• Tecnicas grupales
    Técnicas de integración Collar de nombres Objetivos: • Que los participantes se conozcan mejor entre ellos • Fomentar la integración del grupo Participantes: Entre 10 y 30 personas Materiales: Ninguno Espacio: Un salón o al aire libre Duración: De 10 a 1
    25063 Palabras 101 Páginas
  • Tecnicas grupales
    DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE GRUPAL UNA EXPERIENCIA DE TRABAJO Carlos Zarzar Charur Documento V. Perfiles educativos. UNAM no.1 abril-junio, 1983 INTRODUCCION La elaboración de este ensayo ha sido una oportunidad para reflexionar sobre mi propia práctica docente y para sistematiz
    10267 Palabras 42 Páginas
  • Tecnicas grupales
    INTRODUCCIÓN Somos seres sociales, se acostumbra a decir y es verdad, pero no toda la verdad. Porque no vivimos simplemente en sociedad, sino que para cada individuo la sociedad se presenta como una serie casi interminable de grupos. Dicho con otras palabras, cada individuo no se relaciona con todo
    2715 Palabras 11 Páginas
  • Tecnicas grupales
    Seminario: Reseña histórica: El seminario alude en su origen a una propuesta pedagógica de la universidad alemana del siglo XVIII para renovar las estrategias de estudio y formación de los especialistas superiores (investigadores). Con el seminario se postula la superación de los sistemas de es
    2839 Palabras 12 Páginas
  • Tecnicas grupales
    LECTURA 1 Compendio de técnicas grupales para el trabajo escolar con adolescentes[1] Compendio de técnicas grupales para el trabajo escolar con adolescentes 2 1.1 Conceptualización y característica 2 1.2 ¿Cómo seleccionar la técnica adecuada? 3 1.3 Estrategias de enseñanza 7 Estrat
    18849 Palabras 76 Páginas
  • Tecnicas grupales
    Grupales INTRODUCCIÓN En la educación de hoy se presentan numerosas técnicas que influyen sobre el aprendizaje de los alumnos, estas actividades mejor conocidas como técnicas grupales permiten que las personas que las practiquen logren experimentar nuevos métodos para así obtener mejores res
    1527 Palabras 7 Páginas
  • Tecnicas grupales
    Técnicas Grupales TÉCNICAS DE ANÁLISIS GENERAL EL SOCIODRAMA (Técnicas ...Alforja) 1-OBJETIVO Nos permite mostrar elementos para el análisis de cualquier tema basándonos en situaciones o hechos de la vida real. 2-DESARROLLO El sociodrama es una actuación, en la que utilizamos ge
    5067 Palabras 21 Páginas
  • Tecnicas grupales
    Cohesión, afiliación, identificación y uniformidad grupal La cohesión El concepto de cohesión es complejo, lo que no ha supuesto un impedimento para que haya sido y sea ser uno de los descriptores más universales de los grupos, cuya importancia ha sido destacada en especial por el Centro de
    1265 Palabras 6 Páginas
  • Tecnicas grupales
    . El foro Es una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro estudiantes: un mantenedor y tres ponentes. Se trata de un tema dividido, por lo general en tres subtemas, pero esto no quiere decir que él numero de ponentes no pueda aumentar, ni que haya más subtemas. El foro
    4171 Palabras 17 Páginas
  • Tecnicas grupales
    Técnica grupal |En que nos ayuda? |¿Dónde se puede utilizar? |¿Cuales son sus limites? |¿De que debemos tener cuidado? |¿Quiénes participan? | | |Actividades recreativas |* Romper el hielo |*En grupos recién formados |Solo es un medio para obtener |* No
    807 Palabras 4 Páginas
  • Tecnicas grupales
    Mesa redonda Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos: Preparación: Se debe motivar y determinar con pr
    1401 Palabras 6 Páginas
  • Tecnicas grupales
    2. El foro Es aquella en la cual varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio. Esta técnica es una de las mas utilizadas debido a que trae numerosas ventajas , de las cuales se pueden nombrar: Permite la discusión y participación. * Permite la libre exposición de ideas y op
    1112 Palabras 5 Páginas
  • Tecnicas grupales
    EL PAPALOTE Objetivo: Desarrollo psicomotor grueso, desarrollo de comunicación y desarrollo de la habilidad de solución de problemas. Reglas: Individual o en equipo Moverse de lugar Abandonar las restricciones de idea Establecer tiempo límite 30 minutos.
    3083 Palabras 13 Páginas
  • Tecicas grupales
    CENTRO DE ESTUDIOS AVANZADOS DE LAS AMERICAS MAESTRIA EN: CIENCIAS DE LA EDUCACION. MATERIA: LABORATORIO DE GRUPOS EN EDUCACION. (MCE 511518). CUATRIMESTRE: 5/o. T-7. TECNICAS GRUPALES MAS UTILIZADAS EN LOS TALLERES VIVENCIALES. NOMBRE DEL ALUMNO: CORTES DELGADILLO FELIPE DE J. D
    4975 Palabras 20 Páginas
  • Técnicas grupales
    HUMANIDADES II TECNICAS DE TRABAJO EN GRUPO EL PANEL Descripción: Un equipo de expertos presenta el tema en forma de breves intervenciones sucesivas ante los asistentes. Objetivo: Presenta hechos, opiniones o puntos de vista en un “ambiente de conversación”. Mueve a la reflexión
    3272 Palabras 14 Páginas
  • Ambiente hospitalario
    AMBIENTE HOSPITALARIO-CICLO VITAL DE ADOLESCENTE Y JUEGO DIDACTICO PRESENTADO POR ADRIANA PAOLA MANRIQUE BASTIDAS ZULMA JASLEYDI JAUREGUI VELANDIA ROSA HELENA MONROY LEIDY JOHANA ARCILA REYES INGRID LORENA SERRANO EDNA VARGAS UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
    8660 Palabras 35 Páginas
  • Recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SABINO AYALA VILLEGAS © Licenciado en Administración © Licenciado en Educación © Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas, Financieras y Contables de la Universidad Nacional de San Martín © Ex Decano del Colegio de Lice
    51724 Palabras 207 Páginas
  • Trabajo social comunitario
    CONCEPTO DE TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO Algunos autores hablan de organización de la Comunidad y otros de Desarrollo Comunitario; ambos se refieren a Trabajo Social con Comunidades. La organización de la Comunidad: Organización de la Comunidad es el proceso mediante el cual las Comunidade
    1788 Palabras 8 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    4.1. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Los recursos humanos son considerados por las actuales teorías de organización de la empresa como uno de los activos de los que dispone como lo más valiosos. La auditoria de recursos humanos o bien de personal , esta es un c
    7565 Palabras 31 Páginas
  • Maxismo
    ENSAYO VALORES MORALES LUIS ALBERTO ALCAZAR FERNANDEZ INTRODUCCION LOS VALORES MORALES Los valores son aquellos que perfecciona al hombre en los más íntimamente humanos con mayor calidad como persona. En este ensayo voy hablar de los valores morales de los humanos estos surgen primordialmente e
    1080 Palabras 5 Páginas