• Sistema de remuneracion en php
    Factor HABILIDADES 1. Conocimientos 2. Experiencia 3. Memoria 4. Concentración 5. Iniciativa Factor RESPONSABILIDAD 1. Por el equipo empleado 2. Por el material empleado 3. Por productos 4. Por el trabajo de otros 5. Por la seguridad de otros Factor ESFUERZO 1. Físico 2. Mental Factor CONDICIONES DE TRABAJO...
    3046 Palabras 13 Páginas
  • NADA
    Ahora. Buenas Tareas - Ensayos Premium y Gratuitos, trabajos de grado & Notas de libros Ensayos y Trabajos Resumen De Libros Generador de Citas Más Panel de dianalobato Bienvenido dianalobato Mis Ensayos Configuración Enviar Tarea Done un Trabajo Gracias por tomarse el tiempo para donar a BuenasTareas...
    2262 Palabras 10 Páginas
  • yolooojorge
    documento que subió fue eliminado debido a problemas de calidad o derechos de autor. Para ver todos los 8.400.000 documentos por favor suba un nuevo documento. Buenas Tareas - Ensayos Premium y Gratuitos, trabajos de grado & Notas de libros Ensayos y Trabajos Resumen De Libros Generador de Citas Más ...
    6232 Palabras 25 Páginas
  • descripción de las empresas
    referencias de integración en los grupos profesionales. 2) La clasificación se realizará en Divisiones Funcionales (Escalas) y Grupos Profesionales, por interpretación y aplicación de criterios generales objetivos, por responsabilidades asumidas, y por las tareas y funciones básicas más representativas que desarrollen...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • Educación
    Guía del profesor Resolución de ecuaciones de segundo grado con puzzle X2 X X X 1 1 algebraico Juan Jesús Larrubia Martínez Índice Presentación ............................................................................................................ 5 Guía didáctica del material...
    10990 Palabras 44 Páginas
  • Método de gradacion
    METODO DE GRADACION PREVIA METODO DE ESCALAS O GRADOS PREDETERMINADOS. CONCEPTO: Consiste en clasificar los puestos en niveles, clases o grado de trabajo previamente establecidos. A este método se le conoce como “Gradación Previa”. Los puestos son comparados contra una escala predeterminada de...
    1998 Palabras 8 Páginas
  • Problemas de estadística
    Se sospecha que el grado de motivación intrínseca tiene relación con la cantidad de tareas de los alumnos. Para comprobarlo se toma una muestra de 10 alumnos la cual arroja los siguientes resultados: Grado de motivación: 4, 1, 3, 3, 2, 1, 4, 4, 1, 1. Cantidad de tareas: 10, 2, 2, 7, 5, 10, 5, 10, 7...
    342 Palabras 2 Páginas
  • Licenciado En Ciencias De La Educación
    boletín Las tareas escolares ¿Se aprende más con las tareas? El presente número de CRECER está dedicado a las tareas escolares; es decir, al trabajo fuera de horas de clase asignado a los alumnos y las alumnas para que les sirva como práctica, preparación para la siguiente clase o extensión...
    4129 Palabras 17 Páginas
  • Metodos de ordenamiento y claisifcacion
    espacio que ocupa alguien o algo. Empleo, dignidad, oficio o ministerio. Evaluación de puestos. La evaluación de puestos es un procedimiento sistemático para determinar el valor relativo de cada puesto. Tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es un procedimiento...
    5608 Palabras 23 Páginas
  • evaluación desempeño
    EMPRESA Sector Editorial especializada en turismo Libros, Aplicaciones para tablets y Smartphone, Productos o servicios que postales y otros productos editoriales. También ofrece presta servicios de producción editorial para instituciones. Ámbito territorial en el que España y EEUU opera Capital...
    6544 Palabras 27 Páginas
  • Valuacion de puestos
    PROPUESTA DE VALUACIÓN DE PUESTOS Para que el grupo empresarial XYZ pueda contar con un sistema de valuación de puestos, que permita establecer los una jerarquía de los puestos, para determinar grados y rangos de pagos y así, de esta manera, asegurar una equidad interna en la estructura de sueldos...
    2617 Palabras 11 Páginas
  • Factores para valuacion de puestos
    puesto a sus ocupantes.  Grado 1: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Secundaria  Grado 2: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Media Básica o Carrera Comercial  Grado 3: Requiere los conocimientos adquiridos en la Educación Superior  Grado 4: Requiere los conocimientos...
    928 Palabras 4 Páginas
  • manual de clasificacion de cargos
    Puestos de Trabajo de los obreros de la Administración Pública Nacional es el documento básico para gerenciar este sector de los recursos humanos. Es la fuente de información sobre la denominación, las tareas asignadas y su valoren la escala de salarios, que tienen los especialistas en personal, presupuesto...
    29855 Palabras 120 Páginas
  • manual de puestos
    Capacidad y destreza que se requiere para el desempeño eficiente de un puesto. A. Educación: Con conocimientos adquiridos para desempeñar un puesto. Grado 1. El puesto requiere que el ocupante sepa leer y escribir o que cuente con un curso de alfabetización. Grado 2: El puesto requiere que el ocupante...
    859 Palabras 4 Páginas
  • matematicas
    rápidamente en nuestro nuevo sitio, Memorizar.com Buenas Tareas - Ensayos Premium y Gratuitos, trabajos de grado & Notas de libros Conviértase en un Colaborador de BuenasTareas.com En la modalidad Gratuita de nuestro sitio web NO HAY CUOTAS para los miembros en BuenasTareas.com. Únicamente te pedimos...
    1861 Palabras 8 Páginas
  • ggghkkgbj
    los dos océanos, influyendo decisivamente en los patrones del comercio mundial,[2] impulsando el crecimiento económico de los países desarrollados y en vias de desarrollo,[1]además de proporcionar el impulso básico para la expansión económica de muchas regiones remotas del mundo.[3] [4] [5] Estados Unidos...
    982 Palabras 4 Páginas
  • Descripción de puestos en la empresa direx loja
    Electricista Secretaria Plomero Supervisor. El personal de esta nivel además delas características del personal calificado deberá tener capacidad intelectual para juzgar el trabajo de sus subordinados y hacer un adecuado división del trabajo. Personal técnico. El personal de este nível requiere conocimientos...
    2742 Palabras 11 Páginas
  • Economia
    y que acentúe la conciencia de pertenencia al equipo. NOMBRES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO/ TELÉFONO NOMBRE TELÉFONO 1. Alberto Acuña 96930768 2. Sthefany Barra 84044366 3. Katerine Cancino 57000609 4. José Naranjo 86298981 5. Damaris Romero 84447970 6. Frank Sanhueza 94647434 7. ...
    1993 Palabras 8 Páginas
  • Valoración de cargos
    firmar cheques. c. Función: Conjunto de tareas o atribuciones. PUESTO DE TRABAJO El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituido por un conjunto específico de deberes y responsabilidades Manual Ríos. Diccionario de RRHH. 1999 Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona: ubica...
    13584 Palabras 55 Páginas
  • Folklore
    Año: 2011-2012 | Grado: Primero | Maestro: Mr. Bardales | Unidad (es) | Semana | Contenido | Tareas | Objetivos | 1Ruidos ySonidos | 1 | El sonido y Ruido | Pág. 2y3 | Que el alumno aprenda a diferenciar los ruido y sonidos de diferentes formas de trabajo según nos rodean | | 2 | Identificación...
    8949 Palabras 36 Páginas