• clima organizacional
    definidas claramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades. X 2. Para desempeñar las funciones de mi puesto tengo que hacer un esfuerzo adicional y retador en el trabajo. X 3. Me gusta mi trabajo. X 4. Tengo las...
    21569 Palabras 87 Páginas
  • Lic. Psicología
    carácter biológico, sociales y culturales. Las limitaciones extrínsecas están determinadas por el medio ambiente: físico, social, político y cultural. Autoridad y responsabilidad Algunas funciones de la autoridad son: imponer responsabilidad, tomar decisiones y coordinar actividades. Autoridad y...
    1768 Palabras 8 Páginas
  • Gestion Empresarial
    funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Objetivo General: Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la...
    5090 Palabras 21 Páginas
  • Administración
    para cada función, debe asignarse un solo jefe, y que los subordinados no deberán reportar a más de un superior. 6. DIFUSIÓN Las obligaciones de cada puesto cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan...
    823 Palabras 4 Páginas
  • Tipos De Organizacion
    deberán reportar a mas de un superior. 6.- Difusión: Las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con las mismas. 7.- Amplitud o tramo de control: Hay un...
    1291 Palabras 6 Páginas
  • Organización
    lentitud e ineficacia, reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al determinar las funciones y responsabilidades, dicha estructura como se le puede llamar permite reflejar los objetivos y los planes de manera clara como también la autoridad y su ambiente. Principios Básicos de la Teoría Clásica de...
    3594 Palabras 15 Páginas
  • Organizacion
    todas las funciones de la empresa. 2. Clasificarlas. 3. Agruparlas según un orden jerárquico. 4. Asignar actividades a cada una de las áreas agrupadas o departamentos. 5. Especificar las relaciones de autoridad, responsabilidad y obligación, entre las funciones y los puestos. 6...
    2554 Palabras 11 Páginas
  • organización
    deberán reportar a más de un superior. 6.- Difusión: Las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con las mismas. 7.- Amplitud o tramo de control: Hay...
    1181 Palabras 5 Páginas
  • Administracion 2
    organización se refiere a especialización. Responde a la pregunta: el cómo. 2. Objetivos de la función organización. • Definir claramente las actividades. • Definir las Jerarquías. • Definir los Puestos. 3. Elementos que se evalúan. Estructura, Partes de la...
    3740 Palabras 15 Páginas
  • LILY
    superior. 6.- Difusión: Las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con las mismas. 7.- Amplitud o tramo de control: Hay un limite en cuanto al numero de...
    582 Palabras 3 Páginas
  • Orgnizacion
    deberán reportarse más que a un sólo jefe. • Difusión. La obligación de cada puesto que cubre autoridad y responsabilidad debe publicarse y ponerse por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con el mismo. • Amplitud o tramo de control. Hay un límite...
    2614 Palabras 11 Páginas
  • Ing. Zootecnista
    planeación. * Definir claramente los principales deberes o actividades, sean éstos permanentes, rutinarios o eventuales y periódicos. * Un área de discreción o autoridad y responsabilidad de modo que quien cumple una función sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos y a quién reportar...
    6641 Palabras 27 Páginas
  • Organizacion
    demora, mala comunicación, falta de control administrativo y, sobre todo, produce fugas de responsabilidad. Los informes que recibe la dirección están en función de los límites de autoridad y de la delegación que se haga a los subordinados para que éstos cumplan con la responsabilidad de rendir...
    2162 Palabras 9 Páginas
  • Manual De Funciones
    , mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades. Los manuales tienen por objeto el decirle a cada jefe o trabajador por escrito lo que se espera de él, en materia de funciones, tareas, responsabilidades, autoridad, comunicaciones, e...
    636 Palabras 3 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    las actividades clave que fueron ya definidas; para ello, el responsable de este proceso deberá: Establecer un número limitado de objetivos generales que deberán alcanzarse en un periodo determinado. Definir los objetivos con precisión, para poder delimitar específicamente los resultados...
    3495 Palabras 14 Páginas
  • Planificacion De Las Organizaciones
    la organización (individual, grupal o sectorial). * Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa, para definir responsabilidades, evitar duplicaciones y detectar omisiones. * Coadyuvar a la correcta realización de las labores encomendadas al personal y propiciar la...
    1886 Palabras 8 Páginas
  • Jgdutr
    el responsable tenga clara su responsabilidad última en el funcionamiento y el éxito del PMG ante los responsables supremos que le darán el soporte necesario y posible. El responsable controlará el proceso de puesta en funcionamiento a través de los mecanismos que considere oportunos, pero en...
    5339 Palabras 22 Páginas
  • habilidades directivas
    necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad y responsabilidad, se definen las funciones, los deberes y las dependencias de las personas o grupos de personas. Según otros autores consideran:  Fayol (1972), define la organización diciendo...
    915 Palabras 4 Páginas
  • Descripcion de puestos de trabajo
    detallar todas las tareas llevadas a cabo en la función. No debe omitirse ninguna responsabilidad del puesto, aunque se trate de tareas que puedan realizarse una vez al año Autoridad: Deben definirse los limites de autoridad del puesto, incluyendo sus atribuciones en la toma de decisiones, la...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Sistema de aplicacion al trabajo
    para la realización de todas las funciones de la ARH (reclutamiento, selección, orientación, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño y administración de compensación). * Descripción del puesto: informe que presenta las tareas, actividades y responsabilidades que conforman una...
    1729 Palabras 7 Páginas