Teoria De Las Facetas Del Trabajo Y Calidad De Vida Laboral ensayos y trabajos de investigación

 CALIDAD DE VIDA LABORAL Una de las mayores aspiraciones de los ciudadanos es lograr el bienestar a través de la calidad de vida. El trabajo ocupa, aproximadamente, un tercio de la vida de las personas, es natural que éstas aspiren también a tener, mantener y, si es posible, mejorar la calidad de vida laboral. Cada día son más los trabajadores que consideran de máxima importancia conseguir el equilibrio entre su trabajo y su vida privada. Este hecho es muy importante a la hora de determinar las...

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Introducción 2. Objetivos 3. Calidad de vida Introducción El bienestar laboral y la calidad de vida, representan un tema muy importante para el crecimiento del conocimiento en los factores que influyen directamente en el comportamiento de los empleados, por esto es importante analizar el estado laboral dentro de las organizaciones, para implementar...

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ufeffCalidad de vida laboral Por calidad de vida laboral entendemos el grado de satisfacción y bienestar físico, psicológico y social experimentado por las personas en su puesto y en su entorno de trabajo. Abarca una doble dimensión: Objetiva, relacionada con las condiciones de trabajo (ecológicas, materiales, técnicas, contractuales, salariales, de seguridad e higiene, de protección social, de estabilidad en el empleo, de estructura organizacional, de diseño, de puesto, etc.) Subjetiva, asociada...

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CALIDAD DE LA VIDA LABORAL Uno de los métodos de motivación más importantes es el representado de la calidad de vida laboral, el cual cosiste en un enfoque de sistema de puesto y en un promisorio avance el amplio terreno del enriquecimiento del puesto, combinando con una profundización del enfoque de sistemas socio técnicos de la administración. La calidad de vida laboral no es solo un método de grandes posibilidades para el enriquecimiento de puestos si no también un cambio interdisciplinaria...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL Y HUMANIZACION DEL TRABAJO ENFOQUES NO DIRECTIVOS Han sido muchos los movimientos que han intervenido en el desarrollo del ser humano en su trabajo y que han sido difundidos según el momento histórico del progreso del hombre. El Instituto Tavistock de Relaciones Humanas demostró un nuevo concepto en cuanto al desarrollo del comportamiento grupal: EL ENFOQUE SOCIOTECNICO, basado en el noción de que las organizaciones son un sistema abierto conformado por un factor técnico...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL LA CALIDAD DE VIDA LABORAL La preocupación por la calidad de la vida en el trabajo (CVL) cobra un especial interés en la década de los años 70 en los EE.UU, donde alcanza el reconocimiento social e institucional gracias a las actuaciones del «Movimiento de CVL». Las reivindicaciones de este nuevo movimiento parten de la necesidad de humanizar el entorno de trabajo prestando especial atención al desarrollo del factor humano y a la mejora de su calidad de vida. A partir...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL Cada vez son más las empresas que cuentan con estrategias y técnicas de calidad de vida para beneficiar al trabajador y a la misma empresa. Hoy en día se ha vuelto tan importante la calidad de vida laboral dentro de una organización que entre las mismas empresas existe una rivalidad por tener mejores resultados y mayor éxito mediante la calidad de vida, al mismo tiempo se preocupan por sus trabajadores dándoles mayores y mejores beneficios reflejándolos en los resultados...

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Calidad de vida laboral Lázaro González Rodríguez Dr. en ciencias económicas Prof. Titular adjunto de la Universidad de la Habana El Trabajo es la fuente esencial de la calidad de vida y, a la vez, un elemento intrínsecamente relevante dentro de esta. No hay calidad de vida sin trabajo: Las necesidades materiales y gran parte de las espirituales solo pueden satisfacerse con el trabajo. La calidad de vida laboral es el principio rector de toda la política laboral en el socialismo, ya que,...

