• Trabajo investigacion
    LA GLOBALIZACIÓN Y LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DEL TALENTO HUMANO 1. ¿QUE ES LA GLOBALIZACION? Se refiere al cambio hacia una economía mundial con mayor grado de integración e interdependencia. La globalización tiene dos componentes principales: La globalización de los mercados: Se refiere...
    2302 Palabras 10 Páginas
  • Anteproyecto Sistema gestión Talento Humano
    EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN PRODUCTOS BOGOTA D. C. MAYO 15 DE 2002 ANTEPROYECTO DE GRADO ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNIVERSIDAD DEL ROSARIO MODELO DE GESTION PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO EN PRODUCTOS ...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • EL TALENTO HUMANO
    El Talento Humano Conformado por las personas de una organización estas dependen entre sí para poder subsistir y aquí se crea un sistema de relaciones enfocadas en la productividad. El talento humano es considerado socio o colaborador de las organizaciones así también es el activo intangible de las...
    431 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • talento humano
    La gestión del talento es un proceso que surgió en las años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. Las compañías que han puesto la gestión del talento en práctica lo han hecho para solucionar el...
    1022 Palabras 5 Páginas
  • admo
    Talento Humano. Historia del talento Humano. La gestión del talento es un proceso que surgió en las años 90 y se continúa adoptando por empresas que se dan cuenta lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. Las compañías que han puesto la gestión...
    948 Palabras 4 Páginas
  • MI DIOS
    Historia, desarrollo y estado actual de Gestión del talento humano. La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento1 en este contexto, no refiere...
    848 Palabras 4 Páginas
  • Tópicos selectos del capital humano
    Tópicos Selectos del Capital Humano A continuación se presenta un resumen de todos los temas vistos en el curso, con su importancia y ejemplos del mundo actual: Gestión del Capital Humano en la Organización Comenzamos analizando el tema de la Gestión del Capital Humano en la Organización, el cual...
    2413 Palabras 10 Páginas
  • gestion del talento humano
    INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano se ha convertido en la actualidad en una serie de prácticas y/o políticas que buscan ante todo las acciones necesarias para controlar y dirigir al personal de la organización. Hoy nos damos cuenta que las organizaciones se están desarrollando en un entono...
    778 Palabras 4 Páginas
  • trabajos de enseyos
     “Año de la inversión para el desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” Fundamentos de investigación Gestión del Talento Humano Profesora : Mgtr. Nancy Ruiz Hidalgo Carrera : Administración ...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    La gestión humana desde una mirada latinoamericana La Integración como Solución Por Cledys M. Lengua Pérez La gestión del talento humano no es una asignatura ubicada en un plan de estudio de una determinada carrera profesional, es un compromiso humano y social inherente a cada persona desde...
    1401 Palabras 6 Páginas
  • Camida Organica Internacional
    ORGANIZACIÓN. Y SOBRE LOS BENEFICIOS QUE ESTE PUEDE BRINDAR. PARA ELLO CONTAMOS CON PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO EN EL AREA DE GESTION HUMANA Y DE RECURSOS HUMANOS”. JUSTIFICACION Las exigencias que tienen...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • Introducción a la edi altas capacidades
    simultáneamente distintos niveles de rendimiento y adaptación a su entorno.”. (Álvarez, B. 2000, p.63). En el ámbito de las altas capacidades existen diversas definiciones, coincidiendo la mayoría de los autores en que es un concepto que hace referencia a una inteligencia sobre la norma, realizando actividades...
    1296 Palabras 6 Páginas
  • Motivación Profesional y Propuestas enfocadas a la Generación de Valor
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MOTIVACIÓN PROFESIONAL Y PROPUESTAS ENFOCADAS A LA GENERACIÓN Y ENSAYO FINAL PROFESOR: ALUMNO: pepe 15 de Octubre del 2020 Tabla de contenido 1.  Introducción ......................................................................................
    3656 Palabras 15 Páginas
  • contador
    GESTION DEL TALENTO HUMANO NOMBRE: PRISCILLA CONTRERAS MORAN CURSO: QUINTO NIVEL CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS INDICE 1. INTRODUCCION 2. DEFINICION 3. CARACTERISTICAS 4. TIPOS DE TALENTO HUMANO 5. TIPOS DE JEFE EN LA GESTION DE TALENTO HUMANO 6. VARIABLES...
    2082 Palabras 9 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    que las partes han intercambiado en las fases constitutivas de dicho contrato. Bibliografía: Davis, K. & Newstron, J. (1991). Comportamiento Humano en el trabajo, Comportamiento Organizacional. México: McGraw-Hill. Rousseau, D. (1995). Psychological Contracts in Organisations : Understanding the...
    1894 Palabras 8 Páginas
  • gestión de recursos humanos
    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS TEMA CATEDRA : Gestión de talento. CATEDRÁTICO : Lic. Adm. Gutelius Ríos Francisco ALUMNOS : Chávez Pecho Gina Denise Jeremías Porras Katya Trinidad Arenas Olinda Casani...
    1767 Palabras 8 Páginas
  • La Gestion De Personal En El Siglo Moderno
    al margen, el recurso más preciado de la empresa que es el humano. Sólo aquellas empresas que capitalicen en este recurso podrán sobrevivir o hacer frente a este mundo empresarial tan cambiante y competitivo. El área de gestión humana cumple un papel muy importante dentro de las organizaciones...
    1989 Palabras 8 Páginas
  • El reino de los pinguinos
    en primera instancia puede parecer simple y sencillo, sin embargo contiene todos y cada uno de los puntos medulares correspondientes al tema de la diversidad en el ámbito laboral. El texto se desarrolla por medio de analogías muy interesantes que facilitan la comprensión del entorno y situaciones actuales...
    898 Palabras 4 Páginas
  • gestion del talento humano
    Gestión del Talento Humano UNIDAD I: CONCEPTOS BÁSICOS E IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 1. Definición de Gestión Humana Se define la Gestión Humana, como gestión o actuación, como entidad organizacional y como disciplina científica, y las características de los...
    2822 Palabras 12 Páginas