• El coaching y los procesos de transformación organizacional e individual
    El Coaching y los Procesos de Transformación Organizacional e Individual Orígenes del Coaching Para identificar el origen del concepto de coaching es necesario remontar a la civilización griega, al derecho y a la filosofía romana. Muchos consideran que el coaching es un concepto reciente
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  • Organizaciones adaptables y sensibles
    Organizaciones Adaptables Y Sensibles Las Empresas En Su Incesante Dinámica Interna Viven, Sobretodo En La Actualidad, Cambios Profundos: El Mercado Laboral Evoluciona, Existe Un Cambio En Los Valores De Los Empleados, Cambia El Significado Que Los Empleados Tienen Para Las Empresas. Esto Hac
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  • Elementos para una teoría dialéctica del proceso salud-enfermedad
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  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es una ciencia interdisciplinaria y casi independiente, en su campo de investigación busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficac
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  • Evolucion de las organizaciones
    Si bien, todos tenemos una idea básica acerca de lo que significa el término organización, no siempre podemos definirlo adecuadamente. Sin embargo, en el contexto empresarial es importante tener una idea cabal acerca de lo que significa este término para poder referirnos con propiedad, ya sea, a
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  • Teoría educativa
    TEORÍA EDUCATIVA Instituto Hidalguense de Educación Universidad Pedagógica Nacional-Hidalgo Licenciatura en Intervención Educativa Teoría Educativa Compilación: Olga Luz Jiménez Mendoza Rita Guerrero Eiguren José Manuel Vargas Cruz Ma. Del Socorro Islas León Verónica Grimaldi PapadÃ
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  • Psicologia organizacional
    La psicología organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. En esta misma perspectiva, la psicología organizacional se ha enriquecido con aportaciones de la mercadotecnia y con técnicas derivadas de la b
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  • Douglass c. north: instituciones, cambio institucional y desempeño económico
    TEMA: Capitulo I: “Introducción a las instituciones y al cambio institucional” y Tercera parte: DESEMPEÑO ECONÓMICO Del libro de Douglass C. North: Instituciones, cambio institucional y desempeño económico (RESEÑA) Las instituciones son un factor primordial en el curso de la historia
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  • Comportamiento organizacional
    La IMPORTANCIA DE LOS FACTORES DETERMINANTE EN EL COMPOTAMIENTO HUMANO ¿Los administradores peruanos conocen de la importancia de los factores del comportamiento humano? Claro usted esta pensando esa pregunta parece obvia, los administradores han estudiado para ello, pero existe condiciones i
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  • Organizaciones ambientales
    1Excmo. Ayuntamiento de pinoso Las nuevas dependencias del rea de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Pinoso se inauguran oficialmente en mayo de 2007, si bien desde el ao 2005 la oficina comienza a funcionar parcial y simultneamente con las antiguas dependencias ubicadas en el edificio principal de
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  • Diseño de periódicos. reinhard gäde
    “En el diseño de un periódico si el texto expresa, en cierto modo, la razón de un periódico y las imágenes reflejan su alma, el diseño gráfico representa, en este sentido metafórico, nada menos que el cuerpo físico de ambos”. Reinhard Gäde El diseño periodístico forma parte
    961 Palabras 4 Páginas
  • Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Variables Dependientes: Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad • Ausentismo • Rotación: • Satisfacción en el trabajo:
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  • Cultura organizacional
    Cultura Organizacional, o Cultura Corporativa, comprende las experiencias, creencias y valores, tanto personales como culturales de una organización. El concepto genérico de cultura es clave en las ciencias sociales que evoca la existencia de un conjunto de valores, hábitos y costumbres que carac
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  • Psicologia organizacional historia
    Psicología Organizacional 1. Historia de la psicología organizacional 2. Definición 3. Diferencias terminológicas 4. Roles y funciones del psicólogo organizacional 5. Conclusiones 6. Bibliografía 1. Historia de la psicología organizacional Entre los psicólogo
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  • Comunicación organizacional
    Concepto de Comunicación Transferencia y comprensión de significados Concepto Comunicación Organizacional La comunicación organizacional debe ser entendida como un proceso o serie de pasos que se dan entre un emisor y un receptor dando por resultado la transferencia y la comprensión de un
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  • Agentes del cambio
    INTRODUCCION Cómo se cambia la cultura de una organización? ¿Cómo se pasa de estructuras jerárquicas y cerradas a otras horizontales y abiertas? El mundo digital, presenta enormes oportunidades para los individuos, los emprendedores, y las nuevas organizaciones, que cada vez más nacen ya como
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  • Licenciatura en musica arte y diseño
    Música Licenciatura en con orientaciones en: ejecutante, canto, dirección coral, pedagogía musical y composición Centro universitario donde se imparte CENTRO UNIVERSITARIO DE ARTE, ARQUITECTURA Y DISEÑO Morelos núm. 191, Centro Histórico, Ex Claustro de San Agustín, Guadalajara, Jali
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  • El cambio climatico
    Cambio climático y efecto invernadero Introducción ¿Está calentándose la Tierra? ¿Este calentamiento está producido por la contaminación? ¿El cambio en el clima traerá violentos fenómenos meteorológicos, tormentas, lluvias torr
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  • Apuntes teoría del estado
    Teoría del Estado Lic Fernando Tiscareño González 6121324454 Libro: Teoria del Estado Lic Rubén Portillo Arroyo Estado: a) Organización política b) grupo, territorio, gobierno, organización jurídica, p moral, fin común Ciencia política estudia los actos políticos Política.- el arte
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  • Teoría general del estado
    Capitulo III Desarrollo histórico de la ciencia política Hemos visto que una de las disciplinas políticas fundamentales es la historia política con sus dos ramas: Historia de los hechos políticos e historia de las ideas políticas. Las elaboraciones de estas disciplinas históricas son el más
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