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Calidad de vida laboral Los ritmos de trabajo son cada vez más acelerados, el día no parece alcanzar para todas las responsabilidades que se asumen, el tiempo es cada vez más tirano, las tareas se complejizan, las presiones se multiplican, y se diversifican loas opciones de actividad personal familiar y social. Por otra parte la rentabilidad de las empresas disminuye, los costos laborales aumentan y se requiere una fuerza laboral efectiva y competente. Estas variables influyen en el estrés y la...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL En un estudio por Manpower elaborado por la Universidad de Barcelona, titulado Manpower Professional. Calidad laboral y productividad, llegaron a la conclusión que es la calidad laboral lo que determina la productividad. Llegaron a la conclusión sobre la importancia de trabajar en un buen entorno laboral para poder producir más y mejor, incluyendo: * un horario flexible. * condiciones de igualdad. * un entorno seguro y saludable. * posibilidades de...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL El Trabajo es la fuente esencial de la calidad de vida y, a la vez, un elemento intrínsecamente relevante dentro de esta. No hay calidad de vida sin trabajo: Las necesidades materiales y gran parte de las espirituales solo pueden satisfacerse con el trabajo. La calidad de vida laboral es el principio rector de toda la política laboral en el socialismo, ya que, en la misma medida en que el hombre se encuentre satisfecho en y con la labor que realiza: • Su calidad de...

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Índice: 1 Introducción 2. TEMA: La calidad de la vida laboral 3. SUBTEMA: Calidad de Vida Laboral y Adaptación 4. Conclusión INTRODUCCIÓN En este pequeño resumen hablaremos de la calidad de vida laboral y cual es su adaptación sus ventajas o desventajas del ambiente laboral para las personas. Que tipos de comunicaciones ejercen como aquella en que los empleados pueden hablar libremente con su supervisor o con los ejecutivos de más alto nivel sobre cualquier asunto que deseen y...

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5 CALIDAD DE VIDA LABORAL La calidad en la producción de una empresa depende de diversos factores. El primero de ellos es el adecuado reclutamiento del personal, en el que se desarrollan métodos en los que el aspirante demuestra sus habilidades para desempeñar los cargos disponibles. También en este caso se coloca a los empleados en el lugar más adecuado, a fin de identificar aquellos puestos en los que son más compatibles con los intereses y habilidades individuales. Otro paso para el desenvolvimiento...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL. La calidad de vida laboral se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral. La finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que contribuye a la salud económica de la organización. Los elementos de un programa típico comprenden muchos aspectos como: comunicación abierta, sistemas equitativos de premios, interés por la seguridad laboral de los trabajadores y la participación en el diseño de puestos. Los programas...

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CALIDAD DE VIDA LABORAL El término se refiere a la favorabilidad o desfavorabilidad para los individuos de un entorno de trabajo en su totalidad. Los programas de CVL son otro por medio por el cual las organizaciones reconocen su responsabilidad de desarrollar labores y condiciones de trabajo de excelencia tanto para los individuos como para la solidez económica de la organización. Los elementos de un programa de CVL común incluyen: comunicaciones abiertas, sistema de retribuciones equitativos...

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Calidad de vida laboral. En la actualidad, debido a la gran aceleración global en el que rápidamente nos hemos vuelto inmersos, ya sea por diversos actores que afectan desde lo individual como lo son las personas y su vida diaria en el trabajo, asi como también de manera global como son las Empresas, donde esto a logrando tener repercusiones en las Estrategias a tomar, su Estructura y Cultura, impactos tanto en el entorno interno y como externo, y por ende, las Compañías se ven cada vez mas...

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Calidad de vida laboral Enfoque tradicional Trabajador entendido como una simple fuerza de trabajo Relaciones causales entre trabajo y salud, descontextualizados del entorno económico, social y político Desconocimiento de su Individualidad Enfoque renovador Trabajador entendido como un sujeto con capacidades Proceso de trabajo con aspectos micro y macro; interactuando con la realidad compleja y multidimensional Condiciones de trabajo adaptadas a cada trabajador ¿Qué es la salud? La salud es...

