Tarea Principal Del Gerente De Acuerdo Con El Enfoque De Contingencias ensayos y trabajos de investigación

edición. Eficacia Organizacional, Manuel Fernandez-Rios, José C.Sánchez Administración, Robbins, Coulter octava Edición. Organización y magnament, Álvaro Zapata Domínguez, Guillermo murillo, Jenny Martínez. • Principales aportes a la administración actual. El enfoque de contingencia fue un gran aporte a lo que es la administración actual tuvo un gran descubrimiento al apoyarse en la teoría de sistemas al darse cuenta de que no existe una mejor manera de organizarse, una de los aportes mas grandes...

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Enfoque de Contingencias (Situacional) Enfoque de Contingencias ¿Qué es el Enfoque de Contingencias? Punto de vista según el cual la técnica administrativa que sirve mejor para alcanzar las metas de la organización podía variar de acuerdo con las situaciones o circunstancias; también llamado Enfoque Situacional. Surgimiento Surge cuando los administradores se hacen la pregunta: ¿Por qué funciona magníficamente un programa de desarrollo organizacional en una situación y fracasa rotundamente...

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ENFOQUE DE CONTINGENCIAS Charles Kindleberger, economista reconocido por todo el mundo, gustaba decir a sus alumnos dl MIT que la respuesta a cualquier interrogante importante de la economía es: “depende”, y proseguía diciendo que la tarea del economista depende en especificar de qué depende y cómo. “Depende” también es una respuesta adecuada para los aspectos importantes de la administración. La teoría de la administración pretende determinar las relaciones pronosticables entre situaciones,...

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estructuras adecuadas para resolver problemas, y debido a esto surge el enfoque de contingencias. Preguntas 1. ¿Qué se entiende por contingencia? Se refiere a algo incierto o eventual, que puede suceder o no, dependiendo de las circunstancias. 2. ¿Cómo surge el enfoque de contingencia? Surge como un nuevo concepto de respuesta a la demanda de los nuevos problemas en una empresa. 3. ¿Qué afirma el enfoque de contingencia? Afirma que no existe un orden o una única forma de administrar una empresa...

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ENFOQUE DE CONTINGENCIAS EN LA ADMINISTRACIÓN La Teoría de Contingencia en un paso adelante en la Teoría Sistémica de la Administración. Considera las organizaciones como sistemas abiertos, que están en continua interacción con el entorno, pero su marco permite identificar de manera específica las variables internas y externas que tienen impacto sobre las acciones administrativas y el desempeño organizacional. Su capacidad para ofrecer a los administradores unas líneas de acción específica ha hecho...

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aspectos exclusivos de cada organización,el administrador define estrategias,diagnostica situaciones,mide los recursos,planea su integración,soluciona problemas y genera competitividad. Sus principales enfoques son: Clásico,neoclásico,relaciones humanas,burocratico,comportamiento,sistemático y contingencial. El enfoque clásico: A comienzos del siglo xx dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración...

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TEORÍA DEL ENFOQUE CONTINGENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN: DESARROLLO DE LA TEORÍA DE LAS CONTINGENCIAS La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. La teoría de la contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa. Todo es relativo, todo depende. El enfoque contingente explica...

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POSTGRADO BARQUISIMETO - ESTADO LARA Ensayo Enfoques Neoclásico/Contingencia Participantes: ÁLVAREZ JOSÉ. L CAMPOS JUAN.L VARGAS MARIELY. ZGLOBICKI GABRIEL. Prof: Dra. RAMONA RIVAS QUINTERO SIQUISIQUE, MAYO DE 2013 RESUMEN DE LOS ENFOQUE SISTEMÁTICO DE LA ADMINISTRACIÓN Cabe destacar que la...

