Teoria De La Contingencia Joan Woodward ensayos y trabajos de investigación

Joan Woodward ’Sistemas y Organizaciones’ Profesor: Lautaro Guerra Ayudante: Macarena O’Ryan - Claudia Chacon Campus: Casa Central Axel Simonsen - 201173007-0 Cristopher Barraza - 201173002-k March 22, 2014 1 Vida Joan Woodward (1916 – 1971), brit´ nica Fue una importante investigadora de a ´ comportamiento organizacional y relaciones dentro de las mismas. Comenzo su carrera como profesora de Sociolog´a industrial en la Universidad de Lonı dres. Tambi´ n trabajo en el colegio...

706  Palabras | 3  Páginas

Universidad Autónoma de Sinaloa Escuela de Contabilidad y Administración de Mazatlán Tema: "La Teoría de la contingencia" Profesor: Luis Manuel Virgen Anguiano Materia: Introducción a las teorías administrativas Integrantes: Ana Carolina García Pérez David Hernández Saldaña Alejandrina Martínez Loreto María Ivette Sánchez Gutiérrez Grupo: 1-3 Índice Presentación.................................................................. 1 Índice...................................

1723  Palabras | 7  Páginas

Sebastián Siachoque Joan Rodríguez TEORIA CONTINGNETE 1. Analice la afirmación:”Cualquier estudio adelantado desde el enfoque contingente se basa en el enfoque sistémico; pero no todo estudio que utiliza el enfoque sistémico es contingente”. R/ Ambas teorías tiene raíces y enfoques afines, el enfoque sistemático trata de buscar las propiedades comunes de las organizaciones, el rango completo y las necesidades humanas, el enfoque contingente es mas empírico ya que en sus orígenes no tiene...

1058  Palabras | 5  Páginas

TEORIA DE LA CONTINGENCIA La palabra contingencia significa: Algo incierto o eventual. Que bien puede suceder o no, se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Que una organización prepare sus planes de contingencia, no significa que reconozca la ineficacia de su empresa sino que supone un avance a la hora de superar cualquier eventualidad que pueden acarrear grandes pérdidas. PEDRO TEORIA DE LA CONTINGENCIA ...

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Teoría de las Contingencias Gestión de la Producción Contingencia Que es? • Posibilidad o riesgo de que suceda una cosa: que el parto se adelante es una contingencia que debemos tener en cuenta. • Hecho o problema que se plantea de forma imprevista: hay que estar preparados ante cualquier contingencia. Teoría de la contingencia centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de...

595  Palabras | 3  Páginas

LA TEORIA CONTINGENTE Esta corriente constituye un esfuerzo reciente por delimitar elementos novedosos e integradores que brinden una posición completa y realista del fenómeno de estudio, dado que sus primeras premisas se remontan a finales de la década de los cincuenta y principios de los sesenta. En términos generales, la teoría contingente da un peso muy importante a la influencia del medio ambiente o contexto, que analógicamente podría considerarse como el "estimulo”, en cambio, la forma...

751  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LA CONTINGENCIA La teoría de la contingencia pretende más que nada ubicar principios relacionados con las actividades situacionales, en ocasión de buscar principios universales aplicables a cualquier situación.  El origen de esta teoría se manifiesta en 1965 gracias a Joan Woorward con su obra Theory and Practice, convirtiéndose en uno de los pioneros del enfoque de la contingencia. La creatividad y el tamaño de la organización son elementos relevantes para la teoría de la contingencia...

1117  Palabras | 5  Páginas

Teoría de Contingencia “La teoría de la contingencia señala, como premisa fundamental que las acciones administrativas apropiadas en una situación determinada, dependen de los parámetros particulares de la situación. Busca identificar principios que orienten acciones a seguir de acuerdo con las características de la situación, en lugar de buscar principios universales que se apliquen a cualquier situación, como lo hace el enfoque clásico. “ Libro: Historia del Pensamiento...

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TEORIA DE LA CONTINGENCIA ¿Qué se entiende por CONTINGENCIA? Contingencia es….. Algo INCIERTO o EVENTUAL, que puede suceder o no, dependiendo de las circunstancias. Introducción Este enfoque enfatiza que: • No se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional; • No existe una forma única y mejor para organizar en el sentido de alcanzar los objetivos variados de las organizaciones dentro de un ambiente variado. MARCO TEORICO LOS PARADIGMAS...

