• Capital humano
    CAPITAL HUMANO El capital humano se define como las habilidades talentos y conocimientos productivos de un individuo, esto es la capacidad del nombre para producir bienes y servicios, indica el valor actual de sus futuras capacidades productivas. Se conceptua al ser humano como una inversión c
    1429 Palabras 6 Páginas
  • Politica educativa de estado acorde con las demandas de desarrollo integral del capital humano y del sector productivo
    I. INTROITO Desde una perspectiva global, se considera ensayo a un escrito personal, en el que se expone o analiza un tema particular, cabe aclarar que un ensayo no es un comentario sino una reflexión, casi siempre a partir de la reflexión de otros, que no necesariamente tienen que estar ex
    1801 Palabras 8 Páginas
  • Gestión del capital humano
    El aporte de la Gestión del Capital Humano con base en Competencias 1. Resumen 2. A manera de introducción 3. El poder de la fragmentación Metanoia La Gestión del Capital Humano por Competencias El caso SIMOPARMA Andina C.A. 4. Conclusión 5. R
    4682 Palabras 19 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion personal
    El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas dispon
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  • Inadecuado proceso de reclutamiento y seleccion
    UN INADECUADO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI' N IMPACTA NEGATIVAMENTE LA PRODUCTIVIDAD DE UN ORGANIZACI' N. La importancia de un área como la administración de recursos humanos representa para una organización la espina medular que es la que sostiene toda la empresa y la buena opera
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    I N D I C E . PORTADA……………………… 1 INDICE…….…………………… 2 DEF. DE REGLUTAMIENTO Y DESARROLLO DEL TEMA.. 3 – 17 CONCLUCION………………. 18 1. Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candi
    3599 Palabras 15 Páginas
  • Ensayo sobre derechos humano
    ENSAYO SOBRE DERECHOS HUMANOS Introducción El presente trabajo está, principalmente, destinado a poner a reflexionar sobre qué estamos haciendo por los derechos humanos mientras hay transgresiones y violaciones, cuando la clase gobernante emite más y más normas sin respeto alguno –ni siquie
    4922 Palabras 20 Páginas
  • Desarrollo humano honduras
    Delincuencia, inseguridad ciudadana y ciudadanía social CAPÍTULO 5 El fenómeno de la violencia y la inseguridad ciudadana plantea complejos desafíos para el desarrollo humano y para la expansión de la ciudadanía social en Honduras. El informe del Proyecto sobre el Desarrollo de la Democr
    17735 Palabras 71 Páginas
  • Recurso humano
    Hoy en día el capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de responsabilidad social, las organizaciones han de asumir compromisos de gestión afectiva a las necesidades de sus trabajadores. La motivación por parte de la empresa h
    932 Palabras 4 Páginas
  • Retos locales de la política social en méxico: análisis del programa de desarrollo humano “oportunidades” en una comunidad de usos y costumbres: caso san baltazar loxicha en el periodo 2006-2009.
    UNIVERSIDAD DE LA SIERRA SUR Calle Guillermo Rojas Mijangos S/N, Esq. Av. Universidad Col. Ciudad Universitaria, Miahuatlán de Porfirio Díaz, Oax., México C.P. 70800. PROTOCOLO DE INVESTIGACION Retos locales de la política social en México: análisis del Programa de Desarrollo Humano “
    5130 Palabras 21 Páginas
  • Elevando el capital sinérgico de la organización
    Elevando el Capital Sinérgico de la Organización Importancia del pensamiento sistémico. Considera todos los elementos y componentes del sistema organizacional, y en el reconocimiento de su complejidad y dinamismo, propone el análisis de todas las partes, no de forma aislada, sino su interr
    542 Palabras 3 Páginas
  • Teresopolis
    Tema IV “Política Social y la Planificación del Servicio Social” Documento de ARAXÁ. Ponencia Oficiel del Brasil a la VI Conferencia panamericana de Servicio Social. - Caracas – Junio 1968- Centro Brasileiro de Cooperación e Intercambio de Sevicios Sociales
    8644 Palabras 35 Páginas
  • Responsabilidad social empresarial
    Presentación l Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Fundación Acción RSE, en representación de Fundemás de El Salvador, Ethos de Brasil y Perú 2021 de Perú, suscribieron el convenio denominado “Programa de Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial”, destinado a la reali
    51255 Palabras 206 Páginas
  • Manual de administracion
    Administración I COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA Director General Lic. Bulmaro Pacheco Moreno Director Académico Lic. Jorge Alberto Ponce Salazar Director de Administración y Finanzas Lic. Oscar Rascón Acuña Director de Planeación Dr. Jorge Ángel Gastélum Islas ADMINISTRACIÓ
    13323 Palabras 54 Páginas
  • Notas sobre el crecimiento
    ALGUNAS NOTAS SOBRE EL CRECIMIENTO ECONÓMICO EN MÉXICO Por: Leticia García Menier ________________________________________ INTRODUCCIÓN En momentos como los actuales, donde la interrelación entre las variables económicas se ha hecho evidente, resulta de vital importancia para los tomador
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  • Envejecimiento
    122.a sesión Washington, D.C. Junio de 1998 Punto 4.7 del orden del día provisional CE122/13 (Esp.) 20 abril 1998 ORIGINAL: INGLÉS SALUD DE LAS PERSONAS DE EDAD Envejecimiento y salud: un cambio de paradigma En el siglo XXI la salud de las personas de edad será un elemento clave para el
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  • Administración de un grupo comercial
    INDICE ANTECEDENTES 01 MISION 02 VISIÓN 02 PRINCIPIOS 02 VALORES 02 ESTRUCTURA GENERAL 03 ORGANIGRAMA 11 FUNCIONES DE CADA AREA DE LA ESTRUCTURA 13 DIAGRAMA DE FLUJO 21 PERFIL DE LOS MANDOS 22 SISITEMA DE CONTRATACIÓN
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  • Adimistracion de recursos humanos
    Selección del personal Indice 1. Proceso de selección 2. Objetivos y desafios de la selección de personal 3. Selección de personal: panorama general 4. Formula de la razón de selección 5. Concepto global de selección 6. Recepción preliminar de solicitudes 7. Pruebas de idoneidad 8.
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  • Caso exitoso de calidad
    Caso Exitoso De Calidad [pic] Nombre o razón social de la empresa Snacked S.A. de C.V. Rubro de la empresa Alimenticio, elaboración de productos alimenticios nutritivos a través de paquetes, que incluyen, una alimentación básica y un
    2574 Palabras 11 Páginas
  • Nuevas herramientas de rrhh
    Nuevas herramientas de recursos humanos 1- La gestión de la risa en la empresa, un "recurso humano" Al contrario de lo que piensan algunos empresarios, sobre todo en grandes organizaciones, la risa y el buen humor, lejos de ser una pérdida de tiempo, es una buena razón que nos hará obtener
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