• Cambio y resistencia al cambio en los procesos
    Cambio y resistencia al cambio en los procesos grupales Miedo al ataque es el temor a lo desconocido a ser atacado por aquello que no se conoce. Es el temor a no saber utilizar los nuevos instrumentos que la situación pone a nuestra disposición. Ejemplo: Un niño de primer ingreso en la escuela...
    372 Palabras 2 Páginas
  • proceso de resistencia al cambio
      Profesor: Integrantes: Eladio Rodríguez Hernández Asdreily C.I.:18.325.569 La Guaira Noviembre 2013 INTRODUCCION Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas...
    2469 Palabras 10 Páginas
  • Tema 2.El Proceso De La Comunicacion
    Objetivo: • Explicar los elementos que conforman el proceso de la comunicación para expresarte de forma adecuada. • Identificar los aspectos que interfieren en el proceso de la comunicación para ser conscientes de ellos y evitarlos al expresarte.  • Identificar las diferencias entre la...
    489 Palabras 2 Páginas
  • Cuestionario Tema 2 crecimiento economico y cambio estructural
    Tema 2.- Crecimiento económico y cambio estructural Cuestionario 1. Enumere los principales rasgos diferenciales del crecimiento económico español. 2. ¿En qué medida el crecimiento español se ha basado en el aumento de la productividad del trabajo? ¿Existen diferencias en el papel de este factor...
    775 Palabras 4 Páginas
  • Tema 2.5 Cambios de la administracion publica en procesos contemporaneos
    Administración Pública Unidad 2 Tema 2.5 – La administración Pública en los procesos de cambios contemporáneos. Integrantes: Aban Kahuil Rafael Argaez Ancona Marvin Alexis Carrillo García David A. Garrido Mendieta Santos Cesar 2.5 La administración Pública en los procesos de cambios contemporáneos **Conclusiones...
    1773 Palabras 8 Páginas
  • modulo 2 act2 Cambio de paradigma en los procesos de enseñanza
     DIPLOMADO COMPETENCIAS DOCENTES DE LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR SÉPTIMA GENERACIÓN MÓDULO 2. Sede: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (DGIE). Lic. Eunice Avila Velazquez Grupo: BUAP07-M2-G007 Forma de trabajo: Por equipo _ Individual X Instructor: Dra. Gema Alejandra Carreto...
    996 Palabras 4 Páginas
  • El Capital, Tomo 1 Capitulo 2 "El proceso de cambio"
    El capital, Carlos Marx Tomo 1 capitulo 2 “El proceso de cambio” Las mercancías necesitan del hombre para interactuar con otras mercancías en el mercado. Una persona solo puede apoderarse dela mercancía de otros debe hacerse por voluntad del otro y desprendiéndose de su propia mercancía. Aquí...
    478 Palabras 2 Páginas
  • TEMA 2: INFLUENCIA DE LA EVOLUCIÓN Y LA CULTURA EN LOS PROCESOS PSICOSOCIALES
    TEMA 2: INFLUENCIA DE LA EVOLUCIÓN Y LA CULTURA EN LOS PROCESOS PSICOSOCIALES INTRODUCCIÓN Recordar que la presencia de grupos y nuestra pertenencia a ellos ha estado presente en la historia de nuestra especie y ha marcado la evolución. Los grupos se protegen, comparten tareas e información, facilitando...
    4332 Palabras 18 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    Cuando el cambio llega voluntariamente, es más fácil de asimilar, ya que generalmente existe una actitud positiva hacia ese cambio y se sabe lo que éste involucra y en qué punto la situación va a ser diferente. Cuando el cambio es impuesto por la organización, la reacción con frecuencia es negativa o...
    900 Palabras 4 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    son los cambios porque se resisten a tener un cambio emocional, esto repercute a la situación laboral por lo tanto en este trabajo manejamos la fortaleza que se debe tener para manejar situaciones en las que se relacionan grupos de personas o bien la persona misma. Los obstáculos para el cambio son factores...
    2053 Palabras 9 Páginas
  • resistencia al cambio
    DESARROLLO ORGANIZACIONAL EQUIPO 5 RESISTENCIA AL CAMBIO PROFESOR OSVALDO NAVA 2DO CUATRIMESTRE LIC. ADM. EMPRESAS INTRODUCCION En una organización se van a presentar modificaciones estructurales, cambios en los procesos e incluso en la metodología para realizar las actividades, es por...
    1987 Palabras 8 Páginas
  • Resistencia al Cambio
    RESISTENCIA AL CAMBIO! Un desafío para la Dirección ¿ESTAMOS PREPARADOS PARA EL CAMBIO? Un profesor en alguna clase dijo "el único cambio que las personas disfrutan es el del pañal". En todos los ámbitos de la vida, cambiar no es fácil; cambiarse de casa, cambiarse de trabajo, cambiar de soltero...
    299 Palabras 2 Páginas
  • Resistencia al cambio
    Resistencia al Cambio Objetivo: Obtener conocimientos acerca de la resistencia al cambio, sus etapas y como resolver o enfrentar esta resistencia. Procedimiento: Investigar en fuentes confiables acerca de la resistencia al cambio Tomar la información mas importante Entregar en formato de reporte...
    393 Palabras 2 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    RESISTENCIA AL CAMBIO La resistencia al cambio es completamente natural, depende de cada persona, depende de la cultura, la capacidad individual, la percepción, y la sensación que produce cierta situación que se presente en un momento determinado. Las personas tienden a reflejar unas respuestas emocionales...
    431 Palabras 2 Páginas
  • Resistencia al cambio
    La Resistencia al Cambio Vale la pena hacer algunos comentarios sobre la más popular de todas las causas de fracaso mencionadas: la resistencia al cambio. Douglas Smith, en su obra TakingCharge of Change menciona que "...la ignorancia sobre la íntima naturaleza de nuestra resistencia a cambiar es lo...
    1122 Palabras 5 Páginas
  • Resistencia al cambio
    Resistencia Emocional al Cambio Kurt Lewin siempre decía que si una persona realmente quiere entender algo, que intente cambiarlo. Y la verdad, tiene razón. Siempre que alguien dentro de una organización desea realizar un cambio, por pequeño que este parezca ser, siempre existirá una dosis de resistencia...
    5784 Palabras 24 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    resistencia al cambio ´.Resistencia al Cambio La resistencia al cambio es parte de la naturaleza humana, algunas de las causas especificas más comunes para rechazar un nuevo proyecto son: Inercia, se rechaza solo porque es diferente de lo que él esta acostumbrado a hacer. Incertidumbre, en este...
    707 Palabras 3 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    cual tiene como objetivo principal, Analizar la resistencia al cambio por la implementación del sistema SAP, la investigación está enfocado al diseño de tres etapas principalmente En primer lugar se presenta un análisis de la Situación Actual de los Equipos Auxiliares en el sistema SAP/PM, y seguidamente...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    ¿Como se reacciona ante el cambio? Muchas personas ven el cambio como algo inesperado y difícil. A muchos el cambio les genera esa ansiedad e incertidumbre que puede conllevar el mismo o ese MIEDO/TEMOR ante lo desconocido que pueda traer o sentimientos al tener que dejar atrás POSICIONES, PERSONAS...
    452 Palabras 2 Páginas
  • Resistencia Al Cambio
    Resistencia al cambio Casi cualquier cambio en la estructura, tecnológica o gente. Tienen el potencial de romper los patrones de confort, por esta razón la gente se resisten al cambio. El proceso de administración estratégica por si misma puede imponer mayores cambios en personas y procesos. Reorientar...
    270 Palabras 2 Páginas