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 CALIDAD DE VIDA LABORAL “La Calidad de Vida en el trabajo es una filosofía de gestión que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brindar oportunidades de desarrollo y progreso personal”. (French, 1996:375). La Calidad de Vida en el Trabajo asimila dos posiciones antagónicas: por un lado, la reivindicación de los empleados por el bienestar y la satisfacción en el trabajo y, por el otro, el interés de las organizaciones por sus efectos potenciales en la productividad...

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Calidad de Vida Laboral I 1. Elegir algún rubro laboral, de manera que les posibilite realizar un buen análisis de los riesgos existentes (puede ser una organización, empresa, establecimiento o actividad, real o simulada, en las que se encuentren riesgos, en particular algunos de los expresados en la referencia “Orientación sobre aspectos a observar…” al final del presente texto...). 2. Identificar y nombrar en base a la actividad laboral seleccionada en el punto anterior, los riesgos presentes...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Conceptualización de la Calidad de Vida en el Trabajo La calidad de vida en el trabajo se puede considerar como una filosofía, un conjunto de creencias y valores que integran todos los esfuerzos dirigidos a incrementar la productividad y mejorar la moral de los trabajadores de la organización, haciendo énfasis en el reconocimiento de la dignidad del ser humano, así como su potencial intelectual, buscando incrementar la participación de las personas en el trabajo...

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Conclusiones…………………………………………………………………………...9 Bibliografía…………………………………………………………………………….10 Ejemplos aquí van. 1 No se coloca resumen Auqi se presenta el trabaj que realizaste com lo hiciste el tiempo que demoraste a dinde recurriste etc, tus emociones y ademas in apresentacion general poquita d la monografía el por que los elegiste. Un resumen es :Una idea gneral del trabajo que te dieron para realizar. Ejemplo Luego de una ardua busqueda de material pude seleccionar a esrotos cuatro autores o escrtiroes refericods...

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cualitativa y cuantitativamente, el trabajo en la calidad de vida de una persona es indiscutible, debido a múltiples factores: en primer lugar, trabajamos –en promedio- más de la mitad de nuestra vida adulta, y ponemos en las tareas mucho esfuerzo, por el que deseamos sentirnos gratificados; en segundo lugar, es a través del trabajo que logramos los recursos económicos para nuestro bienestar, y también, una posición y reconocimiento social; finalmente, esperamos que nuestro trabajo sea útil para la comunidad...

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Sociales y Humanas. Trabajo Social. Materia: ECONOMÍA Y TEORÍAS DEL DESARROLLO I Grupo: 01 Preparado por: Juan Diego López Buitrago – 97021117343. Katherine Agudelo Moreno – 1048018373. Fredy Andrés Gallego Gaviria – 1018345903. Medellín, Colombia. 2014. ESCRITO REFLEXIVO ECONOMÍA Y TEORÍAS DEL DESARROLLO I Teoría de las Necesidades y Calidad de Vida. Con la intención de desarrollar una reflexión crítica respecto a los documentos trabajados en clase, explicaciones...

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Origen Las teorías de la administración científica se centraban especialmente en la especialización y eficiencia de las tareas en estructuras tradicionales de organización. A medida que las estructuras fueron evolucionando, se propiciaba una división plena de las tareas, buscando sobretodo la eficiencia y la reducción de costos a partir de la utilización de mano de obra no calificada que podría capacitarse en corto tiempo para el desempeño del trabajo. Lo que se hacía o no era definido por las...

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Calidad de vida en el trabajo? Se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral. Su finalidad básica es crear un ambiente para los empleados y que contribuya a la salud económica de la organización. La Calidad de Vida en el Trabajo se basa en el principio que los trabajadores son humanos que deben ser desarrollados; el trabajo debe tener una concepción positiva cuyo objetivo sea el enaltecer el aspecto humano del trabajador, permitiendo que él mismo pueda desempeñar otros roles...

