Teoría Sobre Desempeño Laboral Ensayos y Documentos

  • Teorias Sobre Medición Del Desempeño

    ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y LA TECNOLOGÍA UNIDAD III FUNDAMENTOS SOBRE TECNOLOGIA DE PROCESOS DE MANUFACTURA El Hombre desde los tiempos de antaño ha tratado de facilitar su estándar de vida mediante distintos inventos, fue así como llego la era de los metales, donde el hombre comenzó a...

      465 Palabras | 2 Páginas  

  • ¿Cómo se pueden aplicar los conocimientos sobre evaluación de desempeño en su desempeño laboral?

    Depende en el área o en el cargo en que nos desempeñemos Puesto que si somos jefes de área o algo similar, nos servirá para saber con que tipo de talento humano contamos en la empresa con el fin de mejorar las políticas de reclutamiento, capacitaciones para tener en cuenta, ascensos o para subir el...

      1114 Palabras | 5 Páginas  

  • desempeño laboral

    obliga a las personas a subemplearse en actividades que le generen escasos recursos económicos principalmente a los menores, a incorporarse al sector laboral anticipadamente para aportar ingresos económicos a sus familias. Por otra parte estas familias que migran a las ciudades su gran mayoría pertenecen...

      3120 Palabras | 13 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    reseña que el desempeño laboral es “una apreciación sistemática de cómo cada persona se desempeña en un puesto y de su potencial de desarrollo futuro, afín de estimular o juzgar el valor, la excelencia y las cualidades de una o varias personas” (p. 243). Para éste autor, el desempeño de los trabajadores...

      1590 Palabras | 7 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE MEDICINA ESCUELA DE ENFERMERÍA DESEMPEÑO LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EN ELHOSPITAL “VARGAS DE CARACAS” DURANTE EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2005 Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al Titulo de Licenciado...

      25556 Palabras | 103 Páginas  

  • desempeño laboral

    última década que esa valoración es insuficiente y suelen utilizar un sistema formal de evaluación del desempeño para valorar el rendimiento de los trabajadores. Debido a que la evaluación del desempeño no es un fin en sí misma sino un instrumento para mejorar los recursos humanos, pues mediante este sistema...

      6844 Palabras | 28 Páginas  

  • desempeño laboral

     CAPITULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACION Análisis del desempeño laboral del Área de Cirugía del Hospital Dr. Rafael Calle Sierra y el impacto que genera en el sector salud de los usuarios y usuarias en la Península de Paraguaná del Municipio Carirubana. Estado Falcón Venezuela. PLANTEAMIENTO DEL...

      546 Palabras | 3 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    Fuerza laboral diversa. Se vive en un entorno cambiante, donde las empresas deben competir constantemente por conseguir los mejores talentos y mantenerlos dentro de su organización. Es por ello que la fuerza laboral diversa es una realidad, que las empresas deben aprovechar para hacerse más fuertes...

      322 Palabras | 2 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    | 20 | 18 | 30 | 20 | 33 | 60 | 100 | 49 | ¿CREE QUE SU JEFE SUELE HACER CASO A RUMORES O INFORMACIONES QUE ALGUNOS LE TRANSMITEN INTERESADAMENTE SOBRE USTED O SUS COMPAÑEROS? | 2 | 3 | 1 | 2 | 15 | 25 | 26 | 43 | 16 | 27 | 60 | 100 | 50 | ¿CONSIDERA QUE TIENE USTED UN JEFE ECUÁNIME Y CON PERSONALIDAD...

      4962 Palabras | 20 Páginas  

  • El desempeño laboral

    El Secuestro REPUBLICA BOLIVARIANA D VENEZUELA UNIVERSIDAD DR.JOSE GREGORIO HERNANDEZ FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA D EDUCACION PREESCOLAR CATEDRA: ESTADISTICA SECCION: PROFESOR: PROBLEMÁTICA DEL SECUESTRO QUE EXISTE EN LA ACTUALIDAD EN VENEZUELA MARACAIBO, ESTADO ZULIA ESQUEMA Fase:...

      285 Palabras | 2 Páginas  

  • desempeno laboral

    CASO DE EVALUACION DEL DESEMPENO LABORAL Objetivo: Aprender haciendo. Para ser competitivos necesitamos practicar. a través los casos podras analizar situaciones reales o ficticias para adquirir habilidades de dirección   Alberto Oliveira, gerente de RH de Metalúrgica Santa Rita S. A. ha hecho grandes...

      1096 Palabras | 5 Páginas  

  • Desempeño laboral

    RESUMEN AUTOPERCEPCIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL HOSPITAL LA CARLOTA EN MONTEMORELOS, NUEVO LEÓN por Denisse Cecilia Cruz Castillo Asesor principal: Manuel Ramón Meza Escobar RESUMEN DE TESIS DE POSGRADO UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS Facultad de Ciencias...

      30895 Palabras | 124 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    INTRODUCCION Evaluación del desempeño laboral es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado...

      1344 Palabras | 6 Páginas  

  • Desempeño laboral

    DEFINICIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL Debe considerarse que el Desempeño Laboral describe el grado en que los gerentes o coordinadores de una organización logran sus funciones, tomando en cuenta los requerimientos del puesto ocupado, con base a los resultados alcanzados. D’Vicente (1997, citado por...

      1491 Palabras | 6 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    INSTITUTO PERUANO DE ACCIÓN EMPRESARIAL ESCUELA DE EMPRESARIOS [pic] “INFLUENCIA DE LA SATISFACCION LABORAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE DE LA I.E.P MARIA DEL ANGEL - COMAS”. PRESENTADO POR o Alamo Barrenechea Guillermo o Huallpacusi Barrera Bernardo ...

      13672 Palabras | 55 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    SOCIALES Y EDUCACIÓN CARRERA PROFESIONAL DE TURISMO Título |Relación del Desempeño Laboral y Satisfacción del Turista en el Hotel Monasterio de la Ciudad del Cusco - Área A & B – Año | |2012 ...

      820 Palabras | 4 Páginas  

  • Desempeño laboral

    Desempeño Laboral La calidad de un servicio de salud depende, en primer orden, de la competencia de sus profesionales, técnicos y demás trabajadores. O sea que, el factor decisivo es el recurso humano que en él labora. Dentro de los factores que influyen en su desempeño es determinante el nivel de competencia...

      2743 Palabras | 11 Páginas  

  • Desempeño laboral

    EVALUACION DEL DESEMPEÑO Constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. Contando con un sistema formal y sistemático el departamento de personal puede identificar a los empleados que cumplen de manera insuficiente y pueden poner en evidencia procesos equivocados...

      650 Palabras | 3 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    Empowerment consiste en capacitar y facultar para dar poder y autoridad a los empleados. Así los trabajadores tendrán influencia y poder de decisión sobre su trabajo sin necesidad de requerir constante permiso para actuar, esto no significa una pérdida de autoridad de la alta gerencia. Esta técnica...

      2560 Palabras | 11 Páginas  

  • Desempeño Laboral

    investigación en Ciencias Sociales a través del análisis de un caso práctico. Realizamos igualmente una reflexión sobre las ventajas y desventajas de esa técnica cualitativa, así como sobre la historia, bondades, tendencias y realidades en la aplicación de técnicas prospectivas en nuestro entorno socioeconómico...

      9227 Palabras | 37 Páginas  

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