• Personal I
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN AUTOR: JAVIER LLANOS RETE GUSTAVO ARTURO MARTÍNEZ MIER JOSÉ LUIS RODRÍGUEZ TEPEZANO Recursos Humanos Clave: Plan: 2005 Créditos: 8 Licenciatura: Contaduría Semestre: Hrs. Asesoría:
    40808 Palabras 164 Páginas
  • Personal
    PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES [pic] Carátula…………………………………………………………………… Página 1. Índice………………………………………………………………………. Página 2. Introducción…………………â
    16923 Palabras 68 Páginas
  • Induccion y Capcacitacion De Personal
    INTRODUCCION En el medio laboral, es muy común encontrarnos con el ingreso de personas que llegan a nuestras organizaciones y, por diversas causas, no reciben una adecuada capacitación básica que favorezca la integración rápida y efectiva de estas personas a las empresas. Se sabe que la e
    6345 Palabras 26 Páginas
  • Elisbeth Álvarez, Hely García, Dayana Velazco. Evaluación Del Proceso De Reclutamiento Y Selección Del Personal Administrativo Del Bbva Banco Provincial Oficina Principal Maracaibo.
    INDICE GENERAL Pág. CONSTANCIA DE APROBACION……………………………………... DEDICATORIA…………………………………………………………… x AGRADECIMIENTO……………………………………………………... xi RESUMEN…………………………
    28249 Palabras 113 Páginas
  • Planeacion Y Reclutamiento De Personal
    PLANEACION RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH Fuente: http://www.monografias.com/trabajos71/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal/planeacion-reclutamiento-seleccion-personal.shtml * PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y EL PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica e
    13964 Palabras 56 Páginas
  • Gerencia De Personal
    Gerencia de personal La Gerencia de Personal dirige la atención al reconocimiento de los problemas administrativos, la efectividad de los empleados en sus puestos como clave para el éxito administrativo. Es un sistema que tiene por objeto obtener y desarrollar el personal para fines de la organiz
    5768 Palabras 24 Páginas
  • 1.1. Origen E Importancia De La Funcion De Administracion De Personal
    ADMINISTRACION DE PERSONAL. INDICE UNIDAD I 1. LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. 2.1. ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA FUNCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 2.2. DIRECCION DE SUPERVISION DE PERSONAL 2.3. ADMINISTRACION DE PERSONAL 2.4. RELACIONES INDUSTRIALES
    36100 Palabras 145 Páginas
  • Supervisor
    1. ¿Según su criterio que es un supervisor? Es la persona representante de la entidad que financia la obra y que realiza la actividad de supervisar la ejecución de obra que realiza el contratista; su objetivo es controlar tiempo, calidad y costo de la obra. 2. ¿De dónde provienen lo
    463 Palabras 2 Páginas
  • Selecion Personal Num7 Williamns
    UNIVERSIDAD ARTURO PRAT DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD. INGENIERIA EN EJECUCION DE CONTROL DE GESTION SEDE IQUIQUE [pic] INFORME N°7 SELECCION DE PERSONAL.
    8162 Palabras 33 Páginas
  • Diseño Del Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal En La Empresa “Carboinsa Ltda” Del Municipio De Samacá Boyacá
    NORMALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION EN EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA “CARBOINSA LTDA” DEL MUNICIPIO DE SAMACÁ BOYACÁ HILDEFONSO BARRERA NEIZA LEIDY JOHANNA MUÑOZ PUENTES JHON ALEXANDER TORRES CARDENAS Director: Msc. FERNANDO RODRIGUEZ F
    9587 Palabras 39 Páginas
  • Cómo Seleccionar Técnicas De Evaluación
    Nombre del estudiante: Jaime Gerardo Ramírez Maciel Nombre del trabajo: ¿Cómo seleccionar técnicas de evaluación? Fecha de entrega: 9 de julio de 2012 Campus: EDC Santa Fe Carrera: Administración Cuatrimestre: 2012 - 2 Nombre del maestro: Dra. Lucía Rincón 1 ¿Cómo
    7368 Palabras 30 Páginas
  • Adiestramiento Y Educación De Personal
    INTRODUCCIÓN La formación integral del ser humano es un punto clave en el desarrollo y la manera en la cual se desenvuelven día a día en la sociedad. La educación es fundamental para la vida de la persona, ya que a través de ella obtenemos los conocimientos necesarios e influencias,
    5002 Palabras 21 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS REPORTE DE EXPOSICIÓN. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL OBJETIVO: El principal objetivo del tema es conocer las características que deben ser tomadas e cuenta sobre alguna persona candidata a convertirse en mano de obra de una empres
    3573 Palabras 15 Páginas
  • Seleccion De Personal
    Ciencias Económicas y Comerciales OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN PRODUCTOS PARAÍSO DEL PERÚ S.A.C. MARGOT CATALINA CÓRDOVA MARTÍNEZ Asesor Dr. Paolo Bidinost Lima Perú 2008 DEDICATORIA A mis padres por
    8498 Palabras 34 Páginas
  • Aplicación De Técnicas De Supervición
    Aplicación de técnicas de supervisión Programa de Estudios Área(s): Procesos de producción y transformación física Procesos de producción y transformación químico-biológicos Carrera(s): Profesional Técnico y Profesional Técnico-Bachiller en Artes gráficas, Curtiduría, Indu
    5816 Palabras 24 Páginas
  • Diseñar Un Modelo Sistémico De Un Departamento De Recursos Humanos Para Su Incorporación En La Empresa Distrilago C.A. Orientado Al Manejo Eficiente Del Personal.
    pecialCAPITULO I EL PROBLEMA Contextualización del Problema La Empresa Distrilago C.A., se encuentra ubicada en el Municipio Alberto Adriani de El Vigía, Estado Mérida, cuenta con 52 empleados en la diferentes áreas de la empresa, esta se encarga de recibir, empaquetar, y distribuir pr
    14267 Palabras 58 Páginas
  • Administracion De Personal
    ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I. LA FUNCION DE PERSONAL Origen e importancia de la función. El campo de la administración de los recursos humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evolucionó durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Una rápida mirada
    10973 Palabras 44 Páginas
  • Desarrollo Personal
    Universidad Alas Peruanas 2012 CAPACITACION Y DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL [Escriba el subtítulo del documento] Hewlett-Packard Universidad Alas Peruanas 2012 CAPACITACION Y DESARROLLO PERSONAL Y ORGANIZACIONAL [Escriba el subtítulo del documento] Hewlett-Packard INDICECAP.
    15064 Palabras 61 Páginas
  • Concepto Administracion De Personal
    Concepto de la administración de personal Autor: Edwin Ricardo Corrales OTROS CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE RR.HH. 09 / 2002   "Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control
    2352 Palabras 10 Páginas
  • Seleccion De Personal
    La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo vacante exige de su futuro ocupante (es decir, l
    1316 Palabras 6 Páginas