Teoria Neoestructuralista De La Administracion ensayos y trabajos de investigación

Neoestructuralismo Neoestructuralismo Después de una revisión hecha por CEPAL al viejo Modelo del Estructuralismo, el cual no había tenido el éxito esperado, de esta manera lo único que había logrado fue contribuir aún más a un estancamiento económico en esa década; en vista de ésta situación se originaron nuevas discusiones con el fin de buscar nuevas alternativas y estrategias más moderadas para lograr un genuino desarrollo en Latinoamérica, y de esta manera la CEPAL deseando corregir los errores...

1028  Palabras | 5  Páginas

Tabla Comparativa de Enfoques de la Administración Teoría o enfoque administrativo Características Comparación Enfoque Estructuralista Enfocados en las relaciones humanas. Organización como un. Social Postergar recompensas. Max Weber -> Teoría burocrática. Yo pienso que hay mas interacción con las relaciones humanas dando motivación en cambio la teoría neoestructuralista el factor humano no es lo más importante. Teoría de contingencia Es incierta Proposición de falsedad o verdad...

812  Palabras | 4  Páginas

TEORIA DE LA ADMINISTRACION TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION Objetivos • Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración. • Identificar el énfasis exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia. • Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo. • Identificar las limitaciones y restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica. En 1916 surgió en Francia la...

1518  Palabras | 7  Páginas

nueva discusión sobre el desarrollo de América Latina. El concepto de Transformación Productiva con Equidad de 1990 nació después de una revisión hecha por la CEPAL al viejo modelo del Estructuralismo, y es visto como la base fundamental del Neoestructuralismo. Esta renovación del pensamiento estructuralista fue liderada por Fernando Fajnzylber. A partir del trabajo de Fernando Fajnzylber, en el seno de la CEPAL se fue elaborando un diagnóstico de la crisis de los países latinoamericanos alternativo...

1743  Palabras | 7  Páginas

exhaustivo análisis hecho por la CEPAL al Modelo Estructuralista, surge el Modelo Neoestructuralista con los siguientes puntos principales,.El nuevo enfoque del estructuralismo a parece 1991 en una antología de artículos, en los que se reformulan y actualizan las teorías estructuralistas latinoamericanas, la obra es compilada por Osvaldo Sunkel, y es titulada El desarrollo desde dentro. Un enfoque neoestructuralista para la América Latina. En esta antología participa el autor costarricense Ennio Rodríguez...

554  Palabras | 3  Páginas

TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Definición de Organización: Grupo de personas asociadas para el logro de un fin común, que establecen relaciones formalizadas con pretensión de continuidad en el tiempo; legitimadas por el sistema social externo y con la posibilidad de sustituir a sus propios miembros sin que peligre la supervivencia de la propia organización. Dimensiones fundamentales de la Organización • Entrono • Objetivos • Estructura Administrativa • Recursos Humanos ...

1035  Palabras | 5  Páginas

1.- El Neoestructuralismo En los años 30 y 40 en América Latina comenzó a desarrollarse el Estructuralismo, como una alternativa crítica al modelo de desarrollo latinoamericano existente, cuyos defectos evidentes tenían que ver los problemas de subdesarrollo y desarrollo que la afectaba. Las teorías estructuralistas y de dependencia surgidas a partir de un mismo problema tuvieron, sin embargo, diferentes propuestas. Una de ellas planteaba una política de desarrollo “hacia...

667  Palabras | 3  Páginas

ESCUELA DE PENSAMIENTO ECONÓMICO NEOESTRUCTURAL La corriente neoestructuralistas de los años ochenta y noventa surgió directamente de los análisis de la corriente estructuralista de los años cincuenta y sesenta y de sus críticas, con el propósito de diseñar estrategias de desarrollo alternativas a la opción neoliberal que, a pesar de su fracaso general en la práctica, permanece como enfoque predominante en la economía del desarrollo. Las ideas formuladas por los viejos estructuralistas, de moda...