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JUNIO 2014 EL ENFOQUE DE SISTEMAS Y CONTINGENCIAS APLICADO AL PROCESO ADMINISTRATIVO INTRODUCCIÓN Acto 1. Planteamiento del problema – Argumentación El propósito de este escrito es describir el enfoque de sistemas realizado en el artículo “EL ENFOQUE DE SISTEMAS Y CONTINGENCIAS APLICADO AL PROCESO ADMINISTRATIVO” escrito por el profesor Francisco Velásquez Vasquez en el cual se exponen los modelos de dirección en las organizaciones como sistemas y el enfoque de contingencias estableciendo un...

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1-. ¿El enfoque utilizado en el libro es teórico o empírico? Durante el libro, se puede observar que está enfocado empíricamente, según mi opinión, ya que se centra en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia. Según explica la teoría de la contingencia, basada en el estudio empírico de las variables, situaciones de los factores de contingencia y las estructuras organizacionales. Resalta que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, todo...

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ENFOQUE SISTEMATICO Y DE CONTINGENCIAS YUDY A. FLORIAN LADY JOHANNA MORA MORA CARLOS ANTONIO PARIAS KELLY JOHANNA VERGARA CORPORACION UNIVERSITARIA UNITEC FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION JUAN CARLOS CATUMBA BOGOTA 2010 ENFOQUE SISTEMATICO La aparicion del Enfoque de sistemas tiene su origen de la necesidad para tratar problemas complejos. La teoría y la práctica de la administración han experimentado cambios sustanciales en los años recientes. La información proporcionada...

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Magisterio Infantil ORGANIZACIONES Y EFICACIA: UN ENFOQUE CONTINGENTE 1. El enfoque utilizado en el libro es teórico o empírico. Razona la respuesta. A lo largo de todo el libro, podemos observar un claro enfoque empírico, a mi parecer, ya que se basa en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia. Como explica la teoría de la contingencia, que se basa en el estudio empírico de las variables, situaciones de los factores de contingencia y las estructuras organizacionales. Enfatiza...

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Organización y eficacia: un enfoque contingente. 1 -¿Me puede decir si el libro es teórico o empírico? Razona la respuesta. Como se puede observar a lo largo del libro, pienso que el libro es empírico, ya que se basa en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia. Como explica la teoría de la contingencia, que se basa en el estudio empírico de las variables, situaciones de los factores de contingencia y las estructuras organizacionales. También observamos que...

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TEMA: ENFOQUE MATEMATICO, CONTINGENCIA Y SISTEMAS Actualmente vivimos en una sociedad de alto consumo con un mercado competitivo entre las empresas, por lo que estas buscan optimizar sus servicios y su producción y eligen por aplicar enfoques aportados por la administración para solventar las necesidades y gustos de los demandantes y atraer a los mismos, tratando de colocarse como las mejores en el mercado, lo que nos permite analizar algunos enfoques de la administración como el enfoque matemático...

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El enfoque de contingencias (llamado también enfoque situacional en algunas oportunidades), fue concebido por gerentes, asesores e investigadores que trataron de aplicar los conceptos de las escuelas más importantes a las situaciones reales que vivían. Como las organizaciones son sistemas formados por partes interdependientes y que los cambios en una parte repercuten en otras, el enfoque de contingencias nos ayuda a entender esta interdependencia. Una de las principales aportaciones de esta perspectiva...

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LAS PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES Teorías básicas de la administración: Teoría científica Teoría clásica En las tareas Administración científica El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables...

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TRABAJO DE SOCIOLOGIA SOBRE EL LIBRO: 0RGANIZACIONES Y EFICACIA: UN ENFOQUE CONTINGENTE. Autor: EMILIO ALONSO RAMOS SOCIOLOGIA. PRACTICA INDIVIDUAL. 1. ¿Ese enfoque de la contingencia es un enfoque teórico o empírico? Es un enfoque empírico porque recoge situaciones de la realidad (de las empresas). Parte de la realidad social para hacer las teorías. Por otro lado, el libro también es empírico porque consta de una serie de hipótesis realizadas por diferentes autores. Estas...

