• clima organizacional
    INTRODUCCIÓN El proyecto del clima organizacional es lograr tener un mayor desempeño en su trabajo diario, por lo cual permite que el jefe tenga una buena relación con sus subordinados, proveedores y hasta clientes, ya que esto es el clima organizacional y para eso estaba basado en encuestas...
    21569 Palabras 87 Páginas
  • Organizacion
    comunidad, fin para el cual fue creada la compañía AGUSTIN REYES PONCE: Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un grupo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y...
    2162 Palabras 9 Páginas
  • Planificacion De Las Organizaciones
    proceso o función particular dentro de la misma. Entre los objetivos y beneficios de la elaboración de Manuales Administrativos * Presentar una visión de conjunto de la organización (individual, grupal o sectorial). * Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa, para definir responsabilidades...
    1886 Palabras 8 Páginas
  • Administración
    ORGANIZACIÓN 1. DEFINICIÓN El término de organización se refiere a una entidad que tiene una finalidad definida. Personas o integrantes y alguna estructura deliberada. De acuerdo a Talcott Parsons, “Las organizaciones son unidades sociales (o grupos humanos) debidamente construidos y reconstruidos...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Ing. Zootecnista
    personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización. Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso...
    6641 Palabras 27 Páginas
  • Instrumento de gestion
    servicios de consultaría externa. De cualquier manera, es manifiesta la necesidad de elaborar una guía sobre la guía sobre la actuación individual o por funciones, como consecuencia lógica de intentar un control adecuado dentro de la diversidad de actividades que en la empresa se llevan a cabo. Es por lo anterior...
    3162 Palabras 13 Páginas
  • Lic. Psicología
    Generalidades y Características Se puede definir como un sistema de agrupamiento de actividades con objetivos claros donde se mantiene un sistema de comunicación a través de los diferentes niveles. Principios de la organización administrativa 1. Formular objetivos claros y darlos a conocer a profesores,...
    1768 Palabras 8 Páginas
  • Unidad 4 gestion empresarial
    DE LA ORGANIZACIÓN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios...
    2301 Palabras 10 Páginas
  • Organizacion
    Importancia………………………………………. 3 Principio de la Organización…………………………………. 4 Funcionalización……………………………………………… 5 Regla sobre la división de Funciones………………………… 5 Unidades de Organización……………………………………. 8 Cuadro de distribución de trabajo……………………………... 9 Procedimientos………………………………………………...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • Manual de organizacion
    C.V. en la cual un manual de organización se puede definir como una herramienta de organización que facilite el control interno de la empresa tiene como propósito fundamental que delimitan actividades, responsabilidades y funciones, aumentan la eficiencia de los empleados, ya que ...
    3151 Palabras 13 Páginas
  • organizacion industrial
    comunicación. Análisis de los medios más importantes. Plan de sugerencias. 6. Explique y desarrolle: las funciones esenciales. Delegación de autoridad. Falta de valuación de la responsabilidad asignada. Conceptos de conducción y el principio de la delegación. 7. Explique y desarrolle: Un sistema de...
    9184 Palabras 37 Páginas
  • Sistema de aplicacion al trabajo
    analisis de cada uno de los puestos, posiciones, especificaciones al igual que la descripción de cada uno de los puestos ya mencionados y tener en cuenta los aspectos relacionados entre las cuales estan el propio diseno de cada uno de los puestos de trabajo: * Puesto: conjunto de actividades y deberes...
    1729 Palabras 7 Páginas
  • Organización
    este trabajo nos va a ayudar a comprender más acerca de las organizaciones y como utilizar las herramientas adecuadas según las necesidades que se tengan, tomando en cuenta sus principios. Organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros...
    3594 Palabras 15 Páginas
  • Administracion organización principios y elementos empowerment organización formal e informal niveles organizacionales
    disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos. La organización es la función empresarial que tiene como finalidad diseñar una estructura en la que queden definidas las funciones de cada persona que forma parte de la empresa...
    2180 Palabras 9 Páginas
  • administracion
    ORGANIZACION FORMAL Es la estructura intencional de funciones y puestos donde se establecen líneas de autoridad y responsabilidad y de comunicación. Es delimitada por un organigrama. Respeta una conformación con una forma definida. Se prevee a través de normas absolutamente todas las conductas y...
    2156 Palabras 9 Páginas
  • La organización como proceso administrativo
    la organización en las empresas: es tener las actividades a realizar y los elementos a utilizar, para la consecución de resultados positivos, claramente definidos. La organización es de suma importancia ya que evita la pérdida de tiempo, esfuerzo y recursos en la obtención de objetivos. Los administradores...
    2139 Palabras 9 Páginas
  • Niveles jerarquicos
    que den una idea clara de las funciones y deberes, con una línea de autoridad que guíe su cumplimiento y se conozca claramente lo que se debe hacer. La estructura de la organización debe estar diseñada y bien definida para precisar los puestos, las obligaciones y la responsabilidad de cada integrante;...
    2064 Palabras 9 Páginas
  • Aplicación de la difusion
    correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas...
    1612 Palabras 7 Páginas
  • Organizacion
    sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. Es la sincronización de los recursos y de los esfuerzos de...
    1745 Palabras 7 Páginas
  • manual
    sirve? Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos, normas, etc.  Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones.  Coadyuvar a la ejecución...
    4287 Palabras 18 Páginas