921  Palabras | 4  Páginas

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION En la lectura realizada, del texto: fundamentos de administración, el autor Antonio Cesar Amaru, platea la administración de empresas como: *“un proceso de toma decisiones sobre los objetivos y la utilización de los recursos”. En este sentido se puede decir que, la buena práctica de la administración, le permitirá a las organizaciones lograr los objetivos propuestos (eficacia) y utilizar en forma conveniente los recursos (eficiencia). Dos conceptos que deben...

1329  Palabras | 6  Páginas

DE LA ADMINISTRACIÓN   La Escuela Clásica de la Administración, cuyos representantes  principales fueron Frederick W. Taylor (Administración Científica) y Henri Fayol (Enfoque Anatómico), constituye un modelo de administración utilizado ampliamente por las empresas americanas y europeas en las primeras décadas del siglo pasado. Este enfoque apunta a la mejora de los métodos de trabajo e intenta, con la propuesta de principios técnico - organizativos crear una ciencia de la administración. ESCUELA...

1425  Palabras | 6  Páginas

INTRODUCCION OBJETIVO 1. ADMINISTRACION 2. TEORIAS BASICAS DE LA ADMINISTRACION 2.1 TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION 2.2 TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION 2.3 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 2.4 TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACION 2.5 TEORIA DE LA BUROCRACIA 2.6 TEORIA ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION 2.7 TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2.8 TEORIA MATEMATICA DE LA ADMINISTRACION 2.9 TEORIA SITUACIONAL CONCLUSIÓN ...

1103  Palabras | 5  Páginas

Teoría de la Administración La etimología de la palabra “administración” proviene del latín, de dos vocablos: “ad”, hacia, y “ministratio” que proviene de la palabra “minister” que expresa subordinación u obediencia. Esto nos indica que la Administración se refiere a una actividad que se lleva a cabo bajo el mando de otro. Está comenzó a ser estudiada con más seriedad a principios del siglo 20 teniendo como objetivo el saber cómo incrementar la eficiencia y productividad en una fuerza de trabajo...

946  Palabras | 4  Páginas

fundamentos básicos en los que centran la tesis del autor, la primera se refiere a la teoría de Frederick Winslow Taylor donde hace énfasis en las tareas, aumentando la eficiencia de las empresas a través del aumento de la eficiencia en el nivel operacional, basando lo anterior en que la prosperidad de una empresa va de la mano con la prosperidad de los empleados o colaboradores, como él los llamaba. Esta teoría busca organizar las tareas y la pérdida de tiempo de los empleados, aumentando de esta...

1077  Palabras | 5  Páginas

ENSAYO DE LAS TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION TEORIA CLASICA DE FAYOL Y TEORIA CIENTIFICA DE TAYLOR ENSAYO DE LA TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL INTRODUCCION Tenemos que definir la administración como una actividad importante en la sociedad que se basa en el esfuerzo del hombre en las organizaciones para tener mejores resultados en la producción de bienes o servicios buscando la eficiencia máxima. Dentro de las teorías de la administración sobresale la clásica...

1610  Palabras | 7  Páginas

ENSAYO “LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION” CORPORACION IBERO AMERICANA DE ESTUDIOS CIES AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION 1 BOGOTA D.C. 2010 TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y SU UTILIZACION HOY EN DIA Desde tiempos remotos el uso de la administración se ha visto reflejado en el funcionamiento de las sociedades que han transcurrido desde entonces, siendo necesaria su definición y con ella la creación de teorías por las cuales se clasifican los sectores en que se aplica. Estas teorías se desarrollaron...

1544  Palabras | 7  Páginas

Teoría Científica: Exponente: Federick Taylor Énfasis: tareas Fundamento: Evitar el desperdicio Ventajas 1- Aumenta la eficiencia 2- Mejoraron la calidad de los productos 3- Aumentaron la productividad Desventajas 1- 2- Principios * Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado de acuerdo con los principios * Distribución equitativa del trabajo y de la responsabilidad, el obrero solo debe responder por su tarea. Aporte a la Administración: ...

