Teoria Del Diseño De Puestos Motivadores ensayos y trabajos de investigación

  • Teoria del diseño de puestos

    Teoría del diseño de puestos Utilizamos el término diseño del puesto para referirnos a la manera en que se combinan las tareas para conformar puestos completos. Aplicación del puesto Alcance del puesto es la cantidad de tareas diferentes requeridas en un trabajo y la frecuencia en que estas se repetían. Por ejemplo, el trabajo de un higienista dental podría ampliarse para que además de limpiar dientes se encargara de los registros de los pacientes, de completarlos cuando termine y desinfectar y...

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  • teorias del diseno de puesto

    ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS DEL DISEÑO DE CARGOS Tutor: Noris Núñez Alumno: Josué Martin 23 de Octubre del 2013 Existen diferentes teorías relacionadas al diseño de cargos dentro de las cuales se pueden encontrar las siguientes: 1. Modelo clásico o tradicional del diseño de cargos 2. Modelo humanista de la relaciones humanas 3. Modelo situacional o contingencial Modelo clásico o tradicional del diseño de cargos El modelo clásico o tradicional del diseño de cargos fue introducido...

    1041  Palabras | 5  Páginas

  • Diseño De Puestos

    Modelos de diseño de puesto Se pueden distinguir los siguientes: Modelo clásico o tradicional: Es el utilizado por los ingenieros que comenzaron el movimiento de la administracion científica, la primera de las teorías administrativas, a principio del siglo XX. La administración científica sostenía que sólo mediante métodos científicos se podían proyectar los puestos y capacitar a las personas para obtener la máxima eficiencia posible. El gerente mandaba y el trabajador simplemente obedecia...

    551  Palabras | 3  Páginas

  • Motivantes y motivadores, teorias de la motivacion

    MOTIVANTES Serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares, que los administradores utilizan para motivar a sus subordinados, es decir que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impul­sos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera. MOTIVADORES Los motivadores son cosas que inducen a un individuo a alcan­zar un alto desempeño. Mientras que las motivaciones son reflejo de deseos, los motivadores son las recompensas o incentivos ya identificados...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • Diseño de puestos

    DISEÑO DE PUESTOS El diseño de puestos son las tareas que están asignadas como función a una persona; de esta manera se sabe qué hace y se tiene una idea de su importancia y nivel jerárquico dentro de la organización; para la empresa el puesto constituye la base de la organización de las personas en las tareas organizacionales. El concepto de puesto se basa en las nociones de tarea, obligación y función; las cuales se explican a continuación: a) Tarea: Es la labor que se atribuye a los...

    1016  Palabras | 5  Páginas

  • Diseño de puesto

    Diseño de Puesto Elementos del entorno en el diseño de puestos: Al diseñar puestos es necesario tener en cuenta tanto la habilidad como la disponibilidad de los empleados en potencia. Asimismo, es necesario tener en cuenta el entorno social. Habilidad y disponibilidad de los empleados. Las demandas de eficiencia deben balancearse con la habilidad y disponibilidad reales de los empleados que puede proveer el mercado. Demandas del entorno social. El grado de aceptación de un empleo es también influido...

    716  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño de Puesto

    DISEÑO DEL PUESTO - DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE CARGOS 1. ¿Qué es el diseño del puesto y quien lo hace en la organización? Especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con objeto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales, sociales y personales de su ocupante. Es la forma como los administradores protegen los puestos individuales y los combinan para formar unidades, departamentos y organizaciones. Al diseñar...

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  • Diseño De Puestos

    DISEÑO DE PUESTOS La finalidad es resaltar la gran importancia que tiene el subsistema de aplicación de recursos humanos en lo referente al “Diseño de los Puestos de Trabajo”, ya que entendemos que éste representa el punto de partida y una fuerza motora importante en el desarrollo productivo de las organizaciones en todo sentido. Gran parte del éxito del empleado en el desempeño de su trabajo se da por su grado de adaptación al puesto y al entorno. Es por eso que las organizaciones buscan equilibrar...

