Supletoriedad Del Derecho Laboral ensayos y trabajos de investigación

La aplicación supletoria del derecho civil y del derecho procesal civil La supletoriedad del derecho común está establecida en el artículo 2° del código de Comercio que señala: “A falta de disposiciones de este ordenamiento y las demás leyes mercantiles, serán aplicables a los actos de comercio las del derecho común contenidas en el Cogido Civil aplicable en materia federal”. Esta nueva redacción deriva de la reforma al Código citado por decreto publicado el 24 de mayo de 1996 que, a la vez estableció...

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| Asignatura: | Legislación laboral | Docente | Lic. Armando vazquez | Nombre: cesar Alejandro reyna carrillo | No. Control: | Fecha: 05-04-10 | Nº Actividad | Sello | Firma | Calificación | | | | TÍTULO: Concepto Y definición de derecho laboral… | CONCEPTO Y DEFINICION DE DERECHO LABORAL Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. A diferencia...

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Semana 02: PRINCIPIOS 2. Principios Específicos a) Protección b) Autonomía colectiva c) Participación (co decisión) d) Defensa de intereses y paz laboral 3. Consagración constitucional de los principios Supletoriedad | Subsidiariedad | -hay normas permanentes | -Hay normas temporales | Norma más favorable | Condición mas beneficiosa | * Hay 2 normas pero son contrarias * Favoralidad para el trabajador | * (sucesión) * Existen 2 normas (pero aparentemente...

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EBC EJECUTIVA DERECHO LABORAL PAOLA ARCE 02-AGOSTO-2010 ENSAYO DERECHO LABORAL El Derecho Laboral es una rama diferenciada y autónoma del Derecho que surge para dominar y entender las relaciones de prestación subordinada de servicios, ha recibido varios nombres como Derecho de Trabajo o Derecho Social. El Derecho laboral es un conjunto de normas y principios que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de estos dos con el estado, originado por una prestación...

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Caso 1 Supletoriedad. Sujetos y sus obligaciones en el Derecho Mercantil Instrucciones: Lea el capítulo “Sujetos del Derecho Mercantil” en el libro Nociones de Derecho Mercantil, y consulte en el enlace Sisthemis los artículos 3, 4, 12, 16, 18, 47 a 50 y 75 del Código de Comercio, así como el artículo 6 de la Ley Federal de Correduría Pública. Posteriormente, realice lo que se solicita a continuación. 1. Lea atentamente los siguientes casos y responda las preguntas solicitadas. Caso A ...

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Tema 1. Caracterización, objeto y fuentes del derecho del trabajo * Concepto - Conjunto diferenciado de normas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales - Conjunto diferenciado de normas que regulan el mercado de trabajo, la relación individual de trabajo y la organización y actividad de las representaciones profesionales de los trabajadores y empresarios. * Características * Dº Dinámico, porque van actualizándose * Dº sometido a contradicciones...

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Introducción En esta unidad vamos a hablar del derecho laboral, su concepto, características y una breve introducción al artículo que da origen al derecho laboral, el artículo 123° de la constitución, de una manera clara y precisa para el fácil entendimiento de la materia. Introducción al Derecho Laboral Concepto y Características Derecho del trabajo: es un conjunto de normas, mismas que se encuentran implícitas en la ley federal del trabajo, y que regulan las relaciones contractuales entre...

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ENSAYO: EL DERECHO LABORAL Y LAREALIDAD LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un intento por documentar básicamente la realidad de los trabajadores sub-empleados del Perú, buscando que se tome importancia respecto a la problemática de este grupo de individuos que por ignorancia establecen su futuro conformista. La globalización ha mostrado a la gente diferentes contextos laborales, es en cierto modo chocante debido al lejano nivel que ciertos países han alcanzado a través del desarrollo...

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“Fundamentos del Derecho Laboral” El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que surgen a través del trabajo humano; esto quiere decir, que el conjunto de normas jurídicas que lo conforman garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo. (Patrón-empleado). Así mismo, el derecho laboral entiende como trabajo la actividad que una persona realiza, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes...

