• Marketing
    pacientemente que el desempeño laboral mejore por si solo están obligados a saber cual es el desempeño laboral que tiene su empresa y así mejorarlo eficientemente si es que se quieren seguir manteniendo dentro del juego. DESEMPEÑO LABORAL BASES TEORICAS * TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN...
    1618 Palabras 7 Páginas
  • El desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de tamburco - 2011
    PROBLEMA 1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA El presente trabajo de investigación se desarrolla previa observación y encuestas sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tamburco, viendo así que dentro de esta organización pública el desmpeño laboral tiene un...
    5357 Palabras 22 Páginas
  • Varios
    persona como maquina 340 La persona como dios Significado e importancia en el escenario laboral Motivación y desempeño 342 La motivación y el equilibrio trabajo-vida La motivación y las actitudes La motivación y la personalidad 343 Modulo 9.2. 346 Teorías de la motivación: aproximada clásicas...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • avance de tesis ajuste al trabajo
    PROYECTO DE TESIS RELACIÓN ENTRE EL AJUSTE AL TRABAJO CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS DE COLABORADORES DE UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE TECNOLOGÍA CON SEDE LA CIUDAD DE LIMA Año 2013 PROYECTO DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 1. Título: Relación entre el ajuste al trabajo...
    8056 Palabras 33 Páginas
  • TESINA
    análisis sobre las diferentes teorías que analizan al trabajador y poder entender un poco la importancia que tiene el clima laboral como el factor de desempeño de los trabajadores dentro de la empresa. Tomaremos como instrumento base la evaluación del clima laboral que realizaremos y buscaremos...
    3899 Palabras 16 Páginas
  • macetas
    resultados Discreción •Sobre cómo se desempeña el trabajo Pag. 4 Teorías de la motivación aplicables a situaciones laboralesTeorías de la motivación Teorías del Contenido Enfoque Teorías del proceso • Necesidades personales que los • Cómo se pueden combinar las • Teoría...
    3193 Palabras 13 Páginas
  • La motivación laboral
    LA MOTIVACIÓN LABORAL INTRODUCCIóN La preocupación acerca de que las personas puedan satisfacer sus intereses y expectativas laborales dio lugar, desde principios del siglo pasado, a numerosas investigaciones sobre motivación y satisfacción laboral tanto para comprobar y perfilar teorías...
    5340 Palabras 22 Páginas
  • Motivacio Laboral
    .-Desempeño Laboral 2.3.1.-Teoría de desempeño laboral 2.3.2.-Conceptos 2.3.3.-Importancia del desempeño laboral 2.3.4.-Elementos del desempeño laboral 2.3.5.-Demanda del desempeño laboral 2.3.6.-Resultados esperados en...
    8643 Palabras 35 Páginas
  • Proyecto
    qué es lo que le motiva mas al trabajador para tener un buen desempeño laboral. Este panorama será la base de la percepción del conocimiento que tiene el personal acerca de la organización, la forma como se hacen las cosas y la manera en que se supone deben comportarse. Teoría sobre...
    10230 Palabras 41 Páginas
  • INFLUENCIA DEL AMBIENTE LABORAL EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
    evaluar el ambiente laboral para detectar y cambiar hábitos incorrectos en el personal administrativo y sobre todo mejorar su desempeño. Problema General ¿En qué medida influye el ambiente laboral en el desempeño del personal administrativo de la facultad de administración en la Universidad...
    4263 Palabras 18 Páginas
  • Investigacion del banco de la nacion
    el desempeño laboral? En esta realidad problemática el presente trabajo tiene como significación práctica el realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral del personal del Banco de la Nación, apoyado en concepciones...
    6624 Palabras 27 Páginas
  • Incidencia de la motivacion en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de tamburco en el año 2009
    Teoría a utilizar: Motivación-Higiene ( autor: Frederick Herzberg) • Año: 2009. MAPA DE APURIMAC MAPA DE ABANCAY CAPITULO II II- OBJETIVOS.- 2.1.-OBJETIVO GENERAL.-Conocer la incidencia de la Motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital...
    7376 Palabras 30 Páginas
  • Administración De Empresas
    condiciones para un buen desempeño laboral, todo ser humano posee necesidades que deben ser cubiertas, cuando se satisfacen producen bienestar y el bienestar conduce más fácilmente cumplimiento yal logro de los objetivos. Según la teoría de Maslow, (1943) la satisfacción de diversas necesidades...
    5885 Palabras 24 Páginas
  • clima organizacional
    entre características personales y organizacionales. La presente investigación se enfoca sobre el clima organizacional como incide en el desempeño laboral del personal administrativo de la direccin ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽tancia para cualquier organizacinvestigaciones realizadas referentes al clima organizacional...
    4451 Palabras 18 Páginas
  • Terminos de administracion
    los procedimientos que usara para llevarlo a cabo. Retroalimentacion: Grado en el que la ejecucuion de las actividades requeridas por un empleo da como resultado que un individuo obtenga información directa y clara sobre la eficacia de su desempeño. Teoria de la equidad: La teoría de que un...
    2259 Palabras 10 Páginas
  • Motivación En El Ámbito Laboral
    conceptos motivación y motivación laboral 2-Describir las diversas teorías relacionadas con la motivación laboral. 3-Identificar los diversos motivadores y elementos que influyen en la motivación de un individuo en su desempeño laboral. 4-Identificar los beneficios de la motivación en el...
    6849 Palabras 28 Páginas
  • Gastronomia
    de los recursos humanos. Por otra parte, y en relación con lo anterior, la motivación laboral ha sido un objeto de repetido interés en la psicología del trabajo y de las organizaciones y sobre ella se han generado multitud de micro-teorías y teorías de alcance medio algunas de las cuáles serán...
    1631 Palabras 7 Páginas
  • administracion
    . IX.- CONCLUSIONES Teniendo presente que la teoría científica existente sobre motivación laboral, su relación con el desempeño laboral, su incidencia en el clima laboral y sus factores y variables que se analizaron en este documento concluyo: 1. Las definiciones presentadas por Stoner...
    20413 Palabras 82 Páginas
  • Motivacion al Personal de Trabajo
    refuerza aún más las expectativas personales sobre el desempeño futuro. SATISFACCION LABORAL. Es la actitud favorable o desfavorable, que los empleados mantienen respecto a su trabajo. Al igual que la motivación, la satisfacción laboral también es afectada por el sistema ambiental indicado, la...
    2612 Palabras 11 Páginas
  • ESQUEMA DE MIC
    sus necesidades humanas de otra forma, sobre todo mediante las relaciones humanas. Los aspectos humanos desempeñan un papel muy importante en la motivación, las necesidades humanas influyen en el grupo de trabajo. C4. Teoría de Abraham Maslow sobre las necesidades superiores Afirma que el...
    8571 Palabras 35 Páginas