• teorías X & Y de Mc Gregor
    TEORÍA X | TEORÍA Y | * A las personas no les gusta trabajar. | * Las personas sienten satisfacción de estar ocupadas. | * La mayoría de las personas consideran que trabajar es desagradable. | * A las personas les estimula asumir responsabilidades. | * Las personas solo trabajan...
    301 Palabras 2 Páginas
  • Teoria X E Y De Mc. Gregor
    Douglas McGregor, se exponen dos teorías opuestas sobre la concepción de los trabajadores desde el punto de vista de los líderes. McGregor diferencia dos extremos, por un lado existe la “teoría x” y por otro la “teoría y”. En psicólogo comienza con la explicación de la “teoría x” en la cual encontramos las...
    713 Palabras 3 Páginas
  • Teoria x y y mc gregor y ouchi
    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Caracas. Junio de 2010 Teoría X y Y. Douglas McGregor Consiste en la manera excluyente de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta...
    1247 Palabras 5 Páginas
  • Teoria x y y de douglas mc gregor
    favor de reconocer en el empleado su valor de ser humano integral. Describió dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y, que son, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una...
    925 Palabras 4 Páginas
  • Implicaciones que tiene la teoria x e y de Mc Gregor
    Aun cuando su libro, "El lado humano de las organizaciones", se publica en 1.960, su teoría base fue desarrollada por el autor desde mediados de los treinta, encontrando su punto cumbre en los cincuenta. Una década de mucha agitación en Estados Unidos de Norteamérica, en donde se consolidaba la fatídica...
    1390 Palabras 6 Páginas
  • Teorías de Mc Gregor y Ouchi
    El Venezolano Común está Inmerso a las Teorías de Douglas McGregor Según la teoría X de Douglas McGregor ‘‘el ser humano evita las responsabilidades’’ y ‘‘Las personas se preocupan por su propia seguridad y bienestar’’ esto aplica mucho en los venezolanos porque en estos momentos pasamos por...
    600 Palabras 3 Páginas
  • Teoria mc gregor
    ADMINISTRACIÓN TEORÍAMC GREGOR” | | TEORIA MC GREGOR Mc Gregor planteó dos teorías de administración (teoría X y teoría Y) que tienen implicaciones significativas sobre la manera como se maneja la organización y cómo responden los miembros de la misma a los diferentes estilos...
    636 Palabras 3 Páginas
  • teoria de MC gregor
    “Teoría XTeoría Y de Mc GregorTEORIAXTEORIA “Y” El ser humano  siente una intima oposición, rechazo hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el ser humano dentro del ámbito laboral es tan natural como el entretenimiento...
    634 Palabras 3 Páginas
  • Teorías de Douglas Mc Gregor
    Teoría X y Teoría Y La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas Mc Gregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. TEORÍA X Está basada en el antiguo...
    1431 Palabras 6 Páginas
  • teoria mc gregor
    Teorías X e Y McGregor Douglas McGregor desarrolló en “El lado humano de las organizaciones” (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos: Teoría Y 1. El desarrollo del esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Al ser humano...
    635 Palabras 3 Páginas
  • Teoria motivacional de mc gregor
    Universidad Autónoma de Fresnillo. Teoría Motivacional “La Teoría De McClelland en Diprodesa” Jesús Manuel López Serna. LAE 5° Lic. Lucía Muñoz Castañón 10 de Diciembre de 2008 INDICE: CAPITULO I Marco Teórico. 1. Teoría de McClelland. 1. Definición. ...
    2623 Palabras 11 Páginas
  • Teoria xe y mc gregor
    Teorías X e Y McGregor Douglas McGregor desarrolló en “El lado humano de las organizaciones” (1960) las siguientes teorías referentes al estilo de mando de los directivos: Teoría X 1. El ser humano ordinario siente una repugnancia intrínseca hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda. 2. Debido...
    388 Palabras 2 Páginas
  • Teoría de mc gregor
    Introducción A partir del paradigma de Hawthorne, la administración ya no puede ignorar, en sus teorías y desarrollos, que el hombre es un individuo pensante y actuante, que quiere participar en las decisiones que se relacionan con su vida laboral y su tiempo, por lo cual demanda dentro de la empresa ...
    785 Palabras 4 Páginas
  • TEORIA MC GREGOR
    TEORÍA Y Los directivos de la Teoría Y consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización, siendo así, las empresas deben liberar las aptitudes de sus trabajadores en favor de dichos...
    485 Palabras 2 Páginas
  • Actividad para teorias de mc gregor
    siguiente articulo y trate de ubicar las características de “hombre” que subyacen a este modo de trabajo. Busque correlación con alguna de las teorías enunciadas por Mc Gregor Conozca el "paraíso" que Google acaba de inaugurar en Buenos Aires La mayor empresa mundial que basa sus negocios en Internet...
    2069 Palabras 9 Páginas
  • Teorias Gerenciales De Douglas Mc Gregor
    Teorias gerenciales de Douglas Mc Gregor FUNDAMENTOS DE SU TEORIA: La teoría de Mc Gregor está basada fundamentalmente en dos concepciones: Primera: En la teoría de los valores y acciones, de Marx Weber, donde el autor afirma que los valores del supervisor con respecto a la naturaleza del comportamiento...
    2207 Palabras 9 Páginas
  • Teoría ¨X¨ E ¨Y¨ Del Psicólogo Mc Gregor: El Caso De John Perkins
    bancaria? ¿Por qué? Sí, hay una gran diferencia del concepto que tiene el noveno gerente de John, de los ocho anteriores. Este utiliza la teoría ¨Y¨ del Psicólogo Mc Gregor, es decir, se da cuenta que John necesita ser motivado, para que sea más eficiente en el trabajo mediante la admiración de sus conocimientos...
    393 Palabras 2 Páginas
  • Teoria x y douglas mc gragor
    Teorías X e Y McGregor Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseñanzas, muy pragmáticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicación a pesar de haber soportado el peso de cuatro décadas de teorías...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • X y Y de Mc Gregor
    La Teoría X y la Teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección. El creador de las Teorías "X" y "Y", McGregor, es uno...
    529 Palabras 3 Páginas
  • Teorias de la motivacion maslow herzberg mc gregor
    ESCUELA DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA SAN CRISTOBAL Introducción a la Administración. San Cristóbal, Marzo de 2010. TEORÍA CONDUCTISTA, JERARQUÍA DE MASLOW, TEORÍA DE MCGREGOR Y DE FREDERICK HERZBERG. Grupo Nº 21 Contaduría Pública. San Cristóbal, octubre 18 2010. INTRODUCCION. ...
    7060 Palabras 29 Páginas