    912  Palabras | 4  Páginas

  • Diseño de Puestos

     DISEÑO DE PUESTOS La finalidad es resaltar la gran importancia que tiene el subsistema de aplicación de recursos humanos en lo referente al “Diseño de los Puestos de Trabajo”, ya que entendemos que éste representa el punto de partida y una fuerza motora importante en el desarrollo productivo de las organizaciones en todo sentido. Gran parte del éxito del empleado en el desempeño de su trabajo se da por su grado de adaptación al puesto y al entorno. Es por eso que las organizaciones buscan...

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  • Teoría De Las Motivaciones

    Teorías de motivación La motivación se define como la voluntad de realizar determinados esfuerzos dirigidos u orientados a cumplir un objetivo establecido. Todos los seres humanos se sienten motivados en los diferentes ámbitos donde se mueven, aunque varía entre diferentes individuos ya que las motivaciones humanas se basan en necesidades y no todos se interesan por cumplir las mismas. Por lo cual toda motivación surge de una necesidad específica, a raíz de que el individuo busca cubrir esa necesidad...

    666  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias y motivaciones

    Teorías y tipos de motivación Diversos investigadores han definido teorías acerca de la motivación, aquí tienes las más relevantes: Teoría de las necesidades de Maslow: estamos motivados para conseguir distintas necesidades clasificadas jerárquicamente; fisiológicas, de seguridad, sociales, estima, autorrealización. Según el hombre satisface estas necesidades ascendería desde la simple supervivencia a la autorrealización. Teoría del reforzamiento de Skinner: aquella conducta que se sigue de consecuencias...

    1433  Palabras | 6  Páginas

  • Diseño De Puestos

    considera a las funciones como puestos. Sin embargo, los puestos no siempre son diseñados o escritos por la ARH. Sino por otros departamentos que pueden utilizar diversos modelos para el diseño de puestos, como el clásico o tradicional, el diseño humanista o el situacional. 4. ¿Qué es el diseño de puesto y quien lo hace en la organización? El diseño del puesto es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con objeto de satisfacer...

    512  Palabras | 3  Páginas

  • diseño de puestos

    Diseño del puesto Cuando se termina el análisis exhaustivo de puesto y se cuenta con descripciones y especificaciones de calidad, la organización puede aprovechar esta información para diseñar o rediseñar los puestos de manera que los elementos, deberes y tareas se dirijan alcanzar la satisfacción y el desempeño óptima. Sin embargo, no hay una manera optima de diseñar un puesto. Diferentes situaciones piden diversas disposiciones de las características de los puestos. Sin embargo, no hay...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • DISEÑO DE PUESTO

    DISEÑO DE PUESTO CONCEPTOS Para poder explicar de una mejor manera, el concepto de puesto en una empresa tenemos que definir los siguientes conceptos: Tarea: es una actividad individual y realizada por el ocupante de un puesto. Es una labor que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos, es decir, una función física. Ejemplo montar una pieza. Obligación: es una actividad que se le atribuye a puesto más diferenciado, funciones más mentales que físicas. Ejemplo, llenar un cheque, emitir...

    606  Palabras | 3  Páginas

  • diseño de puestos

    humanos para que haya un buen manejo de nuestro personal. El diseñar un puesto es de vital importancia para que la empresa alcance sus objetivos sin que se afecte la productividad. Primero, para tener nuestro sistema de información de recursos humanos, debe de haber un análisis de puestos por parte de un analista, que es la obtención, evaluación y organización de los puestos de una organización. La información se obtiene de los puestos y de quienes trabajan en ellos. Para tener una información más...

    557  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño De Puestos

    Diseño de puestos Concepto de puesto: El concepto de puesto se basa en las nociones de la tarea, obligación y función: a) Tarea: es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto.por lo general es la actividad que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos (puestos por hora o de empleados, como montar una pieza, hacer la rosca de un tornillo,tallar un componente, inyectar una pieza, etc. b) Obligación:es tod actividad individualizada y realizada por...