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DERECHO LABORAL Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral es una rama del...

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El derecho laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos...

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Instituto tecnológico superior de Huatusco Ensayo de los derechos humanos laborales Taller de ética Miguel Gómez Yerena Maestra: Nadia Penichet Vargas Noviembre de 2012 Introducción Del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores, conocidos como derechos humanos laborales, son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores para...

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CONCEPTO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas...

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pretende acercarnos a las nociones más generales y básicas del Derecho Laboral, sus componentes, sus bases, su historia, sus limitaciones, su marco jurídico, su ámbito de acción y sus alcances, En él se buscó compilar las ideas del autor Mario de la Cueva y que al consultarlos y adentrarme en sus texto me di cuenta que algunos de los doctrinarios son francamente brillantes. No se busca en este trabajo llegar a lo más profundo del Derecho Laboral, no se busca resolver su amplia problemática, se busca...

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 UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO PROGRAMA DE ESTUDIO DE LICENCIATURA PRAXIS MES XXI – III PLAN CUATRIMESTRAL NOMBRE DE LA ASIGNATURA: PRÁCTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL FECHA DE ELABORACIÓN: SEPTIEMBRE 2005 ÁREA DEL PLAN DE ESTUDIOS: AS ( ) AC ( ) APOBL ( X ) APOPT ( ) ASIGNATURA INTEGRADORA ( ) CLAVE: 5D6030 ASIGNATURA ANTECEDENTE: _______NINGUNA___________ ...

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Derecho Laboral Aquella rama del derecho que se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan todo o parte de su capacidad de trabajo, durante un periodo de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. El artículo 1 del Código del Trabajo señala que “Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias”. Qué materias son propias del derecho laboral...

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Los derechos labiorales de las personas con discapacidad Los programas de inserción laboral Los buscadores de empleo Los salarios Elegir este trabajo principalemte porque quería que se conoiese las posibilidades , como trabajan y .. 1.DEFINICION DE DISCRIMINACION En líneas generales, la discriminación puede definirse como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente cuando se hacen distinciones entre...

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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laboralesa Revolución Industrial dio origen a nuevas relaciones de trabajo pues los trabajadores pasaron...

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Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una...

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 Introducción. Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes y principios del Derecho Laboral como son la equidad, la justicia social, el trabajo, la libertad de trabajo y la igualdad; asimismo, comprenderemos qué son las relaciones individuales y colectivas de trabajo, además, es importante conocer y aprender qué aspectos considera el salario, qué es la jornada de trabajo, cuántos días corresponden como vacaciones, qué días son de descanso obligatorios, cuántos días de aguinaldo...

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 Introducción Los derechos laborales son derechos que los trabajadores y organizaciones tienen derecho a ello, son reglas y normas que hay que cumplir y que cumplamos con ellas. Cada uno de nosotros estamos en todo el derecho de exigir lo que realmente nos interesa y debemos hacerlo ya que los derechos de cada empleado no se deben de negar porque si lo hacemos estamos violando esos derechos que nos pertenecen Para que cada empleado sepa lo que son sus derechos laborales que se debe de respetar...

848  Palabras | 4  Páginas

Este trabajo de investigación trata sobre el Derecho General, ya sea objetivo o subjetivo, pero específicamente del “Derecho Laboral” que es el curso que estamos desarrollando; y de los elementos de la relación laboral como son: la prestación de servicios, la subordinación y la remuneración. Al hablar de derecho, se interpreta los derechos que se encuentran en la Constitución Política del Perú de 1993. Pero para basarnos en aquello...

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CONNCEPTO, IMPORTANCIA Y NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la...

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1. CONCEPTO DE DERECHO LABORAL El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad., asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes. La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo...

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 ¿Que son los derechos laborales? Derechos de los trabajadores ¿Que son los derechos laborales? o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro...

