• Tareas
    pasado el pensamiento administrativo como es: Teoría clásico o Tradicional, Teoría Humanista o de las Relaciones Humanas, Teoría Estructuralista, Teoría Neoclásica, Conductista, Teoría del Desarrollo Organizacional, Teoría Sistemática, Contingencia y Teoría de la Calidad Total y del Comportamiento Dinámico...
    1373 Palabras 6 Páginas
  • Administración
    la técnica de línea de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventario y de costos. Fuente: Chiavenato Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. Cuarta Edición. Mc Graw Hill. Bogotá, Colombia. 1997. Ver más información enhttp://es.wikipedia.org/wiki/A ...
    1742 Palabras 7 Páginas
  • El Comportamiento Organizacional
    de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones". Andrew Dubrin (2004:2) "Es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la interacción entre las personas...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • liderazgo
    influencia interpersonal ejercida en determinada situación, para la consecución de uno o más objetivos específicos mediante el proceso de la comunicación humana. El liderazgo es un fenómeno social, que ocurre exclusivamente en grupos sociales. La influencia es una fuerza psicológica que incluye conceptos como...
    9619 Palabras 39 Páginas
  • modelo
    Idalberto Chiavenato (1980) denomina Variables Administrativas Básicas (VAB). Y que según éste autor, en su obra "Introducción a la Teoría general de la Administración", las VAB son los principales componentes en el estudio de la Administración de las organizaciones y empresas. Chiavenato sostiene que:...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • biografia
    IDALBERTO CHIAVENATO Idalberto Chiavenato es de nacionalidad brasileña, nació en Sao Paulo en 1936. Se graduó en Filosofía y Pedagogía, con especialización en Psicología Educacional en la Universidad de Sao Paulo; luego estudió Derecho en la Universidad Mackenzie de Sao Paulo y realizó un Postgrado...
    593 Palabras 3 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones”. Andrew Dubrin (2004:2) “Es el estudio del comportamiento humano en el lugar de trabajo, la interacción entre las personas...
    2792 Palabras 12 Páginas
  • Enfoque clasico
    como Administración de empresas, es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio...
    5439 Palabras 22 Páginas
  • Ensayo Sobre Administracion
    que tiene por finalidad dar una explicación de los comportamientos de estas, además de referirse a su proceso de conducción, la administración. Chiavenato nos dice “La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las personas con mejores resultados” Esto nos puede decir que lo que...
    2658 Palabras 11 Páginas
  • Recopilación de diagnóstico situacional
    - Diagnóstico Situacional: utilizado por Mario Héctor Vogel[9] (2006). Por lo mencionado por Idalberto Chiavenato[10] (2006), el término Diagnóstico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una corriente que parte del principio según...
    5935 Palabras 24 Páginas
  • Resumen Capitulo 2 Gestión De Talento Humano Chiavenato
    Gestión del Talento humano Idalberto Chiavenato Profesor: Fernando Fuentes H. Alumno: Pablo Sepúlveda V. Contenido Cambios en el escenario mundial y la evolución en la función del RH Los desafíos del tercer milenio Nuevos roles de la administración de RH Talento humano y capital intelectual ...
    978 Palabras 4 Páginas
  • Modelo de idalberto chiavenato
    | Modelo de Idalberto Chiavenato - Document Transcript 1. Modelo de Idalberto Chiavenato (2002).- Chiavenato plantea que los principales procesos de la moderna gestión del talento humano se centran en 6 vertientes: en la admisión de personas relacionado directamente con el reclutamiento y selección...
    740 Palabras 3 Páginas
  • La concepción del hombre y las teorías administrativas
    ¿Cuál teoría administrativa adoptó la concepción del hombre más importante para su comprensión? Todas las concepciones del hombre acogidas por las teorías administrativas, fueron trascendentales, ya que cada una aportó a la actual comprensión compleja del hombre. Con la compañía de un experto en el...
    1031 Palabras 5 Páginas
  • Generalidades, principios, caracteristicas de la administracion
    Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar". Bibliografía: Introducción a la teoría general de la administración, séptima edición autor: Chiavenato. FREDERICK W. TEYLOR.- Reconocido como “padre de la administración científica” dice que la administración es ciencia...
    2943 Palabras 12 Páginas
  • musico
    Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así como el surgimiento a gran escala y los requerimientos de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. Principales exponentes3.2.1 Henry Fayol (Francia 1841-1925) ...
    9402 Palabras 38 Páginas
  • La educacion
    logren comprender los diferentes conceptos, teorías y enfoques de la Teoría General de la Administración. • Realizar avances en el diseño y realización de un proyecto de investigación formativa que tenga como fuentes teóricas, los conceptos y teorías de la administración general, aplicables en organizaciones...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • Administración científica - frederick taylor
    Frederick Taylor, fundador de la Administración Científica, sistema que pretendió arreglar los problemas de bajo rendimiento de las empresas y la relación antagónica de los directivos y trabajadores. “El objeto principal de la administración ha de ser asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto...
    1964 Palabras 8 Páginas
  • ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS
    administrativas, organizativas, pedagógicas y comunitarias, para llegar a las metas establecidas en el PETE y el PAT. Para esto, se sustentó en las teorías de Chiavenato, las cuales abren expectativas muy favorables para poder desarrollar y alcanzar una organización exitosa, que cumpla con los requerimientos...
    1849 Palabras 8 Páginas
  • Linea del tiempo de administración
    un análisis sobre la democracia Griega. 400 a.C.- Sócrates (Grecia), Ciro (Persia) y Platón (Grecia). Emplearon el reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materiales. Conocido como el ”Principio de la especialización”. 175 = a.C. Enunciado de la=20 universalidad...
    1859 Palabras 8 Páginas
  • desarrolllo organizacional
     UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES EAP Administración Teoría general de la administración Monografía presentada como requisito parcial de la asignatura Técnicas de estudio e investigación por los alumnos Autor(es) Palomino-Guzmán, Andrés*; Obregón-Zea...
    4418 Palabras 18 Páginas