955  Palabras | 4  Páginas

 Teoría de la administración científica. Frederick W. Taylor es considerado el padre de la administración científica, el creo esta teoría, y es una de las más antiguas en las teorías de administración, dicha teoría establece cuatro principios básicos que son: 1. Desarrollar un método científico para el trabajo de los obreros. 2. Establecer el proceso científico para seleccionar y entrenar al personal. 3. Cooperación entre las gerencias y los obreros. 4. División del trabajo de los obreros...

522  Palabras | 3  Páginas

Teoría de la Administración. Un enfoque administrativo El texto nos habla sobre la definición de la administración y de los puntos de vista que tienen algunos autores sobre la diferencia que existe entre Empresa y Organización. Administración Administración proviene del latín ad que significa dirección, tendencia y de minister subordinación u obediencia, es decir “el cumplimiento de una función bajo el mando de otro” Los administradores son individuos que interactúan en la coordinación de...

609  Palabras | 3  Páginas

ENFOQUE CLASICO ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA DESVENTAJAS: VISIÓN INCOMPLETA DE LA EMPRESA, DESPRECIO HACIA EL INDIVIDUO (OPERARIO), DESVALORIZACIÓN DEL TRABAJO, BAJOS SALARIOS, FALTA DE COMPROBACIÓN CIENTÍFICA APORTACIONES: ORGANIZACIÓN FUNCIONAL OBJETIVO: METODOS DE TRABAJO PARA ESTABLECER PATRONES DE DESEMPEÑO DE TAREAS UTILIZANDO COMO INSTRUMENTO EL ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS VENTAJAS: INICIA LA ADMINISTRACIÓN MODERNA POSEE UNA...

833  Palabras | 4  Páginas

trabajos sobre administración. El estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración. Administración...

834  Palabras | 4  Páginas

ISTEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEORÍA CLÁSICA * (Henry Fayol) * Nace en Francia en 1916. * Principios generales de la administración (14). * Define administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. * Énfasis en la estructura y funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. * Enfoque sintético, global y universal de la empresa. * Funciones básicas administrativas: financieras, comerciales, técnicas, contables, de...

1538  Palabras | 7  Páginas

diferentes teorías de la administración expuestas por Frederick W. Taylor y Henry Fayol. De esta manera poder inferir las diferencias que entre las mismas existen. Para esto se ha desarrollado un pequeño resumen de las bases de las teorías y las características que en ellas radican, para luego llegar a una conclusión sobre sus diferencias. Teoría clásica La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso...

1671  Palabras | 7  Páginas

 TEORIAS/ASPECTOS La administración científica Teoria clásica de la administración Teoria de la Burocracia REPRESENTANTES Wilson Taylor/Henry Gantt Henry Fayol Max Weber FUNDAMENTOS Aplicar el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller, principalmente a través del estudio de tiempos y movimientos Fayol aplicaba principios que se relacionaban mas con la administración superior, que con el taller Este pensador se dedicó a los campos de la economía y la sociología...

1362  Palabras | 6  Páginas

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN 1.- ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN Intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Se utiliza la observación y medición. ENFOQUE: Clásico PRINCIPALES REPRESENTANTES: Frederick Winslow Taylor (Padre de la administración científica), Ford, Emerson. APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN: • División y especialización del trabajo. • Selección de los empleados mejor...

1641  Palabras | 7  Páginas

El enfoque clásico de la administración fue el producto de los primeros esfuerzos por desarrollar un cuerpo de pensamiento administrativo. El enfoque clásico recomienda a los gerentes que luchen continuamente para aumentar la eficiencia de la organización e incrementar la producción. Puede dividirse en áreas distintas. La primera que se denomina teoría de la administración puede dividirse en áreas distintas. La primera que se denomina teoría de la administración científica, consiste en el trabajo...

