• teoria organizacional y su relacion con las relaciones humanas
    FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL Los supuestos acerca de la naturaleza humana y el trabajo, han condicionado el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones desde los albores de la civilización, si bien sólo desde principios del presente siglo se empezaron a estudiar en forma...
    1509 Palabras 7 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Teoria de relaciones humanasTEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y...
    3637 Palabras 15 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Teoría de las relaciones humanas. Netzahualcóyotl Gallaga García, Rafael (Author). Índice 1. Introducción................................................................................................................ 4 2. El enfoque humanístico.................................................
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Implicaciones de la teoría de las relaciones humanas
    IMPLICACIONES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1) Explique la teoría de campo de Lewin Esta teoría se basa en dos suposiciones: a) El comportamiento humano se deriva de la totalidad de hechos coexistentes. b) Esos hechos coexistentes tienen el carácter de un campo dinámico, en...
    775 Palabras 4 Páginas
  • Teoría De Relaciones Humanas.
    Teoría De Relaciones Humanas.-  1) ¿Qué es la Teoría de Relaciones Humanas? Explique y comente como se relaciona con la materia. Las relaciones humanas. En la organización, los individuos participan en grupos sociales y se mantienen en constante interacción social. Para explicar y justificar el comportamiento...
    3164 Palabras 13 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Implicaciones de la Teoría de las Relaciones Humanas (T.R.H.) 1. Desde la perspectiva de la T.R.H. que se entiende por motivación. R: /La motivación es el comportamiento causado por las necesidades internas de una persona, esta se orienta a lograr los objetivos que pueden satisfacer dichas necesidades...
    622 Palabras 3 Páginas
  • TEORIA DE ADMINISTRACION DE LAS RELACIONES HUMANAS
    Cuentas principales del estado de resultados. Ejercicio: Clasifique los siguientes conceptos de acuerdo a la cuenta correspondiente. Fletes y acarreos de las mercancías compradas. Fletes y acarreos de las mercancías vendidas. Renta de la tienda y bodegas. Comisiones de agentes. Sueldo del gerente...
    349 Palabras 2 Páginas
  • teoria de las relaciones humanas
     TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Teoria de la Relacion Humana
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS ORIGEN La Teoría de las relaciones humanas tiene sus orígenes en los siguientes hechos: 1. La necesidad de humanizar y democratizar la Administración: la teoría de las relaciones humanas se revelo como un movimiento típicamente estadounidense vuelto hacia la democratización...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • Cuestionario “Teoría de las relaciones humanas”
     Capitulo 5 “Teoría de las relaciones humanas” 1.- ¿Cuales son los hechos que originan la teoría de las relaciones humanas? 1. La necesidad de humanizar y democratizar la administración. 2. El desarrollo de las ciencias humanas. 3. Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la...
    1435 Palabras 6 Páginas
  • Teoría de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS LAURA FRESNEDA B. ELIANA BASTIDAS CARLOS BOLIVAR LINA LOPEZ JULIAN JIMENEZ UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SANTIAGO DE CALI, 2010 TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS ...
    2381 Palabras 10 Páginas
  • Teorias de las relaciones humanas
    La teoría de las relaciones humanas en Europa y Estados Unidos El enfoque humanístico aparece con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología...
    538 Palabras 3 Páginas
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
     INTRODUCCION El presente trabajo se realizo ante la necesidad de hacer conocer al grupo la importancia de las relaciones humanas y sus distintos enfoques, con la finalidad de comprender el desarrollo y los diferentes comportamientos organizacionales, logrando así excelentes resultados...
    8009 Palabras 33 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    Cátedra: Teoría Administrativa Carrera: Gerencia Administrativa Sección: A Aula: 3G Integrantes Benítez Jessica 1031853 Granadillo Lina 1031843 Lopez Leonardo Marcano Daniel Petit Jose Sanchez Delis 1031823 Caracas 12 de junio de 2012 CONTENIDO _ Antecedentes y origen de la Teoría de las...
    7599 Palabras 31 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas
    La Teoría de las Relaciones tiene sus orígenes en los siguientes hechos La Teoría de las Relaciones tiene sus orígenes en los siguientes hechos ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Fue un movimiento de relación y oposición a la Teoría Clásica...
    767 Palabras 4 Páginas
  • Orígenes de la teoría de las relaciones humanas
    Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuándola a los nuevos...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORÍA RELACIONES HUMANAS 1.-Explicar brevemente los orígenes de la teoría de las relaciones humanas de la administración: Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: 1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos...
    1419 Palabras 6 Páginas
  • teoria de las relaciones humanas
    La teoría de las relaciones humanas, los orígenes de la teoría de las relaciones humanas se remontan a la influencia de las ideas pragmáticas y de la iniciativa individualista en Estados Unidos, cuna de la democracia, la teoría tiene sus orígenes en los siguientes hechos: 1. La necesidad de humanizar...
    879 Palabras 4 Páginas
  • Teoría de las relaciones humanas
    Mayo, resolviendo esta teoría a partir de un experimento llevado a cabo en la planta de Hawthorne, donde concluye que los trabajadores mejoran o no su producción de acuerdo a la supervisión que tienen. Un empleado supervisado trabaja mejor que uno que no. Antes de esta teoría se tenían otras en las...
    456 Palabras 2 Páginas
  • teoria de las relaciones humanas
    INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÒN GENERAL IMPLICACIONES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Resumen Con la llegada de la teoría de las relaciones humanas un nuevo lenguaje domina elrepertorio administrativo: se habla ahora de motivación, liderazgo, comunidad, organización informal, dinámica...
    270 Palabras 2 Páginas