• Sayto
    ESTRUCTURALISTA TEORIA NEO-ESTRUCTURALISTA ... ADMINISTRACION: TEORIA CIENTIFICA TEORIA CLASICA ENFASIS TEORIAS... * Administracion Educativa Sistemas que se basa en el ambiente, posteriormente surge la contingencial. ... clásica ENFASIS ... TEORIA CLASICA TEORIA NEOCLASICA TEORIA DE LA BUROCRACIA...
    461 Palabras 2 Páginas
  • Teorias administrativas
    la Administración de Conflictos. q) Si bien es cierto la Teoría Estructuralista, refleja una gran preocupación por los individuos en la organización, por lo tanto el tema central son las relaciones humanas. Mencione las dos teorías o escuelas que nacen en base a la importancia que se les da a...
    480 Palabras 2 Páginas
  • Operacion De Equipo De Computo
    ADMINISTRACION I SEGUNDO PARCIAL &.- ES UNO DE LOS EXPONENTES QUE DESTACA EN EL CAMPO DE LA MOTIVACIÓN HUMANA DEL NEO HUMANO RELACIONISMO O TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION R= MASLOW &.- LA TEORIA DE LA MOTIVACION DE MASLOW, SE FUNDAMENTA EN R= NECESIDADES PRIMARIAS Y...
    1229 Palabras 5 Páginas
  • aaaaa
    Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles”. Según la teoría neo-clásica  las funciones del administrador corresponden a...
    2343 Palabras 10 Páginas
  • Neohumanorelacionismo
    ESCUELA NEO HUMANO RELACIONISTA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA ESCUELA NEO HUMANO RELACIONISTA ANTECEDENTES Y CARACTERISTICAS Antecedentes: • Surge a Final de la década de los 40´s del Siglo XX Características: • Teoría del comportamiento. • Se opone a la Teoría Clásica...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Diferencias y semejanzas en las teorías administrativas
    individuales Teoría del desarrollo organizacional Se semeja por su énfasis en las personas. El cambio organizacional planeado y el enfoque de sistema abierto. Teoría estructuralista Su énfasis en el ambiente de trabajo la asemeja con la teoría neo estructuralista y su enfoque con en...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Sistemas
    ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONISTA La Escuela o teoría del neo- humano- rrelacionismo o teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clásica que presta especial atención al comportamiento humano. Se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas. Critica tanto a...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • escuela neohumano relacionista
    18-3-2014 ESCUELA NEOHUMANO RELACIONISTA TEORIA Y BASES DE LA TEORIA FERNANDO MANUEL CAMA PADILLA CATEDRATICO: pág. 0 Escuela neo-humano relacionista en la administración Objetivo: Analizar los planteamientos y aportaciones de los diversos autores, en la teoría y analizar las...
    541 Palabras 3 Páginas
  • Consulta
    Administración Neo-Clásica (1925 – 1945)  Es la reivindicación de la administración clásica actualizada y redimensionada para un nuevo modelo de empresa.  Construye una teoría alrededor del proceso de administrar, para lo cual elabora una estructura conceptual y los principio que las...
    6595 Palabras 27 Páginas
  • Escuelas De La Administración Científica
    Confidencias y comparaciones entre los autores de los paradigmas de la administración: Escuela científica: Elton mayo: Diferencia: * Realizo estudios psicológicos en los cuales concluyo que el especto psicológico es de gran importancia para los obreros * Hablo de la comunicación entre...
    1062 Palabras 5 Páginas
  • Teorias Administrativas
    minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrielle et générale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo...
    4371 Palabras 18 Páginas
  • Gestion
    | | | |organizaciones, de manera que puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, | | | |mercados y desafíos. | |TEORIA NEO-ESTRUCTURALISTA...
    280 Palabras 2 Páginas
  • Uñas
    a lo largo de la historia TEMA: Historia de la administración TIEMPO DE EJECUCIÓN: 2 períodos OBJETIVO: Identificar las características y premisas de la teoría Neo – clásica de la administración para comprender la estructura de sus procesos. EJES TRANSVERSALES: Interculturalidad...
    6530 Palabras 27 Páginas
  • pensamiento administrativo
    departamentalización, la estructura lineal y funcional. Es decir que los clásicos seguían influyendo y continúan haciéndolo sobre los estudios de la administración y la gestión de los administradores. El enfoque Neo-Clásico es la actualización de la teoría clásica adaptada a la dimensión de los...
    9098 Palabras 37 Páginas
  • Las 8 ciencias
    ) Particularismo histórico d) Cultura y personalidad e) Funcionalismo f) Estructural-funcionalismo g) Neo-evolucionismo h) Estructuralismo i) Antropología simbólica | -Conductismo -Neo-institucionalismo histórico -Neo-institucionalismo normativo -Neo-institucionalismo racional -Teoría...
    771 Palabras 4 Páginas
  • Una visión del conjunto de las teorías económicas de las teorías.
    corrientes que fueron influidas por la noción naturalista desde un punto de vista social: el positivismo y el estructuralismo. EVOLUCIÓN TECNOLÓGICA Y LA TEORIA NEOINSTITUCIONAL El enfoque de la teoría institucional tiene 2 vertientes: la tradicional y el neo institucionalismo. Tradicional, es la que...
    964 Palabras 4 Páginas
  • Administarcion
    posibles es ciertamente infinito y hace que los individuos podamos mantener contacto con otras personas de muy diversas maneras. ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONISTA Escuela Neo-Humano-Relacionista Esta escuela de la Administración considera aspectos de las escuelas humano-relacionista y del...
    666 Palabras 3 Páginas
  • administracion
    pertenecientes a la misma empresa. Teoria de La Administración Neo-estructuralista Esta teoría se originó principalmente por los siguientes factores: La oposición que ya existía entre la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas. Se necesitaba abarcar los aspectos que eran considerados por la una e...
    385 Palabras 2 Páginas
  • ing. civil
    Escuela de las relaciones humanas Teoría clásica de la burocracia Escuela neo estructuralista ¿CUALE SON LOS TRES OBJETIVOS FUNDAMENTALES QUE PROPUSO TEYLOR? La racionalización y Estandarización de todas las actividades productivas Control y coordinación del trabajo mediante un sistema de...
    2118 Palabras 9 Páginas
  • Introducción A La Administración
    NEO-HUMANO-RELACIONISMO…………………………………………….46 UNIDAD X OTROS ENFOQUES DE LA PRÁCTICA ADMINISTRATIVA………………………………………………………………48 UNIDAD XI NECESIDAD DE CREAR TECNOLOGIA ADMINISTRATIVA PARA MÉXICO…………………………………………..51 UNIDAD XII AVANCES RECIENTES DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN...
    566 Palabras 3 Páginas