1008  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN Las teorías de la administración, son bastante importantes a la hora de empezar un proyecto empresarial; estas pueden ayudar a la dirección y control de dicha actividad, para ello, tenemos varias formas de aplicación en la administración por la variedad de teorías que se han presentado todas de formas tan diferentes pero que al igual lo que buscan es el cumplimiento de los objetivos y la rentabilidad de un producto o servicio Se podrá encontrar la teoría clásica, teoría científica y de...

1502  Palabras | 7  Páginas

Terminamos entendiendo lo importante que la implementación de estos principios en la empresa, en busca de mejoramiento y llegar a los objetivos, aprendimos y nos educamos en esta materia tan inmensamente grande como lo es la administración aprendiendo muchos de los padres de la administración moderna como lo fueron Taylor y Fayol, viendo que cada día la aplicamos y cada día cambia El enunciar principios pareciera ser una característica de los autores analizados. Identifique cuales de estos principios son...

1600  Palabras | 7  Páginas

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION En la administración hay una evolución que consta en tres teorías en las cuales la primera es la teoría científica en la cual esta se preocupa mas por la parte productiva de la organización, esta busca darles soluciones mas satisfactorias con un método científico a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial, en esta utilizaban dos métodos para la solución de problemas que son la observación y la medición y uno de los...

1412  Palabras | 6  Páginas

administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, y están siempre por encima de ellas. Explique el concepto de administración y de la función administrativa, Según Fayol. *Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar .Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del administrador. *Las funciones administrativas que nos muestra Fayol son: _Funciones técnicas...

1058  Palabras | 5  Páginas

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN | Prefacio | Muchos teóricos de la administración no se dan cuenta de que reprimen y alinean al ser humano. De ahí la preocupación de las universidades para formar administradores altamente calificados, pero también con sentido humano I | Problemática epistemológica y sociológica de la administración | El significado etimológico de administración, que proviene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia) significa “el cumplimiento...

1328  Palabras | 6  Páginas

CARACTERISTICAS o PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION | Frederick W. TaylorA el se debe que la administración se haya empezado a estudiar como materia separada y así poder  aplicar la ciencia sobre ella para mejoraría de resultados, es también conocido como el "Padre de la Administración Científica". | El nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los  métodos de ciencia en los problemas administración con el fin de alcanzar una elevada  eficiencia...

693  Palabras | 3  Páginas

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y SU CONTRIBUCIÓN TEORÍA DE HENRY FAYOL Henry Fayol fue uno de los primeros en exponer la teoría general de la administración. Se le conoce como el padre de la teoría administraba, el dividió las actividades administrativas en seis partes las cuales eran: Técnica que se ocuparía de la producción; Administrativa que desarrollaba las funciones de dirección; Comercial para compras y ventas; Contable Financiera para administrar el capital; Seguridad protección de los...

889  Palabras | 4  Páginas

Teoría clásica de la administración En 1916 en francia se denomina teoría clásica de la administración, Esta teoría se distinguía por el énfasis en el análisis y la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Esta teoria parte de un todo organizacional y de una estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean órganos o personas. Fayol fue parte de la concepción de que toda empresa podía ser dividida en sus grupos de funciones. Estas...

689  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION El presente trabajo busca explorar la Teoría Clásica de la Administración, tomada desde la utilidad que a través del tiempo esta le ha prestado a los diversos ámbitos que involucran la administración. La teoría Fayolista se basó principalmente en la estructura y el funcionamiento de las empresas, buscando siempre optimizar el proceso productivo mediante la jerarquización empresarial. Su aporte como pionero de esta teoría se debe a que consideró que la estructura de toda organización...

1055  Palabras | 5  Páginas

 Universidad Autónoma de Chihuahua Facultad de Contaduría y Administración. LA JUNGLA DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS. ENSAYO. Catedrático: Samuel Nieto García. Alumno: Marisol Ortiz Molina. Matricula: 294771 Grupo: MV 15 Chihuahua, Chih. 29 de agosto de 2014. LA JUNGLA DE LAS TEORIAS ADMINSTRATIVAS. Una jungla, exactamente así fue como me sentí al empezar a buscar y encontrar información sobre las teorías administrativas existentes, me aparecían miles de textos, libros personajes...

