• TEORIA CONTIGENCIA DE LA ADMINISTRACION
    ADMINISTRACION TEORIA CONTINGENCIAL PRESENTADO POR: UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA COMERCIO INTERNACIONAL 2013 TEORIAS DE LA ADMINISTRACION CONTINGENCIAL A través de las diferentes etapas que ha tenido la administración se han generado varias teorías, cada...
    2880 Palabras 12 Páginas
  • ADMINISTRACION
    impuestos por la empresa. Personas y comunicaciones interpersonales informales. Principios predominantes Principios generales de la teoría clásica. Aspectos democráticos de la teoría de las relaciones humanas. Ambiente Estable y permanente. Inestable y dinámico. Enfoque de Burns y Stalker. ...
    3488 Palabras 14 Páginas
  • Antecedentes y origenes del desarrollo organizacional
    Antecedentes, Conceptos, Definicion, Modelos de D. O Author: Giancarlo | Filed Under: 3d Reddin, Desarrollo Organizacional, Gerencia, Grid, Lawrence y Lorsch, Modelo Ciclico Para esta ocasion despues de tiempo vuelvo a escribir para volver a a la constancia del blog pero esta ocasion vuelvo con una...
    10518 Palabras 43 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    operacional de la Teoría del comportamiento en camino al enfoque sistemático. Los orígenes del Desarrollo Organizacional pueden ser atribuidos a una serie de factores entre los que se encuentran: a) La relativa dificultad encontrada en sistematizar los conceptos de las diversas teorías sobre la organización...
    8073 Palabras 33 Páginas
  • Derecho
    apreciación critica de la teoría del comportamiento. explique detalladamente * TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION * Surgió en 1947 en los Estados Unidos, con una fundamentación ampliamente democrática. * Objetivos * • Caracterizar una de las teorías más democráticas de la administración...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • Desorrollo organizacional
    Teoría del Desarrollo Organizacional (DO) -Orígenes del DO: Este movimiento de desarrollo organizacional surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el hombre, la organización, y el ambiente, con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones. El DO. es un...
    2281 Palabras 10 Páginas
  • Teorias administracion
    TEORIAS DE LA BUROCRACIA A partir de la década de 1940, las críticas hechas tanto a la teoría clásica (por su mecanicismo) como a la teoría de las relaciones humanas (por su romanticismo ingenuo) revelaron la falta de una teoría de la organización sólida y amplia que orienta el trabajo del administrador...
    10815 Palabras 44 Páginas
  • Administracion de Empresas
    ADMINISTRACIÓN 1. Cuadro comparativo de teorías. TEORIA NEOCLASICA TEORIAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACION Teoría clásica adoptada al modelo de empresas actuales. Teoría de Contingencias “Nada es absoluto” estudiando modelos de estructura organizacional eficientes. Características Principales: Énfasis...
    431 Palabras 2 Páginas
  • Teoría de la organizacion
    Teoría de la Organización” Margarita Torres Ferreira. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Teoría de la Organización. ■ La administración científica……………………………...2-3-4. ■ La escuela de las relaciones humanas………………....5-6. ■ Las teorías burocráticas…………………………………...7-8. ■ La...
    3507 Palabras 15 Páginas
  • Importancia del estilo gerencial para la organización
    IMPORTANCIA DEL ESTILO GERENCIAL PARA LA ORGANIZACIÓN El proceso gerencial implica la coordinación de todos los recursos disponibles en un organización (Humanos, Físicos, Tecnológicos, Financieros). En otras palabras la Gerencia es la responsable del éxito o fracaso de una empresa, por lo tanto el...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo
    PARADIGMAS GERENCIALES Son modelos gerenciales que aplican las empresas. De la gama amplia de propuestas de modelos y enfoques gerenciales en el siglo XXI que se debaten, sobre todo en el mundo desarrollado se ha introducido en alguna medida: los sistemas de calidad, la Planeación Estratégica y ampliamente...
    2406 Palabras 10 Páginas
  • Teoria general de sistemas
    Sistemas Físicos: son aquellos de tipo tangible por ejemplo la banca y el ser humano. La Teoría General de Sistemas: La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica...
    2213 Palabras 9 Páginas
  • Teoria de la contingencia
    TEORÍA ADMINISTRATIVA DE LA CONTINGENCIA ALVARO JAVIER VESGA GAVANZO – 2100416 IVAN RICARDO SANCHEZ RAMIREZ - 2083134 ORLANDO SEBASTIÁN TARAZONA VARGAS - 2110829 DANIEL RODRIGUEZ - 2093290 VICTOR ALBERTO PORRAS GALVIS - 2113235 FELIX SANTOS BASTILLA - 2102893 SERGIO ANDRÉS POVEDA FERREIRA -2101885 ...
    2101 Palabras 9 Páginas
  • Es basura
    organización desde la Teoría General de Sistemas e indique las ventajas de la aplicación de dicha teoría para la empresa seleccionada. Fundamente. Preguntas Teóricas 1. Realice un análisis crítico de la Teoría del Desarrollo Organizacional. 2. Realice un cuadro comparativo entre la Teoría del Desarrollo...
    9626 Palabras 39 Páginas
  • TESIS
    sistema y de las diferentes organizaciones que la componen. El enfoque técnico social mueve al líder a un enfoque de contingencia como lo expone Lawrence y Lorsch (Argyris, 1978) donde expone que el estudio de las influencias de las circunstancias sobre la estructura organizativa y el comportamiento administrativo...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • Enfoque Del Comportamiento
    realizando mi profesión, y también agradecer a Dios. INDICE - ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO I.-TEORIA DEL COMPORTAMIENTO 1.- ESTILOS DE LA ADMINISTRACION 2.-EL HOMBRE ADMINISTRATIVO II.- TEORIA DEL DESRROLLO ORGANIZACIONAL 1.- LOS CAMBIONS Y LA ORGANIZACIÓN 2.-QUE ES EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ...
    14426 Palabras 58 Páginas
  • teorias de la admistracion
     Las teorías de la Administración Las teorías iníciales de la administración desarrolladas por Henry Fayol, identificaron los principios básicos de la gestión y especificaron que todos los gerentes tenían que planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. ENFOQUE CLÁSICO  TEORÍA DE LA...
    2002 Palabras 9 Páginas
  • administracion
     TEORIA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 1. ORIGENES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL El movimiento del DO (desarrollo organizacional) surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas obre el hombre, organización y el ambiente con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las...
    4535 Palabras 19 Páginas
  • Lic En Administracion
    |Visión |30 | |Compromiso Gerencial |30 | |Nuevo Mapa de Desarrollo Organizacional...
    10110 Palabras 41 Páginas
  • desarrollo organizacional
    conceptos, estrategias, secuencias y esquemas que varían enormemente. Los principales modelos son Grid, de Lawrence y Lorsch y el modelo 3-D de eficacia gerencial de Reddin. Modelo de Likert. La teoría de clima Organizacional de Likert (citado por Brunet,1999) establece que el comportamiento asumido por...
    3543 Palabras 15 Páginas