• Capital intelectual
    CAPITAL INTELECTUAL Existen dos momentos en la historia del mundo en los que, el ser humano a tenido dos valores distintos dentro de la organización empresarial: Antes de la Revolución Industrial y después de ella, lo que viene a provocar la aparición de tendencias gerenciales que enmarcan a
    5239 Palabras 21 Páginas
  • Comunicación organizacional
    LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Una de las agrupaciones sociales más importantes son las organizaciones, las cuales no se forman accidentalmente ni espontáneamente, son creadas porque uno o más individuos perciben que la acción coordinada de un número de personas puede lograr algo que la acciÃ
    4218 Palabras 17 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL TABLA DE CONTENIDO 1. JUSTIFICACION 1 2. INTRODUCCIÓN 2 3. OBJETIVOS 4 3.1. OBJETIVO GENERAL 4 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 4. MARCO TEÓRICO (RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA) 5 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 7 5.1. CARACTERISTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL 10
    8146 Palabras 33 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    No es lo que ignoramos lo que nos da problemas sino lo que sabemos que no es así. - W. Rogers PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN C onozcamos a Michael Bowser (al centro de la foto). Estudio geología e hizo un postgrado en química en la Universidad Estatal de Elizabeth City, en Carolina del
    16919 Palabras 68 Páginas
  • Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Variables Dependientes: Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad • Ausentismo • Rotación: • Satisfacción en el trabajo:
    437 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEORÍA Y PRACTICA SÉPTIMA EDICIÓN STEPHEN P. ROBBINS San Diego State University TRADUCCIÓN: Adolfo Deras Quiñones Traductor REVISIÓN TÉCNICA: Alejandro Roberto Rodas Carpizo Li
    20273 Palabras 82 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Un extracto de El desarrollo organizacional Los Principios, Los Procesos, El Desempeño Por Gary N. McLean Publicado Por Berrett-Koehler Publishers 1 ¿Qué Es El Desarrollo Organizacional? RESUMEN DEL CAPÍTULO Las definiciones de una organización Definiendo a DO ¿Quién es
    9596 Palabras 39 Páginas
  • La personalidad en el ambito organizacional
    ------------------------------------------------- LA PERSONALIDAD EN EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL LESLY CAROLINA ANGARITA La Personalidad: definiéndose esta como la forma en que la persona actúa con los demás y actúa ante su entorno, o bien podemos decir que la personalidad es el término con el
    1024 Palabras 5 Páginas
  • Análisis organizacional y restructuración del servicio nacional del consumidor
    Universidad de Concepción Fc. de Cs. Jurídicas y Sociales Cs. Políticas y Administrativas | | | Trabajo Nº1: Administración pública aplicada Análisis organizacional y restructuración del Servicio Nacional del Consumidor, [pic] |Integrantes: |Katherine Leiv
    6925 Palabras 28 Páginas
  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
    14249 Palabras 57 Páginas
  • Clima organizacional
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA FACULTAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON LA SATISFACCION LABORAL METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION INDICE 1. Introducción……………………………………………………...03 1. Planteamiento del
    7691 Palabras 31 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organiz
    3161 Palabras 13 Páginas
  • La cultura organizacional
    [pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RÓMULO GALLEGOS DECANATO DE POST-GRADO MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA LINEAMIENTOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA GERENCIAL EN LA PROCURADURÍA GENERAL DEL ESTADO G
    21485 Palabras 86 Páginas
  • Compotamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1 1.1 CONDUCTA Es lo que somos, expresada en nuestro comportamiento mediada por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética y manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto biodiversificado integral, personal y soc
    6005 Palabras 25 Páginas
  • Psicolgia organizacional
    Desarrollo Organizacional INTRODUCCIÓN El concepto de desarrollo organizacional aparece en el mundo académico y profesional hacia el fin de los 60, siendo Richard Beckhard su principal impulsor. Para este autor el proceso de DO es un proceso planificado de cambio en una organización como un tod
    21740 Palabras 87 Páginas
  • Informe organizacional
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación superior Instituto universitario politécnico “Santiago Mariño” Escuela de Ingeniería Electrónica Extensión Mérida DIAGNOSTICO Alumno: Lendy Mora 17579762 -44- Mérida, Mayo 2009 DIAGNOSTICO
    4248 Palabras 17 Páginas
  • Origenes de la psicologia organizacional
    ORIGENES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Orígenes de la Administración y su incidencia en el desarrollo de la Psicología Organizacional. La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. La administración es el órgano específico encargado de hacer que los rec
    6101 Palabras 25 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL AUTOR: TORRECILLA, OSCAR DONATO PROFESOR TITULAR ESPECÍFICO ADMINISTRACIÓN I 1 CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL AUTOR: TORRECILLA, OSCAR DONATO PROFESOR TITULAR ESPECÍFICO DE ADMINISTRACI
    6800 Palabras 28 Páginas
  • Criminologia
    Prólogo El presente tiene como objetivo principal el brindar un poco de información acerca de una ciencia de vital importancia en la prevencion y solucion de delitos en nuestro tiempo como lo es la criminología. A medida que recopilaba información sobre este tema me pude perc
    9056 Palabras 37 Páginas
  • Cultura organizacional
    INTRODUCCION La cultura organizacional es como la configuración de una conducta aprendida, cuyos elementos son compartidos y transmitidos por los miembros de una organización. La cultura organizacional es un sistema de valores y creencias compartidos; la gente, la estructura organizacional, los p
    3733 Palabras 15 Páginas