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 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO ¿Las rápidas tasas de cambio, conflicto y estrés: han afectado la calidad de vida en el trabajo actualmente? Durante los pasados 20 años, el termino calidad de vida en el trabajo (quality of Work life) ha aparecido frecuentemente en discusiones acerca de técnicas para facilitar el cambio, resolver el estrés y evaluar la naturaleza del ambiente laboral. Sin embargo, casi siempre es difícil determinar lo que exactamente significa el término. La frase quality of work...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO  Definición La calidad de vida es un concepto que va más allá de lo físico pues implica la aplicación de valores y una nueva forma de pensamiento. Se requiere también de una búsqueda continua en la vida del individuo. El concepto de calidad de vida en el trabajo (CVT): Se refiere al carácter positivo o negativo de un ambiente laboral. La finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados, además de que constituye a la salud económica...

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¿Cómo puedo contribuir, con mi trabajo, al desarrollo de las organizaciones y a mejorar la calidad de vida en la sociedad dónde vivo? Introducción Este análisis se basará principalmente en el concepto de calidad de vida, puesto que ésta es una piedra angular en la edificación de toda organización, ya sea laboral, cultural o política. Este concepto me ayudará a entender que el desarrollo de las organizaciones comienza por la visión que tiene cada persona que lo compone, pudiendo ser ésta visión...

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 1. Calidad de vida en el trabajo Implica crear, mantener y mejorar el ambiente laboral, tratándose de sus condiciones físicas (higiene y seguridad) o de sus condiciones psicológicas del personal. Todo ello redunda en un ambiente laboral agradable y amigable, mejora sustancialmente la calidad de vida de las personas dentro de la organización y, por extensión, también fuera de ella. 2. Condiciones ambientales del trabajo Las circunstancias físicas que rodean al empleado como ocupante de un puesto...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Introducción El presente trabajo de investigación, trata el tema de Proyectos de Calidad de Vida en el Trabajo, el cual es una Intervención Estructural del Desarrollo Organizacional. Se desarrollaran el tema, abarcando desde sus origenes, evolución y los elementos y características del mismo, mostrando al estudiante la importancia de este tipo de Intervención Estructural. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la ola de las...

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costos y usando una mano de obra no calificada que puede capacitarse en corto tiempo para el desempeño del trabajo. Lo que se hacia o no era definido por las jerarquías al mando del personal técnico. Esta estructura presenta muchas dificultades, dejaba de lado un adecuada cálida de vida laboral, se notaron ausentismos, aburrimientos por las tareas repetitivas, rotación de personal y la calidad sufrió un descenso. Ante esta situación los directivos actuaron con rigidez en las labores de control y supervisión...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Para atender al cliente externo, no se debe olvidar al cliente interno. Para satisfacer al cliente externo, las organizaciones primero deben satisfacer a sus trabajadores responsables del producto o servicio que ofrecen. La administración de la calidad total en una organización depende sobre todo de la optimización del potencial humano, lo cual opera en función del bienestar de los trabajadores de la organización. PRINCIPALES FACTORES QUE DETERMINAN LA CVT La...

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 Calidad de vida en el trabajo Calidad de vida implica crear, mantener y mejorar el ambiente laboral, tratarse de sus condiciones física (higiene y seguridad) o de sus condiciones psicológicas y sociales. Todo ello redunda en un ambiente laboral agradable y amigable, mejora sustancial mente la calidad de vida de las personas dentro de las organizaciones y por extensión, también fuera de ella. Otro concepto seria el del: Es el grado hasta el cual los miembro de la organización de trabajo pueden...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Definiciones El termino Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), ha sido por un multiplicidad de autores, hemos seleccionado algunas definiciones que nos puedan mostrar su significado. La Calidad de Vida en el trabajo es una filosia de gestión que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brindad oportunidades de desarrollo y progreso personal. La Calidad de Vida en el Trabajo es una filosofía, un set de creencias que engloban todos los esfuerzos...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO DEFINICIÓN El termino Calidad de Vida en el Trabajo (CVT), ha sido por una multiplicidad de autores, hemos seleccionado algunas definiciones que nos puedan mostrar su significado. La Calidad de Vida en el trabajo es una filosofía de gestión que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brindad oportunidades de desarrollo y progreso personal.   La Calidad de Vida en el Trabajo es una filosofía, un set de creencias que engloban todos los esfuerzos...

