• Marketing
    tienen que hacer jugadas cada vez mas astutas y arriesgadas, entonces señores las reglas del juego no han cambiado “el juego completo cambio”. Las teorías clásicas de administración cada vez son mas cuestionadas, algunas herramientas como el análisis FODA cada vez pierde mas credibilidad, los escenarios...
    1618 Palabras 7 Páginas
  • avance de tesis ajuste al trabajo
    AJUSTE AL TRABAJO CON EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS DE COLABORADORES DE UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE TECNOLOGÍA CON SEDE LA CIUDAD DE LIMA Año 2013 PROYECTO DE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 1. Título: Relación entre el ajuste al trabajo con el desempeño laboral en los de colaboradores...
    8056 Palabras 33 Páginas
  • Motivacio Laboral
    ESCUELA PROFESIONAL: ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACION LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA COMERCIAL “YATACO” DE LA CIUDAD DE HUARAZ, AÑO 2012. PRESENTADO POR ROSAS...
    8643 Palabras 35 Páginas
  • INFLUENCIA DEL AMBIENTE LABORAL EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
    DEL AMBIENTE LABORAL EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL 1. Planteamiento del problema 1.1 Determinación del problema Desde hace un tiempo se viene hablando de la importancia del ambiente laboral al interior...
    4263 Palabras 18 Páginas
  • clima organizacional
    (C.O) es un elemento fundamental en las percepciones que el trabajador administrativo, tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral. Este enfoque tiene su importancia, en el sentido de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales...
    4451 Palabras 18 Páginas
  • Varios
    importante para usted el multiculturalismo? ¿Por que es importante el multiculturalismo para la psicología I-O? Teoría de la influencia cultural Teoría de Hofstede Reflexiones sobre las teorías de la influencia cultural Modulo 1.4. La organización de este libro Temas Partes Recursos 2 Estudio e interpretación...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • Administración De Empresas
    BASICOS…………………………….………………………………… 02-03 TEORIA MASLOW, ABRAHAM ……………………………………………….. 04-06 TEORIA HERZBERG FREDERICK………………………………………………. II. MARCO METODOLOGICO MATRIZ DE REFERENCIAS…………………………………………………………...
    5885 Palabras 24 Páginas
  • TESINA
     TESIS El clima organizacional como factor de desempeño en la empresa textil “Sydney” en el año 2012, Los olivos Presentada por: Joseph Contreras Inga ESCUELA: Facultad de Ciencias Empresariales LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA: Recursos Humanos 2011-II INDICE Potada…………………………………………………………...
    3899 Palabras 16 Páginas
  • Investigacion del banco de la nacion
    ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES PROGRAMA ACADEMICO DE ADMINISTRACION FACTORES MOTIVACIONALES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL Y LA PRODUCTIVIDAD DEL PERSONAL DEL BANCO DE LA NACIÒN ASIGNATURA: METODOLOGÌA DE LA INVESTIGACIÓN PRESENTADO POR: Brian Gabriel Wilson...
    6624 Palabras 27 Páginas
  • Administracion
    Capitulo 10 – Administración de recursos humanos Practicas laborales de alto rendimiento: Practicas laborales que promueven tanto el alto desempeño individual como el alto desempeño organizacional. Sindicato: Organización que representa a los trabajadores y busca proteger sus intereses a traces de...
    2706 Palabras 11 Páginas
  • ESQUEMA DE MIC
    CELIS ESCUDERO TARAPOTO – PERU 2013 CAPÍTULO I DATOS GENERALES 1.1. TÍTULO TENTATIVO “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA NEGOCIACIONES E INVERSIONES VANIYU SAC DEL DISTRITO DE LA BANDA DE SHILCAYO, PROVINCIA Y REGIÓN DE SAN MARTIN...
    8571 Palabras 35 Páginas
  • El desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de tamburco - 2011
    CRONOGRAMA 3.2. PRESUPUESTO 3.3. BIBLIOGRAFÍA 3.4. ANEXOS DATOS GENERALES INSTITUCION MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMBURCO. TITULO El desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Tamburco - 2011 AREA DE INVESTIGACION Área de recursos humanos FECHA DE PRESENTACION ...
    5357 Palabras 22 Páginas
  • macetas
    Analizar las fuerzas motivacionales que surgen en situaciones específicas Diferenciar entre los diversos contenidos y procesos que se presentan en las teorías de la motivación, e indicar cómo cada una de ellas es útil para analizar diversas situaciones motivacionales Explicar cómo el enriquecimiento del...
    3193 Palabras 13 Páginas
  • Motivación En El Ámbito Laboral
    Hipótesis…………………………………………………………… .............. 6 2.3 Cronograma………………………………………………………................ 7 3. Antecedentes de la motivación laboral……………………………………...8 3.1 Conceptos de motivación laboral…………………………………………. 8 3.1.1Motivacion……………………………………………………………………8 3.1.2 Motivación y Conducta………………………………………...............
    6849 Palabras 28 Páginas
  • Motivación
    Motivación | | |5 IMPORTANTES TEORIAS | | Integrantes: | |27/09/2010 | | ...
    8745 Palabras 35 Páginas
  • Psicologia social del trabajo
    Enfoques teóricos sobre el desempeño laboral Modelos y teorías 14/12/2010 Psicología social del trabajo Fernando Cuartero Alarcón, 2ºD Modelos sobre la conducta laboral Teoría de la acción de Hacker Se trata de una teoría cognitiva, basada en el procesamiento de la información, pero directamente...
    2851 Palabras 12 Páginas
  • La Motivacion Laboral
    3 La motivación laboral……………………………………... 5 Antecedentes de la motivación laboral……………………. 5 Factores que favorecen la motivación laboral…………… 7 La importancia del clima laboral…………………..…….. 9 Riesgos psicológicos derivados del clima laboral………. 10 Teorías de la motivación laboral……………………... 10-14 ...
    8754 Palabras 36 Páginas
  • Teorías Motivacionales
    TEORIAS MOTIVACIONALES CONCEPTOS BASICOS DE MOTIVACION: Motivación son los procesos que dan cuenta de la intensidad, dirección y persistencia del esfuerzo de un individuo por conseguir una meta. Mientras que la motivación general se ocupa de los esfuerzos por alcanzar cualquier meta, nos...
    3284 Palabras 14 Páginas
  • Educacion
    esas necesidades, deseos, actividades dentro de un trabajo, es decir, investiga la explicación de las propias acciones humanas y su entorno ya sea laboral o social. Se puede decir que la motivación es clave fundamental que impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que...
    16886 Palabras 68 Páginas
  • ENSAYO COMPORTAMIENTO
    La motivación en el desempeño laboral En este ensayo se hablara sobre la motivación en el trabajo, el cual es un factor muy importante para cualquier trabajador, muchas personas, como se sabe trabajan para obtener una remuneración y muy pocas lo hacen porque en realidad les guste trabajar sin obtener...
    2585 Palabras 11 Páginas