815  Palabras | 4  Páginas

TEORÍA DEL ESTRUCTURALISMO Con el creciente aumento de las organizaciones, su complejidad y afán de productividad se ha dado paso a la consolidación de diferentes estrategias y pensamientos encaminados al ensanchamiento y manejo de los factores  económicos para su benéfica utilización logrando así generar  un compendio de posibilidades y modelos a seguir para el alcance de tales fines. OBJETIVOS GENERAL: Presentar de  forma práctica, la teoría Estructuralista y los aportes de ella para...

1334  Palabras | 6  Páginas

LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION EVOLUCION, CRISIS Y BUSQUEDAS 1. Datos biográficos del autor 2. Estructura del texto 3. Resumen o síntesis 4. Personajes y sus características 5. Lugar y tiempo en que suceden los acontecimientos 6. Realidad que presenta el texto 7. Conclusiones y reflexiones acerca del texto 1. Datos biográficos del autor Alexis Codina Jiménez: Licenciado en economía, Doctor en ciencias económicas...

1538  Palabras | 7  Páginas

siempre en cuenta “el ser por encima del tener”. Por tal motivo, se desarrollara el presente ensayo en el cual se explicaran las teorías de la administración demostrando que con su mejoramiento y aplicación se puede llevar a cabo un nuevo modelo gerencial. Las teorías son generalizaciones que hacen especialistas sobre lo que sucede. Para tener más claro el concepto de teorías Stoner ofrece la siguiente definición: “Grupo coherente de supuestos que se presentan para explicar la relación entre dos o...

908  Palabras | 4  Páginas

TEORIAS ADMINISTRATIVAS LADY ALEXANDRA CUBILLOS MONROY MARIA ANGELICA GUARIN VEGA DAVID FERNANDO BARRAGAN VIVIANA ZULEIDY MEJIA INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR ITFIP ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA FLANDES-TOLIMA 2012 HENRY FAYOL Y LA ADMINISTRACION CLASICA LADY ALEXANDRA CUBILLOS MONROY MARIA ANGELICA GUARIN VEGA DAVID FERNANDO BARRAGAN VIVIANA ZULEIDY MEJIA JAIRO CARDOZO ROJAS DOCENTE INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR ITFIP CONTABILIDAD, COSTOS Y AUDITORIA...

1371  Palabras | 6  Páginas

Teoría de la administración Los conocimientos sobre administración son muy antiguos. Desde que el hombre tuvo que organizarse para relacionarse con la naturaleza fue necesario hacer una división de funciones y tareas, establecer jerarquías y estructuras, entre otras actividades administrativas. Teoría Clásica La Teoría Clásica de la Administración principalmente hacia énfasis en la estructura en que una organización para ser eficiente, pues Henry Fayol (Principal exponente de la Teoría)...

1473  Palabras | 6  Páginas

TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN Escuela clásica Su representante Henry Fayol estableció los 14 principios de la administración y las áreas funcionales en una empresa. Fayol establece que la empresa puede ser dividida en seis grupos de sus funciones: • Técnicas: producción de bienes y servicios. • Comerciales: compra-venta, intercambio. • Financieras: búsqueda y ganancias de capitales. • Seguridad: protección y preservación de bienes y personas. • Contables: inventarios registros , balances...

652  Palabras | 3  Páginas

TEORIAS DE LAS ADMINISTRACIÓN La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Podemos encontrar varias teorías administrativas, estas se dividen en: Teoría clásica, Teoría científica, Teoría de las relaciones humanas entre otras: Teoría Clásica: Habla del concepto de administración como el acto de planear, dirigir...

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 TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACION? La ADMINISTRACIÓN no ocurre en las empresas y organizaciones como un quehacer simple de las tareas aisladas, sino que es algo más que eso, es ante todo un conjunto de actividades estrechamente relacionadas e interdependientes que apuntan al logro de los objetivos de la misma empresa u organización. PROPOSITOS DE LA ADMINISTRACION Realizar actividades y terminarlas eficientemente con y...

