• Introducción A La Teoria Gral. De La Admministración.
    estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean ellas sus órganos o personas. Parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa. La Teoría Clásica fue fundada por Henri Fayol. Seis funciones básicas de la empresa: 1. Funciones técnicas: Producción...
    1788 Palabras 8 Páginas
  • teorias clásica y neoclasica de la administracion
    la excesiva descentralización de la autoridad. Funciones del Administrador Según la teoría neoclásica, las funciones del administrador corresponden a los elementos de la administración, que Fayol definió en su momento (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), con una...
    1586 Palabras 7 Páginas
  • Teoria clasic aasministrativa
    DE LA TEORÍA CLÁSICA 4. TEORÍA DE LA MÁQUINA Se visualiza a la organización con un comportamiento mecánico (división mecanicista del trabajo)(Taylor=Fayol). 5. ENFOQUE INCOMPLETO DE LA ORGANIZACIÓN Sólo se preocupó por la organización formal, descuidando la informal (Taylor=Fayol). 6. ENFOQUE DE...
    1740 Palabras 7 Páginas
  • Administracion
    hacia la ejecución) y del todo (organización) hacia sus componentes (departamentos). • Énfasis en la estructura. Sesión 5 2 TEORIA : ADMINISTRACION CLASICA HENRY FAYOL (1900-1925) ESTRUCTURA SE ORIENTA - APLICACIÓN DE MÉTODOS ADECUADOS PARA GERENCIAR SE FUNDAMENTA SE SOSTIENE...
    1488 Palabras 6 Páginas
  • Teoria clasica
    funciones en un todo coordinado”. Para Mooney, como para Fayol y Urwick, la organización militar es el modelo del comportamiento administrativo. Así la preocupación por la estructura y la forma de la organización marca la esencia de la teoría clásica. IV. CONCLUSIONES 1. Se conoció la importancia de...
    4286 Palabras 18 Páginas
  • tarea
    necesidades humanas para así comprender su comportamiento e incluso utilizar la motivación para mejorar en gran parte la productividad de la organización. Maslow, psicólogo y consultor norteamericano, expuso una teoría de la motivación, según la cual las necesidades humanas están organizadas y...
    2335 Palabras 10 Páginas
  • cap chav
    relaciones humanas comprobó la enorme influencia del liderazgo en el comportamiento de las personas. El administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Según los autores de la teoría de las relaciones humanas, el liderazgo puede verse desde...
    4505 Palabras 19 Páginas
  • Bachiller
    , racionalidad organizacional|En la estructura| Teoría de las Relaciones Humanas|Organización formal e informal, motivación[->34], liderazgo[->35], comunicaciones[->36] y dinámica[->37] de grupos[->38].|En las personas| Teoría del comportamiento[->39] organizacional|Estilos de administración, teoría[->40...
    1758 Palabras 8 Páginas
  • Teoria clasica de la organizacion segun fayol
    CONTENIDO * Introducción * Objetivos * Biografía de Henri Fayol * Teoría de la Organización * División del trabajo y especialización * Coordinación según Fayol * Dos significados de la Organización * Tipos de organización * Administración como ciencia...
    433 Palabras 2 Páginas
  • administracion
    . Según Fayol, cuál era la definición de Teoría? 7. Para Fayol, cuáles eran las funciones de la Administración? 8. Comente cuatro principios administrativos generales establecidos por Fayol. 9. Según la visión de Fayol, cómo está constituida la estructura de mando (cadena escalar)? 10. Cuáles...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Teoria Clasica De La Administración
    .- Teoría de la organización * 4.- División del trabajo y especialización * 5.- Concepto de línea y staff * 6.- Coordinación Principios generales de la administración, según Fayol. 1.-División del trabajo: especialización de las tareas y de las personas para aumentar la eficiencia. 2...
    4019 Palabras 17 Páginas
  • La administracion teoria clasica
    poseedora de un cargo debe comunicar por escrito y comunicados a todos sobre lo que suceda en su área. 2. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION SEGÚN FAYOL Los principios de Fayol son 14 y los desarrollaremos en el capitulo IV. CAPÍTULO IV HENRY FAYOL Y LA TEORÍA CLÁSICA 4...
    8039 Palabras 33 Páginas
  • Teoria Clasica De La Administracion
    departamentos, divisiones, secciones, unidades, etcétera. Para la teoría clásica, la división del trabajo puede ocurrir en dos direcciones: a. Vertical, según los niveles de autoridad y responsabilidad (cómo en la escala jerarquía de Fayol o en el principio escalar de Mooney), defendiendo los diferentes...
    3578 Palabras 15 Páginas
  • Doctor
    UNIDAD 4 TEORIA CLASICA DE FAYOL Henry Fayol (1841/1925) Nació en Constantinopla y falleció en Paris. Vivió las consecuencias de la revolución industrial, y más tarde, la primera guerra mundial. Desarrollo su carrera en una empresa metalúrgica y carbonífera. LA OBRA DE FAYOL Fayol expuso su...
    1198 Palabras 5 Páginas
  • resumen modelo burocratico de organizacion Idalberto Chiavenato
    organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration...
    1677 Palabras 7 Páginas
  • administración clasica
    ADMINISTRACIÓN HENRY FAYOL 1841 - 1925 Sesión 5 LYNDALL URWICK 1891 - LUTHER GULICK JAMES D. MOONEY H. S. DENNISON STUART CHASE 4 CARACTERISTICAS DE LA TEORIA CLASICA Estudia el comportamiento gerencial mediante un proceso de jerarquización y sistematización...
    1487 Palabras 6 Páginas
  • Introduccion a la administracion
    realizar el trabajo. Preparación. Generar condiciones adecuadas organizando el trabajo. Control. Supervisar que todo se hiciera según lo previsto. Ejecución. Implicaba disciplina en la realización del trabajo. 59 Teoría Clásica 60 Teoría Clásica de la Administración   El fundador...
    5905 Palabras 24 Páginas
  • Corrientes del pensamiento administrativo
    necesidades humanas para así comprender su comportamiento e incluso utilizar la motivación para mejorar en gran parte la productividad de la organización. Maslow, psicólogo y consultor norteamericano, expuso una teoría de la motivación, según la cual las necesidades humanas están organizadas y...
    2429 Palabras 10 Páginas
  • Corrientes De Pensamiento Administrativo
    conducción de empresas en un mundo en continua transformación sigue siendo un arte que permite muchas variaciones sobre el mismo tema. H. Fayol tuvo muchos menos seguidores de su ideología entre los cuales se encuentran Max Weber, el cual desarrolló una teoría de la administración de burocracias que...
    5082 Palabras 21 Páginas
  • metodologia
    comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo. Fayol pensaba que las prácticas administrativas acertadas siguen ciertos patrones, los cuales se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa básica, trazó el proyecto de una doctrina congruente de la administración...
    1172 Palabras 5 Páginas