• Protocolo
    [pic] CURSO POSTÉCNICO ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA ASESOR: LIC. MINERVA GARCÍA AMIGÓN PROTOCOLODE INVESTIGACION “CLIMA ORGANIZACIONAL” ALUMNAS: CAMPOS HERNÁNDEZ GABRIELA PEDRAZA MENDEZ TERESA DE J. REYES FIESCO BERNARDA EDITH CONTENIDO ÍNDICE Introducción ...
    4076 Palabras 17 Páginas
  • aaaaaa
    POSGRADO CLIMA LABORAL Y PERCEPCIÓN DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL EN EL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “JUAN VELASCO ALVARADO” AÑO 2013 PRESENTADA POR DANIEL QUISPE DE LA TORRE TESIS PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE DOCTOR EN EDUCACIÓN LIMA, PERÚ 2014 CLIMA LABORAL...
    27059 Palabras 109 Páginas
  • Tesis Doctoral
    Modelo de gestión para la empresa Matex Spain a partir del analisis del clima organizacional Autor: Andrea Paulina Guerra Rosero Año de publicación: 2010 Resumen de la tesis: En el presente trabajo se expone un análisis del clima organizacional de la empresa Matex Spain que va ligado a una propuesta...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Motivacion Laboral
    MOTIVACION LABORAL La motivación es aquella fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta. La actividad motivada se diferencia de la actividad instintiva en que la primera implica voluntad por parte de quien la realiza; es...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Motivacion
    CURSO: SEMINARIO DE TESIS MAESTRANTE: LIC. YUVEL TICONA PACO TACNA-PERU 2012 PROYECTO DE TESIS I. DATOS GENERALES 1.1. Título: Clima Organizacional y su influencia en la Motivación del Personal de Enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Essalud, Tacna. 2012. 1.2...
    6891 Palabras 28 Páginas
  • Motivacion Laboral
    realiza; es decir, existe una causa, una razón o un estímulo que impulsan al individuo a hacer algo voluntariamente. La importancia de la motivación laboral: El capital humano es uno de los principales elementos de las empresas. Por ello, en el desarrollo de las políticas de Responsabilidad social, las...
    1997 Palabras 8 Páginas
  • FACTORES CRÍTICOS QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO LABORAL.
    FACTORES CRÍTICOS QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO LABORAL Por: Carlos T. Salazar T.     Hasta hace poco las empresas se preocupaban de forma ostensible por el capital y la tecnología, al extremo de considerarlo el binomio perfecto para alcanzar el éxito, poco importaba su mayor activo el humano, esa fuerza...
    6154 Palabras 25 Páginas
  • administracion
    “influencia del clima laboral en el desempeño del trabajador” AUTOR CRUZ VICUÑA, ESTEFANíA ICA – PERU 2011 INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación se encuentra enfocado al Desempeño de los trabajadores del Banco de la Nación en la ciudad de Pisco con respecto al clima laboral Se consideró...
    6542 Palabras 27 Páginas
  • proy. de tesis
    Matriz de consistencia, que deberá contener los siguientes aspectos. INTRODUCCIÓN El presente proyecto de investigacion está enfocado al clima organizacional, en el contexto actual globalizante y ante las exigencias que ello establece, las empresas deben adaptarse y adecuarse a los nuevos requerimientos...
    4759 Palabras 20 Páginas
  • Clima Y Comportamiento Organizacional
    se encuentran en un ambiente adecuado, si tienen problemas ya sea interno o externo, o si se sienten bien laborando dentro de la organización. El clima organizacional está dado por las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se...
    11685 Palabras 47 Páginas
  • MOTIVACION E INCENTIVOS NO REMUNERATIVOS
    corregidas en caso de precisar modificaciones o agregados. ACTIVIDAD OBLIGATORIA Nro. 1 . Tema 1: TEORÍAS DE CONTENIDO ACERCA DE LA MOTIVACIÓN Como usted sabe, las teorías motivacionales estudiadas en Ciencias del Comportamiento 1, así como la bibliografía al respecto, son contenidos...
    4637 Palabras 19 Páginas
  • El clima organizacional y la productividad
    como laboral, ya que al existir problemas económicos existe el miedo de un despido, situación que se refleja en su productividad, esto hace pensar de cómo podemos esperar que una persona que siente miedo de perder su trabajo o la misma vida pueda dar un rendimiento optimo en su desempeño laboral aunado...
    14171 Palabras 57 Páginas
  • Clima laboral
    El clima es el "carácter" de una compañía, existe una lista de cinco pasos para analizarlo: • Es necesario identificar a las personas en la organización cuyas actitudes son importantes. • Estudiar a las personas y determinar cuáles son sus objetivos, tácticas y puntos ciegos. • Revisar la historia...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • Libros
    componentes del medio ambiente laboral que influyen en la administración, los roles que adopta la dirección, además definirá los conceptos de comportamiento organizacional, individuo, grupos, motivación y liderazgo, finalmente conocerá los diferentes tipos de grupos y liderazgo, teorías de la motivación y su...
    2407 Palabras 10 Páginas
  • inside job
    problema y que le permita explicar porque es importante realizar la investigación. CAPITULO I 1. Título tentativo Influencia del clima laboral en la Productividad. 2. Planteamiento del Estudio 2.1 Descripción de la Realidad Problemática 2.1.1 Diagnóstico La Baguette es una empresa...
    7386 Palabras 30 Páginas
  • derecho
    NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD TEMA: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL “HOTEL LIBERTADOR CUSCO EN EL PERIODO 2006-2008”” DOCENTE : DRA. ARROYO MORALES ANGELICA CURSO : METODOLOGIA...
    7744 Palabras 31 Páginas
  • Clima Organizacional
    ...............................50 RECOMENDACIONES……………………………………………………………51 TITULO EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO IRIBARREN DE BARQUISIMETO Y LA INFLUENCIA EN LA EFECTIVIDAD LABORAL DE SUS EMPLEADOS INTRODUCCIÓN El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente...
    8358 Palabras 34 Páginas
  • Esquema de la Cadena de Valor
    El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse...
    4559 Palabras 19 Páginas
  • Clima Organizacional
    EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO PROYECTO DE CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Estudio del clima organizacional Seniat división de fiscalización Región Guyana Propuesta de Trabajo de Grado INTEGRANTES: Gruber Rodríguez Kelly José Oscar...
    4149 Palabras 17 Páginas
  • estimulos financieros
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION INCIDENCIA DE LOS ESTIMULOS ORGANIZACIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA FINANCIERA CREDISCOTIA AG. AGUAS VERDES Tesis para optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración AUTOR: IRWIN...
    9974 Palabras 40 Páginas