    925  Palabras | 4  Páginas

  • diseño de puestos

    DISEÑO DE PUESTOS El diseño de puesto es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con el objetivo de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales de su ocupante. Es la forma en que los administradores protegen los puestos individuales y los combinan para formar unidades, departamentos y organizaciones. El diseño de puesto algunas veces le corresponde al departamento...

    999  Palabras | 4  Páginas

  • Diseño Del Puesto

    DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO El diseño del puesto de trabajo especifica el contenido de éste, las habilidades y capacitación que el empleado requiere para realizar ese trabajo y el grado de especialización apropiada para el mismo. El diseño del puesto de trabajo es un aspecto importante de la estrategia de operaciones de la empresa por que define el grado de flexibilidad necesario en la fuerza de trabajo. Un buen diseño del puesto de trabajo: • Mejora la eficiencia mediante el análisis de los...

    1552  Palabras | 7  Páginas

  • Diseño De Puesto

    DISEÑO DE PUESTO: COORDINADOR DE VENTAS EMPRESA EL PISQUE CIA. LTDA Recursos | Tiempo.-Se distribuye en 24 horas disponibilidad para coordinación y operaciones y ventas lo cual se prepara y sigue los programas : pre-embarque (recepción de cupos de transporte aéreos, revisión de documentos aduanales, consulta con aerolíneas de disponibilidad, conocimiento de embarque previo, calculo provisional del volumen del embarque ) , embarque(confirmación recepción de documentos de embarque s finales...

    735  Palabras | 3  Páginas

  • diseño de puestos

    VALORACION DE PUESTOS DISEÑO DE PUESTOS REALIZADO POR: MARACAIBO, OCTUBRE DE 2014. DESARROLLO. EL DISEÑO DE PUESTOS. Se ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia de la organización y aumentar la satisfacción en el trabajo de los empleados. El diseño de puestos debe 0 consideraciones tecnológicas y humanas. Debe facilitar el logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el que se estableció el puesto. Al mismo tiempo...

    1321  Palabras | 6  Páginas

  • diseño de puesto

    DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO ANGIE YISET LAVERDE CUBILLOS ANGELICA PATRICIA GIL YERALDIN PAOLA BECERRA OSCAR MAURICIO SANCHEZ SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) GESTION EMPRESARIAL BOGOTA D.C 2014 Contenido DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO ANALISIS DE PUESTO CONCEPTO: Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas...

    696  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño de puestos

    MATERIA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. PROFESOR: RAUL ALVARADO REYNA. ALUNMOS: CARLOS EDUARDO SANTIAGO BERMAN. HADA VERONICA MUÑOZ REYES. TRABAJO: DISEÑO DE PUESTOS. CARRERA: LIC. EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN. GRADO Y GRUPO: IIº E. TECNO TONER TECNO DEL NORTE, S.A. DE C.V. DIRECCION: Calle Juan B Tijerina #143, entre Miguel Hidalgo y Juárez, zona Centro. Ciudad Victoria, Tamps. C.P. 87000. Esta empresa se encarga de la compra y venta de cartuchos de impresoras...

    638  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño de puestos

    Manual de organización, diseño de puestos y actividades de trabajo http://www.monografias.com/trabajos30/manual-organizacion/manual-organizacion.shtml GERENCIA DE ORGANIZACIÓN Y NORMATIVIDAD OBJETIVOS: 1. Vigilar que la estructura orgánica autorizada sea analizada constantemente, para lograr un mejor aprovechamiento y desarrollo de los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa. 2. Vigilar que los sistemas operativos y procedimientos de cada unidad administrativa de la empresa...

    1466  Palabras | 6  Páginas

  • Diseños De Puestos

    Los tres modelos de diseño de cargos son: o Clásico, o Humanístico y o situacional. • El modelo clásico fue pregonado por Taylor, Gantt y Gilbreth. • El modelo clásico utiliza principios de racionalización del trabajo para proyectar cargos, definir métodos estandarizados y entrenar a las personas para obtener la máxima eficiencia posible. Define los cargos a partir de la división...

