• Teorias Sobre Medición Del Desempeño
    ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y LA TECNOLOGÍA UNIDAD III FUNDAMENTOS SOBRE TECNOLOGIA DE PROCESOS DE MANUFACTURA El Hombre desde los tiempos de antaño ha tratado de facilitar su estándar de vida mediante distintos inventos, fue así como llego la era de los metales, donde el hombre comenzó a...
    465 Palabras 2 Páginas
  • ¿Cómo se pueden aplicar los conocimientos sobre evaluación de desempeño en su desempeño laboral?
    Depende en el área o en el cargo en que nos desempeñemos Puesto que si somos jefes de área o algo similar, nos servirá para saber con que tipo de talento humano contamos en la empresa con el fin de mejorar las políticas de reclutamiento, capacitaciones para tener en cuenta, ascensos o para subir el...
    1114 Palabras 5 Páginas
  • Desempeño Laboral
    UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE MEDICINA ESCUELA DE ENFERMERÍA DESEMPEÑO LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EN ELHOSPITAL “VARGAS DE CARACAS” DURANTE EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL 2005 Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al Titulo de Licenciado...
    25556 Palabras 103 Páginas
  • desempeño laboral
    última década que esa valoración es insuficiente y suelen utilizar un sistema formal de evaluación del desempeño para valorar el rendimiento de los trabajadores. Debido a que la evaluación del desempeño no es un fin en sí misma sino un instrumento para mejorar los recursos humanos, pues mediante este sistema...
    6844 Palabras 28 Páginas
  • desempeño laboral
     CAPITULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACION Análisis del desempeño laboral del Área de Cirugía del Hospital Dr. Rafael Calle Sierra y el impacto que genera en el sector salud de los usuarios y usuarias en la Península de Paraguaná del Municipio Carirubana. Estado Falcón Venezuela. PLANTEAMIENTO DEL...
    546 Palabras 3 Páginas
  • Desempeño laboral
    RESUMEN AUTOPERCEPCIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL HOSPITAL LA CARLOTA EN MONTEMORELOS, NUEVO LEÓN por Denisse Cecilia Cruz Castillo Asesor principal: Manuel Ramón Meza Escobar RESUMEN DE TESIS DE POSGRADO UNIVERSIDAD DE MONTEMORELOS Facultad de Ciencias...
    30895 Palabras 124 Páginas
  • Desempeño Laboral
    INTRODUCCION Evaluación del desempeño laboral es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado...
    1344 Palabras 6 Páginas
  • Desempeño Laboral
    | 20 | 18 | 30 | 20 | 33 | 60 | 100 | 49 | ¿CREE QUE SU JEFE SUELE HACER CASO A RUMORES O INFORMACIONES QUE ALGUNOS LE TRANSMITEN INTERESADAMENTE SOBRE USTED O SUS COMPAÑEROS? | 2 | 3 | 1 | 2 | 15 | 25 | 26 | 43 | 16 | 27 | 60 | 100 | 50 | ¿CONSIDERA QUE TIENE USTED UN JEFE ECUÁNIME Y CON PERSONALIDAD...
    4962 Palabras 20 Páginas
  • desempeno laboral
    CASO DE EVALUACION DEL DESEMPENO LABORAL Objetivo: Aprender haciendo. Para ser competitivos necesitamos practicar. a través los casos podras analizar situaciones reales o ficticias para adquirir habilidades de dirección   Alberto Oliveira, gerente de RH de Metalúrgica Santa Rita S. A. ha hecho grandes...
    1096 Palabras 5 Páginas
  • Desempeño Laboral
    Fuerza laboral diversa. Se vive en un entorno cambiante, donde las empresas deben competir constantemente por conseguir los mejores talentos y mantenerlos dentro de su organización. Es por ello que la fuerza laboral diversa es una realidad, que las empresas deben aprovechar para hacerse más fuertes...
    322 Palabras 2 Páginas
  • El desempeño laboral
    El Secuestro REPUBLICA BOLIVARIANA D VENEZUELA UNIVERSIDAD DR.JOSE GREGORIO HERNANDEZ FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA D EDUCACION PREESCOLAR CATEDRA: ESTADISTICA SECCION: PROFESOR: PROBLEMÁTICA DEL SECUESTRO QUE EXISTE EN LA ACTUALIDAD EN VENEZUELA MARACAIBO, ESTADO ZULIA ESQUEMA Fase:...
    285 Palabras 2 Páginas
  • Desempeño Laboral
    Concepto de desempeño laboral El Desempeño Laboral se puede definir, según Bohórquez, como el nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro de las metas dentro de la organización en un tiempo determinado (citado en Araujo y Guerra, 2007). Además otra definición interesante es la que usa...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Desempeño Laboral
    investigación en Ciencias Sociales a través del análisis de un caso práctico. Realizamos igualmente una reflexión sobre las ventajas y desventajas de esa técnica cualitativa, así como sobre la historia, bondades, tendencias y realidades en la aplicación de técnicas prospectivas en nuestro entorno socioeconómico...
    9227 Palabras 37 Páginas
  • Desempeño Laboral
    reseña que el desempeño laboral es “una apreciación sistemática de cómo cada persona se desempeña en un puesto y de su potencial de desarrollo futuro, afín de estimular o juzgar el valor, la excelencia y las cualidades de una o varias personas” (p. 243). Para éste autor, el desempeño de los trabajadores...
    1590 Palabras 7 Páginas
  • desempeño laboral
    obliga a las personas a subemplearse en actividades que le generen escasos recursos económicos principalmente a los menores, a incorporarse al sector laboral anticipadamente para aportar ingresos económicos a sus familias. Por otra parte estas familias que migran a las ciudades su gran mayoría pertenecen...
    3120 Palabras 13 Páginas
  • Desempeño laboral
    Desempeño Laboral La calidad de un servicio de salud depende, en primer orden, de la competencia de sus profesionales, técnicos y demás trabajadores. O sea que, el factor decisivo es el recurso humano que en él labora. Dentro de los factores que influyen en su desempeño es determinante el nivel de competencia...
    2743 Palabras 11 Páginas
  • Desempeño laboral
    CAPÍTULO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1. Evaluación del Desempeño (Concepto) Es un procedimiento estructural y sistemático para medir, evaluar e influir sobre los atributos, comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, así como el grado de absentismo, con el fin de descubrir...
    4052 Palabras 17 Páginas
  • desempeño laboral
    consentimiento previo y se establece entre personas de diferente edad y grado de madurez lo cual genera expectativas mutuas y se confirma con el desempeño del profesor y alumno como tales. Una relación educativa en la cual una de las dos dimensiones identificadas no se desarrolle adecuadamente, desvirtuaría...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • desempeño laboral
    presupuesto hasta un límite del 10% del total de cargos ocupados. Deberá consignar los cargos de confianza, de acuerdo a lo dispuesto en el régimen laboral de la actividad privada. La clasificación y número de los cargos asignados al Órgano de Control Institucional son determinados por el Gerente General...
    2077 Palabras 9 Páginas
  • Desempeño laboral
    y que se usa para apoyar objetos, comer o escribir. Una MESA REDONDA por lo tanto es un encuentro entre varias personas que se unen para debatir sobre un asunto de interés personal. Entre los participantes de una mesa redonda no existen diferencias de jerarquización. Los espectadores del encuentro...
    798 Palabras 4 Páginas