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Importancia de toda la temática 12. Perfil laboral 12.1 Técnico 12.2 Ético 13. Metas 13.1 Mediano plazo 13.2 Largo plazo 14. Conclusiones 15. Web grafía INTRODUCCION Es fundamental establecer un proyecto de vida para tener en cuenta mis conocimientos en cuanto a la construcción de nuestra vida. Una persona sin estar proyectado lleva una desorientación que hace que se le dificulte llevarla organizada, tu progreso ara que tu vida se oriente sin necesidad de tener dificultades...

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Calidad de vida y trabajo I n t e g r a n t e s : Hernández Rivera José Gonzalo Huerta Santana Irma Aidé Rodríguez Gayegos Monserrat U.A: Reflexión Ética Grado: 6 GRUPO: A TURNO: V Introducción Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo hacer que los alumnos comprendan y acerca de los que es calidad de vida y por qué va tomado de la mano con el trabajo laboral, así como la importancia que tiene el que conozcamos este tema ya que nos ayudará a tomar mejores decisiones en nuestra vida...

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RUBIO – ESTADO TÁCHIRA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Autora: Dayana Pérez C.I: 18.860.100 Tutora: Carmen Sánchez Junio de 2009 ÍNDICE pp. INTRODUCCIÓN 1 DEFINICIÓN 2 CRITERIOS PARA ESTABLECER UN PROYECTO DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 2 BENEFICIOS DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 3 LIMITACIONES DE LOS PROYECTOS DE C.V.T. 4 CONCLUSIONES 5 REFERENCIAS 6 INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación, trata el tema de Proyectos de Calidad de Vida en el Trabajo, el cual es una Intervención...

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1. Calidad de Vida El concepto de calidad de vida es aquel que se utiliza para determinar el nivel de ingresos y de comodidades que una persona, un grupo familiar o una comunidad poseen en un momento y espacio específicos. Así, el concepto tiene que ver en un sentido con cuestiones estadísticas (es decir, establecer el nivel de calidad de vida de las poblaciones a través de la observación de datos específicos y cuantificables) así como también con una cuestión espiritual o emotiva que se establece...

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Calidad de vida en el trabajo. El término CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO que traducido al ingles quiere decir “QUALITY OF WORK LIFE”, tuvo sus orígenes en una serie de conferencias patrocinadas al final de los años 60 y comienzos de los 70 por el ministerios de trabajo de los EE.UU. y la fundación de FORD. Estas conferencias fueron estimuladas por el entonces ampliamente populares fenómeno de la “alineación del trabajo” simbolizado por las huelgas entre la población activa mayoritariamente joven...

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ASIGNATURA: SOCIEDAD, TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA ALUMNA: ELENA LUJÁN DÍEZ GLOSARIO de Profesionales en Intervención sociocomunitaria y MAPA CONCEPTUAL. .- Educador social: Profesional con titulación de Diplomatura que desarrolla su labor profesional en contextos diversos, dando respuesta a las demandas de acceso a la cultura, al bienestar y de participación en la vida social de amplios colectivos de población. Su trabajo tiene dos vertientes muy marcadas: la formativa y...

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CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO El termino ´CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO´, tuvo sus orígenes en una serie de conferencias patrocinas al final de los años 60 y comienzos de los 70 por el Ministerio de Trabajo de los EE.UU. y la Fundación FORD. Evolución Este concepto permaneció ambiguo por un largo tiempo, hasta que en los años 70 hubo el interés de algunas compañías por ponerlo en practica, tales como Procure & Gambe, General Motores, etc., las cuales obtuvieron resultados exitosos con la...

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LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. La calidad de vida en el trabajo es un tema que en la actualidad se ha tornado de mucha importancia, y está logrando concienciar a muchas personas sobre todo a nivel empresarial, de lo necesario que es trabajar en un ambiente agradable y que brinde seguridad a cada una de las personas que laboran en una empresa. Constituye una mezcla de los talentos, el trabajo en equipo, una cultura organizacional amigable e incluyente, una administración democrática y participativa...