    1045  Palabras | 5  Páginas

  • Teoria De Las Motivaciones

    dj. Haz centro en i, y con la misma abertura de compas tra el arco ck. 10. Haz centro en g, y con la abertura gb, describe el arco kj, para terminar de construir el ovoide deseado. Bibliografía 1. El libro “ A MANO ALZADA”, Dibujo técnico, Teoría 4° educación media, editorial: Romor 2. http://es.wikipedia.org/wiki/Ovoide 3. http://profeadadibutec.crearblog.com/?p=10 4. http://profeadadibutec.crearblog.com/?p=10...

    1087  Palabras | 5  Páginas

  • Diseño de puesto

    D ISEÑO D E P U E S T O |Nombre del puesto: |Demoedecan | |Nombre del titular del puesto: | |Departamento: |Abarrotes |Area: |Comercial | |Puesto al que reporta: |Supervisor de departamento de abarrotes ...

    602  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño de puestos y descripción de análisis de puestos

    Diseño de puestos y descripción de análisis de puestos Modelo de diseño de puestos El modelo de diseños de puestos se ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia dentro de la organización y mejorar la satisfacción de los trabajadores en la organización. El diseño de puestos debe reflejar consideraciones tecnológicas y también humanas, Debe facilitar el logro de los objetivos de la organización y el desempeño del trabajo para el establecido, al mismo tiempo debe reconocer...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño De Puestos Arrhh

    DISEÑO DE PUESTOS Curso: Administración de Recursos Humanos I Profesor: Lic. Alonso Rodríguez Peralta Alumnos: Richard Arbildo Burgos María Claudia Orejuela Teresa Durand Pérez Jackelyn Quevedo Ronald Barreto Asto Elizabeth Ocampo Cruz Sección: 30382AA Fecha de Entrega: 18/04/2012 Contenido: 1.- Definición 2.- Es una combinación de...

    1671  Palabras | 7  Páginas

  • Diseño y rediseño de puesto de trabajo

    del trabajo Las 3 teorías más importantes de las características de las tareas: 1) Teoría de los atributos de la tarea requerida: (Turner y Lawrence) evaluaron el efecto de diversas clases de trabajos en la satisfacción y el ausentismo de los empleados. Los resultados fueron que los trabajadores preferían trabajos complejos y estimulantes, es decir, que dichos trabajos aumentarían su satisfacción y reducirían las tasas de ausentismo. Definieron la complejidad del puesto de acuerdo son 6 características...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • El modelado de trabajo diseño de puesto

    MODELADO DEL TRABAJO Diseño de puestos o “Modelado del trabajo”   La primera edición del libro Gestión del talento humano (Chiavenato) habla de “diseño de puestos”, mientras que la tercera identifica este conjunto de procesos como “modelado del trabajo”. No es un simple cambio de denominación Diseño de puestos parte del concepto “puesto”, que según el autor “resurge de la división del trabajo impuesta por el viejo y tradicional modelo burocrático. De la misma manera que el viejo...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • Teoría y diseño

    Teoría y Diseño Catherine R. Ettinger Introducción “Uno de los retos que enfrenta la ¿enseñanza? de la arquitectura es el lograr una vinculación efectiva entre la teoría de la arquitectura y el proceso de diseño.” “Un problema de diseño es muy distinto a un problema de las ciencias duras; aún es distinto al tipo de problemas que se enfrenta en las ciencias sociales. En el caso de las ciencias duras hay métodos definidos y procesos definidos. En la solución de un problema de diseño se carece...

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  • Teoria del diseño

    TEORIA del DISEÑO D.I.HernanVillamizar TEORIA VISIÓN ambiente físico Visión (75%) Audición (20%) Tacto Sinestesia Olfato D.I.HernanVillamizar TEORIA VISIÓN Músculos oculares D.I.HernanVillamizar TEORIA VISIÓN visión D.I.HernanVillamizar TEORIA VISIÓN visión D.I.HernanVillamizar TEORIA VISIÓN ojo D.I.HernanVillamizar TEORIA VISIÓN ojo Distribución de los conos (6 millones) y bastones (100 millones) en la retina ...

