• Liderazgo
    CCB82-CCB84 LIDERAZGO INTEGRANTES: 1. Rodrigo Montenegro. 2. Ismar Núñez. 3. Pedro Torres. Profesor: Cristian Ibáñez 1 Agenda 1-ENFOQUES BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGO 1.1-¿Qué es liderazgo? 1.2-Teorías de los rasgos 1.3-Teorías Conductuales 1.4-Teorías de la contingencia 2-TEMAS CONTEMPORÁNEOS...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Liderazgo
    ENFOQUE SITUACIONAL Perspectiva de liderazgo que propone que no existen rasgos de comportamiento universalmente importantes, y que el comportamiento de liderazgo efectivo varia de una situación a otra El Líder debe analizar la situación en primer lugar y después decidir que hacer. En otras...
    1384 Palabras 6 Páginas
  • Parcial Liderazgo Estrategico
    siguientes teoría y enfoques sobre liderazgo que se señalan en la lectura N° 1, indique cual no existe. Seleccione una: a. Enfoque situacional.# Si existe, teniendo su apogeo en la década de los 70. b. Enfoque de rasgos.# Cronológicamente corresponde al primero enfoque reconocido sobre liderazgo. c....
    1454 Palabras 6 Páginas
  • habilidades gerenciales
    Aplicación de teorías contemporáneas de dirección Las teorías de liderazgo tratan de explicar la naturaleza de este y cómo los individuos pueden tener autoridad sobre los demás. Las teorías contemporáneas han crecido de las antiguas ideas sobre el liderazgo y ahora tienen sus propias características...
    490 Palabras 2 Páginas
  • Liderazgo Autoritario
    17 No. 1 (enero-marzo, 2008): 53 - 72 Estilos de liderazgo en honorables diputados. Congreso Nacional de Chile Francisco Ganga Contreras* y Cristina Saez** Resumen En el presente estudio se identifican los estilos y características de liderazgo más utilizados por los Honorables Diputados de Chile...
    7348 Palabras 30 Páginas
  • Leninismo y estanlinismo
    Teoría Política Mildred Espina Vásquez C.C 111 - A Las ideologías políticas contemporáneas. 6.- La realidad: Leninismo y Estalinismo Lenin dio a la ideología marxista una nueva intensidad siendo capaz de adaptar el proyecto no solo en Rusia sino también a los movimientos independentistas del mundo...
    2157 Palabras 9 Páginas
  • Administración y dirección de las actividades de la fuerza de ventas
    una planeación, así como también una investigación de los estilos de vida y costumbre de cada país. CAPITULO 10: LIDERAZGO DE LA FUERZA DE VENTAS Dinámica del liderazgo: El liderazgo se puede definir como el proceso interpersonal de comunicar, inspirar y guiar el comportamiento del personal de ventas...
    2208 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo Organizacional
    Comportamiento Comportamiento organizacional Liderazgo Tema 3 Dr. Federico Plancarte Sánchez © Federico Plancarte Sánchez. 2009 1 Liderazgo Liderazgo 1. La función de dirigir en las organizaciones 2. Líderes formales e informales 3. Estilos de liderazgo y efectividad organizacional organizacional ...
    1977 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    organizacional Liderazgo Tema 3 Dr. Federico Plancarte Sánchez © Federico Plancarte Sánchez. 2009 1 Liderazgo 1. La función de dirigir en las organizaciones 2. Líderes formales e informales 3. Estilos de liderazgo y efectividad organizacional 4. Posiciones contemporáneas sobre liderazgo 5. Aptitudes...
    1893 Palabras 8 Páginas
  • Liderazgo
    organizacional Liderazgo Tema 3 Dr. Federico Plancarte Sánchez © Federico Plancarte Sánchez. 2009 1 Liderazgo 1. La función de dirigir en las organizaciones 2. Líderes formales e informales 3. Estilos de liderazgo y efectividad organizacional 4. Posiciones contemporáneas sobre liderazgo 5. Aptitudes...
    1921 Palabras 8 Páginas
  • Ingeniero Mecanico
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN CARRERA: INGENIERÍA QUÍMICA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DE: | LIDERAZGO EMPRESARIAL | IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA | MODALIDAD: | | CURSO | TIPO DE ASIGNATURA: | Paquete terminal de Administración | SEMESTRE...
    449 Palabras 2 Páginas
  • Licenciado
    ¿Cómo surge un líder? Una cuestión ineludible al hablar de liderazgo es aquella que plantea si esta condición nace con el individuo o se logra mediante la formación y el desarrollo de las competencias necesarias. Ambas alternativas son opuestas y excluyentes, por lo que se hace necesario...
    817 Palabras 4 Páginas
  • “Año Del Centenario De Machu Picchu Para El Mundo”
    para el Mundo” UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Tema: LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Curso: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y LOS SISTEMAS Profesor: DURAN HERRRERA VICTOR H Alumnas: Calderón Domínguez Yesenia Cisneros Medina Martin ...
    312 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion
    Corrientes contemporáneas en la Psicología * Bases Biológicas de la Conducta * Neurofisiología I * Estadística II * Metodología II * Teorías de la Personalidad * Motivación y Emoción * Neurofisiología II * Métodos Estadísticos aplicados a la Psicología III * Teoría de la...
    1567 Palabras 7 Páginas
  • Direccion Empresarial
    lado la importancia de las demás partes. La dirección es necesaria para que se administre correctamente la empresa. Un buen director debe tener liderazgo y comunicación, son las principales competencias que debe tener. Una persona con dirección debe ser motivadora, dar energía, ser líder y hacer que...
    1293 Palabras 6 Páginas
  • que es el liderazgo
     ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? Aunque todo el mundo está de acuerdo en que el liderazgo implica un proceso de influencia, (las diferencias están en decir si se deben utilizar recompensas y castigos para ejercerlo). Abraham Zaleznik (de la Escuela de Administradores de Harvard) afirma líderes ≠ administradores...
    2283 Palabras 10 Páginas
  • Motivacion y liderazgo
    CONCLUSIONES SOBRE MOTIVACION Y LIDERAZGO Al hablar de la motivación se logra comprender que existen varias teorías en el cual su época fructífera fue en la década de los cincuentas mas sin embargo fueron fuertemente atacadas y actualmente solo consideradas como cuestionablemente validas, entre...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Bachiller
    APLICACIÓN EN UNA EMPRESA, en el marco del diagnóstico de una organización. Consiste en una exposición y un trabajo monográfico en el que aplicarán la teoría o enfoque administrativo a algún caso empresarial real. Esto significará visitar y recoger información de alguna empresa (preferentemente pequeña o...
    480 Palabras 2 Páginas
  • Teorias contemporaneas de la motivacion
    AMERICANO Profesor: Mario Romeo Guillen Soto. Curso: Relaciones Publicar y Laborales. Tema: Teorías Contemporáneas de la Motivación. Liderazgo. Autoridad y Responsabilidad. Alumno: José...
    2654 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    Liderazgo I. Definición La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar. Para Harold Koontz es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales. Según el Diccionario de la Lengua Española...
    2216 Palabras 9 Páginas