• Protocolo
    [pic] CURSO POSTÉCNICO ADMINISTRACIÓN EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA ASESOR: LIC. MINERVA GARCÍA AMIGÓN PROTOCOLODE INVESTIGACION “CLIMA ORGANIZACIONAL” ALUMNAS: CAMPOS HERNÁNDEZ GABRIELA PEDRAZA MENDEZ TERESA DE J. REYES FIESCO BERNARDA EDITH CONTENIDO ÍNDICE Introducción ...
    4076 Palabras 17 Páginas
  • administracion
    “influencia del clima laboral en el desempeño del trabajador” AUTOR CRUZ VICUÑA, ESTEFANíA ICA – PERU 2011 INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación se encuentra enfocado al Desempeño de los trabajadores del Banco de la Nación en la ciudad de Pisco con respecto al clima laboral Se consideró...
    6542 Palabras 27 Páginas
  • Motivacion Laboral
    MOTIVACION LABORAL La motivación es aquella fuerza que impulsa al individuo a realizar una actividad o a tener un determinado comportamiento en una situación concreta. La actividad motivada se diferencia de la actividad instintiva en que la primera implica voluntad por parte de quien la realiza; es...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • bhbuhbub
    ADMINISTRACIÓN “ESTIMULOS Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL HOSPITAL NACIONAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS” PROYECTO DE TESIS Autor: SOFIA MAGDALENA CHATE MARIANO Asesor SEBASTIAN SANCHEZ LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: CLIMA LABORAL LIMA– PERÚ INDICE I. GENERALIDADES...
    14935 Palabras 60 Páginas
  • Tesis Doctoral
    Modelo de gestión para la empresa Matex Spain a partir del analisis del clima organizacional Autor: Andrea Paulina Guerra Rosero Año de publicación: 2010 Resumen de la tesis: En el presente trabajo se expone un análisis del clima organizacional de la empresa Matex Spain que va ligado a una propuesta...
    1587 Palabras 7 Páginas
  • Motivacion
    CURSO: SEMINARIO DE TESIS MAESTRANTE: LIC. YUVEL TICONA PACO TACNA-PERU 2012 PROYECTO DE TESIS I. DATOS GENERALES 1.1. Título: Clima Organizacional y su influencia en la Motivación del Personal de Enfermería del Hospital Daniel Alcides Carrión, Essalud, Tacna. 2012. 1.2...
    6891 Palabras 28 Páginas
  • Clima Y Comportamiento Organizacional
    se encuentran en un ambiente adecuado, si tienen problemas ya sea interno o externo, o si se sienten bien laborando dentro de la organización. El clima organizacional está dado por las percepciones compartidas por los miembros de una organización respecto al trabajo, el ambiente físico en que éste se...
    11685 Palabras 47 Páginas
  • FACTORES CRÍTICOS QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO LABORAL.
    FACTORES CRÍTICOS QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO LABORAL Por: Carlos T. Salazar T.     Hasta hace poco las empresas se preocupaban de forma ostensible por el capital y la tecnología, al extremo de considerarlo el binomio perfecto para alcanzar el éxito, poco importaba su mayor activo el humano, esa fuerza...
    6154 Palabras 25 Páginas
  • Libros
    componentes del medio ambiente laboral que influyen en la administración, los roles que adopta la dirección, además definirá los conceptos de comportamiento organizacional, individuo, grupos, motivación y liderazgo, finalmente conocerá los diferentes tipos de grupos y liderazgo, teorías de la motivación y su...
    2407 Palabras 10 Páginas
  • proy. de tesis
    Matriz de consistencia, que deberá contener los siguientes aspectos. INTRODUCCIÓN El presente proyecto de investigacion está enfocado al clima organizacional, en el contexto actual globalizante y ante las exigencias que ello establece, las empresas deben adaptarse y adecuarse a los nuevos requerimientos...
    4759 Palabras 20 Páginas
  • Clima Organizacional
    ...............................50 RECOMENDACIONES……………………………………………………………51 TITULO EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA ALCALDIA DEL MUNICIPIO IRIBARREN DE BARQUISIMETO Y LA INFLUENCIA EN LA EFECTIVIDAD LABORAL DE SUS EMPLEADOS INTRODUCCIÓN El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente...
    8358 Palabras 34 Páginas
  • Clima Organizacional
    EXPERIMENTAL DE GUAYANA VICERRECTORADO ACADÉMICO COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO PROYECTO DE CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Estudio del clima organizacional Seniat división de fiscalización Región Guyana Propuesta de Trabajo de Grado INTEGRANTES: Gruber Rodríguez Kelly José Oscar...
    4149 Palabras 17 Páginas
  • Clima laboral
    El clima es el "carácter" de una compañía, existe una lista de cinco pasos para analizarlo: • Es necesario identificar a las personas en la organización cuyas actitudes son importantes. • Estudiar a las personas y determinar cuáles son sus objetivos, tácticas y puntos ciegos. • Revisar la historia...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • derecho
    NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD TEMA: “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL “HOTEL LIBERTADOR CUSCO EN EL PERIODO 2006-2008”” DOCENTE : DRA. ARROYO MORALES ANGELICA CURSO : METODOLOGIA...
    7744 Palabras 31 Páginas
  • El clima organizacional y la productividad
    como laboral, ya que al existir problemas económicos existe el miedo de un despido, situación que se refleja en su productividad, esto hace pensar de cómo podemos esperar que una persona que siente miedo de perder su trabajo o la misma vida pueda dar un rendimiento optimo en su desempeño laboral aunado...
    14171 Palabras 57 Páginas
  • Protoculos
    Introducción El Clima laboral de una empresa hoy en día es una de las principales herramientas para que tanto los empleados como los gerentes o dueños de la entidad se encuentren en conformidad y puedan desempeñar sus labores de la mejor forma posible. Pero daremos énfasis al clima laborar que tiene...
    1300 Palabras 6 Páginas
  • Esquema de la Cadena de Valor
    El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse...
    4559 Palabras 19 Páginas
  • Ciencia
    entorno laboral SUMARIO n Motivación laboral n Clima laboral y sus riesgos psicosociales n Teorías de la motivación n Asertividad n Frustración OBJETIVOS ·· Comprender la importancia de la motivación en el entorno laboral. ·· Entender la trascendencia del clima laboral. ··...
    7895 Palabras 32 Páginas
  • clima laboral
    en la satisfacción de sus expectativas y necesidades profesionales y laborales, y en la creación de un clima de trabajo que propicie altos niveles de desempeño. Por tales razones, los estudios de satisfacción laboral y de clima organizacional, se han venido introduciendo en las empresas, por ser herramientas eficaces...
    17382 Palabras 70 Páginas
  • estimulos financieros
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION INCIDENCIA DE LOS ESTIMULOS ORGANIZACIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA FINANCIERA CREDISCOTIA AG. AGUAS VERDES Tesis para optar el Titulo Profesional de Licenciado en Administración AUTOR: IRWIN...
    9974 Palabras 40 Páginas