    552  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría Del Diseño

    Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre. Materia: Teoría del Diseño Marzo de 2011 Vitruvio Marcus Vitruvius Pollio, fue el autor de la investigación de la arquitectura mas antiguo, escribió un amplio repertorio de toda la teoría sobre la construcción que había sido escrita hasta el momento: Los diez libros de la arquitectura  (De architectura libri decem). El libro de Vitruvio se basa casi sólo en teoría normativa de la investigación. Sus reglas están usualmente fundamentadas...

    807  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria de diseño

    Teoría del Diseño I El Color Investigación Cromática El color es uno de los factores que pueden influenciar una desición de compra. A través del color y sus atributos se puede codificar buena parte de la información que transmite el mensaje declarado por el objeto El Color El Color El Color Investigación Cromática Esto se debe a la gran capacidad de comunicación que presenta el color a través de la vía empática, no consciente. Investigación Cromática En muchos de los objetos...

    1052  Palabras | 5  Páginas

  • teoria en diseño

    TRABAJO PRACTICO N° 1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA FACULTAD DE ARQUITECTURA URBANISMO Y DISEÑO DISEÑO INDUSTRIAL TEORIA DEL DISEÑO TITULAR: EDGARDO J. VENTURINI JTP: MARIA LAURA TSURU BERTONA - PAIRONE MARCO HISTORICO DE FILA Grupo N° 8 Bertona - Pairone FILA fue creada en 1911 en Biella, a la sombra de los Alpes italianos. Es una marca de elite deportiva distribuida en todo el mundo y reconocida por ofrecer indumentaria para tenis profesional asi como para atletas de diferentes nacionalidades...

    923  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria del diseño

    Síntesis: Historia, teoría y practica del diseño industrial Págs. 50 - 69 El diseño en Alemania, 1950-1990 La empresa que mayor impulso tuvo sobre Alemania en el desarrollo del diseño fue Braun AG de Kronberg esta tuvo muchísima influencia no solo en Alemania si no es todas partes por sus políticas y su continuidad incluso actualmente. Después de la 2da guerra mundial Max Braun inicio la reconstrucción de su empresa después de su muerte en 1951 sus hijos Erwin y Arthur se hicieron cargo de...

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  • Tecnicas Para El Diseño De Puestos

    Elementos del entorno en el diseño de puestos: Al diseñar puestos es necesario tener en cuenta tanto la habilidad como la disponibilidad de los empleados en potencia. Asimismo, es necesario tener en cuenta el entorno social. Habilidad y disponibilidad de los empleados. Las demandas de eficiencia deben balancearse con la habilidad y disponibilidad reales de los empleados que puede proveer el mercado. Demandas del entorno social. El grado de aceptación de un empleo es también influido por las demandas...

    713  Palabras | 3  Páginas

  • Inducción y Diseño de puestos de trabajo

    Gestión de Personal ACTIVIDAD Nº 3 Título de la Actividad: “Inducción y Diseño de puestos de trabajo”. DETALLE DE LA ACTIVIDAD: Contenidos evaluados Aprendizaje esperado: Formato de evaluación: Total Puntaje Distribución Puntaje Porcentaje ponderado de la evaluación: Fecha de entrega Instrucciones: Clase V y VI Que el alumno sea capaz de interiorizar el proceso de Inducción, Sociabilización y el Diseño y descripción de cargos. Sumativa 94 puntos Parte I: 49 puntos Parte II:...