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Derechos Laborales Definición Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios. "No se presume la gratitud del trabajo". Derecho individual del trabajo: que trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador. Derecho colectivo...

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Vargas Juárez Noe “Introducción al Derecho en General” Profesora: Martha Rojas Ibáñez Materia: Derecho laboral y Seguridad social Grupo: C1 Índice Introducción………………………………………………………………………………..2 Objetivo general…………………………………………………………………………...3 Objetivo específico…………………………………...…………………………………...3 Derecho Concepto…………………………………………………………………………………...4 Naturaleza………………………………………………………………………………….4 Características……………………………………………………………………………..4 Derecho laboral Concepto…………………………………………………………………………………4-5...

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3.3.2 Aplicación de los derechos laborales Los derechos laborales son derechos que están diseñados para proteger a los empleados y trabajadores. Muchos países en todo el mundo tienen derechos laborales que pueden variar ampliamente en su alcance y su complicación, y el cumplimiento de derechos laborales, también es muy variable. La historia de los derechos laborales es bastante antigua, con numerosos países que actúa de forma muy antigua en sus acuerdos, los sindicatos, el exceso de trabajo...

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ORIGEN Y EVOLUCIÓN HISTORICA DEL DERECHO LABORAL HITOS FUNDAMENTALES EN LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL REVOLUCIÓN INDUSTRIAL • APARICIÓN DE LA MÁQUINA • CONCENTRACIÓN URBANA • DESOCUPACIÓN • LIBERALISMO EXTREMO IDEAS FILOSÓFICAS Y POLÍTICAS DEL SIGLO 19 • DOCTRINAS SOCIALISTAS • COMUNISMO • DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA (LEON XIII – RERUM NOVARUM) GUERRA DE 1914 TRATADO DE VERSALLES • ENUNCIA LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DEL DERECHO LABORAL QUE DEBERÁN ADOPTAR LOS DIFERENTES ESTADOS • CREACION...

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Título: Derecho Laboral en México Introducción: El derecho laboral es importante a nivel mundial ya que normaliza la interacción de las empresas con el trabajador, en México es tema que ha ido evolucionando, pasando de salarios injustos, trabajos de sol a sol, a ambientes laborales con mejor ambiente. Contenido: Definición y contenido del Derecho laboral El Derecho laboral mexicano es el encargado de regular las relaciones del trabajo subordinado, la prestación de un servicio profesional...

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CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS UAQ- CENTRO DERECHO DEL TRABAJO I MSTRO. JOSE BRAVO MORALES TEMA: * Naturaleza juridica del derecho del trabajo * Características del Derecho del Trabajo. * Fuentes del Derecho del Trabajo . * Objetivo del Derecho del Trabajo. ALUMNO : HECTOR CABRERA JURADO NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Naturaleza jurídica del derecho laboral La naturaleza jurídica del derecho laboral nace como fundamento en el art. 123 constitucional...

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UNIDAD 1. DERECHO AL TRABAJO COMO CATEGORIA SOCIAL ANTECEDENTES -GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL Y DERECHO AL TRABAJO. Antecedentes Históricos del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación)...

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siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. En pocas palabras, dice que tienes el derecho a trabajar en lo que tú quieras y gozar del producto del mismo, es decir, de lo que ganas, pero siempre y cuando el...

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Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por...

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Principios Generales del Derecho Laboral Se pueden definir como “aquellas líneas directrices o postulados que inspiran el sentido de las normas laborales y configuran la regulación de las relaciones de trabajo con arreglo a criterios distintos de los que pueden darse en otras ramas del Derecho". O también como “líneas directrices que informan algunas normas e inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas...

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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR TAREAS ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS MODALIDAD A DISTANCIA MODULO: DERECHO LABORAL DOCENTE: Dr. Esp. José Luis Peñaherrera Véjar QUITO, 2013 – 2014 ALUMNA: NATHALIA PEREZ TAREA 1 – UNIDAD 1 ACTIVIDADES DE APLICACIÓN 1 1.- Definción del Contrato Individual de Trabajo Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador...

