginas

  • sueldos y salarios

    5) Realizar la evaluación de desempeño. 6) Establecer un sistema de sueldos, salarios, remuneraciones y prestaciones. Se hace de vital importancia el análisis de cargos porque por medio de éste: se deduce, analiza y desarrolla datos ocupacionales relativos a los cargos, cualidades necesarias para ocupar los cargos y características del ocupante, que sirven de base para la orientación profesional, la evaluación de salarios, la utilización de trabajadores y otras prácticas de personal. Estudia...

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