• teoria organizacional y su relacion con las relaciones humanas
    FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Los supuestos acerca de la naturaleza humana y el trabajo, han condicionado el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones desde los albores de la civilización, si bien sólo desde principios del presente siglo se empezaron a estudiar en forma...
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  • Teoría de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS LAURA FRESNEDA B. ELIANA BASTIDAS CARLOS BOLIVAR LINA LOPEZ JULIAN JIMENEZ UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SANTIAGO DE CALI, 2010 TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS ...
    2381 Palabras 10 Páginas
  • Teorias de las relaciones humanas
    La teoría de las relaciones humanas en Europa y Estados Unidos El enfoque humanístico aparece con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología...
    538 Palabras 3 Páginas
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
     INTRODUCCION El presente trabajo se realizo ante la necesidad de hacer conocer al grupo la importancia de las relaciones humanas y sus distintos enfoques, con la finalidad de comprender el desarrollo y los diferentes comportamientos organizacionales, logrando así excelentes resultados...
    8009 Palabras 33 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    Cátedra: Teoría Administrativa Carrera: Gerencia Administrativa Sección: A Aula: 3G Integrantes Benítez Jessica 1031853 Granadillo Lina 1031843 Lopez Leonardo Marcano Daniel Petit Jose Sanchez Delis 1031823 Caracas 12 de junio de 2012 CONTENIDO _ Antecedentes y origen de la Teoría de las...
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  • Orígenes de la teoría de las relaciones humanas
    Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuándola a los nuevos...
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  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    La Teoría de las Relaciones tiene sus orígenes en los siguientes hechos La Teoría de las Relaciones tiene sus orígenes en los siguientes hechos ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Fue un movimiento de relación y oposición a la Teoría Clásica...
    767 Palabras 4 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORÍA RELACIONES HUMANAS 1.-Explicar brevemente los orígenes de la teoría de las relaciones humanas de la administración: Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos...
    1419 Palabras 6 Páginas
  • teoria de las relaciones humanas
    La teoría de las relaciones humanas, los orígenes de la teoría de las relaciones humanas se remontan a la influencia de las ideas pragmáticas y de la iniciativa individualista en Estados Unidos, cuna de la democracia, la teoría tiene sus orígenes en los siguientes hechos: 1. La necesidad de humanizar...
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  • Teoría de las relaciones humanas
    Mayo, resolviendo esta teoría a partir de un experimento llevado a cabo en la planta de Hawthorne, donde concluye que los trabajadores mejoran o no su producción de acuerdo a la supervisión que tienen. Un empleado supervisado trabaja mejor que uno que no. Antes de esta teoría se tenían otras en las...
    456 Palabras 2 Páginas
  • teoria de las relaciones humanas
    INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÒN GENERAL IMPLICACIONES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Resumen Con la llegada de la teoría de las relaciones humanas un nuevo lenguaje domina elrepertorio administrativo: se habla ahora de motivación, liderazgo, comunidad, organización informal, dinámica...
    270 Palabras 2 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS POR GEORGE ELTON MAYO TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 4 1. BIOGRAFÍA 5 2. ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 7 2.1 LAS CUATRO PRINCIPALES CAUSAS DEL SURGIMIENTO DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 8 3. EXPERIMENTO...
    6749 Palabras 27 Páginas
  • Teoria Neo Humano Relacionista
    Escuela o Teoría Neo humano Relacionista ¿Porqué llamarla como teoría del comportamiento? Para empezar podre decir que esta teoría es muy diferente a las demás escuelas o teorías; esta en particular hace un análisis en las personas de forma individual, basándose particularmente en la motivación que...
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  • Teoría de las relaciones humanas
    INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se realizará un análisis de la Teoría de las Relaciones Humanas, haciendo un a pequeña comparación de ésta teoría con la teoría del Homo economicus, debido a que la teoría de las relaciones humanas se opone a la segunda. La motivación es un factor muy importante...
    1599 Palabras 7 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS También conocida como humanística, dio un giro radical a la teoría clásica de la administración. El énfasis de esta teoría está en las personas: Con su amplia gama de necesidades, deseos, motivaciones y problemas). No en las actividades ni en la estructura de la organización...
    2000 Palabras 8 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS CONTINENTAL AMERICANO ADMINISTRACION OBSERVACIONES: _________________________________ índice | descripción | Pagina: | Objetivo general | 04 | Objetivos específicos | 04 | Teoría de las relaciones humanas | 05 | Experimento de Elton Mayo | 06 | Comparación...
    1401 Palabras 6 Páginas
  • Teoría De Las Relaciones Humana
    Teoría de las Relaciones Humanas. También llamada Escuela Humanística de la Administración. Surge en EUA con autores como Hawthorne y Mayo. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica, siendo para ésta, la filosofía de la civilización industrial (tecnología y métodos). La teoría...
    1904 Palabras 8 Páginas
  • Faces De La Teoria De Las Relacione Humanas
    experimento Hawthorne, pudo inferir como son las relaciones entre la organización informal de los empleados y la organización formal de la empresa. Este experimento, permitió generar una teoría administrativa, para cuestionar los principios básicos de la teoría de la Escuela Clásica. | Conclusiones Generales...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Teoría De Las Relaciones Humanas
    Calidad educativa Hoy en día cuando se habla sobre calidad educativa, se puede decir que este lugar le pertenece a Finlandia país que no es afectado por el rezago educativo, al contrario se habla de una calidad educativa muy elevada, obteniendo así el primer lugar educativo a nivel mundial contando...
    488 Palabras 2 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Objetivos • Identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de las relaciones humanas, que desplazó el énfasis que se hacia en la estructura y las tareas, hacia las personas. • Señalar el desarrollo del famoso esparcimiento de Hawthorne y sus conclusiones...
    567 Palabras 3 Páginas