1015  Palabras | 5  Páginas

ENSAYO TEORIA DE LA CONTINGENCIA La Teoría de la contingencia dice que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar eficazmente los objetivos de la organización. Donde esta relación que se da existen las variables ambientales que se consideran variables independientes y las técnicas administrativas se consideran variables dependientes. La teoría de la contingencia enfatiza la eficacia de las acciones administrativas...

701  Palabras | 3  Páginas

Teoría Contingencia DEFINICIÒN: Significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Personajes Destacados en la Teoría de la Contingencia y sus aportes: Chandler: concluye que la estructura organizacional de las grandes empresas, estuvo determinada de manera gradual por sus estrategias de mercadeo y que las organizaciones pasaron por un proceso...

759  Palabras | 4  Páginas

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA O SITUACIONAL ¿QUE ES? La teoría de la Contingencia, propone que no existen principios universales, toda vez que de acuerdo a este enfoque hay modelos y planes apropiados para situaciones específicas, que no funcionan para otras, en el plan de contingencia la organización es primordial para el correcto funcionamiento de la empresa , ya que no es posible concebir a la empresa con nivel institucional y sin nivel intermedio, el enfoque de contingencia afirma que...

595  Palabras | 3  Páginas

Teoría de la Contingencia. INTRODUCCIÓN La evolución de las teorías concebía al principio a las empresas como sistemas cerrados. A partir de la teoría sistémica se empieza a observar como sistemas abiertos que se ven influidos por el medio ambiente, han de ser flexibles para poder adaptarse al medio en que se desenvuelve. Esta teoría plantea que una contingencia es toda variable externa que afecta al diseño de la organización y a su comportamiento de forma no controlable directamente (no existe...

897  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LA ORGANIZACION TEMA A EXPONER: EL ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACION (TEORIA CONTINGENCIAL) PRESENTA: PILAR PACHECO RAMIREZ CONCEPTOS: ENFOQUE: Manera de considerar o tratar un asunto. CONTINGENCIA: Posibilidad de que una cosa suceda o no suceda. Algo incierto o eventual, proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. TEORIA: Conjunto de conocimientos que dan la explicación completa...

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TEORIA DE SISTEMAS Fecha: se desarrollo en 1940 y se aplico en 1956 Autor: Ludwing Von Bertalanffy Características: • Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u objetos), como también las relaciones, definen unadistribución que trata siempre de alcanzar un objetivo. • Globalismo o totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidad producirá cambios en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema...

896  Palabras | 4  Páginas

 ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACION TEORIA DE LA CONTINGENCIA La teoría de la contingencia es la última novedad dentro de la teoría administrativa, y señala un paso delante de la teoría de sistemas. Sus orígenes se remontan a las recientes investigaciones de Chandler, Burns y Stalker, Woodward, y Lawrence y Lorsch sobre las organizaciones, sus ambientes y tecnologías. Todas esas investigaciones revelaron que la teoría administrativa formulada hasta entonces no era suficiente explicar...

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****TEORIA DE LA CONTINGENCIA**** La teoría de la contingencia tiene sus orígenes, a partir de varias investigaciones que se hicieron para verificar los modelos de estructuras organizacionales en varias empresas organizacionales los resultados que se obtuvieron llevaron a una nueva concepción de la organización que dice que tanto la estructura de la organización como su funcionamiento dependen de la interacción con su medio ambiente.En otros términos, no hay una única y mejor forma de organizar...

1155  Palabras | 5  Páginas

Modelo situacional. Teoría de la contingencia. 1. Introducción : teoría de la contingencia. 2. Modelo sociotécnico de Tavistock. 3. Modelo de March y Simon. 4. Modelo contingente (Joan Woodward) 5. Toria de la organización (Raymond A. Katzell) 6. Dinamica de contingencia Introduccion: teoría de la contingencia ¿Qué es la contingencia? ¿Qué se entiende por contingencia? R= es la posibilidad de que algo ocurra o no. R2= eventualidad R3= puede ser provocada por acciones directas o totalmente...

553  Palabras | 3  Páginas

Autores destacados en la teoría de la contingencia 1. Alfred Chandler: (1918-2007): fue un historiador y sociólogo estadounidense, quien se graduó en la universidad de Harvard. Su pensamiento en cuanto a la estructura esta dado por el siguiente postulado: “ si la estructura no sigue a la estrategia, el resultado final es la ineficiencia”, este llevo a cabo un investigación que se encuentra resumida en su obra strategy and structure sobre los cambios estructurales de cuatro grandes empresas americanas(...

