• Compendio freudiano
     RESUMEN DEL LIBRO “COMPENDIO DE PSICOLOGÍA FREUDIANA” . Sigmund Freud nació en Freiberg, Moravia y murió en Londres. (1856-1939). Sin duda el principal propósito de Calvin S. Hall autordel libro “ Compendio de psicología freudiana” (1954), es hacer una clara exposición de
    7154 Palabras 29 Páginas
  • Planeación estratégica
    Ensayos La necesidad de la planeación estratégica en las organizaciones industriales modernas Resumen La capacidad de una organización industrial para conservar su poder competitivo y lograr tasas de crecimiento depende en gran parte de la planeación de sus actividades, del desarrollo de
    6598 Palabras 27 Páginas
  • Gerencia
    Índice Introducción 3 Herramientas Gerenciales 4 Calidad Total 4 Reingeniería 5 Coaching Gerencial 8 Planificación Estratégica. 10 Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral 13 Importancia de la Supervisión en la Herramienta Gerencial 18 Motivación para Aumentar la Productiv
    8577 Palabras 35 Páginas
  • El ser y el deber ser
     UNIVERSIDAD GALILEO FISSIC-IDEA SEDE JUTIAPA RESUMEN LIBRO ¡BIEN HECHO! LIC. CARLOS HUMBERTO LÉMUS RAMOS ADMINISTRACION EN INFORMATICA Y ADMINISTRACION DE NEGOCIOS JORGE OSWA
    3629 Palabras 15 Páginas
  • Mercadotecnia
    Titulo. DISTRIBUCION E IMPORTANCIA D EL ALMERCADOTECNIA Autor: HUGHES, G. DAVID Editorial: NORA LUSTIG Pais: MEXICO Año.1981 Pagina: 112 la importancia de la mercadotecnia se ha visto directamente reflejada en tres grandes áreas: La economía El mejoramiento del estándar de
    1043 Palabras 5 Páginas
  • Presupuestos
    *GUEVARA JIMENEZ ERIKA GISELA *MARTINEZ MEJIA MA. MAGDALENA *ORENDAY LOPEZ EVELYN JENNIFER EQUIPO #7 LA PLANEACIÓN Y EL PRESUPUESTO MAESTRO ÍNDICE * PLANEACIÓN ESTRATÉGICA * EL PAPEL DE LOS PRESUPUESTOS EN LA PLANEACIÓN * ESTÁNDARES Y PRESUPUESTOS. * PROCESO DEL PRESUPUESTO *
    2876 Palabras 12 Páginas
  • Introduccion fundamentos de programacion
    UNIDAD I INTRODUCCION A LA PROGRAMACIÓN 1.1. SISTEMAS OPERATIVOS 1.1.1. Definición, características y función de un sistema operativo. Sistema operativo, software básico que controla una computadora. El sistema operativo tiene tres grandes funciones: coordina y manipula el h
    6391 Palabras 26 Páginas
  • Kate
    PRESENTACION DEL CURSO |ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |[pic] |El desarrollo del Curso ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, está estructurado en cuatro semanas para su | | |estudio, su propósito fundam
    6468 Palabras 26 Páginas
  • La motivacion como factor de productividad empresarial
    LA MOTIVACIÓN: COMO FACTOR DE PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL Desde hace muchos años, en el mundo de los negocios siempre ha existido la pregunta ¿cómo hacer para que los empleados se sientan motivados en el trabajo y aumenten sus índices de eficiencia?, muchas han sido las teorías formuladas a
    1842 Palabras 8 Páginas
  • Teorias de hombre
    TEORÍAS DEL ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL SER HUMANO Para saber quiénes somos en el universo vamos a hacer un breve recorrido por la historia del ser humano y, más aún, del universo. ¿Ha oído acaso, qué es aquello del “Big Bang”?, ¿Sabe cuándo ocurrió? ¿Sabe cómo se formó la tierra y
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  • Auditoria forense
    CURSO DE AUDITORIA FORENSE Instructor Pablo G. Fudim (CPN;CIA) pfudim@cponline.org.ar pgfudim@yahoo.com Acuerdo de Trabajo P = Participación R = Responsabilidad O = Franqueza (del término inglés openness) C = Confidencialidad / Compromiso E = Entusiasmo S = Sensibilidad / Solidaridad S = Se
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  • Sociedad rural,industrial y de conocimiento
    Una sociedad: • Es un sistema. • Está compuesta de (consiste solamente de) muchísimas partes, que llamamos miembros, y que son sistemas inteligentes o sociedades en sí. • Como el elemento básico de las sociedades es el sistema inteligente, tiene (por lo menos) las propiedade
    6252 Palabras 26 Páginas
  • Ensayo de jeferson andres colon noñez
    Enfoque sistémico y humanista los cuales contribuyen al desarrollo de una mejor calidad de vida en un individuo de la sociedad en su núcleo primario; por medio del uso de estrategias como las terapias individuales y de grupo, nos permiten la evaluación y abordaje de los problemas en los procesos
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Actividades y elementos importantes en la administracion de los recursos humanos
    ENSAYO Los objetivos de la administración de recursos humanos son gestionar la motivación, los conocimientos y habilidades de los miembros de una organización para lograr la realización de los objetivos tanto individuales como organizacionales. También la administración de recursos humanos par
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  • Analisis delconsumidor
    MODELOS DE CONDUCTA DEL CONSUMIDOR Funciones de los Modelos Un modelo es la representación de algo (en este caso un proceso). Usualmente un modelo une varios componentes de tal manera que da lugar a todo un final que representa el algo. Los modelos de conducta del consumidor muestran la estru
    5088 Palabras 21 Páginas
  • Ensayos
    Ensayo numero 1 La virtud, el bien y la felicidad en las tradiciones filosóficas socrática/platónica y estoica   Ivette Alejos   Los estoicos tenían principios morales y una concepción de la vida buena similar a la de los socráticos, por lo que se consideraban pertenec
    6396 Palabras 26 Páginas
  • Clusters de conocimiento
    Índice. Índice. 2 Resumen. 3 Introducción 4 Marco Teórico. 6 Fases de evolución de los clusters. 8 Los clusters y sus beneficios para las empresas. 8 Estructura de un clúster del conocimiento. 9 Clasificación de los clústers. 10 Clusters vs Asociaciones Sectoriales. 11 Ve
    3909 Palabras 16 Páginas
  • Planeacion extrategica
    1. Introducción Toda empresa diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa. Es decir, su tamaño, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades debe ej
    6451 Palabras 26 Páginas
  • Motivacion
    UNIDAD III PRINCIPIOS DE LA CAPACITACION DE PERSONAL Capacitación. La definición Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. * El entrenamiento es  la preparación que se sigue para desempeñar una función.
    6449 Palabras 26 Páginas
  • Cultura organizacional
    RESUMEN La presente investigación tuvo como objeto principal destacar la importancia de la cultura y el clima organizacional como factores determinantes en la eficacia del personal civil en el contexto militar. Para el desarrollo del título ya citado, se tomó en consideración el manejo de los
    14249 Palabras 57 Páginas