    659  Palabras | 3  Páginas

  • Diseño de puestos de trabajo

    administrativo que nos recomendó revisar los puestos de trabajo. 2. ¿Qué características medulares de los puestos de los empleados serán cambiadas si se aceptan las recomendaciones del consultor? Explíquelas. Si se aceptan las recomendaciones del consultor y se pasa a tener un ordenamiento en base a la tipología de los clientes, que adquieren los productos y servicios de la organización, está claro que algunas de las características modulares de los puestos de los empleados se verían afectadas. ...

    908  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis y diseño de puestos

    ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS 1. Introducción En el departamento de recursos humanos es donde se va la información respecto a puestos que se necesitan crear en la empresa para obtener los objetivos planeados. 2. Análisis de la información sobre puestos: perspectiva general. Los gerentes de cada departamento deben evaluar su area y a sus empleados como su trabajo y analizar la información del aspirante para saber si es su area correcta o no es bueno en ese trabajo. 3. Obtención de información...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • analisis de diseño de puestos

    (Unidad de Procesamiento Central). Sistema de Computación Básica: La unidad de sistema forma a los componentes electrónicos principales a las unidades de disco, algunas personas hacen referencia del CPU al hablar de la unidad del sistema, por tal motivo se presentan los componentes dl CPU que son: A)Mother Board (Tarjeta Madre) es la que contiene los componentes tecnológicos principales, donde se encuentran las ranuras de espacio para conectar los demás componentes ya sea memoria RAM, memoria, tarjetas...

    1652  Palabras | 7  Páginas

  • DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO

    las teorías cuantificase la educación. Su función es "condensadora y seleccionadora" de las distintas influencias que confluyen sobre el educando. La Existencia de la escuela se justifica por varias razones: a) evolución y complejidad del saber; b) especialización de las técnicas educativas; c) división del trabajo en las sociedades avanzadas; d) insuficiencia de las acciones educativas de la familia y el medio informal para logar objetivos sistemáticos de formación. Todo esto ha motivado que...

    1737  Palabras | 7  Páginas

  • formato de diseño y descripcion de puesto

     DISEÑO DEL PUESTO Descripción Genérica Objetivo principal de su puesto Asegurar la entrega puntual de la facturación de ventas y captura de compras de la empresa, así como la entrega del reporte de facturación por segmento a tiempo(los primeros 5 días del mes siguiente), mediante la implementación de estrategias alineadas por el departamento administrativo. ...

    825  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria del diseño

    TD2 TEORÍA DEL DISEÑO 2 (METODOLOGÍA) FAU-UNNE “LOS MODELOS METODOLÓGICOS EN EL PROCESO DE DISEÑO Y LA CONSTRUCCIÓN DE TEORÍA SOBRE LA ACCIÓN PROYECTUAL” GRUPO Nº 12: BARRIENTOS, Ángel Fabián GONZÁLEZ, Marcela Viviana MAIDANA, Paola PONCE DE LEÓN, Alejandra SOLÍS, Macarena L.U. Nº 18133 L.U. Nº 16938 L.U. Nº 17569 L.U. Nº 17899 L.U. Nº AÑO: 2010 MODELOS METODOLÓGICOS EN EL PROCESO DE DISEÑO OBJETIVOS - Identificar a la metodología del diseño como una herramienta indispensable para...

    1654  Palabras | 7  Páginas

  • La teoria del diseño

    y la comprobación de las hipótesis de partida. Diseño: El diseño se define como el proceso previo de configuración mental, "pre-figuración", en la búsqueda de una solución en cualquier campo. Utilizado habitualmente en el contexto de la industria, ingeniería, arquitectura, comunicación y otras disciplinas creativas. Etimológicamente deriva del término italiano disegno (dibujo), visión representada gráficamente del futuro, el acto de diseñar como prefiguración es el proceso previo en la búsqueda...