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ENFOQUE ADMINISTRATIVO DE CONTINGENCIAS O SITUACIONAL: Análisis que hace hincapié en el hecho de que, en la practica, los administradores dependen de determinado grupo de circunstancias o de la “situación” y en que no hay una única “forma ideal” o perfecta de administrar. Enfoque de contingencia o situacional. Este enfoque hace hincapié en el hecho de que los administradores hacen en la práctica depende de un conjunto de circunstancias ( una contingencia o una situación). La teoría de las contingencias...

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Enfoque de un gerente financiero dentro de una organizacion Las finanzas hacen posible afrontar necesidades y su administración es de vital importancia para toda la empresa. El Gerente financiera se enfrenta a dos problemas básicos: cuanto debería invertir la empresa y en que activos debe hacerlo y como deberían conseguirse los fondos para tales inversiones. Entre sus funciones podemos destacar: • Mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros en la empresa...

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EFICACIAS: UN ENFOQUE CONTINGENTE 1. Identificar si el libro es teórico o empírico: He llegado a la conclusión de que este libro sería empírico, ya que las conclusiones que hemos sacado no las llevamos a la práctica. Y por ello todo lo que tenemos lo llevamos al fin, lo hacemos, lo realizamos… por tanto, este libro diremos que trata sobre la contingencia, como el título de este mismo libro nos indica. 2. Decir si el enfoque del libro es funcionalista o individualista: El enfoque de este...

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN ------------------------------------------------- PENSAR: tarea esencial para ------------------------------------------------- líderes y gerentes Pensar es una tarea esencial para todo aquel que desarrolle el rol de líder. No sólo es suficiente una vasta experiencia ni conocimiento-intelecto, pues es indispensable el desarrollo de la mente, pensar en forma oportuna con juicio y criterio...

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Principales Enfoques en Psicología La psicología está dividida en varios enfoques, es decir la mirada que se le da al ser humano varía de acuerdo al enfoque con el cual trabaja el psicólogo. A continuación se dará a conocer cada uno de estos enfoques. PSICOLOGÍA CONDUCTISTA Corriente psicológica centrada en el estímulo-respuesta, más que en la dinámica psicológica de la persona, cuya modalidad terapéutica consiste en dar determinados estímulos para conseguir la modificación del comportamiento...

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necesario salir de los métodos empíricos con que se accionaba en ese momento, y pasar a un proceso basado en la ciencia. Se fundamentó básicamente en la creación de un método de trabajo, la especialización del trabajador para ejecutar únicamente una tarea determinada, ahorrando así tiempo y costo; y finalmente la motivación económica del trabajador a los fines de que este ejecute tu trabajo con más empeño. Teoría Clásica: El padre de esta teoría es Henri Fayol, este esboza las característica del proceso...

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Principales enfoques y escuelas de la administración ENFOQUE CLÁSICO Autores: Frederick Taylor (padre del movimiento científico), Frank Gilbreth, Henry Laurence Gantt, Henry Ford, Henri Fayol y Wilfredo Pareto. Aportaciones: Taylor desarrolló métodos para organizar el trabajo tomando en cuenta materiales, herramientas y habilidades personales, denominados tiempos y movimientos, hoy conocidos como operaciones del proceso o sistema, estos con la finalidad de perfeccionar la producción y no perder...

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Principales enfoques de administración 1 tema 3era expo .1. FREDERICK TAYLOR A) Tiempos y Movimientos: Estos estudios consistieron en analizar escrupulosamente el tiempo que toma o debería tomar una máquina o un trabajador para efectuar un proceso dado. B) Principios de dirección de operaciones: 1. Selección científica y preparación del operario: A cada trabajador se le debe asignar las tareas más elevadas que él pueda desarrollar de acuerdo con sus aptitudes. 2. Establecimiento...

