• mercadeo
    Investigar en internet los enfoques de la motivación laboral y su impacto en la misión de las empresas, redactar una síntesis. LA MOTIVACION LABORAL La motivación Laboral constituye una de las variables personales sobre la que más se ha investigado, tanto en el contexto educativo como en el ámbito...
    707 Palabras 3 Páginas
  • construccion
    DIRECCIÓN PUNTOS A TRATAR: • Concepto de Dirección • Poder y Autoridad • Estilos de Dirección • Teoría de la MotivaciónTeoría de Liderazgo • Teoría de la Comunicación • Teoría del Conflicto 1 DIRECCIÓN DELEGAR MOTIVAR DIRIGIR COORDINAR SUPERAR DEFICIENCIAS ADMINISTRAR ...
    2810 Palabras 12 Páginas
  • Teorías de la motivación
    una serie constante de actividades. ¿Por qué nos movemos, actuamos, nos interesamos por las cosas y nos inquietamos sin cesar?. El estudio de la motivación y su influencia en el ámbito laboral, pues, no es otra cosa que el intento de averiguar, desde el punto de vista de la psicología, a qué obedecen...
    3012 Palabras 13 Páginas
  • Principales teorias de motivacionales
    3.2 PRINCIPALES TEORIAS MOTIVACIONALES Las teorías sobre la motivación en el trabajo han sido propuestas desde perspectivas ambientales, sociales dispocisionales y cognitivas. Sin embargo, durante los últimos cinco a diez años, se han hecho intentos para identificar la consistencia de los conceptos...
    1973 Palabras 8 Páginas
  • Psocilogia de la motivacion tema 7
    TEMA 7 -- MOTIVACIÓN Los motivos secundarios se caracterizan por no tener una base biológica clara y por ser aprendidos. Se desarrollan y configuran mediante la interacción entre los individuos y actúan, activando y dirigiendo la conducta. Son propios del ser humano, siendo inexistentes en el...
    4281 Palabras 18 Páginas
  • Enfoque cognitivo de la motivacion
    Planes y Metas Una perspectiva de la motivación se enfoca en los procesos mentales (pensamientos) como determinantes causales de la acción. Los acontecimientos en el ambiente externo afectan los sentidos y extrae información para ser procesada e interpretada por el cerebro. Dicho conceptos cognitivos...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • Motivación
    MOTIVACIÓN: TEMAS Y EXPLICACIONES ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? El estudio de la motivación se concentra en la forma y las causas por las que la gente inicia acciones dirigidas a metas específicas, la intensidad con que se compromete en la actividad y la persistencia que muestra en sus esfuerzos por...
    791 Palabras 4 Páginas
  • Teorías de motivación
    Teorías de Motivación 2010 Benjamín Lombeyda Edison F. Narváez PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR 06/05/2010 * INDICE I. INTRODUCCIÓN 3 II. CONCEPTOS SOBRE LA MOTIVACIÓN 3 1. PRIMERAS IDEAS SOBRE LA MOTIVACIÓN 4 2. TEORIA DE LAS NECESIDADES...
    2779 Palabras 12 Páginas
  • Establecimiento De Objetivos
    Establecimiento de objetivos es una forma eficaz de motivar a la gente, y de motivar a ti mismo. El valor de la fijación de metas es tan bien sabido que los sistemas completos de gestión, como la Dirección por Objetivos, tiene lo básico el establecimiento de metas incorporadas en su interior. De hecho...
    1720 Palabras 7 Páginas
  • motivacion
    LA MOTIVACION 1) ¿QUÉ ES MOTIVAR? Motivar en gerencia es inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de manera que produzcan los mejores resultados posibles. "Es el impulso que inicia, guía y mantiene el comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo deseado". Otras definiciones de Motivación: ...
    3322 Palabras 14 Páginas
  • Economia
    La Motivación Organizacional La motivación y la satisfacción La motivación: es un estado psicológico que se presenta siempre que las fuerzas internas y/o externas estimulan, dirigen o inantienen los comportamientos. Algunos de los comportamientos improductivos incluyen perder el tiempo en el...
    2943 Palabras 12 Páginas
  • teorias necesidades
    Teoría ERC Alderfer plantea que hay tres grupos de necesidades primarias: existencia, rela¬ciones y crecimiento; de allí el nombre de teoría ERC. El grupo de la existencia se ocupa de satisfacer nuestros requerimientos básicos de la existencia material. Incluye los renglones que Maslow considera necesidades...
    1497 Palabras 6 Páginas
  • Moti
    Motivación Concepto: La motivación es, en resumen es lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor se actúa y en que dirección...
    2938 Palabras 12 Páginas
  • Psicología de la Motivación. Conocimientos mínimos tema 7
    CONOCIMIENTOS MÍNIMOS – TEMA 7 PSICOLOGÍA DE LA MOTIVACIÓN CURSO 2012 - 2013 INTRODUCCIÓN 1. ¿Qué características fundamentales pueden destacarse de los motivos secundarios? No tienen una base biológica clara y son aprendidos, es decir, determinados por la cultura. 2. ¿De qué forma,...
    2613 Palabras 11 Páginas
  • Eorías de la motivación. fortalezas y debilidades
    MATERIA: TEORÍA ADMINISTRATIVA Y DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN: TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN. FORTALEZAS Y DEBILIDADES PRESENTADO POR: ING. AGRONOMA INDIRA MOLO Ph.D. 8420-469 PROFESOR: M.Sc. JORGE VILAS FECHA: PANAMÁ, 28 DE OCTUBRE DE 2011 Teorías de la motivación...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Biblioteca central
    Cap.1………MOTIVACION 1.1………Antecedentes de la motivación 1.2………Conceptos de la motivación 1.3………Motivación y Conducta 1.4………Proceso Motivacional 1.5………Homeostasis y motivación 1.6………Tipos de motivación Cap.2………TEORIAS DE LA MOTIVACION 2.1………...Antecedentes de teorías de la motivación ...
    8291 Palabras 34 Páginas
  • Fijacion de metas
    TEORÍA DE FIJACIÓN DE METAS DE LOCKE 1969 La intención de alcanzar una meta es una fuente básica de motivación. Las metas son importantes en cualquier actividad, ya que motivan y guían nuestros actos y nos impulsan a dar el mejor rendimiento. Las metas pueden tener varias funciones: - Centran la...
    2460 Palabras 10 Páginas
  • Motivacion
    La Motivación Universidad Tecnológica de Panamá Comportamiento Organizacional Mgter. Ricaurte Garrido Ibarra Problemas Lo que ella necesita es MOTIVACIÓN Problemas Lo que ella necesita es MOTIVACIÓN Proceso que involucra la intensidad, la dirección y la persistencia del esfuerzo que...
    819 Palabras 4 Páginas
  • Administracion
    Capítulo: 14 Factores Humanos y motivación La administración y el liderazgo a menudo se consideran lo mismo. La función gerencial de dirigir se define como el proceso de influir en las personas para que contribuyan a las metas organizacionales y de grupo. Administrar requiere la creación y mantenimiento...
    1951 Palabras 8 Páginas
  • la teoria de establecimiento de metas
    El profesor Edwin A. Locke (nacido el 05 de enero 1938) es un psicólogo estadounidense y un pionero en la teoría de la fijación de objetivos. Él es un ex profesor del Decano de motivación y liderazgo en el Robert H. Smith School of Business de la Universidad de Maryland, College Park. Él era también...
    2003 Palabras 9 Páginas