    823  Palabras | 4  Páginas

  • Teoría del Diseño

    #03 CONOCIMIENTO PROYECTUAL # CUANDO DECIDIMOS QUÉ HACER ES CUANDO APRENDEMOS A DISEÑAR # LO COHERENTE ES MANEJAR UNA IDEA SOLVENTE EN EL PROYECTO # LO COHERENTE ES MANEJAR UNA IDEA SOLVENTE EN EL PROYECTO COMPONER NO ES DISEÑAR EL PROBLEMA: QUÉ ES? # EL PROBLEMA ES UN SISTEMA CONFORMADO POR UNA ESTRUCTURA DE VARIABLES # EL PROBLEMA FUNDAMENTAL PUEDE SER PUNTUAL, ES UN CONJUNO DE OBSTACULOS # EL PROBLEMA LE DA SENTIDO A LA SOLUCIÓN # EL PROBLEMA...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias Del Diseño

    ¿QUÉ ES EL DISEÑO GRAFICO? El diseño gráfico como el proceso de programar, proyectar, coordinar, seleccionar y organizar una serie de elementos para producir objetos visuales destinados a comunicar mensajes específicos a grupos determinados. ¿PARA QUE SE UTILIZA EL DISEÑO GRAFICO? La función principal del diseño gráfico es transmitir una información determinada por medio de composiciones gráficas, que se hacen llegar al público destinatario a través de diferentes soportes, como folletos, carteles...

    1194  Palabras | 5  Páginas

  • Teoria Del Diseño

    qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfgh jklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvb UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLÁN tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas DISEÑO GRÁFICO: MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN PARA EL DISEÑO dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio pasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghj klzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdf...

    742  Palabras | 3  Páginas

  • Teorias Del Diseño

    Teorías del diseño 1 de febrero de 2013 Es un hecho que en la época actual la tecnología influye mucho en nuestra vida cotidiana, no solo porque nos “facilitan” la vida, sino porque los nuevos métodos de enseñanza que tenemos gracias a ellos. Porque ya no aprendemos por los mismos medios como nuestros padres lo hacían, porque la tecnología ha tenido un avance grandísimo, y si nos ponemos a pensar, la tenemos presente en nuestras vidas todos los días. Ahora el diseño ya se trata de planificar...

    633  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria Del Diseño

    Titulo: Teorías del diseño (minimalismo y conceptualismo). Teorías del diseño (minimalismo y conceptualismo) La Teoría del diseño es una denominación que se le da a todo el conocimiento permanente que se piensa asistir al diseño de varios productos nuevos. Esta información ha sido reunida en su mayor parte por un gran número de proyectos de investigación. Correspondiendo a los enfoques usuales de investigación, la información está esencialmente de dos tipos: Conocimiento nomotético: reglas...

    729  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría Del Diseño

    Es un deseo común, entre los diseñadores, poder contar con una teoría del diseño algo que lo establezca con el mismo peso que una disciplina científica; se busca un “diseño científico”, que haga uso de una teoría, y de manera conjuntiva con métodos logre alcanzar el prestigio de las ciencias. Es por eso que el autor, un diseñador industrial empieza la búsqueda de una teoría para el diseño, lo hace empezando por buscar la respuesta de diversos principios absolutos. A mi parecer es un problema usual...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria Del Diseño

    diseño En la Composición se integran diversos elementos para producir un objeto arquitectónico que no solamente cumple con una necesidad, sino que apor ta una propuesta creativa EL PROCESO DE COMPOSICIÓN ARQUITECTÓNICA: M. Arq. Alfredo Ambriz T. A lo largo de los años, la forma de plantear la arquitectura ha ido evolucionando. Desde una primera postura, bajo la cual solamente se pretendía una protección de las inclemencias del medio hasta los criterios contemporáneos de desarrollo ...

    1629  Palabras | 7  Páginas

  • TEORIAS DEL DISEÑO

    TEORIAS DEL DISEÑO Universidad Siglo XXI Danilo Rubiano. Definiciones: Wuicius Wong - Fundamentos del Diseño: El diseño es un proceso de creación visual con un propósito, debe cubrir exigencias practicas, estéticas y funcionales. Teorías del diseño- Gabriel Bustos Rojo- Red Tercer Milenio El diseño grafico es la acción de concebir, programar, proyectar y realizar comunicaciones visuales producidas por medios industriales y destinadas a trasmitir mensajes específicos a grupos...