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Principales Enfoques de la Psicología Gestaltismo. El fundador del gestaltismo es Max Wertheimer, y sus dos máximos exponentes son Wolfang Koehler y Kurt Koffka. La Gestalt considera que un todo es diferente a la suma de sus partes, por lo tanto afirma que se deben utilizar concepciones más generales, se estudia la percepción, el aprendizaje, el pensamiento y la solución de problemas. Psicoanálisis. Se conoce como padre del psicoanálisis a Sigmund Freud y Alfred Adler y Carl Jung son dos de...

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PRINCIPALES ENFOQUES TEORICOS DE LA SENSACION CONDUCTISMO El conductismo es “(…) una ciencia natural que arroga todo el campo de las adaptaciones humanas. Su compañera más íntima es la fisiología.” A diferencia de la fisiología que se interesa por las partes del objeto, el conductismo se interesa por el todo, enfocándose en su comportamiento. “El interés del conductista en las acciones humanas significa algo más que el mero espectador: desea controlar las acciones del hombre” Le corresponde...

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conflicto * Lo importante de esta corriente es que cada individuo cumpla su rol para que la sociedad se reproduzca como un todo. * La sociedad se explica a partir del conflicto. 3.1.3 PRINCIPALES CATEGORIAS DE ANALISIS DEL ENFOQUE Cambio social a) No existe el hombre en general como categoría a histórica Es a través del proceso histórico que el hombre va cambiando sus formas de producción de actuar y de mentalidad...

555  Palabras | 3  Páginas

PRINCIPALES ENFOQUES DE LA TERAPIA DE JUEGO: Avances e Innovaciones Arnold Lazarus (1973) afirma que la máxima eficacia terapéutica puede lograrse sólo cuando el terapeuta maneja las siguientes modalidades que afectan a un paciente particular: 1.- Conducta 2.- Afecto 3.- Sensación 4.- Imaginación 5.- Cognición 6.- Socialización 7.- Aspecto somático o médico. Además de evaluar y manejar estas modalidades, el terapeuta que desee practicar la terapia de juego prescriptita debe familiarizarse...

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Oscar H. Torres Mendoza: "Gerentes y directivos son actores principales en el proceso NIIF”   ¿Qué opina del proceso de convergencia a NIIF?   El proceso tiene más cosas positivas que negativas; en primer lugar el país se está acercando a un marco normativo de aplicación internacional, lo cual es muy bueno puesto que las empresas colombianas van a presentar información financiera de manera uniforme a la que presentan otras empresas en cualquier lugar del mundo que aplique este marco normativo...

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TEORÍA DE CONTINGENCIA es una clase de comportamiento teoría que dice que la eficacia de un liderazgo de gerentes, decisiones, y normas depende de la situación actual. Lo que funcionó una vez no puede tener éxito cuando se aplica a una situación diferente. Como resultado, gestión debe tomar decisiones o aplicar a contingentes de estilos de liderazgo en factores internos y externos para aumentar su eficacia en la situación actual. Esta teoría se divide en las teorías de contingencias de liderazgo...

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las teorías organizacionales se fundamentaron en sistemas cerrados, los cuales definían su eficacia dependiendo de  la organización  interna. Desde el  modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron diversos enfoques para el estudio de la efectividad de la estructura y el recurso humano de las organizaciones, estas teorías fueron perdiendo vigencia debido a su rigidez, mecanicismo, humanismo  exagerado, y pocas relaciones con el entorno. A partir de las teorías...

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 Introducción Los diferentes enfoques de contingencia en el liderazgo nos muestran que tipos de líderes existen, y como éstos dirigen las actividades administrativas de una empresa, tomando en cuenta que cada enfoque presenta una perspectiva diferente, en las actividades que se desarrollan dentro de una organización. Cabe aclarar que un buen líder es aquel que sabe combinar las relaciones interpersonales, con las tareas que le son asignadas; sin embargo el enfoque de liderazgo que le atribuyamos...

