• Trabajo investigacion
    LA GLOBALIZACIÓN Y LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DEL TALENTO HUMANO 1. ¿QUE ES LA GLOBALIZACION? Se refiere al cambio hacia una economía mundial con mayor grado de integración e interdependencia. La globalización tiene dos componentes principales: La globalización de los mercados: Se...
    2302 Palabras 10 Páginas
  • trabajos de enseyos
    desarrolla el Talento Humano en la Empresa Capitulo II: Enfoques de Estudio Referente a la Gestión del Talento Humano 2.1 Gestión del Talento Humano Enfocado a una Filosofía 2.2 Gestión del Talento Humano Enfocado a la Productividad Capitulo III: Gestión del Talento Humano y sus...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • talento humano
    Las empresas que se enfocan en desarrollar su talento integran planes y procesos dar seguimiento y administrar el talento utilizando lo siguiente: · Buscar, atraer y reclutar candidatos calificados con formación competitiva · Administrar y definir sueldos competitivos · Procurar oportunidades...
    1022 Palabras 5 Páginas
  • Introducción a la edi altas capacidades
    talento es una habilidad o un desempeño excepcional en una dimensión humana general (como el área intelectual, social, artística o física) o en un campo específico de una dimensión general (por ejemplo dentro de la dimensión académica, podemos distinguir el talento en las ciencias, matemáticas, etc...
    1296 Palabras 6 Páginas
  • EL TALENTO HUMANO
    El Talento Humano Conformado por las personas de una organización estas dependen entre sí para poder subsistir y aquí se crea un sistema de relaciones enfocadas en la productividad. El talento humano es considerado socio o colaborador de las organizaciones así también es el activo intangible de...
    431 Palabras 2 Páginas
  • MI DIOS
    gestión humana en el contexto actual. El uso actual de la Gestión del Talento[editar · editar código] El término, “gestión del talento” significa diversas cosas para distintas organizaciones. Para algunos es gerenciar a individuos de alto-valor o “muy capaces,” mientras que para otros, es cómo se...
    848 Palabras 4 Páginas
  • admo
    básicamente destacar a aquellas personas con un alto potencial, entendido como talento, dentro de su puesto de trabajo. Talento humano. No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad...
    948 Palabras 4 Páginas
  • Anteproyecto Sistema gestión Talento Humano
    DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO PARA LA COMPAÑÍA PRODUCTOS 2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Una de las ventajas administrativas que poseen algunas empresas es el tener un área enfocada a los Recursos Humanos o como hoy son llamadas, Gestión Humana, la cual enfoca parte de sus esfuerzos...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • La informatica
    Gestión del talento La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento1 en este contexto, no refiere a la gestión del espectáculo. La Gestión del...
    1259 Palabras 6 Páginas
  • darlington
    GESTION DE TALENTI HUMANO PRESENTADO POR La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano...
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Motivación Profesional y Propuestas enfocadas a la Generación de Valor
    trabajadores (sin importar su generación), relacionarse bien y aprovechar sus fortalezas.  Las empresas deben enfocarse en generar una cultura que incluya el talento de los diferentes grupos generacionales, promoviendo una buena comunicación y aceptación de diversidad, y comprendiendo que se puede...
    3656 Palabras 15 Páginas
  • gestion del talento humano
    Gestión del talento La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento1 en este contexto, no refiere a la gestión del espectáculo. La Gestión del...
    1259 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y la misión en ella. Partiendo de ello, se enfoca esta investigación, básicamente en estudiar la gestión de talento humano hacia la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • Tópicos selectos del capital humano
    diferentes herramientas que ayudan a lograrlo, una de ellas es la creación de los Equipos “U”, los cuales están enfocados en la gestión del talento del capital humano al permitirle desarrollar su análisis, creatividad, imaginación e inteligencia identificando áreas deficientes en cualquier aspecto...
    2413 Palabras 10 Páginas
  • Gerencia de recursos humanos
    La gestión humana desde una mirada latinoamericana La Integración como Solución Por Cledys M. Lengua Pérez La gestión del talento humano no es una asignatura ubicada en un plan de estudio de una determinada carrera profesional, es un compromiso humano y social inherente a cada persona...
    1401 Palabras 6 Páginas
  • El reino de los pinguinos
    del mundo actual; la gran diversidad de áreas del estudio, disciplinas y medios en los cuales se puede crear, fomentar e implementar el talento, así como las directrices educativas enfocadas al desarrollo emprendedor, ha creado una larga brecha entre las antiguas y cerradas estructuras de las...
    898 Palabras 4 Páginas
  • gestion de talento humano
    y aprovechar el conocimiento, con vistas a generar una empresa más inteligente y competitiva. Consulte y luego explique el significado de una gestión del talento humano enfocada en la diversidad. Susténtelo a partir del concepto de 4 autores como mínimo. Párrafo...
    1209 Palabras 5 Páginas
  • gestion del talento humano
    respetar el ritmo propio y la diversidad del ser humano. CONCLUSIONES La Gestión de talento humano como medio tiene un papel fundamentalmente, y es contribuir a la formación de la persona integralmente, formulando estrategias para el mejoramiento de un proceso productivo enfocado...
    778 Palabras 4 Páginas
  • Talento Humano
    impacto social que se requiere para la supervivencia . ¿QUÉ ES LA GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS?. Para una mejor comprensión del análisis que se realiza es necesario definir términos como. Gestión: efectuar acciones para el logro de objetivos Diversos criterios abordan el tema de...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Induccion A Procesos Pedagogicos
    aquellas características en donde el aprendiz o nuevo talento humano desarrollan competencias laborales enfocados a su propio desarrollo ya sea en aspectos sociales, tecnológicos entre otros. El modulo de formación son aquellas competencias transversales diseñadas para que los seres humanos...
    1252 Palabras 6 Páginas