844  Palabras | 4  Páginas

a 5- Exprese las principales ideas de la teoría de la contingencia, su alcance , importancia y evolución. La Teoría de Contingencia nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces; Woodward agrega que la efectividad de la organizacion surge a raiz de una correspondencia entre la situación y la estructura. Lawrence y Lorsch, afirman que los principales problemas...

509  Palabras | 3  Páginas

Teoria de la contingencia INTRODUCCIÓN En esta evaluación, concerniente a ala unidad IV referente a la aplicación de la teoría de la contingencia analizaremos además del origen, la organización y sus niveles y la apreciación critica de la teoría de la contingencia. La teoría de la contingencia pretende mas que nada ubicar principios relacionados con las actividades situacionales, en ocasión de buscar principios universales aplicables a cualquier situación. El origen de esta teoría se manifiesta...

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La teoría de la contingencia empresarial La palabra contingencia significa: algo incierto o eventual. Que bien puede suceder o no, se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. La teoría de contingencia enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones o en la teoría administrativa, ya que todo depende del enfoque contingente, toda vez que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente...

1085  Palabras | 5  Páginas

Teorías de la contingencia INTRODUCCIÓN En esta evaluación, concerniente a ala unidad IV referente a la aplicación de la teoría de la contingencia analizaremos además del origen, la organización y sus niveles y la apreciación critica de la teoría de la contingencia. La teoría de la contingencia pretende mas que nada ubicar principios relacionados con las actividades situacionales, en ocasión de buscar principios universales aplicables a cualquier situación. El origen de esta teoría se manifiesta...

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a ala unidad IV referente a la aplicación de la teoría de la contingencia analizaremos además del origen, la organización y sus niveles y la apreciación critica de la teoría de la contingencia. La teoría de la contingencia pretende mas que nada ubicar principios relacionados con las actividades situacionales, en ocasión de buscar principios universales aplicables a cualquier situación. El origen de esta teoría se manifiesta en 1965 gracias a Joan Woorward con su obra Theory and Practice, convirtiéndose...

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Introducción La teoría de la contingencia pretende más que nada ubicar principios relacionados con las actividades situacionales, en ocasión de buscar principios universales aplicables a cualquier situación. El origen de esta teoría se manifiesta en 1965 gracias a Joan Woorward con su obra Theory and Practice, convirtiéndose en uno de los pioneros del enfoque de la contingencia. Dentro del origen de la teoría de la contingencia revisaremos aspectos importantísimos tales como el análisis de la...

691  Palabras | 3  Páginas

|Aplicación De La Teoría De La Contingencia | | | |ADMON DE LA CONSTRUCION | | | |21/02/2010 | | ...

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TEORIA DE LA CONTINGENCIA Se ha estudiado a las organizaciones creando varias teorías para llevarlo al lugar mas optimo y productivo en el mercado comercial, y la razón por la que se crea estas teorías es la relación humana, ya que son lo mas importante de la organización y el centro de proyección para el logro de sus metas. Se decía que la organización primeramente se vio como un sistema cerrado, en donde su eficiencia se determinaba internamente, esto se menciono desde la teoría clásica hasta...

744  Palabras | 3  Páginas

TEORÍA DE LA CONTINGENCIAS Por Joan Varela La teoría de la Contingencias explica por qué y cómo una estructura burocrática y organizacional específica comienza a existir además de ajustarse a los cambios. El PROCESO DE LA TEORÍA Explica cómo dicha estructura continúa existiendo, y, más importante, cómo se maneja ante las fuerzas del cambio. Estas fuerzas pueden ser tanto externas como internas. En resumen, este campo de la teoría acentúa el hecho de que las organizaciones, ya sean gubernamentales...

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Teoría de la contingencia * La teoría de la contingencia señala, como premisa fundamental, que las acciones administrativas apropiadas a una situación determinada, dependen, de los parámetros particulares de la situación; esta teoría surge como consecuencia del descubrimiento de los principios de la escuela clásica, no poseen características de inmovilidad y que puede dudarse de la inefabilidad de su aplicación. Busca identificar principios que orienten acciones a seguir de acuerdo con las características...

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TEORIA DE LA CONTINGENCIA KEVIN G. CAMARGO MARTINEZ JEAN CARLOS MURILLO HERNANDEZ ARMANDO RAMIREZ BRAULIO RAMIREZ REYES TUTOR CLAUDIA PATRICIA MORA DIAZ UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE CONTRADURIA PROCESOS ADMINISTRATIVOS GRUPO 12 02 DE SEPTIEMBRE DE 2012 Teoría de la contingencia La palabra contingencia significa: algo incierto o eventual. Que bien puede suceder o no, se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede...

