• Gestion del capital humano
    Gestión del Capital Humano Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial Clave de la asignatura: GEC-0922 (Créditos) SATCA1 2 - 2 - 4 7.- TEMARIO Unidad Temas Subtemas 1 La Gestión estratégica del capital humano 1.1...
    820 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA |Nombre de la asignatura: |Gestión del Capital Humano | | | ...
    3259 Palabras 14 Páginas
  • Conceptos de capital humano
    Conceptos básicos de la administración de capital humano: a) Recurso Humano: trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. b) Puesto o cargo: Conjunto de funciones con posición definida en la estructura organizacional, en el organigrama. c) Descripción...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Temario de Administracion
    TEMARIO DE ADMINISTRACION. Que entiendes por áreas funcionales Son aquellas áreas que ayudan y apoyan al crecimiento de la empresa y a que esta cumpla sus principales objetivos y metas. Principales áreas de una empresa Recursos humanos, finanzas, mercadotecnia, producción, sistemas. A que se refiere...
    1844 Palabras 8 Páginas
  • Madre Soltera Gana Trabajando Desde Su Casa En Sus Horas Libres $7,438 Dólares Al Mes
    LA ASIGNATURA a). Relación con otras asignaturas del plan de estudio Anteriores Asignaturas Temas de las Seminario de Impacto actividades humanas Ética sobre el medio ambiente. Posteriores Asignaturas Temas Valores y ética e impacto Ambiental Composición Desarrollo de la Socioeconómicos...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo humano
    RECUSOS HUMANOS La capacitación de alto nivel es la misión de nuestra empresa, en la actualidad nuestra experiencia profesional alcanza a más de 500 empresas tabasqueñas, privadas y de Gobierno del Estado; el objetivo de nuestra compañía ha sido superado al lograr mejorar las relaciones humanas, tanto...
    12108 Palabras 49 Páginas
  • Plan de estudios recursos humanos
    División de Estudios de Posgrado ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO GENERAL: Dotar al alumno del conocimiento esencial de los métodos y técnicas para la planeación, selección, integración, desarrollo y evaluación de los recursos humanos de una organización, así como el manejo de la problemática...
    780 Palabras 4 Páginas
  • Varios
    existe entre la planeación estratégica y la planeación de recursos humanos. Objetivos específicos: Identificar los factores que caracterizan la demanda de recursos humanos de una organización. Explicar el crucial papel que los reclutadores desempeñan en la labor de proporcionar una fuerza de trabajo adecuada...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • la constitución
    Proyecto de Carrera: ADMINISTRACION Programa de Estudio: TSU Licenciado X Ingeniero Diplomado Unidad Curricular: ADMINITRACION DEL CAPITAL HUMANO Semestre Código Unidad Crédito Horas Semanales Horas Semestre VI 1855601 3 4 64 Componente de Formación: General Profesional...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Temario examen de grado udd
    Temario Examen de Grado AGOSTO 2011 El temario se entrega como referencia y guía de los contenidos principales de cada materia incorporada en el Examen de grado de Agosto 2011. En esta instancia, los alumnos deben demostrar dominio de las materias señaladas en sus aspectos conceptuales y capacidad...
    717 Palabras 3 Páginas
  • examen
    Temario Examen de Grado MARZO 2013 El temario se entrega como referencia y guía de los contenidos principales de cada materia incorporada en el Examen de grado de Marzo 2013. En esta instancia, los alumnos deben demostrar dominio de las materias señaladas en sus aspectos conceptuales y capacidad...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Estres
    1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Clave de la asignatura: DRYS0903 Horas teóricas-horas practica-créditos: 2-2-6 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión participantes...
    1362 Palabras 6 Páginas
  • Señor
    DIPLOMADO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objetivo: Proporcionar a los participantes las competencias necesarias para el dominio, diseño e implementación de técnicas y metodologías de vanguardia para la Gestión Efectiva del Capital Humano en las Organizaciones. Dirigido a: Todas las personas...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Capital humano
    estrategias de reclutamiento y selección en las organizaciones, para enfrentar exitosamente la competitividad creciente que caracteriza al mundo de los negocios ya que en este contexto, el capital humano es realmente una ventaja competitiva y una fuente de éxito organizacional. • TEMARIO TEMA 2.1 SELECCIÓN...
    1447 Palabras 6 Páginas
  • recursos humanos
    recursos humanos  Autor: William b. Werther Editorial: mc. Graw hill Fundamentos y desafíos parte 1 Elementos esenciales de los recursos humanos  Capitulo 1 elementos esenciales de los recursos humanos  .- El principal desafío El principal desafío de los administradores de recursos humanos es el...
    883 Palabras 4 Páginas
  • Admon iii
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Administración del capital humano I Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADF-0404 Horas teoría-horas práctica-créditos 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico de...
    1630 Palabras 7 Páginas
  • Planeación de la admon
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Administración del capital humano I Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADF-0404 Horas teoría-horas práctica-créditos 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico de...
    1682 Palabras 7 Páginas
  • Admon de capital humano
    1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del capital humano I Licenciatura en Administración ADF-0404 2-4-8 2.- HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios...
    1681 Palabras 7 Páginas
  • Talento Artistico
    Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Créditos SATCA Gestión del Talento Humano Contador Público CPC-1026 2-2-4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. La gestión del talento humano es la responsable del éxito de las organizaciones debido a que son las personas quienes generan...
    2510 Palabras 11 Páginas
  • Seleccion por competencias
    herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la Gestión por Competencias; tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del Capital Humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la empresa. La...
    3975 Palabras 16 Páginas