734  Palabras | 3  Páginas

TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN Algunos autores señalan que el verdadero surgimiento de la administración se da con el despuntar del siglo XX se afirma también que éste fue el acontecimiento histórico de mayor importancia del siglo. La Revolución Industrial establece el origen de la teoría administrativa: por ello es lógico suponer que Inglaterra y Estados Unidos marcan la pauta en el desarrollo de las industrias, con lo cual determinan los aspectos iniciales de la teoría administrativa. ...

1150  Palabras | 5  Páginas

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular Para la Educación Colegio Universitario de Administración y Mercadeo (CUAM) Teoría de la Administración. Profesora: Alumnas: Nellys Herrera Laura Urdaneta ...

1320  Palabras | 6  Páginas

Taylor (1856-1915) Pensilvania, Estados Unidos En términos del desarrollo de las escuelas o teorías de la administración, la escuela clásica es la más antigua y se inició con la teoría de la administración científica elaborada por Frederick W. Taylor. Taylor no realizó estudios formales de administración, por lo cual su teoría se basó sólo en las investigaciones que realizó. ...

832  Palabras | 4  Páginas

Administración La administracion es la ciencia social, tecnica y arte que se ocupa de la planificacion,organización, direccion y control. Con el fin de obtener el maximo beneficio puede ser economico o social. Origen de la gestion empresarial En el hombre primitivo, la administracion se usaba para planear y organizar cultivos al tratar de predecir ciclos naturales, la administracion que se dio no era de manera consiente. En los ejipcios la organización de construccion de las piramides y...

686  Palabras | 3  Páginas

Teorías de la Administración Teoría Científica El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en...

838  Palabras | 4  Páginas

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Teoría científica de la administración Esta teoría, su creación y desarrollo inicial se le atribuye a Frederick W. Taylor, considerado “El padre de la administración científica”, con sus estudios y aplicaciones sobre la división de las tareas en sus componentes más simples, el estudio de los movimientos y el cronometraje de estos y los demás aspectos de la tarea, para determinar y exigir a los trabajadores el tiempo para la realización de la misma, la determinación...

1341  Palabras | 6  Páginas

TEORÍA DE SISTEMAS Éste enfoque integrador, a partir de los años ´50, es el parte-aguas más importante en el desarrollo de la Teoría General de Administración (TGA), de el autor Ludwing Von Bertalanffy y que se fundamenta en 3 premisas esenciales. Premisas Básicas 1. Una organización es un sistema. Los sistemas se desarrollan en un suprasistema, o medio ambiente, y están formados por subsistemas denominados áreas o departamentos. 2. Los sistemas son abiertos porque están interrelacionados...

1726  Palabras | 7  Páginas

TEORIA “X” Estilo basado en la teoría tradicional, excesivamente mecanicista y pragmática La teoría X representa el estilo de administración definido por la administración científica de Taylor, por la teoría clásica de Fayol y por la burocracia de Weber, en diferentes etapas de la teoría administrativa: la manipulación de la iniciativa individual, la limitación drástica de la creatividad del individuo, la reducción de la actividad profesional, a través del método preestablecido y la rutina de...

1243  Palabras | 5  Páginas

TEORÍAS DE ADMINISTRACIÓN TEORÍA CIENTÍFICA Su postulada por Frederick Taylor. Este implementaba el método científico y la observación en la administración; buscando minimizar los costos en producción por medio de: * Aumentar los sueldos a los obreros para que trabajen mejor. * Proporcionar a los obreros todo lo necesario en sus puestos de trabajo para eliminar tiempos muertos. * Especializar a los obreros en una tarea determinada. * Pago por pieza realizada. Por medio de los...

707  Palabras | 3  Páginas

ADMINISTRACION CIENTIFICA CARACTERISTICA | FUNDADOR | PRINCIPIOS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | Tiene como objetivo la organización racional del trabajo, aplica el método científico.Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración. La ciencia administrativa es una ciencia social que se refiere al comportamiento humano dentro de las organizaciones. | TAYLOR | * Planeación * Preparación * Control * Ejecución | * Utiliza para sus estudios el método...