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Cuadro comparativo Principales enfoques sobre el concepto de sociedad Método Positivo Método Comparativo Método Puro Materialismo Histórico Método Estructural-Funcionalista Augusto Comte (1798-1857) Émile Durkheim (1858-1917) Max Weber (1864-1920) Karl Marx (1818-1883), Friedrich Engels (1820-1895) y Jürgen Habermas (1929) Talcott Parsons (1902-1979) y Robert King Merton (1910-2003) Los problemas sociales y morales han de ser analizados desde una perspectiva científica positiva que se...

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 La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que puede suceder o no.   Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. . En un aspecto más amplio, el enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse con el fin de alcanzar los objetivos diferentes...

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A principios de 1951, Fred Fiedler desarrolló el primer Modelo de Contingencia para el Liderazgo, a partir de la relación entre el rendimiento organizacional y las actitudes del Líder. Esta Teoría situacional sobre el liderazgo, propone que el desempeño de los grupos eficaces depende de una vinculación adecuada entre el estilo de interacción del líder con sus subordinados y el grado en que la situación le permite ejercer control e influencia. Para medir esas variables Fiedler y sus asociados...

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cada una cumple con una funcion en la vida.El funcionalismo entiende a los fenomenos sociales como si fueran cosas (datos)la cosa sera todo aquello de lo que no se tiene una nocion adecuada por medio de un simple procedimiento de analisis mental. De acuerdo al funcionalismo la informacion suele interpretarse como un conjunto de datos que disminuyen la incertidumbre. Los funcionalistas piensan que la estructura social posee una interrrelacion similar a la estructura biologica ,donde gracias a esto el...

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EDUCACIÓN PÚBLICA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL – HIDALGO SEDE: TENANGO DE DORIA HIDALGO HISTORIA, SOCIEDAD Y EDUCACION III LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PREESCOLAR Y LICENCIATURA EN DUCACIÓN PRIMARIA PARA EL MEDIO INDÍGENA PLAN ’90 TEMA: EL ACUERDO DE COOPERACIÓN MÉXICO OCDE PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN EN LAS ESCUELAS MEXICANAS PROFR. CONSTANTINO PATRICIO CANALES ASESOR PROFR. JOSÉ ARTURO SOLÍS HERNÁNDEZ ALUMNO CUARTO SEMESTRE 05/09/2015 Los resultados de México en diferentes...

753  Palabras | 4  Páginas

 Enfoque de Contingencia en la Administración a) Autor o autores del enfoque. La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de la identificación de las variables que producen mayor...

1967  Palabras | 8  Páginas

Tarea No. 1 Silvia Ponce Principios de Administración 01 Sept. 2011 Código. 23946 Jaime Ocampo De acuerdo con Robbins Coulter, la administración se puede definir como “aquello que involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, de tal forma que estas se lleven a cabo de forma eficiente y eficaz”. Esta al basarse principalmente en cuatro funciones; la planeación, la organización, la dirección y el control, también se divide en cuatro enfoques distintos...

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IV. DIRECCION POR ENFOQUE DE CONTINGENCIAS. CONCEPTO DE CONTINGENCIA. Es una eventualidad (un evento que ocurre en un momento cualquiera) y que puede haber sido provocada o no, puede ser la consecuencia de acciones o ser totalmente imprevista. La contingencia puede ser o no un evento que ocasiona un problema el cual puede requerir una acción postergable o una acción inmediata (transformándose en este último caso en una emergencia). Desde el momento en que una contingencia puede ser imprevista...

3032  Palabras | 13  Páginas

Contingencia  es el modo de ser de lo que no es necesario ni imposible, sino que puede ser o no ser el caso.1 En general la contingencia se predica de los estados de cosas, los hechos, los eventos o las proposiciones sistema  Es un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común Subsistemas  Es un conjunto de partes e interrelaciones que se encuentran estructuralmente y funcionalmente, dentro de un sistema mayor 2. Mencione tres condiciones externas que influyen...

