• administracion
    hace y para qué sirve una encuesta regional de salarios. Es la técnica que ayuda a comparar la estructura salarial interna de la empresa con la que se encuentra en el mercado o en una zona geográfica determinada. Su OBJETIVO es conocer el ámbito de los sueldos en la zona geográfica y compararlos con los...
    2380 Palabras 10 Páginas
  • Sueldos
    Sueldo y salario Básicamente el sueldo se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa. Sin embargo, el salario es toda aquella remuneración al trabajo que se da por mes o quincena...
    738 Palabras 3 Páginas
  • Temas De Negociacion
    INCREMENTO OBTENIDO EN EL 2011 (REVISIÓN SALARIAL) | INCREMENTO % EN LAS CUOTAS AL SUELDO BÁSICO MENSUAL A TRABAJADORES DEL EDO. 2012 (ART. 38 DE LA LEY ISSSTEP) | ANÁLISIS DE DECREMENTO AL SUELDO BASE MENSUAL | 4.70% AL SUELDO BASE | 6.50% servicios médicos5.50% pensiones y jubilaciones0.50% prestaciones0...
    546 Palabras 3 Páginas
  • zcvzcvbdvb
    Salario o sueldo Etimológicamente esta palabra proviene del vocablo salarium, porque la costumbre antigua el pago de un servicio era una cantidad fija de su producto. Para la técnica laboral el salario es la retribución del trabajador, o sea lo que el hombre percibe por su trabajo...
    1333 Palabras 6 Páginas
  • Integracion salarial
    después se da el fundamento legal y por último un comentario de parte de los autores, de el por qué consideramos que integra un  concepto o no integra salario; este es el procedimiento para todas las Leyes. Asímismo es conveniente recordarles el por qué no van a aparecer las Leyes del S.A.R. e INFONAVIT...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • Sueldos salarios y prestaciones
    SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES SUELDOS Se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el termino latino solidus (“solido”), que era el nombre de una antigua moneda romana. Son las retribuciones que reciben los que...
    1044 Palabras 5 Páginas
  • Salario minimo integrado
    | ¿Qué es el Salario Diario Integrado (SDI)? | Es el que debe utilizar el patrón para calcular el monto de las aportaciones y de los descuentos por créditos de vivienda que debe reportar al Infonavit. Este salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones...
    2880 Palabras 12 Páginas
  • Administracion de suledos, salarios y prestaciones
    ADMINISTRACION DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES SUELDOS Y SALARIOS La administración de sueldos y salarios comprende: la evaluación del desempeño, la legislación laboral y la higiene y seguridad industrial. El pago de sueldos o salarios debe ser equitativo, en proporción directa de su desempeño...
    975 Palabras 4 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Administración de sueldos y salarios Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADF-0403 Horas teoría-horas práctica-créditos 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico...
    1185 Palabras 5 Páginas
  • sueldos y salarios
    Índice Administración de sueldos y salarios……………………………4 Conceptos de sueldos y salarios…………………………………..6 Factores en la determinación de salarios……………………..7 Clasificación de salarios………………………………………………..9 Prestaciones y servicios……………………………………………….10 Concepto de prestaciones y servicios………………………….11 ...
    3756 Palabras 16 Páginas
  • prestaciones sociales
    TALLER DE PRESTACIONES SOCIALES 1. Catalina Rodríguez, ingresó a la empresa, el 1 de enero de 2002 vinculación contrato a término indefinido. Sueldo año 2013 ($850.000); devengó por concepto de recargo nocturno en el año 2013 ($648.250) y por dominicales y festivos ($218.780). Se pide:...
    524 Palabras 3 Páginas
  • Administracion De Sueldos y Salarios
    Significado del salario Los salarios representan una de las más complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y a una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario. A cambio...
    2903 Palabras 12 Páginas
  • Prestaciones
    Sueldo y salario: Definición: El término de salario, deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pagó con ella. Sueldo proviene de “sólidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia. El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo...
    1607 Palabras 7 Páginas
  • Tabulador de sueldos
    Tabulador de Sueldos y Salarios Guadalajara Índice Página Metodología 3 Sueldos y salarios promedio por puesto 12 Detalle en las prestaciones por puesto: costo para las empresas 20 Cómo valuar un puesto en la empresa 23 Percepción y valoración de puestos clave 47 ...
    6825 Palabras 28 Páginas
  • Administracion
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Administración de sueldos y salarios Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADF-0403 Horas teoría-horas práctica-créditos 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico...
    1372 Palabras 6 Páginas
  • Actividades Finanacieras
    antes mencionado va a llevarnos el como se define la prestación de “LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS” que no es mas que una prestación de “Prevision Social”. En pocas y breves palabras “LAS ACTIVIDADES CULTURALES Y DEPORTIVAS” son prestaciones que el patron le va brindar a sus trabajadores una...
    1070 Palabras 5 Páginas
  • Costos Asociados A Nomina
    LEGAL DE LOS COSTOS ASOCIADOS A NOMINA SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO: Art. 66. Ley del Seguro Social Obligatorio: “ La cotización será, ….de un 11% del salario…para las empresas clasificadas en el riesgo mínimo; 12% para las de riesgo medio y 13 % para las clasificadas en riesgo máximo. El reglamento definirá...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • dofas
    Definición de Sueldos y Salarios Está definido como toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio prestado en una empresa, el Salario es el efectivo que recibe una persona de una empresa, el Sueldo es la retribución que un patrono debe pagar a sus empleados. Entre las diferencias...
    2367 Palabras 10 Páginas
  • Tipos de sueldos y salarios
    primordial el estudio de la clasificación de la clasificación de los salarios, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas, industriales, administradores, abogados, sino también para los trabajadores. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas...
    972 Palabras 4 Páginas
  • Nominas
    pago de la nómina ¿Que tipo de información debemos conocer acerca de la compañía? Participación del grupo… Prestaciones y beneficios Debemos conocer claramente las prestaciones y beneficios que otorga cada compañía, con el fin de asegurar el tratamiento que debemos de seguir para la preparación...
    2111 Palabras 9 Páginas