• Gestion del talento humano
    fomentar y aprovechar la gestión del talento humano en la Institución. Delimitador teórico Desde una perspectiva teórica: competitivo 1.10 Indicadores: Competencias: Gestión: Capitulo 2 MARCO TEORICO: 2.1.- Introducción En México la mayor parte de las empresas son micro, pequeñas y...
    5376 Palabras 22 Páginas
  • CARACTERIZACIÓN DELA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR TURISMO, EN LA CIUDAD DE MONTERÍA
    sector del turismo, como factor clave del desarrollo económico del Departamento, por medio de la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos pertinentes. 6.2 MARCO TEORICO Gestión del talento humano. “Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando...
    6850 Palabras 28 Páginas
  • Administración Del Talento Humano A Través De La Gerencia En La Educación Básica Venezolana
    tratando de confrontar con una teoría, en este caso, la búsqueda de los diferentes materiales a nivel teórico que se podían encontrar referente a la administración del talento humano a través de la gerencia en la Educación Básica Venezolana, para así poder con base, desarrollar el tema planteado...
    15703 Palabras 63 Páginas
  • plan
    : Participación y proceso. Desvinculación Estrategias. Motivos y Efectos. Ambiente de Trabajo Cultura. Clima organizacional. Planificación estratégica del Talento Humano: Fundamentación teórica y conceptual. Auditoría interna y externa. Objetivos. Requisitos Indicadores de gestión del...
    2652 Palabras 11 Páginas
  • Propuestas de estrategias de marketing en el hotel vacaciones en el periodo 2010
    en el Municipio del Cantón, ocasiona conflictos internos, la toma de decisiones inadecuadas y en caso extremos la contratación de un recurso humano externo ya que hay pocos profesionales en el medio. 3.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA ¿De qué manera la no reingeniería del talento humano afecta a la...
    3693 Palabras 15 Páginas
  • trabajo de operacionalizacion de variables
    1. Tema: Diseño e implementación de un plan de capacitación anual para el talento humano de la empresa de turismo “EMUTURISMO EP”. 2. Problema de investigación: 2.1 Situación actual: La empresa “EMUTURISMO EP” muestra los diferentes atractivos turísticos del Cantón de Santa Elena...
    763 Palabras 4 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano: Ruptura Epistemologica Paradigmatica Con La Realidad Empresarial Venezolana
    empresarial a nivel nacional. .- DESARROLLO A) FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA TALENTO HUMANO: El talento humano es fundamental en el desarrollo de una empresa. Y es que hoy, cuando se habla de la gestión del conocimiento, se reconoce que éste no es una implantación, no es una orden, no es una norma...
    4652 Palabras 19 Páginas
  • Piliticas externas
    referente para el proyecto investigativo que desarrollarán los estudiantes. Proveer a los alumnos de herramientas, metodologías y de búsqueda de información sobre la gestión del talento humano, para que cuenten elementos teórico – prácticos que los faculte para ser efectivos en sus...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • Plan investigación administrativo
    de la Práctica Profesional de la carrera de Administración de Empresas, realizar un Diagnóstico de la Gestión del Talento Humano, recibiendo respuesta favorable de parte de la Asociación Unidas Para Vivir Mejor-. La Práctica del Área Profesional, comprende la ejecución de actividades de...
    3512 Palabras 15 Páginas
  • trabajo de grado
    septiembre 2011 y enero 2012, específicamente en el ámbito de la motivación del talento humano en el departamento de recursos humanos (RRHH) de la Unidad de Producción Social Central Azucarero Trujillo. CAPITULO II Marco Teórico Antecedente de la Investigación Los antecedentes constituyen...
    4804 Palabras 20 Páginas
  • Tesis de capacitacion
    privadas? 1.3 Justificación 1.3.1 Justificación teórica Con esta investigación ponemos en evidencia que la capacitación es una herramienta válida y fundamental para el desarrollo del Talento Humano tanto en el ámbito público como privado y a la vez que la teoría de la satisfacción...
    2497 Palabras 10 Páginas
  • Silicato De Sodio
    organizaciones, públicas y privadas, industriales, comerciales o de servicios, invierten cuantiosas sumas de dinero en su talento humano, no obstante las deficiencias evidenciadas a algunos procesos productivos, e incluso la baja calidad de muchos productos y servicios, pareciese indicar que algo está...
    778 Palabras 4 Páginas
  • Estudio de prefactibilidad
    . Marco Teórico 4 3.1 Gestión Del Talento Humano 4 3.2 Procesos De La Gestión Del Talento Humano 4 3.2.1 Admisión De Personas 5 3.2.1.1 Reclutamiento de personal 6 3.2.1.1.1 Reclutamiento interno 6 3.2.1.1.2 Reclutamiento externo 6 3.2.1.2 Selección de personal 6 3.2.1.2.1Técnicas de selección de...
    14422 Palabras 58 Páginas
  • msc. finanzas
    TRABAJO INDIVIDUAL. REVISIÓN Y ANÁLISIS PARTICULAR DE LA TESIS “LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO. UNA APROXIMACIÓN TEÓRICA EN LAS PERSPECTIVAS DE LAS ORGANIZACIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR.” Autor: Msc. Anaya Gilbert...
    781 Palabras 4 Páginas
  • Gestion dle talento humano
    teorías del Talento Humano y de la misma manera poder contribuir a la solución de problemas identificados en los supermercados Inversiones Merca Z, Comfamiliar De Nariño y Autoservicio El Diamante. 5. MARCO DE REFERENCIA 5.1 MARCO TEORICO La investigación se apoya con base en las siguientes...
    4542 Palabras 19 Páginas
  • Recursos Humanos
    Talento Humano, Liderazgo y Productividad; para así contar con una marco de referencia que ayude al lector a tener mayor conocimiento sobre el tema a tratar. En el tercer capitulo comprende los aspectos metodológicos de la investigación de campo realizada en las compañías aseguradoras del área...
    2124 Palabras 9 Páginas
  • diseño de tesisi
    en la ciudad de Cuenca. Analizar la satisfacción laboral del Talento Humano que conforma el Hospital Municipal de la Mujer y el Niño. 5. MARCO TEORICO En este punto tenemos como referencia algunos autores que nos permitirán entender cómo se puede desarrollar de forma eficiente y...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • proyecto
    administradores. El objeto del estudio de campo es identificar las principales necesidades del talento humano, encaminada a la creación de un instrumento administrativos que optimice el desarrollo de las actividades. Bibliográfica – documental: Permitirá extraer información teórica referente al...
    2303 Palabras 10 Páginas
  • MARCO DE REFERENCIA
    fundamentación teórica que soporta el estudio a realizar. Este marco teórico comprende varios marcos, pero los indispensables en cualquier investigación son: el marco teórico y el marco conceptual. El marco teórico consiste en presentar los principales planteamientos que, sobre el tema de estudio...
    1766 Palabras 8 Páginas
  • bam2bam
    embargo es posible su realización. CAPITULO II MARCO TEORICO La investigación realizada por los autores, busca concentrar la fundamentación de la teoría, tomando en cuenta la dirección de acciones para realizar el proceso investigativo. “La teoría es un proceso y un producto. Un...
    1503 Palabras 7 Páginas