612  Palabras | 3  Páginas

Contingencia  es el modo de ser de lo que no es necesario ni imposible, sino que puede ser o no ser el caso.1 En general la contingencia se predica de los estados de cosas, los hechos, los eventos o las proposiciones sistema  Es un conjunto de elementos que interactúan entre sí para lograr un objetivo común Subsistemas  Es un conjunto de partes e interrelaciones que se encuentran estructuralmente y funcionalmente, dentro de un sistema mayor 2. Mencione tres condiciones externas que influyen...

612  Palabras | 3  Páginas

Lectura 1. El gerente en la organización. a. Definición de gerente Quizás te has preguntado: ¿Qué es un gerente? y ¿Cuáles son las funciones de un gerente? Vamos a responder la primera pregunta. Un gerente es la persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Como recordarás, las funciones del gerente las analizaste en el módulo anterior, descubriste que se encarga de dar cumplimiento a los objetivos de la organización mediante la aplicación...

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76 12 | Numero del Capitulo | ENFOQUE BASICO DE LIDERAZGO | Nombre de Capítulo | ENFOQUE BASICO DE LIDERAZGO | Nombre del Libro y Autor | PAGINAS 382 A 402 | Páginas, Versión. | NORA CUEVAS ORTEGA | Nombre del alumno | 4º CUATRIMESTRE | Grupo | nco_713@hotmail.com / nora.cuevas@haldex.com | e-mail | R E S U M E N ENFOQUE BASICO DE LIDERAZGO Como lo demuestra William Pérez por parte de Wrigley el liderazgo consiste en encontrar gerentes “de buena madera” las cualidades para...

1429  Palabras | 6  Páginas

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS. ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN TEMA 6 PROF. DAMARIS COLMENARES DAMARIS COLMENARES/ICAdm/Enfoque Contingencial/2013 1 DISEÑO ORGANIZACIONALDE CONTINGENCIA ENFATIZA LA IMPORTANCIA DE DISEÑAR DE ACUERDO CON LAS DEMANDAS DE LA SITUACIÓN. (División del trabajo, Departamentalización, Parámetros de control y Autoridad). PRÁCTICAS ADMINISTRATIV AS Congruenc ia AMBIENTE TECNOLOGIA ELECCIÓN GERENCIAL MECANICIST A MODELOS DE DISEÑO...

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ENFOQUE CONTINGENTE Y ENFOQUE SISTEMÁTICO UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÈ DE CALDAS WILSON MATIAS HENRY HERNANDEZ SONIA LOPEZ ANDREA SALINAS ¿Qué es Organización? Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan...

1818  Palabras | 8  Páginas

VÍCTOR MANUEL VALLE LÓPEZ TEMA ENFOQUE DE SISTEMAS Y DE CONTINGENCIAS PRESENTA DANIELA LIZBETH LÓPEZ PÉREZ MARÍA TRINIDAD ORTIZ VALDOVINOS 8° C PETATLÁN, GRO. 03 DE MARZO DEL 2012 ÍNDICE ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS 4 DEFINICIÓN DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS 4 SISTEMAS 4 LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS 4 ORÍGENES 6 PARÁMETROS DE SISTEMAS 6 TIPO DE SISTEMAS 7 PREMISA DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS 8 ENFOQUES DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS...

5747  Palabras | 23  Páginas

ENFOQUE DE CONTIGENCIAS Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos enfoques para el estudio de la estructura y personal de estos sistemas, los cuales fueron perdiendo vigencia debido a una concepción rígida y apartada del entorno que las rodea. A partir de la teoría estructuralista se...

2133  Palabras | 9  Páginas

INTRODUCCION La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. Según Idalberto Chiavenato "El enfoque Contingencial destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un modelo organizacional único y exclusivo...

