• Comportamiento Organizacional
    INTRODUCCION: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos...
    1187 Palabras 5 Páginas
  • Escuela Situacional O De Contigencia
    dependiendo de las circunstancias. Teoría de contingencia La teoría contingente o situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una...
    1562 Palabras 7 Páginas
  • liderazgo
    Evolución histórica del desarrollo organizacional Evolución histórica del desarrollo organizacional D.R. © Universidad TecVirtual del Sistema Tecnológico de Monterrey | México, 2012. 1 Evolución histórica del desarrollo organizacional Introducción Durante décadas se mantuvo la firme...
    12131 Palabras 49 Páginas
  • Cambio planificado
    CAMBIO PLANIFICADO DE LAS ORGANIZACIONES CON EL APORTE DE LAS CIENCIAS DE LA CONDUCTA (REALIDAD O MITO) Por Fredi Gutiérrez Martínez (*) PRESENTACION Nuestro tránsito en las organizaciones tanto públicas como...
    5315 Palabras 22 Páginas
  • Maestro
    Parte uno Introducción a las organizaciones Bienvenido al mundo real de la teoría de la organización. La cambiante fortuna de IBM ilustra la teoría de la organización en acción. Los gerentes de IBM estaban profundamente involucrados en la teoría de la organización cada día de su vida de trabajo, pero...
    11784 Palabras 48 Páginas
  • Planeacion De La Administracion
    Rosa Fecha de entrega: 28-ENERO-2013 ÍNDICE | | Organizaciones Y Efectividad Organizacional | ………………pag4 | | Teoría, Diseño Y Cambio Organizacionales | ………………pag6 | | ¿Cómo Miden Los Gerentes La Efectividad Organizacional? | ………………pag8 | | | | | INTRODUCCIÓN En el siguiente...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • administracion
     FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE ECONOMIA POPULAR Y SOLIDARIA (IEPS) ANTECENDENTES El instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria creado en el 2009, es una entidad adscrita al Ministerio de Inclusión Económica y Social que ejecuta la política pública promulgada...
    3413 Palabras 14 Páginas
  • La sociologia de las organizaciones
    sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales Una organización es el conjunto interrelacionado de actividades entre dos o más personas que interactúan para procurar el logro de un objetivo común, a través de una estructura de roles y funciones. Las organizaciones la interacción...
    956 Palabras 4 Páginas
  • Enfoque situacional
    Las organizaciones son sistemas sociales, integrados por personas, además de que se destinan a la producción de bienes y servicios en concordancia con las necesidades demandadas, razones por las cuales toda organización requiere mantener un contacto estrecho con su ambiente externo, debido a que éste...
    1603 Palabras 7 Páginas
  • Diseño Organizacional
    Unidad 2 Diseño organizacional Introducción El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • teoria de contigencia
    Resumen 2. 3. Evolución Histórica de la Teoría Contingencial 4. Características de la teoría contingencial 5. Las Variables Contingenciales que afectan a la Organización 6. Fuentes Consultadas Resumen: Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos...
    2764 Palabras 12 Páginas
  • tarea
    1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORIA DE LOS SISTEMAS. 1.1. La teoría general de los sistemas La teoría general de los sistemas constituye una base para el entendimiento e integración del conocimiento de una amplia variedad de campos de gran especialización. Suministra el amplio enfoque macroscópico...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • organizaciones del siglo XXI
    TIPOS DE ORGANIZACIONES PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Grupo humano Del objetivo Recursos Especialización Fines Objetivos por y alcanzar. Jerarquía Autoridad y responsabilidad Difusión Amplitud o tramo de control Organizaciones según su ...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    La teoría situacional: destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones...
    522 Palabras 3 Páginas
  • Negotek
    PLANEACIÓN Y DISEÑO ORGANIZACIONAL. OBJETIVOS GENERALES: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: 1. Determinar necesidades de cambio en una organización a través de un análisis metodológico de sus sistemas, y la relación con su entorno. 2. Establecer objetivos estratégicos para...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Admnistracion
    ADMINISTRACIÓN GENERAL II TEORÍA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL RICHARD L. DAFT (10. ed.) CAPÍTULO 1 ORGANIZACIONES y TEORÍA ORGANIZACIONAL QUE ES UNA ORGANIZACIÓN? Las organizaciones son difíciles de ver. Lo que vemos son representaciones, como un edificio alto, o una estación de trabajo;...
    8033 Palabras 33 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    sociotécnicos surgen en la década de 1960. Volvo, empresa automotriz Sueca, es una de las pioneras al respecto. Esta guarda estrecha relación con el diseño o enriquecimento-dentro del trabajo, el cual se origina a partir de los estudios de Herzberg de los factores higiénicos y motivadores. El enriquecimiento...
    2227 Palabras 9 Páginas
  • Desfio y Oportunidades
    Índice DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2 Responder a la globalización 2  Trabajar en el extranjero 2  Trabajar con personas de diferentes culturas 2  Luchar contra la reacción anticapitalista 2  Supervisar el traslado de trabajo a países con menores costos...
    2287 Palabras 10 Páginas
  • Teoría de la contingencia
    eficacia organizacional siguiendo un iónico y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una forma úni­ca y mejor para organizar en el sentido de alcanzarse los objetivos variados de las organizaciones dentro de un ambiente también variado. Los estudios recientes sobre las organizaciones complejas...
    10384 Palabras 42 Páginas
  • el mas buscado
    ........................................3 2.- Muchas teorías organizacionales explican el pasado o el presente pero son más útiles las que ayudan a construir el futuro. .............................................................4 3.1 Cambios en los paradigmas de indagación científica..............
    13755 Palabras 56 Páginas