• Liderazgo
    gran medida de las expectativas, de la percepción que se tenga de las recompensas, de la cantidad de esfuerzo que se supone que se requerirá, de la tarea por desarrollar y de otros factores presentes en las condiciones específicas, pero también del ambiente organizacional la consideración de estos factores...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • Teorias de la administracion
    El enfoque clásico de la administración fue el producto de los primeros esfuerzos por desarrollar un cuerpo de pensamiento administrativo. El enfoque clásico recomienda a los gerentes que luchen continuamente para aumentar la eficiencia de la organización e incrementar la producción. Puede dividirse...
    1008 Palabras 5 Páginas
  • Resumen teorías liderazgo
    presentar solo unos enfoques. • • • Teorías de liderazgo • Teoría de las características • Teorías conductual-personales: – – – – – Teoría del comportamiento y Estilos Estudios de Universidad de Ohio State Estudios de Universidad de Michigan Malla Administrativa Enfoque de los cuatro factores ...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    presentar solo unos enfoques. Teorías de liderazgo Teorías • Teoría de las características • Teorías conductual-personales: – – – – – Teoría del comportamiento y Estilos Estudios de Universidad de Ohio State Estudios de Universidad de Michigan Malla Administrativa Enfoque de los cuatro factores ...
    2088 Palabras 9 Páginas
  • Historia
    ENFOQUE DE CONTINGENCIAS Charles Kindleberger, economista reconocido por todo el mundo, La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que puede suceder o no.  Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por...
    3160 Palabras 13 Páginas
  • Liderazgo
    administradores ejercen todas las funciones de su rol para combinar recursos humanos y materiales y lograr objetivos. El liderazgo puede ser efectivo de acuerdo con la capacidad de seguir de las otras personas, en otras palabras, la disposición de las personas a seguir es lo que hace líder a una persona, estas...
    1636 Palabras 7 Páginas
  • liderazgo
    ENFOQUES BÁSICOS DE LIDERAZGO ¿QUÉ ES LIDERAZGO? Liderazgo y administración son dos términos que se confunden con frecuencia. ¿Cuál es la diferencia entre ellos? JohnKatter, de Harvard Business School, argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad. La buena administración...
    7088 Palabras 29 Páginas
  • Enfoques administrativos
     Enfoques de la administración Introducción Existen diversos enfoques, o escuelas administrativas, para explicar la naturaleza de los conceptos, teorías y técnicas subyacentes a la práctica administrativa. Este trabajo tratara tres enfoques que son: Enfoque de sistemas, Enfoque de contingencias...
    904 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Enfoques de la teoría organizacional. ← Enfoque mecanicista o burocrático ← Se identifica con las ideas de Taylor, Fayol, Weber, que indican que la mejor manera de organizar es mediante reglas formales, manuales de organización y procedimientos ← Bajo este enfoque el diseño...
    563 Palabras 3 Páginas
  • TAREA VII-ADMINISTRACION DE EMPRESAS I
    actuar; necesariamente esta depende del conocimiento, puesto que determina las necesidades y los resultados que son atractivos para la persona, y de acuerdo a estas, podemos determinar el modelo de organización. Los tipos de motivos o procesos de aprendizaje de la organización, a mi manera de ver, son...
    2206 Palabras 9 Páginas
  • Enfoques gerenciales
    presente trabajo sobre los nuevos enfoques gerenciales es el resultado de un proceso de investigación de distintos tipos de fuentes, que comprende la recopilación de una serie de temas actuales que son primordiales para los que elaboramos este trabajo, como futuros gerentes que seremos. Esperamos...
    3601 Palabras 15 Páginas
  • Liderazgo
    1. TEORÍA DE LAS CARACTERÍSTICAS 1. Teoría de las Características Enfoque: Características o Rasgos. Libro de: Stephen Robbins Postulado: Es la teoría que identifica a la persona segura, resuelta, determinada y decidida. Estos términos son características de...
    8039 Palabras 33 Páginas
  • sdfhgf
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ENFOQUE DE CONTINGENCIA ENFOQUE SISTEMICO ENFOQUE CAMBIO ESTRATEGICO LOGRAR EL HOMBRE IDONEO PARA CADA FUNCION Y PROPORCIONARLE EL EQUIPO ADECUADO Y UNA ORGANIZACIÓN EFICIENTE “ TEORIA CIENTIFICA -. ANÁLISIS DEL TRABAJO A SER REALIZADO -. TAREA A SER EJECUTADA -. MOVIMIENTOS...
    1013 Palabras 5 Páginas
  • Teorías del liderazgo
    Liderazgo Existen muchas definiciones sobre el liderazgo, aún hoy los investigadores no logran ponerse de acuerdo sobre este tema. En los aspectos en los que si existe acuerdo es en que el liderazgo incluye un proceso de influencia. Por tanto lo podemos definir como la capacidad de influir en un grupo...
    4292 Palabras 18 Páginas
  • Estilos de dirección
    realización. 2. Sistemas de Dirección de Rensis Likert Rensis Likert enuncia que “Los supervisores con las mejores marcas de desempeño enfocansu principal atención sobre los aspectos humanos de los problemas de los subordinados y seesfuerzan por formar grupos efectivos de trabajo con elevados objetivos...
    6614 Palabras 27 Páginas
  • analisis del libro de gary yulk
    Análisis del libro de Gary Yukl. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO. Los investigadores lo definen usualmente de acuerdo a sus perspectivas individuales y al aspecto que más le interesa. En las literatura sobre liderazgo de Stogdill (1974, p. 259), concluyó que existen tantas definiciones de liderazgo como...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • Añadir a la Red de viajes
    un grupo congruente de supuestos que se formulan con el objeto de explicar las relaciones entre dos o más hechos observables. Estas nos ofrecen un enfoque estable para entender lo que experimentamos. Una teoría presenta criterios para determinar lo que es importante. Las mismas nos permiten comunicarnos...
    539 Palabras 3 Páginas
  • Procesos Administrativos
    caso pueden tratarse de gerentes o administradores. En el caso de los gerentes debemos decir que se trata de personas que se encuentran responsables por la dirección de las diferentes actividades que apoyan a las empresas para alcanzar estos objetivos planteados. Los gerentes suelen manejarse mediante...
    2146 Palabras 9 Páginas
  • La Vida
    Conforme la sociedad ha llegado a depender cada vez más del esfuerzo en grupo y que en muchos grupos organizados se han vuelto grandes, la tarea de los gerentes ha ido creciendo en importancia. DEFINICIÓN: Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos...
    2898 Palabras 12 Páginas
  • Escuelas de las organizaciones
    recibió debido al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograr una gran eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de administración científica fue...
    3058 Palabras 13 Páginas