    789  Palabras | 4  Páginas

  • teorias de diseño

    LAS TEORÍAS DEL DISEÑO URBANO EN LA CONCEPTUALIZACIÓN DEL ESPACIO URBANO Y SUS DOS CATEGORÍAS: ESPACIO PÚBLICO Y ESPACIO PRIVADO La concepción moderna de la ciudad partió de un planteamiento caracterizado por su firmeza con las preexistencias urbanas. El diseño urbano actual atiende la diversidad y heterogeneidad presentes en el espacio urbano, considera la importancia del desarrollo de las tecnologías de la información, y el significado de lo social en la ciudad y sus espacios. Existen varias...

    852  Palabras | 4  Páginas

  • teoria del diseño

    TDI_4_LECTURA_META 1.1 Contribuciones para una antropología del diseño. Fernando Martín Juez. Fernando Martín Juez Contribuciones para una Antropología del diseño La antropología del diseño investiga los usos y las ideas sobre los objetos, y cómo los objetos configuran la vida material y las ideas. La cualidad histórica de una tecnología radica en la relación entre la herramienta y el organismo, en las habilidades y destrezas...

    1255  Palabras | 6  Páginas

  • teoria del diseño

    en una de las plazas del centro de la ciudad de Mérida .Además de ser uno de los ejemplos de señal elegí esta imagen porque al contrario de muchas no indica que baño es de cada género si no que señala el lugar donde estos quedan además de tener un diseño original y no limitarse a las imágenes comunes. Señaletica Imagen tomada en un museo del centro en la ciudad de Mérida .Basado en el material de apoyo y viendo el letrero de no fumar me pareció adecuado incluir este letrero de prohibido introducir...

    1074  Palabras | 5  Páginas

  • teoria del diseño

    TECNOLOGIA INDUSTRIAL RODOLFO LOERO ARISMENDI” PUNTO FIJO EDO - FALCON El Diseño Bachiller: García Jhoendry C.I.: 21.158.809 Carrera: Diseño Grafico Turno: Nocturno Materia: Teoría de Diseño Prof(a): Sección: D1NR S 14 Punto Fijo Edo-Falcón 24 de Octubre de 2014 EL DISEÑO GRAFICO 1.-El Diseño Del italiano disegno, la palabra diseño se refiere a un boceto, bosquejo o esquema que se realiza, ya sea mentalmente...

    1093  Palabras | 5  Páginas

  • teoria del diseño

    Consigna Como se puede luchar contra la aparente inocencia de los signos sociales? Cuál es el rol del diseñador en la construcción de un saber critico histórico cultural de los fenómenos vinculados a la comunicación visual? Un acto locucionario, es el acto en que forma aproximada equivale a expresar cierta oración con un cierto sentido y referencia, lo que a su vez es aproximadamente equivalente al “significado” en el sentido tradicional. En segundo lugar , dijimos que también realizamos actos...

    960  Palabras | 4  Páginas

  • Analisis y diseño de puestos

    ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS La información que se obtiene del análisis de puestos de trabajo de una organización constituye el fundamento para establecer un sistema de información sobre recursos humanos. Los analistas se esmeran en la labor de obtener un conocimiento profundo de las labores que se llevan acabo en la organización. A partir de esa información desarrollan cuestionarios de análisis de puestos para obtener datos específicos sobre los trabajos disponibles, las características de las...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría Del Diseño

     Teoría del Diseño Alexa Alvarado Valdivia Grupo: 102 Tarea: Obras artísticas mexicanas censuradas Los Olvidados: Los olvidados es una película mexicana de 1950 escrita y dirigida por Luis Buñuel, que obtuvo el premio al mejor director en el Festival de Cannes y que ha sido nombrada Memoria del Mundo por la Unesco. Los olvidados cuenta una historia trágica y realista sobre la vida de unos niños en un barrio marginal de la Ciudad de México. Esta película es la obra más relevante desde...

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