• teoria organizacional y su relacion con las relaciones humanas
    FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Los supuestos acerca de la naturaleza humana y el trabajo, han condicionado el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones desde los albores de la civilización, si bien sólo desde principios del presente siglo se empezaron a estudiar en forma...
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  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Surge en los 30 como alternativa al taylorismo, con un visión economicista del hombre.Su denominación surge de haber centrado su atención en los aspectos no formales de la estructura de la organización. Esta escuela destaca los aspectos sociales del comportamiento...
    1174 Palabras 5 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Teoría de las relaciones humanas se origina en: La necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica; El desarrollo de las ciencias humanas, la Psicología y la sociología, vinieron a demostrar...
    959 Palabras 4 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    representación gráfica del conocimiento. Un mapa conceptual es una red de conceptos. En la red, los nodos representan los conceptos, y los enlaces los relacionan entre los conceptos. Como construir un mapa conceptual: 1. Seleccionar, Después de leer un texto, o seleccionando un tema concreto, seleccionar...
    3598 Palabras 15 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. 1.-DEFINICIÓN DE TEORÍA Según el Diccionario de la Real Academia Española, teoría se refiere “al conocimiento especulativo considerado con independencia de toda aplicación. Hipótesis cuyas consecuencias se aplican a toda una ciencia o a parte muy importante de ella”...
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  • Teoria de las relaciones humanas
    del test para aprehender dibujos sin sentido presentados para su observación , ver las relaciones entre ellos , concebir la naturaleza de la naturaleza de la figura que completa cada sistema de relaciones presentado y desarrollar un método sistemático de razonamiento. Consta de 60 problemas ...
    2163 Palabras 9 Páginas
  • teoría relaciones humanas
    Teoría de las relaciones humanas • La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1,930. • Fue básicamente UN movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • Teoria de als Relaciones Humanas
    LES. BEATRIZ BETANCOURT MALDONADO Diciembre Del 2013. CAPITULO 5 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS OBJETIVOS: Identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de las relaciones humanas, que desplazó el énfasis que se hacía en la estructura y las tareas, hacia las personas...
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  • Teoría de las relaciones humanas
     1) TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Elthon Mayo junto con sus colaboradores desarrolla en los Estados Unidos la teoría de las relaciones humanas (también conocida como escuela humanística de la administración). " Neo – HumanaRelacionista " Ya que presenta un nuevo enfoque de la Escuela de...
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  • Teoría de las relaciones humanas
     TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS ADMINISTRACIÓN I Índice 1. Introducción 1.1-La teoría de las relaciones humanas 1.2-El Enfoque Humanístico. 2. LAS PERSONAS 2.1- Variabilidad humana 2.2- Cognición humana 2.3- la naturaleza compleja del hombre ...
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  • teoria de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Este movimiento se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral, entre el obrero y el patrón, en razón a las limitaciones que presente la teoría clásica, con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio...
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  • Teoría de las Relaciones Humanas
    TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS RELACIONES HUMANAS CONTEXTO HISTÓRICO: Nace debido a que grandes empresas norteamericanas en la década de 1920 buscan nuevas formas de aumentar su producción Se desarrolla a través de siete décadas (1930-2000) Investigadores: sicólogos, sociólogos, antropólogos...
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  • Teoría neo-humano relacionista
    Escuela Neo-humanos Relacionista Postula que la administración debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones lo que es determinante para el éxito de las empresas. soporte consiste en la actualización de las diversas teorías de las relaciones humanas dentro de las...
    476 Palabras 2 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Teoria de relaciones humanasTEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y...
    3637 Palabras 15 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Teoría de las relaciones humanas. Netzahualcóyotl Gallaga García, Rafael (Author). Índice 1. Introducción................................................................................................................ 4 2. El enfoque humanístico.................................................
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas
    IMPLICACIONES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1) Explique la teoría de campo de Lewin Esta teoría se basa en dos suposiciones: a) El comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes. b) Esos hechos coexistentes tienen el carácter de un campo dinámico, en...
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  • TEORIA DE ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES HUMANAS
    Cuentas principales del estado de resultados. Ejercicio: Clasifique los siguientes conceptos de acuerdo a la cuenta correspondiente. Fletes y acarreos de las mercancías compradas. Fletes y acarreos de las mercancías vendidas. Renta de la tienda y bodegas. Comisiones de agentes. Sueldo del gerente...
    349 Palabras 2 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Implicaciones de la Teoría de las Relaciones Humanas (T.R.H.) 1. Desde la perspectiva de la T.R.H. que se entiende por motivación. R: /La motivación es el comportamiento causado por las necesidades internas de una persona, esta se orienta a lograr los objetivos que pueden satisfacer dichas necesidades...
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  • teoria de las relaciones humanas
     TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Teoría De Relaciones Humanas.
    Teoría De Relaciones Humanas.-  1) ¿Qué es la Teoría de Relaciones Humanas? Explique y comente como se relaciona con la materia. Las relaciones humanas. En la organización, los individuos participan en grupos sociales y se mantienen en constante interacción social. Para explicar y justificar el comportamiento...
    3164 Palabras 13 Páginas