2325  Palabras | 10  Páginas

teorías organizacionales desde sus inicios se fundamentaron en sistemas cerrados, que definían su eficacia dependiendo de la organización interna. Desde el modelo clásico racional hasta el modelo de relaciones humanas, los teóricos abordaron varios enfoques para el estudio de la efectividad de la estructura y el recurso humano de las organizaciones, estas teorías fueron perdiendo vigencia debido a su rigidez, mecanicismo, humanismo exagerado, y pocas relaciones con el entorno. A partir de las teorías...

1472  Palabras | 6  Páginas

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA O SITUACIONAL ¿QUE ES? La teoría de la Contingencia, propone que no existen principios universales, toda vez que de acuerdo a este enfoque hay modelos y planes apropiados para situaciones específicas, que no funcionan para otras, en el plan de contingencia la organización es primordial para el correcto funcionamiento de la empresa , ya que no es posible concebir a la empresa con nivel institucional y sin nivel intermedio, el enfoque de contingencia afirma que no...

595  Palabras | 3  Páginas

3 ENFOQUES BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGOENFOQUES BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGO 3.1 TEORÍAS DE LOS RASGOS Los rasgos son características que distinguen a las personas y la personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Las teorías de los rasgos de liderazgo se refieren a los estudios que se realizaron (y que aún siguen en proceso) sobre las principales características de los líderes; destacan las físicas, sociales, de personalidad, así como los aspectos esenciales...

1735  Palabras | 7  Páginas

ENFOQUES CLASICOS ADMINISTRACION SISTEMATICA ADMINISTRACION CIENTIFICA 4 PRINCIPIOS DE TAYLOR 1. El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea. 2. La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes. 3. La educación y desarrollo del trabajador en forma científica. 4. La cooperación estrecha y...

1487  Palabras | 6  Páginas

Enfoque Clasico: La base del enfoque clásico de la administración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ambos buscaban incrementar la eficiencia de las empresas, pero Fayol se concentró en la estructura de la organización y Taylor centró su atención en el proceso productivo, particularmente en el nivel operacional. Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación...

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Evolución del Enfoque Administrativo La administración y las organizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social. Pro tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas las cuestiones de sus relaciones en momentos concretos de la historia. Escuela de la Administración Científica Enfoque de la administración formulado por Frederick W. Taylor y otros entre 1890 y 1930, que pretendía determinar, en forma científica...

822  Palabras | 4  Páginas

ensayo de contingencia Universidad del sur Maestría en derecho fiscal Materia técnica de investigación jurídica C.P. José Juan Reyes Patricio. Introducción Aportaciones Contingencia Contingencia como control Conclusión INTRODUCCION La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia...

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LA ORGANIZACIÓN CONTINGENTE Dávila L. Guevara Carlos (2001) Teorías organizacionales y Administración. McGraw Hill. México EL ENFOQUE CONTINGENTE FRENTE A LAS DEMÁS TEORÍAS ORGANIZACIONALES Se le denomina teoría contingente o teoría situacional de la organización. Su origen se remonta a finales de los años cincuenta, a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. De estos...

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Universidad Politécnica de Aguascalientes Filosofías de la calidad Actividad 1: “La calidad en la manufactura y los servicios” Septiembre 28 del 2009 ENFOQUES CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN: Adam Smith | Charles Babbage | - La obra “La Riqueza de las Naciones”-El propone la división del trabajo | - Principio de transferencia de la habilidad:- Fue el primero que propuso el pago por rendimiento, lo que generes se te paga.-sugiere la especialización de las tareas para tener una mejor...

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Puntos principales de el enfoque de de la Teoría de la Conducta o del Comportamiento: El tratamiento dado a la motivación. Diferentes estudios sobre los estilos de mando. Por el proceso de toma de decisiones. Comportamiento de la organización. Desarrollo de la organización. Exponentes más destacados de está línea teórica: .McGregor (1906- 1964) dio a conocer y difundió la teoría de la motivación como base de toda la tarea administrativa. Es conocido por ser el creador de la teoría X y de...

597  Palabras | 3  Páginas