Tema 2 Resistencia Al Cambio En Los Procesos Grupales Ensayos y Documentos

  • Cambio y resistencia al cambio en los procesos

    Cambio y resistencia al cambio en los procesos grupales Miedo al ataque es el temor a lo desconocido a ser atacado por aquello que no se conoce. Es el temor a no saber utilizar los nuevos instrumentos que la situación pone a nuestra disposición. Ejemplo: Un niño de primer ingreso en la escuela...

      372 Palabras | 2 Páginas  

  • proceso de resistencia al cambio

      Profesor: Integrantes: Eladio Rodríguez Hernández Asdreily C.I.:18.325.569 La Guaira Noviembre 2013 INTRODUCCION Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas...

      2469 Palabras | 10 Páginas  

  • Tema 2.El Proceso De La Comunicacion

    Objetivo: • Explicar los elementos que conforman el proceso de la comunicación para expresarte de forma adecuada. • Identificar los aspectos que interfieren en el proceso de la comunicación para ser conscientes de ellos y evitarlos al expresarte.  • Identificar las diferencias entre la...

      489 Palabras | 2 Páginas  

  • Procesa tema 2 derecho

    Tema 2 La solución no jurisdiccional de los litigios de derecho privado. La autotutela: una de las partes impone y la otra acata la solución que se le impone. Se le reconoce a la adm pública. Fórmulas autocompositivas: las dos partes sacrifican y acuerdan una solución. Bien por negociación directa...

      1447 Palabras | 6 Páginas  

  • TP N 2 Procesos de Cambio

    qué manera un cambio en alguna de esas variables podría generar o exigir un cambio en la organización. Los cambios organizacionales pueden modificar la cultura, la estructura, los procesos, el estilo de personas, los productos o servicios. Hay que enfrentarse constantemente con cambios de la competencia...

      1301 Palabras | 6 Páginas  

  • TEma 2 El objeto del proceso civil

    Tema 2 EL OBJETO DEL PROCESO CIVIL La acción afirmada como objeto del proceso La determinación del objeto del proceso y la precisión de lo que constituye éste es una de las cuestiones más importantes en el proceso civil por la trascendencia que va a tener no sólo en la fijación de cuestiones...

      5441 Palabras | 22 Páginas  

  • Enunciado Y Plantilla Actividad Grupal Tema 4 2

    ACTIVIDAD GRUPAL TEMA 4 PARTICIPANTE 1 Nombre: Apellidos: Titulación/titulaciones: PARTICIPANTE 2 Nombre: Apellidos: Titulación/titulaciones: PARTICIPANTE 3 Nombre: Apellidos: Titulación/titulaciones: A rellenar por la profesora: Calificación (puntos alcanzados/total puntos=10) Observaciones:...

      937 Palabras | 4 Páginas  

  • Cuestionario Tema 2 crecimiento economico y cambio estructural

    Tema 2.- Crecimiento económico y cambio estructural Cuestionario 1. Enumere los principales rasgos diferenciales del crecimiento económico español. 2. ¿En qué medida el crecimiento español se ha basado en el aumento de la productividad del trabajo? ¿Existen diferencias en el papel de este factor...

      775 Palabras | 4 Páginas  

  • Tema 2.5 Cambios de la administracion publica en procesos contemporaneos

    Administración Pública Unidad 2 Tema 2.5 – La administración Pública en los procesos de cambios contemporáneos. Integrantes: Aban Kahuil Rafael Argaez Ancona Marvin Alexis Carrillo García David A. Garrido Mendieta Santos Cesar 2.5 La administración Pública en los procesos de cambios contemporáneos **Conclusiones...

      1773 Palabras | 8 Páginas  

  • El Capital, Tomo 1 Capitulo 2 "El proceso de cambio"

    El capital, Carlos Marx Tomo 1 capitulo 2 “El proceso de cambio” Las mercancías necesitan del hombre para interactuar con otras mercancías en el mercado. Una persona solo puede apoderarse dela mercancía de otros debe hacerse por voluntad del otro y desprendiéndose de su propia mercancía. Aquí...

      478 Palabras | 2 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    INTRODUCCIÓN El cambio en las organizaciones interviene cada una de las partes que conforman a la organización, con el propósito de adaptarse a nuevas tecnologías; nuevas formas de trabajar; relacionarse con los demás y nuevas formas de hacer negocios. Una correcta administración del cambio organizacional...

      8726 Palabras | 35 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    todos los cambios al interior y exterior de la organización; considerando como los procesos de cambio se inician con el cambio personal, y como las organizaciones modernas son conscientes de ello. Señala la necesidad de comprender los procesos que viven las personas sometidas al cambio constante...

      2081 Palabras | 9 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    Resistencia al cambio En la vida de una empresa, hay momentos críticos en que se necesita introducir algún tipo de medida o política nueva debido a algún cambio en el entorno o al interior de la misma, ya sea en la directiva, en la tecnología o en la manera de trabajar. Estos momentos representan...

      939 Palabras | 4 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    FACTORES QUE INCIDEN EN LA RESISTENCIA AL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES | | |JUAN JOSE BERMUDEZ RIVERA. ...

      4210 Palabras | 17 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    Laresistencia al cambio es uno de los problemas frecuentes que se encuentran en las organizaciones, ya sea al haber alguna estructuración administrativa u operacional la mayoría de las veces se tienenproblemas con los empleados, lo que conlleva a que el cambio sea lento, demorado y muchas veces...

      285 Palabras | 2 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    LA RESISTENCIA AL CAMBIO En primer lugar, en la base de la pirámide, nos encontramos con que las personas que no conocen lo suficiente, tienden a demorar el cambio, lo que es percibido como cierta forma de resistencia. Esta ignorancia esta generalmente ocasionada por: * La falta de comunicación...

      980 Palabras | 4 Páginas  

  • Resistencia Al Cambio

    LA RESISTENCIA AL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES En mi opinión los cambios dentro de una organización se originan por tipos de fuerzas, que se clasifican en: fuerzas internas: Las cuales proviene dentro de la organización, surgen del comportamiento organizacional y se presentan también como alternativas...

      369 Palabras | 2 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    La Resistencia al cambio Por: Ramon de la cruz CITA BASE De modo que si alguno está en Cristo, nueva criatura es; las cosas viejas pasaron; he aquí todas son hechas nuevas. 2 Corintios 5:17 La Resistencia al Cambio Que es resistencia al cambio? Porque existe tal resistencia? Los tipos...

      423 Palabras | 2 Páginas  

  • Resistencia Al Cambio

    ACTIVIDADES UNIDAD I ENSAYO RESISTENCIA AL CAMBIO I. INTRODUCCIÓN Actualmente día a día están ocurriendo cambios a nivel mundial exigiendo a las organizaciones modificar ciertos aspectos para mantenerse a la vanguardia y atender las nuevas necesidades de sus clientes ya que no es posible quedarse...

      1390 Palabras | 6 Páginas  

  • Resistencia al cambio

    EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO RESISTENCIA AL CAMBIO ANTE EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN UNIVERSITARIA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO DEL ESTADO BOLÍVAR, (IUTEB), EN...

      7313 Palabras | 30 Páginas  

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