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DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Esta inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas...

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El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por...

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Derecho laboral La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes...

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Trabajo de Derecho Laboral Colectivo Presentado por: Hernando Zúñiga Nicolás Potes Juan Pablo Martínez Álvaro José Villanueva Presentado a: Gustavo Nixon De La Cruz Giraldo Curso: 3-C Facultad De Derecho y Ciencias Políticas Universidad Libre Seccional Cali 2015 Podemos afirmar que el Derecho laboral tal y como lo entendemos en la actualidad, surge con el  Movimiento Obrero y las revueltas sociales que caracterizaron a Europa en el siglo XIX, y avanza con la intervención del...

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DERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. El derecho laboral entiende al trabajo  como aquel la actividad que un individuo ...

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para otra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente la relación laboral de carácter dependiente por cuenta ajena. Le interesa la actividad humana de prestar servicios, tanto de trabajo manual como intelectual, aunque actualmente esta diferencia no tiene gran relevancia, esta diferencia...

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INVESTIGACION HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES EN COLOMBIA 1. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Es de gran importancia conocer algunos aspectos sobre la forma como nació y ha ido desarrollándose el derecho laboral en nuestro país. A la llegada de los españoles a tierras americanas, hallaron a nuestros aborígenes, desempeñándose en faenas rudimentarias, tales como la caza y la pesca, actividades estas realizadas bajo las órdenes impartidas por el...

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[pic] Derecho laboral • El Derecho laboral (también llamado es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena • El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. • El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada...

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1. INTRODUCCIÓN.- El Derecho Laboral ha tenido variadas derivaciones, muchas de estas con estudios circunstancialmente profundos emparentados estrechamente a su lugar de origen. Lo cierto es que no puede ser de otra manera, considerando la multiplicidad de interpretaciones sobre las relaciones empleado-empleador y sus consecuencias para el derecho, como sobre el nacimiento y la existencia de los sindicatos y de todos estos actores relacionados con el Estado. De manera que la circunstancia original...

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la rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral? * Al Derecho Laboral 2. ¿Cuáles son las divisiones del Derecho Laboral? * Derecho individual del trabajo * Derecho colectivo del trabajo * Derecho de la seguridad y la salud en el trabajo * Derecho del Empleo * Derecho a no ser explotados físicamente y mentalmente * Derecho a Protección...

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DERECHOS BASICOS DEL TRABAJADOR El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación. Los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva, es decir, a tener una labor útil y que no rebaje su dignidad. ...

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Sección: C.I: 24.402.697 R2DJ Campos de aplicación La ley orgánica del trabajador regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a venezolanos, venezolanas...

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de los derechos laborales de los alumnos de 3er semestre de la licenciatura de Trabajo Social del turno vespertino de la Universidad de Guadalajara Planteamiento del problema. En la actualidad los jóvenes tienen poco interés por conocer sus derechos laborales, debido a que dan por hecho que se les deben hacer efectivos, pero existen empresas donde abusan de la desinformación de las personas para violar sus derechos y no hacerlos valer. El que pocas personas conozcan sus derechos laborales...

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TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO Legislación Laboral *RELACION ENTRE DERECHO LABORAL Y RAMAS DEL DERECHO POSITIVO Alumno Guzmán Víctor Hugo Lunes, 20 Febrero de 2012 DERECHO LABORAL Y RAMAS DEL DERECHO POSITIVO (Relación). * Conocer la relación del derecho laboral y los lineamientos de las ramas del Derecho positivo es decir, el público y privado. El Derecho positivo nos marca que, son un conjunto de leyes que regularan la conducta de...

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Cuestionario para el Privado de Derecho Laboral 1. ¿Qué es el contrato individual de trabajo? 2. Explique las formas de la terminación de los contratos de trabajo. 3. ¿Cómo se puede determinar cuándo hay contrato de trabajo y cuando hay otro tipo de contrato? 4. ¿Cuáles son las causas de despido justo? 5. ¿Qué es el proceso ordinario, colectivo y de arbitraje en materia laboral? 6. ¿Puede un extranjero dirigir un sindicato en Guatemala? 7. ¿Qué requisitos...