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5.6 Calidad de Vida en el Trabajo El termino ´CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO´ tuvo sus orígenes en una serie de conferencias al final de los años 60 y comienzos de los 70 por el Ministerio de Trabajo de los EE.UU. y la Fundación FORD. Estas conferencias fueron estimuladas por el entonces ampliamente popular fenómeno de la "alienación del trabajador" simbolizado por las huelgas entre la población activa mayoritariamente joven de la nueva planta de ensamblaje de la General Motors, de Ohio. Los asistentes...

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empresa Ami ge Internacional. Proceso didáctico vivencial con evaluación. Temario. En el presente trabajo se llevara acabo una breve explicación de los temas sobresalientes que implican el enfoque organizacional de la psicología, abarcando temas como: Desarrollo Organización (DO). Reclutamiento y Selección. Capacitación. Buscando como objetivo, ampliar la gama de experiencia y aplicación de teoría sobre estos temas en los participantes del área de Recursos Humanos en la empresa. Uno de los...

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Marlene Gutiérrez 2012-2036 5. Piense en las personas que usted considere satisfechas con su trabajo. Describa: una de esas personas, el tipo de trabajo por ella desarrollado y el tipo de supervisión provisto. Mi padrastro trabaja como técnico en aire acondicionados, y su supervisor es de los que facilita el trabajo, él le acomoda la estancia en la compañía, le asigna trabajos en los cuales tiene mayor destreza, al igual que a los otros empleados, también les provee las herramientas que necesitan...

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una función crucial para el control del comportamiento. Pero ese ambiente de lealtad al grupo más que a la organización, pueden ser parte del problema. el secretario rocha sabe que el cambio de cultura no será fácil. ¨cambiar el ambiente exige un trabajo de mucho tiempo .el ambiente consiste en lo que piense la gente¨. Preguntas de análisis 1. Describa la cultura de las instituciones militares, como la academia de la fuerza aérea de los estados unidos. ¿Por qué es importante esa cultura...

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“¿Qué significa el termino de Calidad, en su vida personal y laboral?. ¿Cómo contribuyes desde tu hogar y centro de trabajo para implantar satisfactoriamente este termino?.” Cuando hablamos de calidad en conceptos de carácter mercantilista como se expone e la gran mayoría de términos de calidad total, nos referimos siempre al conjunto de cualidades con los que cuenta un producto para satisfacer las necesidades de un Cliente, y si dicho concepto lo aplicamos e nuestra vida personal, debemos tener en...

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TEMA 10: CLIMA LABORAL Y AMBIENTE EN EL TRABAJO El clima organizacional es el ambiente humano en el que desarrollan su actividad los trabajadores en una organización. El clima influye en la motivación y en el comportamiento de las personas, en su actitud en el trabajo y, por tanto, en su rendimiento. Al igual que geográficamente podemos encontrar microclimas dentro de un clima general, en las organizaciones también es posible encontrarnos microclimas diferentes del clima general de la empresa...

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significa el término Calidad, en su vida personal y laboral? ¿Como contribuyes desde tu hogar y centro de trabajo para implantar satisfactoriamente este término?”. Mientras más grandes, más dignos y altos sean sus sueños, metas y objetivos, debemos ahondar en busca del más firme terreno para colocar sus cimientos para fortalecer nuestra calidad de vida personal y Laboral. A través del desarrollo de nuestro andar, a medida que vamos recorriendo el camino o el sendero de nuestra vida, a medida que vamos...

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mujer en el mercado del trabajo ha mostrado un aumento sostenido (el 36,3% de la población femenina trabaja) sin embargo, es aún más baja que en el resto de América Latina (PNUD 2004). El empleo femenino se caracteriza por la segregación ocupacional por sexo y la subvaloración del trabajo de este género, además de bajas remuneraciones, inestabilidad laboral, desprotección social, baja participación en capacitación laboral y poca flexibilidad para compatibilizar el trabajo con el cuidado de los hijos...