596  Palabras | 3  Páginas

PRINCIPALES REPRESENTANTES Y SUS APORTES (1900- 1929) Hemos descrito los diferentes acontecimientos que permitieron la sistematización de la administración. Vamos a tratar enseguida los aportes de estas escuelas a la Teoría Administrativa. ESCUELA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA Frederick W. Taylor, (1856-1915), nacido en Filadelfia, Estados Unidos. Comenzó a estudiar leyes, pero debido a una enfermedad de la vista tubo que retirarse; entonces entro como aprendiz a un pequeño taller cuando...

846  Palabras | 4  Páginas

 DIFERENCIAS ENTRE LA TEORIA DE FEDERICO TYLOR Y HENRY FAYOL: En primera instancia el objetivo de Taylor es lograr el aumento de la productividad de la industria poniendo como eje la parte operacional de la empresa, esto quiere decir que hace de los trabajadores maquinas que solo produzcan en cantidad, no permite que los trabajadores tengan interacción entre ellos, sugiere que la holgazanería es una conducta que hace que los obreros en el momento de trabajar, no produzcan lo suficiente y entorpecen...

777  Palabras | 4  Páginas

Materia: Fundamentos de la Administración Trabajo: Cuadro comparativo Grupo: Administración de Empresas Fecha: Septiembre 22, 2012. Introducción Si bien todos hemos escuchado el termino administración pero son pocos los que en realidad conocen el verdadero significado esta palabra. La Administración es un proceso para llegar a un determinado fin, en el cual se optimizan los recursos y se trabaja en equipo en base a procedimientos establecidos. En el siguiente cuadro comparativo...

587  Palabras | 3  Páginas

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: INTRODUCCIÓN DE LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO ADRIANA PATRICIA VERA JONATHAN ARROYO KATHERINE ALVARADO STEFANY HOYOS JORGE ARIZA DISTRIBUCIÓN FÍSICA INTERNATIONAL 7 Barranquilla 04 de Febrero de 2011 PREGUNTAS 1-EL HOMBRE AUTORREALIZACION Y TRABAJO: EL NUEVO HUMANOREALISMO. 1. Quien fue Abraham Maslow. 2. Primeros aportes a la dirección administrativa según Abraham Maslow. 3. Defina la pirámide de necesidades con su respectivo...

1563  Palabras | 7  Páginas

PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 1 ENSAYO SOBRE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION JHON JAIRO GARCES POSADA cc.1037448964 Cuando nos hablan de teorías de la administración pensamos en una serie de pasos que toman las organizaciones para su buen funcionamiento, pero esto es un pensamiento erróneo a lo largo de este escrito explicare porque. Las teorías de la administración nacen de la mano de la revolución industrial, su principal objetivo era aumentar la productividad en las organizaciones, esto proceso...

589  Palabras | 3  Páginas

Ana Beatriz Administración Resúmenes Introducción: La administración es una fuente muy importante en las empresas ya que antiguamente se crearon teorías que son utilizadas hoy en día sin darnos cuenta, esto fue con el fin de facilitar el trabajo y llegar todos al mismo Objetivo .Hay diferentes autores que nos describen que la administración nos sirve para poder planear, para dirigir e incluso para poder coordinar a una entidad, fue de ahí que surgieron los diferentes teorías porque cada autor...

1532  Palabras | 7  Páginas

Concepto de Administración: Ciencia que se encarga de la optimización –hacer más, con menos- de los recursos con el fin de obtener un resultado favorable para la empresa o negocio. Concepto de Gestión Empresarial: Proceso intelectual creativo que permite diseñar &’ ejecutar los procesos estratégicos de una unidad productiva, mediante el conocimiento del objetivo de la empresa &’ coordinar los recursos o capitales, para así alcanzar sus propósitos u objetivos. Teoría de Administración Científica ...

641  Palabras | 3  Páginas