• Nomina
    119 y 120. La señora María Sánchez desempeña un cargo en la empresa como gerente, cumpliendo con el horario establecido por lo que no genero horas extras diurnas ni nocturnas de trabajo. Para el cálculo del sueldo a pagar de este mes se hace de la siguiente manera: Calculo del salario por día...
    4624 Palabras 19 Páginas
  • administracion de sueldos y salario
    , el primero por los pagos directos por sueldos y salarios, es decir, en efectivo, mismos que constituyen de un 65% a un 70% de les compensaciones totales, siendo el porcentaje restante otorgado en forma de prestaciones y servicios. 2.5 Clasificación de los Sueldos y Salarios 1. POR EL MEDIO DE...
    6903 Palabras 28 Páginas
  • Educacion
    3.2 Elaboración de la estructura de sueldos y salarios. La estructura de sueldos y salarios, es aquella parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de...
    1070 Palabras 5 Páginas
  • Sueldos y salarios
    TRABAJADOR. B- FAMILIAR: CUANDO EL SUELDO ALCANZA PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE TODA LA FAMILIA DEL TRABAJADOR. D- POR LA FORMA EN QUE SE CALCULA: A- SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: ES LA FORMA MÁS UTILIZADA; SE PAGA EL SUELDO O SALARIO CON BASE EN UN DETERMINADO NÚMERO DE HORAS DE...
    5033 Palabras 21 Páginas
  • Trabajo De Economía
    al monto económico que recibe un obrero por su trabajo, mientras que el sueldo hace referencia a ese monto económico, pero en forma periódica o continuada. El sueldo es el pago que recibe un trabajador sobre una base por hora, mientras que el salario puede referirse a un pago quincenal o mensual...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • Administracion sueldos y salarios
    CONCEPTO DE SUELDO, SALARIO, INCENTIVO Y SU IMPORTANCIA: ART. 82 SALARIO ES LA RETRIBUCIÓN QUE DEBE PAGAR EL PATRÓN AL TRABAJADOR POR SU TRABAJO; ART. 83- EL SALARIO PUEDE FIJARSE POR UNIDAD DE TIEMPO, POR UNIDAD DE OBRA, POR COMISIÓN, A PRECIO ALZADO O DE CUALQUIER OTRA FORMA. CUANDO EL...
    5032 Palabras 21 Páginas
  • Administracion De Sueldos y Salarios
    de los servicios prestados es el sueldo como lo es el sueldo como lo es el salario. La diferencia está principalmente en la costumbre, es decir, que cuando se elabora y paga la nómina de personal de confianza, se habla de sueldos y cuando se elabora y paga la nómina de personas sindicalizadas, se...
    1271 Palabras 6 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    trabajador por sus servicios. Salario máximo: Es la cantidad mayor que la empresa puede entregar a un trabajador de acuerdo a sus costos de producción. 4. Por la forma de pago Por unidad de tiempo: Se toma en cuenta la jornada ordinaria de trabajo que se establece por ley...
    2402 Palabras 10 Páginas
  • Sueldos y salarios
    QUIEN PRODUCE EL TRABAJO O RECIBE EL SALARIO * SALARIO PERSONAL * DE EQUIPO POR LA FORMA DE PAGO * POR UNIDAD DE TIMEPO * POR UNIDAD DE OBRA IMPORTANCIA DE SUELDOS Y SALARIOS * EMPLEADO: Nivel de comodidad del empleado para su familia * PATRÓN...
    1531 Palabras 7 Páginas
  • Administración de Salarios
    designar la remuneración asignada a un individuo de forma periódica por razón de su cargo o trabajo. Los sueldos se definen como los pagos realizados a los trabajadores sobre una base por hora, mientras que los salarios son cantidades de dinero específicas pagadas semanales, quincenal o mensualmente...
    5718 Palabras 23 Páginas
  • Administracion De Sueldos Y Salarios
    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS   La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos...
    2197 Palabras 9 Páginas
  • Trabajo
    palabra “sueldo”, el término del que a su vez procede la soldada, para referirse al salario pagado en forma mensual. En algunos rubros el periodo suele ser diario o quincenal, y en ese caso a la remuneración de ese periodo se le llama jornal. El salario es la totalidad de percepciones económicas (en...
    4917 Palabras 20 Páginas
  • unidad 6 compensacion y remuneraciones
    cuando el empleado recibe el pago de su trabajo en forma de sueldos, salarios, primas y comisiones; e indirectas cuando recibe toda clase de recompensas que están incluidas en las compensaciones directas como vacaciones, gratificaciones, horas extras, seguros, etc. La suma del salario directo y del...
    2550 Palabras 11 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    tercios de la población mundial dependen, para su existencia, de las rentas que el trabajo por cuenta ajena proporciona. Administración de los Sueldos y Salarios. La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las...
    2536 Palabras 11 Páginas
  • administacion
    Elaborar Nóminas de Sueldos y Salarios SUBMÓDULO Introducción En este submódulo desarrollarás las competencias que te permitirán elaborar nóminas de sueldos y salarios ordinarios y especiales, tanto de forma manual como electrónica. En virtud de que las competencias profesionales...
    14498 Palabras 58 Páginas
  • Administracion de sueldos y salarios
    Administración de Sueldos y Salarios Administracion de los sueldos y salarios. La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su...
    633 Palabras 3 Páginas
  • Salarios y Sueldos
    , revoluciones, etc.) mas de los dos tercios de la población mundial dependen para su existencia de las rentas que el trabajo por cuenta ajena proporciona. Administración de los sueldos y salarios: La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago...
    1022 Palabras 5 Páginas
  • Fabii
    equivalentes a ese tiempo de trabajo. DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SUELDO Son todos los pagos de forma periódica realizados a los trabajadores sobre una base por hora. Se paga por quincena o mes y se aplica a trabajos intelectuales, administrativos, contables, supervisión o trabajos de...
    1797 Palabras 8 Páginas
  • Motivacion
    . Las compensaciones pueden ser directas o indirectas Directas: cuando el empleado recibe el pago de su trabajo en forma de sueldos, salarios, primas y comisiones. Indirectas: cuando recibe toda clase de recompensas que están incluidas en las compensaciones directas como vacaciones...
    3459 Palabras 14 Páginas
  • Uso del lenguaje
    variable y salario mixto. A continuación en este trabajo les especificaremos con mayor claridad lo que son los sueldos y salarios. Salario. Es el pago que se recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad...
    1257 Palabras 6 Páginas