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      TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN KEVIN PALMA GARCIA PRESNTADO A: FRANCISCO JAVIER CUERVO SILVA UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMESTRE I BARRANQUILLA 14 DE OCTUBRE DE 2009 LA OBRA DE FAYOL + Henri Fayol (1841-1925)
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    Teoría de las organizaciones y comunicación organizacional. Escuela clásica Evolucionó desde los años anteriores a la primera Guerra Mundial con el movimiento de la administración científica, que describía al hombre como un ser racional y económico que podía ser motivado en su trabajo c
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    Unidad 4. Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) Introducción La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la
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  • Escuela de la teoria clasica de admon 14 pricipios de fayol
    Escuela de la Teoría Clásica La Escuela Clásica también se le denomina “tradicional”, “operacional” o “del proceso administrativo”; esta surge de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas. Su enfoque se orienta hacia la identificación de las
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    Teoría Clásica de la Administración Henry Fayol (1841-1925) nació en Constantinopla y falleció en parís. Pertenecía a la burguesía industrial de su país ya a diferencia de Taylor, siempre ocupo cargos directivos en las empresas en que trabajo. Vivió las consecuencias de la Revolució
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  • Teoria de la administracion
    1.- TEORIA NEOCLÁSICA • La Teoría Neoclásica se inspira en los criterios clásicos y a partir de ellos y su actualización se ha desarrollado este al cual se le ha adicionado nuevas herramientas teóricas y científicas. • No presentan puntos de vista desiguales, tampoco se preocupan p
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    miércoles 28 de octubre de 2009 TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la cual concibe la organización como un estructura. Al igual que la administración científica su objetivo es la búsqueda de
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    Teoria de relaciones humanas ‏ TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacc
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    Ie Liderazgo Constructo, Unidad 1 Finales Rodríguez García Héctor Gustavo Universidad Politécnica de Durango Ingeniería en Telemática 2009 Introducción: En el presente trabajo se desglosaran las diferentes conceptualizaciones de los temas vistos en clase en la Unidad 1, donde se citarán a
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    TEORÍA DE LA CONTINGENCIA. “NO EXISTE una única mejor manera de organizar, en lugar de esto, las organizaciones necesitan ser SISTEMÁTICAMENTE ajustadas a las condiciones ambientales. o A) La organización ves de naturaleza sistemática, es un sistema abierto B) Las variables organizaciones pr
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    María Teresa Ruiz Faustino 16 “B” Planeación y Administración educativa 05/03/09 EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PRESENTACION La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organiz
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