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el país donde caras jóvenes con actitud positiva, aspiran ocupar puestos de importancia nacional, Gabriel Guerreo es unos de esos rostros frescos que se postulan como candidatos a diputado este particularmente por el circuito numero tres. La vida del candidato no dista de la que se oiría de cualquier persona que haya salido de la comunidad de El Cercado al norte de la capital Larense, iniciando su actividad política desde temprana edad como dirigente estudiantil en la Escuela Técnica Industrial...

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¿Qué es la calidad de vida? La calidad de vida es el objetivo al que debería tender el estilo de desarrollo de un país que se preocupe por el ser humano integral. Este concepto alude al  bienestar en todas las facetas del hombre, atendiendo a la creación de condiciones para satisfacer sus necesidades materiales (comida y cobijo), psicológicas (seguridad y afecto), sociales (trabajo, derechos y responsabilidades) y ecológicas (calidad del aire, del agua). Resulta imposible iniciar cualquier disquisición...

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Calidad de vida El nivel de vida, en esencia, es el bienestar que un individuo, como integrante de un grupo, aspira o puede llegar a aspirar. Para ello no solamente nos centramos en los bienes materiales que dicho individuo acapara a lo largo de su vida, sino también en los bienes y servicios públicos que provee el estado, como gestor de la circunscripción administrativa dónde este resida. El Estado en su objetivo de persecución de un buen nivel de vida para sus conciudadanos, al menos en teoría...

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Logra una vida mejor. Independientemente de nuestro nivel de autoestima, siempre hay elementos en nuestra vida o forma de ser, que podemos mejorar para tener un mayor bienestar. La autoestima baja es uno de los mayores obstáculos en nuestra vida. Para fortalecerla y elevarla necesitamos: 1. Darnos cuenta de las áreas en las que nuestra autoestima es baja. Recuerda que no somos, ni nos sentimos igual, en todo lo que hacemos. 2. Entender, sin juzgarnos ni criticarnos, qué es lo que...

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CALIDAD DE VIDA La calidad de vida como concepto es de definición imprecisa y la mayoría de los investigadores que han trabajado en él están de acuerdo en que no existe una teoría única que defina y explique el fenómeno. Sin embargo la podemos definir como el bienestar, felicidad y satisfacción del ser humano, que le otorga a éste cierta capacidad de actuar de forma positiva en su vida. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la calidad de vida es: "la percepción que un individuo tiene...

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Calidad de vida La calidad de vida es el objetivo al que debería tender el estilo de desarrollo de un país que se preocupe por el ser humano integral. Este concepto alude al bienestar en todas las facetas del hombre, atendiendo a la creación de condiciones para satisfacer sus necesidades materiales (comida y cobijo), psicológicas (seguridad y afecto), sociales (trabajo, derechos y responsabilidades) y ecológicas (calidad del aire, del agua). Por el contrario, el estilo de desarrollo sólo obsesionado...

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Universidad del Valle de México Profesora: Selene Calvo Calidad La Calidad es herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta sea comparada con cualquier otra de su misma especie. La palabra calidad tiene múltiples significados. Es un conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas. La calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente tiene del mismo, es una...

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Calidad de vida La calidad de vida es el objetivo al que debería tender el estilo de desarrollo de un país que se preocupe por el ser humano integral. Este concepto alude al  bienestar en todas las facetas del hombre, atendiendo a la creación de condiciones para satisfacer sus necesidades materiales (comida y cobijo), psicológicas (seguridad y afecto), sociales (trabajo, derechos y responsabilidades) y ecológicas (calidad del aire, del agua). Por el contrario, el estilo de desarrollo sólo obsesionado...

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Definiciones web o Calidad de vida es un concepto utilizado para evaluar el bienestar social general de individuos y sociedades. El término se utiliza en una generalidad de contextos, tales como sociología, ciencia política, estudios médicos, estudios del desarrollo, etc. ... es.wikipedia.org/wiki/Calidad_de_vida sociedades. El término se utiliza en una...

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