• Clima organizacional
    cortos que no permite a la organización a tener un clima laboral estable. Uno de los potenciales en una institución, son los recursos humanos con los que cuenta y si estos no se aprovechan eficazmente no habrá el logro de los objetivos sobre todo en las inversiones que pueda realizar la...
    10414 Palabras 42 Páginas
  • Clima Laboral
    : McGraw-Hill. Darío, R. (1997). Teorías de motivación. Disponible en http://www.monografias.com/trabajos15/motivacion/motivacion.shtml.. Gonçalves, A. (1997). Dimensiones del clima organizacional. Las encuestas sobre el clima laboral y ambiente de trabajo en la empresa. Rincón del gerente...
    8073 Palabras 33 Páginas
  • constructos organizacionales
    cual, se puede analizar y comprender la conducta de los individuos y los grupos en las organizaciones”. Es su influencia sobre los fenómenos organizacionales (satisfacción del trabajo, desempeño, conductas de liderazgo y otros) la que determina la importancia del clima organizacional. Cuando se...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • Motivacion
    Daniel Alcides Carrión, Essalud, Tacna. 2012? 2.2. Justificación e importancia de la Investigación: El mantenimiento de la calidad asistencial está vinculado al Clima Organizacional y este influye sobre el rendimiento de los trabajadores en el ámbito laboral, lo que plantea la importancia del...
    6891 Palabras 28 Páginas
  • administracion
    esta teoría es la insistencia que hace en la individualidad y la variabilidad de las fuerzas motivadoras, a diferencia de las generalizaciones implícitas en las teorías de Maslow y Herzberg. CLIMA LABORAL De acuerdo al planteamiento sobre la definición del término clima organizacional, se deduce...
    6542 Palabras 27 Páginas
  • Clima organizacional
    incluir en la categoría «otro»? ¿Cómo definen insumos, resultados? ¿Cómo los combinan y sopesan para obtener totales? Pero a pesar de las limitaciones la teoría tiene gran respaldo de las investigaciones y brinda ideas importantes sobre la motivación laboral (Robbins, 1998).   TEORÍA DE LA...
    14904 Palabras 60 Páginas
  • aaaaaa
    ..................................................................... 119 Anexo 2: Instrumentos para la recolección de datos ...................................... 120 Anexo 3: Juicio de experto…………………………………………………………125 v RESUMEN El presente trabajo es un estudio sobre el Clima laboral y percepción de la imagen institucional en el Instituto de Educación...
    27059 Palabras 109 Páginas
  • Estrategias De Cambio
    frecuente resulta más aludido en el diagnostico organizacional. Sobre el término de clima organizacional o laboral existen una variedad importante de definiciones dada por diferentes autores: • Es el conjunto de características objetivas de la organización, perdurables y fácilmente medibles, que...
    6292 Palabras 26 Páginas
  • Seminario de graduacion
    Clima Laboral Los conceptos de motivación surgen a partir de la década de los 50’s, a partir de cuya época han habido numerosos esfuerzos por sistematizarlas. Actualmente estas teorías pueden clasificarse en Teorías de Contenido Motivacional y Teorías del Proceso Motivacional (Robbins, S., 1996...
    8432 Palabras 34 Páginas
  • Influencia De La Motivación En El Clima Laboral
    teoría relacionada a temas sobre Motivación, Clima Laboral y Satisfacción Laboral, a la notable identificación de las colaboradoras para con la empresa y al mejor desarrollo de las actividades laborales. Luego de la implantación del Programa de Motivación los resultados fueron superados. Las...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Ambiente Laboral Clinica San Miguel -Piura
    proporcionado pautas prácticas a los directivos para mejorar la productividad de la organización.   2.2.4.8.- SATISFACCIÓN LABORAL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Esta teoría fue formulada por los psicólogos J. Richard Hackinan y G.R. Oldhman, como fruto de las investigaciones sobre medidas...
    14891 Palabras 60 Páginas
  • teoría motivacional
    al bienestar de otras personas,… o experimentar la satisfacción integrada de las necesidades en los cinco niveles. 8. El clima motivacional. Después de haber expuesto las teorías sobre la motivación laboral, apuntaremos en este apartado las cuestiones principales sobre el clima motivacional...
    4575 Palabras 19 Páginas
  • INFLUENCIA DEL AMBIENTE LABORAL EN EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL
    Justificación ¿Por qué se realiza la investigación? Debido a que el ambiente laboral de una organización es un factor que tiene incidencia en el desempeño, en la productividad del trabajador, esta investigación propuesta busca mediante la aplicación de la teoría y los conceptos de clima...
    4263 Palabras 18 Páginas
  • Relacion Entre Organización Y La Motivacion
    descripción de la multiplicidad de los estímulos que actúan sobre él en el mundo del trabajo y que representan su situación laboral, y este medio ambiente, se denomina clima de la organización o de la empresa para un individuo. El Clima Organizacional es: Un constructo personalista, una serie de...
    7145 Palabras 29 Páginas
  • Clima Y Cultura Laboral
    actitudes, motivaciones, expectativas, etc. * Propias del comportamiento organizacional: Como son la productividad, ausentismo, rotación, tensiones, satisfacción laboral, etc. TEORÍAS SOBRE EL CLIMA LABORAL: TEORÍA SOBRE EL CLIMA LABORAL DE MCGREGOR En la publicación que hiciera el autor sobre...
    4467 Palabras 18 Páginas
  • Clima laboral
    . Martínez (1997) menciona que las características del sistema organizacional generan un determinado clima laboral, y que éste repercute sobre las motivaciones de los miembros de la organización y sobre su correspondiente comportamiento. Este comportamiento tiene obviamente una gran variedad de...
    16269 Palabras 66 Páginas
  • Motivacion
    los aspectos que configuran el clima laboral, estableciéndose normas sobre salud laboral, derechos sindicales y de participación de los trabajadores. Se ha regulado también la relación de subordinación que el trabajador tiene hacia el empresario, garantizando que esta relación está limitada por los...
    4814 Palabras 20 Páginas
  • FACTORES CRÍTICOS QUE AFECTAN EL RENDIMIENTO LABORAL.
    entorno laboral, las cuales son tanto percibidas como vivenciadas por los miembros de una organización  y ejercen influencia sobre su comportamiento en el trabajo. Asimismo, siendo el clima dependiente de las percepciones que realicen  los miembros de la organización, éstos tenderán a valorarlo como...
    6154 Palabras 25 Páginas
  • Relacion
    .......................................................8 2.2.5 Teoría del Clima Organizacional de Likert....................................................10 2.2.6 Dimensiones y medida del Clima Organizacional.........................................12 2.2.6.1 Componentes del Clima...
    5265 Palabras 22 Páginas
  • Motivación Laboral
    trabajo. En cuanto a la gerencia se habla mucho sobre la necesidad de crear ?climas organizacionales? que logren integrar a los individuos de una empresa a comprometerse con el fin último de la misma; la psicología laboral defiende éste tipo de acciones dentro de las organizaciones por considerar que...
    3942 Palabras 16 Páginas