• gestin
    desafíos de la administración de recurso humanos Presentado por: fvdsfasfasdfadscvzdsfvddsfvds Santiago de los Caballeros, República Dominicana a. Un cuadro comparativo de las teorías motivacionales que más incidieron en la Gestión del Talento Humano, considerando: quien las creo, cuando...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Liderazgo
    capacita@lideco.com capacita@lideco.com Liderazgo: Herramienta clave para la Motivación de los Recursos Humanos PRESENTACION © 2007 Lic. Enzo Galaschi | empleos@adinet.com.uy Gestión del Talento Humano ¿Quiere usted ser un LIDER?.... “Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera...
    1396 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo
    Liderazgo: Herramienta clave para la Motivación de los Recursos Humanos PRESENTACION © 2007 Lic. Enzo Galaschi | empleos@adinet.com.uy Gestión del Talento Humano ¿Quiere usted ser un LIDER?.... “Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir...
    1368 Palabras 6 Páginas
  • informes
    TALENTO HUMANO Por mucho tiempo, la gestión del talento humano tuvo una significancia polémica para la fuerza laborar de una organización. Ni siquiera fue en algún momento valedero llamarle “gestión” y poco o nada se relacionaba con el “talento “de los trabajadores, dichos sustantivos han tomado valor...
    1210 Palabras 5 Páginas
  • Inteligencia emocional
    Licenciatura en Administración de Empresas Diseño de investigación Trabajo de tesis “La inteligencia emocional y su aplicabilidad en la gestión del Talento Humano” Caso de aplicación: Colegio Mixto Centroamericano Retalhuleu, Guatemala. Presentado por: ...
    2655 Palabras 11 Páginas
  • Trabajo De Investigacion Sobre Gestion De Talento Humano D Euna Amepresa
    2º DOCUMENTO DE INVESTIGACIÓN SOBRE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PRESENTADO A: HOOVER HELAGO. POR ALUMNA: MELISSA RENDÓN MOLINA CÓDIGO Nº 0855665 UNIVERSIDAD DEL VALLE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS METODOLOGÍAS DE LA INVESTIGACIÓN ...
    3012 Palabras 13 Páginas
  • Enfermera
    EVOLUCIÓN Y CONTEXTO ORGANIZATIVO EN SALUD TALENTO HUMANO : CONCEPTO E IMPORTANCIA Mg. Josefa Vásquez Cevallos Introducción • La gestión del talento humano es una de las áreas que ha experimentado más cambios en los últimos años sin embargo, en nuestras instituciones prestadoras de servicios...
    1674 Palabras 7 Páginas
  • gestion estrategica de rrhh
    TUTORIA: Gestión estratégica de RRHH y el desarrollo del talento humano Índice Introducción Marco teórico 1. Importancia de la gestión de talento humano 1.1 Antecedentes del talento humano en las organizaciones 1.2 Actualidad del talento humano en las organizaciones 2. Gestión del talento...
    4553 Palabras 19 Páginas
  • Economia
    UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA NUEVOS TIEMPOS. NUEVAS IDEAS Sección Posgrado MAESTRÍA EN: Administración Denominación de la Tesis : “Gestión del talento humano y elevación de la calidad de la atención en el Hospital Militar Central” Autor(a) : Silvio Edwin OLAGUIVEL BEDREGAL Año : 2005 I. ASPECTO...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • Gestion del conocimiento
    como una necesidad de orientar las acciones y el esfuerzo humano para el logro de objetivos comunes valorados como útiles en el marco de un conjunto de conceptos que garanticen las relaciones e interacciones sociales. La acción humana es continua y se ajusta de forma sostenida a las necesidades...
    36587 Palabras 147 Páginas
  • trabajo de grado sobre el talento humano
    CIUDAD DE CALI YURI KATHERINE ROSERO LOZANO ANA FERNANDA MUÑOZ CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIÑO GESTION EMPRESARIAL SANTIAGO DE CALI 2013 DIGANOSTICO OPERATIVO DEL CALL CENTER DE COOMEVA UBICADO EN LA UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA DE LA CIUDAD DE...
    2412 Palabras 10 Páginas
  • tratado de rio de janeiro
    EMPRESARIAL 1. SELECCIÒN Y DEFINICIÓN DEL TEMA: Talento Humano 1.1 TEMA: Falencias en la administración del Talento Humano en la multinacional Makro Supermayorista valle del Lili. 2. INTRODUCCION: Para toda organización el talento humano es su principal activo, por que cumple con desarrollar...
    2671 Palabras 11 Páginas
  • gestion de talento humano
    Gestion de Talento Humano La gestión del talento es un proceso que han adoptando las empresas que se dan cuenta lo que impulsa al éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados. Las compañías que han puesto la gestión del talento en práctica lo han hecho...
    717 Palabras 3 Páginas
  • gestion del talento humano
    Gestión del Talento Humano UNIDAD I: CONCEPTOS BÁSICOS E IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 1. Definición de Gestión Humana Se define la Gestión Humana, como gestión o actuación, como entidad organizacional y como disciplina científica, y las características de los...
    2822 Palabras 12 Páginas
  • Talento Humano
    IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN Las empresas en la actualidad se ven avocadas a enfrentar grandes retos dado el avance en todos los aspectos del desarrollo económico que se enmarcan en tres aspectos de suma importancia: la denominada globalización, el cambio social y...
    1574 Palabras 7 Páginas
  • Gerencia Holistica
    integro. La Holística es una corriente cultural que promueve la necesidad de converger hacia una visión integrada, tanto del conocimiento, como de las teorías, técnicas, metodologías, y todos aquellos aspectos que intervengan en el proceso de planificación. La planificación Holística es global y permanente...
    4863 Palabras 20 Páginas
  • Empresa De Propiedad Social Directa
    nuevos enfoques y tendencias de la gestión de talento humano en programas de gerencia social, estos se caracterizan principalmente en los siguientes: comparación entre los conceptos de recurso humano y talento humano, aspectos fundamentales de la gestión del talento humano y sus objetivos, enfoques y tendencias...
    2758 Palabras 12 Páginas
  • Proceso de gestion del talento humano
    Gestión de Talento de Humano Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos El Tigre, abril de 2013 INTRODUCCIÓN La Gestión del Talento Humano surge en los años 90 y transciende hasta la actualidad, nace de la necesidad de las empresas de retener el talento humano y las habilidades...
    4348 Palabras 18 Páginas
  • Aspectos históricos que evidencian la evolución de la gestión de recursos humanos tanto en Venezuela como en el mundo
    HISTÓRICOS QUE EVIDENCIAN LA EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS TANTO EN VENEZUELA COMO EN EL MUNDO. El presente ensayo tiene por finalidad investigar los aspectos históricos que evidencian la evolución de la gestión de recursos humanos tanto en Venezuela como en el mundo; abordando...
    3153 Palabras 13 Páginas
  • Gerencia estratégica del talento humano
    Informe Nro. 1 Gestión Estratégica del Talento Humano La incorporación acelerada de nuevas tecnologías de producción, la existencia de la post-Burocracia de la organización sustentada esta en la externalización de las relaciones de Empleo y Nuevos Contratos Laborales, dando un giro trascendental en...
    1709 Palabras 7 Páginas