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transforma internamente y exporta algún producto, bien o servicio diferente. En lo referente a la Teoría de la Contingencia, esta se enfoca en ver la respuesta que dará la organización ante una determinada influencia o demanda de su medio, la cual siempre dependerá de varios factores. Se comienza a formular a finales de 1950 y principios de 1960, algunos de sus principales exponentes son Joan Woodward, Burns, Stalker, Lawrence y Lorch. Básicamente la comunicación se busca que se dé tanto externa como...

505  Palabras | 3  Páginas

-917244-716280MAPA CONCEPTUAL TEORIA SITUACIONAL ORIGENES INVESTIGACIONES 1 Chandler 2 Burns y Stalker 3 Lawrence y Lorsch4 Jean Woodward 5 Thompson Burns y StalkerClasifican las empresas en Mecanisistas y orgánicas. Mecanisista orgánica Modelo Estructura burocrática Flexible Decisiones Centralizad Descentralizad Tareas Sencillas Complejas ControlRigido Flexible AmbienteEstable Inestable Chandler Los diferentes ambientes obligan...

726  Palabras | 3  Páginas

 TEORIA DE LA CONTINGENCIA Alfred Chandler INTEGRANTES : Loreto Álvarez Saray Crisóstomo Cristian Pavis Gabriela Rodríguez Juan Rojas ASIGNATURA : Gestión en Salud DOCENTE : Claudia Muñoz FECHA : 16 – Marzo - 2015 INTRODUCCION Cuando buscamos el termino de contingencia en los diccionarios nos encontramos con frases como el de “Posibilidad de que algo suceda o no suceda”, “Cosa que puede suceder o no suceder”, “riesgo”; Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente...

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Enfoque Contingencial La teoría de la contingencia pretende más que nada ubicar principios relacionados con las actividades situacionales, en ocasión de buscar principios universales aplicables a cualquier situación. Características De La Teoría Contingencia A diferencia del resto de teorías organizacionales, la contingencia centra su atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura...

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Teoría de la Contingencia Enviado por Jose Ramirez INTRODUCCION La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. Según Idalberto Chiavenato "El enfoque contingencial destaca que no se alcanza la eficacia organizacional...

987  Palabras | 4  Páginas

Teoría de la contingencia de Lawrence y Lorsch Lawrence y Lorsch, primeros abogados de la contingencia, no especifican un modo mejor de diagnosticar ni un sentido particular para el cambio. Empero, hacen hincapié en determinadas dimensiones de la organización, particularmente en su estructura y en las relaciones entre grupos. Consideran otras dimensiones, pero estas dos son las que gozan de prioridad por su modo de ver las organizaciones. Lawrence y Lorsch no tiene un modelo de las organizaciones...

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Pública Programa de Epidemiología y Bioestadística Teoría de Contingencia Organizacional de B.F. Skinner La teoría de la contingencia organizacional ha sido desarrollada por varios teóricos, sin embargo B.F Skinner ha sido sin duda uno de los mayores contribuidores. Skinner nace en Pennsylvania y desde pequeño se muestra inclinado por la lectura y la mecánica, intereses que lo llevarían muy lejos y lo ayudarían a desarrollar su teoría de manera científica y publicable. El enfoque principal...

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LA TEORÍA DE CONTINGENCIA es una clase de comportamiento teoría que dice que la eficacia de un liderazgo de gerentes, decisiones, y normas depende de la situación actual. Lo que funcionó una vez no puede tener éxito cuando se aplica a una situación diferente. Como resultado, gestión debe tomar decisiones o aplicar a contingentes de estilos de liderazgo en factores internos y externos para aumentar su eficacia en la situación actual. Esta teoría se divide en las teorías de contingencias de liderazgo...

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TEORIA DE LA CONTINGENCIA En el transcurso del tiempo se ha estudiado a las organizaciones creando varias teorías para llevarlo al lugar mas optimo y productivo en el mercado comercial, y donde la razón por la que se crea estas teorías es la relación humana, ya que son lo mas importante de la organización y el centro de proyección para el logro de sus metas. Se dice que la organización primeramente la vieron como un sistema cerrado, en donde su eficiencia se determinaba internamente, eso se...

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TEORÍA DE LA CONTINGENCIA Con las teorías estructuralistas se da inicio a la organización vista como un sistema abierto que interactúa con su medio ambiente. En ese entonces, la teoría de sistemas propone que al comenzar una organización produce que ésta esté en constante intercambio de energía con su entorno; su naturaleza es orgánica, por lo que poseen una estructura jerárquica flexible que les permite adaptarse con facilidad a los cambios que provienen de los agentes externos. Sin embargo, la...

