• Seleccion Y Formacion De Personal
    Métodos y Procesos de Selección de Personal – 2011 Prof. Blasco & Prof. Escartín Modelos en Selección de Personal Ficha Técnica de Ricardo D. Blasco (Universidad de Barcelona), colgada en: http://www.ucm.es/info/eurotheo/diccionario/S/index.html 1. Generalidades Es difícil dar una definición de...
    9203 Palabras 37 Páginas
  • varios
    selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del...
    14629 Palabras 59 Páginas
  • Derecho laboral
    de éstas dependerá el grado de eficiencia del mismo. La herramienta administrativa que nos ayuda a hacerlo de manera relativamente sencilla es la técnica conocida con el nombre de "Análisis del Puesto", la cual además nos permite identificar la importancia relativa de cada puesto en la organización y...
    14203 Palabras 57 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Evaluación y diagnostico dentro del campo organizacional: ANALISIS PSICOLOGICO DEL TRABAJO “APT” Teniendo en cuenta que el Ser Humano es la primera y más importante condición del trabajo, cualquier análisis sobre las condiciones laborales debe partir del análisis del hombre y su relación con el...
    4010 Palabras 17 Páginas
  • Psicologia social
    transformación de los problemas psicosociales del país. El Programa, tiene como propósito general proporcionar una formación integral en Psicología Social que habilite al egresado en competencias de investigación social participativa y en la utilización de herramientas y técnicas de trabajo en el área de...
    1753 Palabras 8 Páginas
  • Riesgos Psicosociales
    tareas. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que lo rodea. Entonces se puede decir q los factores de riesgo psicosociales en el trabajo son...
    2661 Palabras 11 Páginas
  • Programa Para Elaboración De Proyectos Psicosociales
    ------------------------------------------------- Formulación y evaluación de proyectos de intervención psicosocialEnviado por evasquez el Jue, 08/25/2011 - 10:01.  * Intervenciones Psicosociales | FORMATO CARTA DESCRIPTIVA DEL CURSOFormulación y evaluación de proyectos de intervención psicosocial | | | Código: | FO-MI-108...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Dfsgdf
    crecido hasta convertirse en una característica de nuestro tiempo, se ha visto la necesidad de tener muy en cuenta aspectos de naturaleza mucho más psicosocial, vinculados al compromiso, la conjunción de necesidades, etc. que parecen garantizar el esfuerzo y la entrega, más allá de las tareas concretas...
    10912 Palabras 44 Páginas
  • Sistema Psicosocial
    Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo “ INDICE 1. Introducción 2. objetivos 3. ¿Qué es El sistema psicosocial? 4. El sistema psicosocial esta integrado por: 5.1 actitudes 5.2.1 tipos de actitudes 5.2.2 efectos de las actitudes en los empleados ...
    4506 Palabras 19 Páginas
  • revistas
    Programa de formación: Concepto, características. - Aprendizaje autónomo: Concepto, estrategias. - Proyecto de Formación: Concepto, tipos, fases. - Evaluación de la formación profesional: Concepto, tipos, actores, roles e instancias. - Proyecto de Vida: concepto, propósito y componentes. - Aprendizajes...
    4419 Palabras 18 Páginas
  • tesis
    aplicación de la psicología a la evaluación y selección del personal, hasta nuestra proyección en un futuro inmediato que llega con gran rapidez e importantes cambios. Los nuevos conocimientos psicológicos, la aplicación de las nuevas tecnologías al reclutamiento y a la evaluación del personal, los cambios...
    9607 Palabras 39 Páginas
  • Analisis Clinico
    la atención y principalmente a la extensión del tratamiento, que es necesario fijar en el momento de iniciarlo. La Psicología Clínica dispone de técnicas para implementar en una entrevista según la orientación de cada profesional. Sin embargo, existen algunas que se consideran de práctica común, como...
    1462 Palabras 6 Páginas
  • Psicosocial En El Contexto Organizacional
    TRABAJO COLABORATIVO DOS INTERVENCION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL GRUPO: 301136_17 DORA ASTRID LOPEZ MENESES CODIGO 37749440 FANNY ALEIDA BAEZ CODIGO: 37346693 ALVA JANETH ARENAS MEJIA ELGA JOHANNA MEDINA NILSE MARTINEZ Tutora LIZ...
    6762 Palabras 28 Páginas
  • Psicologia clinica y de la salud
    I DEFINICION: La psicología Clínica y de la Salud es la disciplina o el campo de especialización de la Psicología que aplica los principios, las técnicas y los conocimientos científicos desarrollados por ésta para evaluar, diagnosticar, explicar, tratar, modificar y prevenir las anomalías o los trastornos...
    724 Palabras 3 Páginas
  • De Todo Un Poquito
    | |Programa de Formación |Duración en horas, etapa Lectiva |960 | |TECNICO EN RECURSOS HUMANO | | | | ...
    1832 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia
    organizaciones. Temas importantes de estudio de la psicología industrial y organizacional, son los siguientes: Análisis y evaluación de puestos de trabajo, selección de personal, evaluación del desempeño,entrenamiento y capacitación, satisfacción en el trabajo, clima organizacional,liderazgo y supervisión...
    1492 Palabras 6 Páginas
  • Avaluació i formacio
    INFORME EN EVALUACIÓN Y EN SELECCIÓN DE PERSONAL Uno de los elementos importantes de los procesos de selección o de evaluación es el informe que recoge la síntesis de los datos hallados y la estimación profesional del evaluador o seleccionador. Un informe de Selección o de evaluación de personal...
    3988 Palabras 16 Páginas
  • Estres y desempeño laboral en enfermria
    únicamente en indicadores como la productividad o los beneficios económicos. Existe diferente terminología que no debe confundirnos. Los factores psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de...
    7208 Palabras 29 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
    crecido hasta convertirse en una característica de nuestro tiempo, se ha visto la necesidad de tener muy en cuenta aspectos de naturaleza mucho más psicosocial, vinculados al compromiso, la conjunción de necesidades, el aprendizaje continuo, que parecen garantizar el esfuerzo y la entrega, más allá de la...
    5213 Palabras 21 Páginas
  • Insercion laboral de mujer
    5.4 El modelo clínico………………………………………….…...22 1.5.5 El modelo integrado………………………........………….......23 1.5.6 El modelo psicosocial……………………………………….....23 1.5.7 El modelo psicosocial integrado………………………………24 1.6 Relevancia científica y social……………………………………......31 Dimensión II. Estrategia metodológica ...
    10582 Palabras 43 Páginas