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EL DERECHO LABORAL Desde los inicios de la humanidad hasta nuestros tiempos han existidos periodos durante los cuales los trabajadores sufrían aún más que en nuestros tiempos el dolor y las injusticias al no tener derechos que los defendieran del empleador. Las causas fundamentales que originaron el Derecho laboral o Derecho del trabajo fueron los diferentes maltratos e injusticias que se daban y que en la actualidad se dan entre el empleador y el trabajador. Es pues, que con el Derecho laboral...

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DERECHOS LABORALES Y LA NUEVA REFORMA El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Tradicionalmente la disciplina del derecho del...

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Concepto El Derecho laboral (o Derecho del trabajo) es un derivado del derecho que se ocupa de cuidar y velar el trabajo realizado en forma libre por una persona, este impone normas q deben ser cumplidas tanto por el empleador, como por el empleado q les ayuda a facilitar su relación en un sistema laboral. También se podría decir que el Derecho laboral, según Rafael Alfonso Guzmán es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo...

752  Palabras | 4  Páginas

DERECHO LABORAL Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Es decir, es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en...

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cumplimiento de las normas contempladas en el Reglamento y sílabos de LEGISLACION LABORAL; el grupo de Trabajo N° 01 de la Facultad de Ciencias Empresariales, de la Escuela Académico Profesional de Contabilidad presenta el trabajo de investigación, análisis e interpretación del DERECHO LABORAL, debidamente resumido. Con el presente trabajo queremos analizar los derechos que tienen los trabajadores en todas las ramas laborales, lo cual nos ha llevado a conocer más de cerca si estas leyes se cumplen dentro...

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Denominación correcta del Derecho del Trabajo. Una de las grandes dificultades el estudiante de la materia que nos ocupa, lo es el de precisar con acierto la denominación correcta que debe darse a la materia. Y es que hay autores que se refieren a ella como derecho laboral, otros prefieren llamarlo Derecho Industrial, algunos otros lo denominan Derecho Obrero, Derecho Social, Derecho de Clase así como Derecho del Trabajo. Nosotros utilizaremos el de Derecho Laboral, ya que creemos que es la...

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DERECHO LABORAL CONTROL DE LECTURA DE LA LECCIÓN 1 A LA LECCIÓN 5. El Derecho del Trabajo Esta lectura, que debe mencionarse pertenece a un libro de Derecho Laboral, comienza con una breve historia sobre el origen de las primeras normas jurídicas que otorgan derechos y obligaciones a los trabajadores, mencionándose que a diferencia de otros autores, el Derecho Laboral encuentra sus orígenes en los Trade Union o Sindicatos, de 1824, los cuales fueron permitidos en la Revolución Carterista producida...

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REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES –UNIANDES– FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CARRERA DE DERECHO HISTORIA DEL DERECHO SEMESTRE: PRIMERO “A” INTEGRANTES: Luis Masaquisa Kiara Moisés Masaquiza Christian Tite Bryan Cayancela Ambato – Ecuador 2015 DERECHO LABORAL El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA El Derecho Laboral es una condición esencial del hombre, una imperiosa necesidad humana, desde la más...

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TEMA 1 EL DERECHO DEL TRABAJO 1. EL DERECHO 1.1. Los poderes públicos Poder legislativo: el Senado y el Congreso de los Diputados (Cortes Generales). Son los encargados de redactar las leyes. Poder ejecutivo: Son los encargados de aplicar las leyes dictadas por el poder legislativo. Poder judicial: los tribunales de justicia son los encargados de resolver los posibles problemas. La división de poderes debe garantizar el equilibrio entre el poder del Estado y los derechos del ciudadano...

999  Palabras | 4  Páginas