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 Teoría de la Contingencia Índice 1. Objetivos 2. Introducción 3. Teoría de Contingencia 4. Conclusión 5. Bibliografía Objetivo El objetivo de este informe es aprender sobre la teoría de contingencia, y como se aplica en las organizaciones o empresas. También sobre los beneficios que significa usarla para el éxito de la estructura organizacional. Introducción Existen distintos tipos de teoría organizacionales...

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La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de la identificación de las variables que producen mayor impacto, donde su estructura y funcionamiento dependen de la adaptación e interrelación con el entorno...

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Teorías de contingencia del liderazgo Julio César Meza Ruvalcaba En el presente ensayo hablaremos de las características y distintos conceptos de las situaciones a las que se enfrentan los líderes y miembros de la organización, así como a comprender la forma en que los lideres afrontan las distintas situaciones y su manera de sobrellevar la organización y obtener buenos resultados. Lo anterior de acuerdo al aprendizaje obtenido a lo largo del capítulo doce, el cual se fundamenta en las teorías...

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de Copiapó, Chile. Ya previamente hemos analizado, dentro de las teorías, clásica, científica y estructuralista lo que cada una de estas aporta en relación a la aplicación en una determinada función o tarea, que como bien sabemos el éxito depende en como mantenemos la misión y los objetivos siempre latentes y a la vista. Ahora bien, dentro de los parámetros de la teoría de la contingencia que deriva en gran proporción de la teoría sistémica que expresa; que toda organización no está asilada, sino...

916  Palabras | 4  Páginas

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. La teoría de la contingencia de Fiedler, también denominada teoría de la efectividad del liderazgo, describe la manera en que se obtiene una alta...

1639  Palabras | 7  Páginas

A diferencia del resto de teorías organizacionales, la contingencial centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca un equilibrioentre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa. Los factores externos pueden dividirse, según (Hall...

967  Palabras | 4  Páginas

Características de la teoría contingencial A diferencia del resto de teorías organizacionales, la contingencial centra su foco de atención en el ambiente externo de la empresa, dando prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca un equilibrio entre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa. Los...

535  Palabras | 3  Páginas

Práctico N°2 a) Haciendo referencia a I. Chiavenato y la teoría contingente: *¿Cuáles fueron las características de las organizaciones y del ambiente que dieron origen a esta teoría? R.- Después de la década de 1970 algunas empresas mostraron que las organizaciones exitosas son aquellas capaces de adaptarse, ajustarse correctamente y con mayor agilidad a las demandas ambientales. De ahí la necesidad del cambio organizacional constante mediante la innovación, la renovación, y el mejoramiento...

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1. La teoría clásica concibió la organización como un sistema cerrado, rígido y mecánico (“teoría de la máquina”), sin ninguna conexión con su ambiente exterior. La preocupación básica de los autores clásicos era encontrar la “mejor manera” (the best way) de organizar, válida para todo y cualquier tipo de organización. Con este principio se delinea una teoría normativa y prescriptiva (cómo hacer bien las cosas), impregnada de principios y recetas aplicables a todas las circunstancias, teniéndose...

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Teoría de la burocracia Max Weber (1864-1920) fue el iniciador del estudio sistemático sobre la burocracia. Sus observaciones del desarrollo de la burocracia y la formación de las condiciones que contribuyeron al mismo, como la economía monetaria, la aparición del sistema capitalista, la revolución industrial, y la ética protestante, son referencias del tema. Con su teoría de la dominación trata de establecer las condiciones en las que la persona que detenta el poder justifica su legitimidad y...

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 Teoría De Contingencia Julieth Rojas 539515 Sandra Martinez Bautista 538149 Harold Mauricio Ospina 538934 Laura Romero Ramos 536915 Nayla Trujillo Felipe Cabrera Medina 539032 Profesora: Milena Rincón Asignatura: Liderazgo UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA PROGRAMA: FACULTAD DE CIENCIA ECONOMICAS BOGOTA D.C AGOSTO 11 DEL 2015 Tabla de contenido 1. INTRODUCCIÒN……………………………………………………………..…pág. 3 1.2 DEFINICIONES DE LIDERAZGO……………………………………………..pág. 3 1.1. OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………...

