• Fundamentos de administración
    ). - Modelo Sociotécnico de Tavistock: La organización se mantiene sobre 2 subsistemas: Técnico y Social. Teoría de la Información: Es una rama de la matemática que dice que utiliza el cálculo de probabilidades, la cual establece que los sistemas de comunicación deben poseer los siguientes...
    6688 Palabras 27 Páginas
  • Administacion
    castigos, sino como miembros de grupos sociales cuyas actitudes de hallan influenciadas por códigos de conducta grupal. Es la teoría del control social sobre el comportamiento. La amistad y los grupos sociales de los trabajadores poseen significado trascendental para la organización y, por lo tanto...
    39343 Palabras 158 Páginas
  • Teoria Del Comportamiento En La Administracion
    materiales y salariales, raramente ocurren sanciones, las cuales casis siempre se deciden y definen por los grupos especializados. La Organización como un sistema social cooperativo Mucho antes de la Teoría del comportamiento, CHESTER BARNARD, publico un libro proponiendo la teoría de la cooperación...
    2543 Palabras 11 Páginas
  • Neohumano
    desarrolló un | |amplio esquema social, vinculando sus ideas con la organización. Al unirse sus pensamientos del funcionalismo estructural y la| |teoría de sistemas, elaboró un marco teórico tan amplio y general como para llegar a abarcar el universo entero. | |Este autor sostenía...
    3955 Palabras 16 Páginas
  • Mi nueva vida
    Administración Selección y decisiones racionales Teoría de Sistemas Aplicados ADMINISTRACIÓN REVITALIZACION DEL SISTEMA: Planeación, Organización, Integración de Personal, Dirección, Control INSUMOS DE METAS DE LOS DEMANDANTES: Empleados, Consumidores, Proveedores, Accionistas...
    1295 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo Teoría Estructuralista
    fruto de sociólogos que tratan de combinar la estructura formal con aspectos de comportamiento humano, y la conexión de la organización con todo el sistema social. Analiza los conflictos que se generan por la propia estructura y la disfunción, y lo clasifican para facilitar su manejo. También, se...
    3014 Palabras 13 Páginas
  • Representantes de la teoría clásica
    a los cambios del ambiente para sobrevivir. Se genera como consecuencia una focalización en los resultados en lugar del énfasis sobre el proceso o las actividades de la organización. Carácter integrativo y abstracto de la teoría de sistemas La TS se considera demasiado abstracta y conceptual, por...
    16741 Palabras 67 Páginas
  • Escuela de relaciones humanas
    . Concentración de autoridad. 3. Control de línea sobre el flujo de trabajo. ESCUELA DE SISTEMAS ORIGENES La teoría general de sistema surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados en 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas ni...
    2016 Palabras 9 Páginas
  • administracion 1
    . B) AL KURT LEWIN. Fue un profundo inspirador de los autores de la escuela de las Relaciones Humanas y de las otras teorías desarrolladas a partir de este. En 1935, Lewin ya se refería en sus investigaciones sobre el comportamiento social al importante papel de la motivación. Para explicar...
    27722 Palabras 111 Páginas
  • lic en administracion de empresas
    las funciones administrativas de planeación, organización, dirección y control se re conceptualizan en los tres niveles: operacional, intermedio e institucional. Se amplían, sobre todo, los conceptos de eficiencia y eficacia. La teoría situacional tiene dos aspectos básicos:  Es de naturaleza...
    14763 Palabras 60 Páginas
  • Hola
    pensar en función de los procesos y premios del grupo para complementar su enfoque anterior en el individuo. Escuela estructuralista - burocrática Es mejor hacer cosas La escuela estructuralista-burocrática analiza las relaciones que tienen las organizaciones con el sistema social que las rodea...
    3826 Palabras 16 Páginas
  • Administracion general
    reglamentos y rutinas, causando ineficiencia a la organización. El menos informado o ignorante en el asunto dio el nombre de burocracia a los defectos del sistema (disfunciones) y no al sistema en sí mismo. El concepto de burocracia para Max Weber es exactamente lo contrario. Capitulo 12. Teoría...
    7001 Palabras 29 Páginas
  • gerencia educativa
    control. Por su parte, la teoría del comportamiento, concibe la organización como un sistema de decisiones. Para esta teoría no es solamente el administrador quien toma las decisiones, todas las personas dentro de una organización, a través de las áreas de actividad, en todos los niveles jerárquicos...
    3597 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    De tantos conceptos diferentes que hay sobre la administración lo que es administración con mis palabras o a lo que yo mismo entiendo por administración que es un proceso donde se planea para organizar, después se dirige y controla el uso de recursos para así poder lograr el objetivo en común por...
    2357 Palabras 10 Páginas
  • La teoria del comportamiento en la Administracion
    LA ADMINISTRACIÓN, TEORIA X. Se basaba en conceptos y premisas incorrectas y distorsionadas sobre la naturaleza humana. 1. El hombre se motiva por incentivos económicos (salario). 2. Como esos incentivos son controlados por la organización, el hombre en un agente pasivo, debe ser administrado...
    6395 Palabras 26 Páginas
  • El Vih
    eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. La administración es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y...
    6294 Palabras 26 Páginas
  • Monografia De Chiavenato Capitulo 15, 16, 17
    teoría de colas fue profundizada y se formularon modelos para situaciones típicas de prestación de servicios, en los que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes. Las teorías tradicionales han visto la organización humana como un sistema cerrado...
    8440 Palabras 34 Páginas
  • Resumenes teoria
    las contingencias La teoría de las contingencias son aquellos modelos de organización que consideran que una organización, dado su carácter de sistema abierto, se estructura en función de unos factores, quedando condicionado por ellos, ante los que debe adaptarse para conseguir el éxito en sus...
    9916 Palabras 40 Páginas
  • Ref Ynd Ksnxkl
    (sobre todo en sistemas donde no existen controles democráticos) en "lavados de cerebro". - Posición social del funcionario: En tiempos de Weber era clara la ventaja social que se adquiría al entrar como funcionario en el Estado. Al mismo tiempo, como sucede en la organización militar todavía...
    19594 Palabras 79 Páginas
  • "Logros Del Estudio De Mercado De La Compañia Coca Cola “
    , sicológicas y sociales. Estudio sobre la fatiga Logro elaborar una Teoría Administrativa a cerca de cooperación humana. Aportes: a) Los seres humanos interactúan con otros seres humanos. CHESTER BARNARD CONCEPTO DE CONDUCTA RELACION ENTRE RESULTADOS ORGANIZACIÓN ORGANIZACIONA OBJETIVOS...
    1627 Palabras 7 Páginas