• Enfoque situacional
    Las organizaciones son sistemas sociales, integrados por personas, además de que se destinan a la producción de bienes y servicios en concordancia con las necesidades demandadas, razones por las cuales toda organización requiere mantener un contacto estrecho con su ambiente externo, debido a que éste...
    1603 Palabras 7 Páginas
  • teoria de contigencia
    Resumen 2. 3. Evolución Histórica de la Teoría Contingencial 4. Características de la teoría contingencial 5. Las Variables Contingenciales que afectan a la Organización 6. Fuentes Consultadas Resumen: Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos...
    2764 Palabras 12 Páginas
  • Diseño Organizacional
    Unidad 2 Diseño organizacional Introducción El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización...
    2047 Palabras 9 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    INTRODUCCION: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. En estos tiempos...
    1187 Palabras 5 Páginas
  • Escuela Situacional O De Contigencia
    dependiendo de las circunstancias. Teoría de contingencia La teoría contingente o situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una...
    1562 Palabras 7 Páginas
  • Teoria situacional
    TEORIA SITUACIONAL POR DANIEL FELIPE CHICA ARBOLEDA JUAN ESTEBAN CORREA HENAO ASIGNATURA: ADMINISTRACION DOCENTE: ADRIANA MOLINA FECHA: 04 OCTUBRE POLITENICNO COLOMBIANO JAIME IZASA CADAVID MEDELLIN- ANTIOQUIA 2011 INTRODUCCION A continuación en este trabajo se dará a conocer una...
    2181 Palabras 9 Páginas
  • teoria situacional
    ALAS 2000 ENFOQUE Y TEORÍA SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PROFESOR: JOSE ANTONIO RIASCOS GONZALEZ Frase de reflexión: “ Servir a la humanidad es la mejor obra de una vida” (Credo junior) Señales del Entorno: Venta de Isa Reñidas elecciones presidenciales en E.U. Liberación de parlamentarios...
    2513 Palabras 11 Páginas
  • Planeacion De La Administracion
    Rosa Fecha de entrega: 28-ENERO-2013 ÍNDICE | | Organizaciones Y Efectividad Organizacional | ………………pag4 | | Teoría, Diseño Y Cambio Organizacionales | ………………pag6 | | ¿Cómo Miden Los Gerentes La Efectividad Organizacional? | ………………pag8 | | | | | INTRODUCCIÓN En el siguiente...
    1622 Palabras 7 Páginas
  • Teoria Situacional
    Teoría situacional “En busca de la flexibilidad y de la agilidad Integrantes: • Stephanie Corzano • Grace Ormeño • Mauro Hernandez • Valeria Rueda INDICE 1.-ORIGENES DE LA TEORIA SITUACIONAL Investigación de Chandler sobre estrategia y estructura Organizacional ...
    6824 Palabras 28 Páginas
  • Teoria de la contigencia
    TEORÍA DE LA CONTINGENCIA   Resumen: Desde la creación de las teorías sobre las organizaciones, estas eran concebidas por los expertos como sistemas cerrados cuya eficacia dependía de su organización interna. Desde la teoría clásica hasta la teoría burocrática, los autores abordaron diversos...
    2127 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION CAPITULO 18 Enfatiza que no existe nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, todo es relativo, todo depende. ORÍGENES DE LA TEORÍA SITUACIONAL Surgió a partir de varias investigaciones hechas para verificar los modelos...
    2729 Palabras 11 Páginas
  • tarea
    1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORIA DE LOS SISTEMAS. 1.1. La teoría general de los sistemas La teoría general de los sistemas constituye una base para el entendimiento e integración del conocimiento de una amplia variedad de campos de gran especialización. Suministra el amplio enfoque macroscópico...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • La sociologia de las organizaciones
    sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales Una organización es el conjunto interrelacionado de actividades entre dos o más personas que interactúan para procurar el logro de un objetivo común, a través de una estructura de roles y funciones. Las organizaciones la interacción...
    956 Palabras 4 Páginas
  • Teoria Contingente
    ANNY J. MENA YNOA ENSAYO “TEORIA CONTINGENTE” COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL - PMA908-1-001-4292 MAESTRIA GERENCIA DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA Teoría Contingente Desde que se empezaron a desarrollar las teorías organizacionales, estas se basaron en sistemas cerrados...
    914 Palabras 4 Páginas
  • organizaciones del siglo XXI
    TIPOS DE ORGANIZACIONES PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Grupo humano Del objetivo Recursos Especialización Fines Objetivos por y alcanzar. Jerarquía Autoridad y responsabilidad Difusión Amplitud o tramo de control Organizaciones según su ...
    2290 Palabras 10 Páginas
  • Teoría de la contingencia
    eficacia organizacional siguiendo un iónico y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una forma úni­ca y mejor para organizar en el sentido de alcanzarse los objetivos variados de las organizaciones dentro de un ambiente también variado. Los estudios recientes sobre las organizaciones complejas...
    10384 Palabras 42 Páginas
  • Negotek
    PLANEACIÓN Y DISEÑO ORGANIZACIONAL. OBJETIVOS GENERALES: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: 1. Determinar necesidades de cambio en una organización a través de un análisis metodológico de sus sistemas, y la relación con su entorno. 2. Establecer objetivos estratégicos para...
    317 Palabras 2 Páginas
  • Caso perdue farms
    EMPRESAS I Tema 1 Organizaciones y Teoría de la Organización 1-1 Objetivos de Aprendizaje 1. 2. Explicar el por qué las organizaciones existen y los propósitos a los que sirven Describir las relaciones entre la teoría organizacional, el diseño organizacional y el cambio, y diferenciar entre...
    2184 Palabras 9 Páginas
  • Desfio y Oportunidades
    Índice DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2 Responder a la globalización 2  Trabajar en el extranjero 2  Trabajar con personas de diferentes culturas 2  Luchar contra la reacción anticapitalista 2  Supervisar el traslado de trabajo a países con menores costos...
    2287 Palabras 10 Páginas
  • administracion
     FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE ECONOMIA POPULAR Y SOLIDARIA (IEPS) ANTECENDENTES El instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria creado en el 2009, es una entidad adscrita al Ministerio de Inclusión Económica y Social que ejecuta la política pública promulgada...
    3413 Palabras 14 Páginas