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 Col legi Sagrat Cor Elogi a la paraula Joan Maragall Per: Ruben, Javier i Carolina 22/02/2014 Joan Maragall va ser un dels representants més significatius del Modernisme, que va tenir molta influència en la vida artística i cultural catalana de finals del segle XIX i principis del XX. Com a poeta representa una fita molt important: amb ell culmina la tradició de la Renaixença alhora que inaugura clarament la poesia Moderna. Maragall també va ser un notable periodista de gran interès...

856  Palabras | 4  Páginas

JOAN WOODWARD Por Hery Serzo Joan Woodward (1916-1971) fue profesora de Sociología Industrial en el Colegio Imperial de Ciencia y Tecnología, en la Universidad de Londres. Su primera investigación le fue encargada por la Universidad de Liverpool; aunque Woodward era mejor conocida por sus trabajos en tecnología, como Directora de la Unidad de Investigación en Relaciones Humanas en el Colegio de Tecnología Essex del Sureste. Su grupo de investigadores en el Colegio Imperial continúa trabajando. Fue...

2593  Palabras | 11  Páginas

información recopilada relativa a nuestro tema denominado “Teoría de la contingencia”, estuvimos de acuerdo en ponderar a manera de introducción, debido a la importancia del tema, que dentro de las corrientes teóricas de la administración, es fundamental y de vital importancia, tanto para estudiosos y personal directivo en las organizaciones empresariales, tener en cuenta que en el ejercicio de la administración se presentan innumerables contingencias, que deben tomarse en cuenta para adaptar mejores modelos...

773  Palabras | 4  Páginas

TEORÍAS SITUACIONALES 0 DE CONTINGENCIA Buscan definir los estilos de liderazgo ideales para todas y cada situación Significa “dependencia”. Algo que está subordinado a otra cosa, y para que un líder sea eficaz debe haber una adecuada correspondencia entre el comportamiento y estilo de líder, los seguidores y la situación TEORÍAS SITUACIONALES 0 DE CONTINGENCIA Se le llama teorías universales, ya que aplican para todas las situaciones. Trata de explicar la efectividad de un estilo...

543  Palabras | 3  Páginas

TEORIA DE DISEÑO DE CONTIGENCIA La Teoría Contingente o Situacional nace a finales de los años cincuenta, surge de investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de estructuras organizacionales más eficaces, derivando con ello una nueva concepción de empresa, que se adecue comenta (Guizar, 1999) a los cambios que presenta el medio ambiente, por medio de la identificación de las variables que producen mayor impacto, donde su estructura y funcionamiento dependen...

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Teorías Contingentes de Liderazgo. Examinaremos 4 Teorías contingentes: Modelo de Fiedler: Propuso que la realización efectiva de un grupo depende del enlace adecuado entre el estilo de interacción del líder con sus seguidores y el grado en que la situación permite controlar e influir. Cierto estilo de liderazgo podría ser más eficaz en diferentes situaciones. Fiedler propuso un factor clave para el éxito del liderazgo era el estilo de liderazgo básico de un individuo, ya sea orientado hacia...

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Teoría conductual y de liderazgo por contingencia Teoría Conductual: Rejilla Administrativa (Robert Blake y Jane Mouton) El principal aporte es el de mostrar que ambas variables se llaman mutuamente. Sería difícil imaginar buenos logros a largo plazo sin un personal comprometido y motivado. El mayor valor de este enfoque es que rompe con el paradigma unidimensional. La principal crítica es que señala un único estilo de conducción como mejor para todas las circunstancias. Hay pocas evidencias...

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TEORÍA DE LA BUROCRACIA El principal exponente de esta corriente es Max Weber (1864-1920). Weber de origen alemán fue sociólogo, abogado y profesor de las universidades de Berlín. Friburgo, Heildelberg y Múnich, fue el creador del Modelo burocrático. Max Weber en sus escritos dice: "La experiencia tiende a demostrar universalmente que el tipo de Organización administrativa puramente burocrático, es decir, la variedad monocrática de burocracia es, desde un punto de vista técnico, capaz de lograr...

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TEORIA Y MODELO DEL LIDERAZGO POR CONTINGENCIA INTRODUCION En esta presentación ser darán a conocer las teorías contractándolos con los modelos, los factores de la teoría de liderazgo por contingencia y la necesidad de un liderazgo global por la anterior mencionada. De esta manera conoceremos las teorías más influyentes creadas por Fiedler, Hersey y Blanchard. De acuerdo con las teorías de contingencias de liderazgo, cada situación determina un estilo por usar. TEORIAS DE CONTINGENCIA DE...

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